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1、职 位 说 明 书 编制日期： 职位名称： 武保科科长职位代码： WB-01所属部门： 行政处直接上级职位： 行政处处长平行关系职位： 各科级部门主管直接下级职位： 本部门员工总数： 本职位人数设置： 1人职位目的负责全所安全、保卫、人武体系的建设和管理工作工 作 职 责业务：负责拟定年度民兵工作计划，并组织实施负责征兵工作负责所工作区及生活区的安全保卫工作牵头组织开展消防安全检查工作协助落实安全责任制度负责维护所区治安秩序负责门卫及出入等证件的管理工作负责重大节假日期间的安全保卫工作负责一般性事务的接待工作人力资源管理：负责拟定本部门员工的职位配置、职位说明书及业绩考评指标负责对本部门员工实
2、施绩效考评，并提出奖惩建议建议任免本部门各岗位的员工财务：遵照全所预算和权限表确定使用权限其它：完成所长委托和突发事件的处理等其它工作任命方式由行政处长提名，所长任命任 职 资 格工作经验：3年以上武装保卫工作经验（退伍军人优先）专业知识与技能： -掌握一定的军事训练知识 -熟练掌握国家有关治安、消防法规条例个人素质： -良好的组织协调能力 -具有较强的解决突发事件的能力 -身体强健 -敬业、责任心强、工作主动性强审批： 审核： 制作： 职 位 说 明 书 编制日期： 职位名称： 基建房产科科长职位代码： JJ-01所属部门： 行政处直接上级职位：谢谢你看完全篇文本，希望所编写的内容对你有所帮
3、助！你有好的想法和见解可以编辑文档添加上去。 行政处处长平行关系职位： 各科级部门主管直接下级职位： 本部门员工总数： 本职位人数设置： 1人职位目的负责全所基建房产的管理，负责全所非生产性（实物形态）资产的管理工 作 职 责业务：参与制定本所基建项目规划，负责全所非生产性（实物形态）资产的维修工作负责所区的规划、建设、维护和管理牵头组织职工住房分配工作负责编制本所基建项目的计划预算人力资源管理：负责拟定本部门员工的职位配置、职位说明书及业绩考评指标负责对本部门员工实施绩效考评，并提出奖惩建议建议任免本部门各岗位的员工财务： 遵照全所预算和权限表确定使用权限其它：完成所长委托和自我发展的其它工
4、作任命方式 由行政处长提名，所长任命组织者，支持者和参与者。我们的任务不再是讲解教科书，而是努力创设适宜的活动环境和条件，灵活多样地选用教学活动和组织形式，帮助学生去体验、去探究。为达成这样的目标，我们要放低姿态，与学生平等对话，倾听他们的需要；要尊重学生的体验和判断，不用既定的结论代替学生的 任 职 资 格1、树立综合的、开放的课程观综合的课程观要求我们走出以往的学科教学模式尤其是说教式德育模式，尊重学生的生活，根据其实际需要组织教学活动，引导他们在生活中饶有兴趣地学习、探究、体验，在学习中愉快地生活、成长，获取对社会的整体认识，形成自己的价值观和道德观。工作经验：3年以上基建房产管理工作经
5、验专业知识与技能：因为你坚信： “ 人生的道路不会一帆风顺，事业的征途也充满崎岖艰险，只有奋斗，只有拼搏，才会达到成功的彼岸。 ” 所以，经历了两次大考的失败，你没有垮下，磨练得更加坚强又回到了 “ 第一 ” 。相信在冲刺阶段的一年中，困难挡不住勇敢者的脚步，你会靠实力做一个出类拔萃的人。 -掌握一定的基建知识 -熟练掌握国家有关法规条例个人素质： -良好的组织协调能力 -具有较强的解决问题的能力 -敬业、责任心强、工作主动性强审批： 审核： 制作： 职 位 说 明 书 编制日期： 职位名称： 总务科科长职位代码： ZW-01所属部门： 行政处直接上级职位： 行政处处长平行关系职位： 各科级部
6、门主管直接下级职位： 本部门员工总数： 本职位人数设置： 1人职位目的负责全所绿化卫生、食堂、招待所、医务室和宿舍等后勤工作的管理，为全所业务提供细致、可靠的后勤保障服务工 作 职 责业务：负责落实全所的环境卫生及绿化工作负责食堂的日常经营与管理负责对招待所的日常管理负责医务室工作的管理人力资源管理：负责拟定本部门员工的职位配置、职位说明书及业绩考评指标负责对本部门员工实施绩效考评，并提出奖惩建议建议任免本部门各岗位的员工财务：遵照全所预算和权限表确定使用权限其它：完成所长委托和自我发展的其它工作任命方式 由行政处长提名，所长任命任 职 资 格工作经验：3年以上后勤管理工作经验个人素质： -良好的组织协调能力 -具有较强的解决问题的能力 -敬业、责任心强、工作主动性强审批： 审核： 制作：