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1、-范文最新推荐- 党务工会工作目标责任制 2004年度党务工会工作目标责任制 2003年是改制调整年，2004年是奋进发展年。公司董事会和经理班子坚持以生产经营和资本运作为重心，但时刻不忘以人为本、竞合共赢的创业理念。为了理顺各方面、各层次关系，培育和衷共济、齐贤互励的团队精神，营造生机勃发、活力永驻的人文环境，公司领导对党务、工会工作寄予厚望。根据2004年度工厂方针和综合计划，拟对党务、工会及群团工作试行目标激励和责任考核。特订立目标责任制，经领导审定批准后遵照执行。一、指导思想高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，根据公司改革和发展的要求，依据新党章、工会法等政
2、策和法规要求，通过唱响主旋律的宣传攻势和深入细致的疏导工作，把全体员工的思想和行动统一到二次创业、重铸辉煌的轨道上来。配合公司经理层和各职能部门，围绕各阶段中心工作任务，组织丰富多彩的技能充电、劳动竞赛、突击攻关、文体休闲、公益善事、人性关怀等群团活动，充分激发员工的聪明才智和创造潜能，为实现2004年度经营目标提供良好的信念基础和人文保障。二、工作目标、建立健全群团组织，形成相对完备的工作网络和组织体系。、党团活动以党员示范岗、青年突击队为重点，在生产经营中发挥典型示范作用。、工会活动以舆论导向和人文关怀为重点，力求做到悉民情、顺民意、护民权、聚民心，认真发挥粘合剂、润滑油和啦啦队的作用。、
3、把握各节日的政治意义和气候特点，有计划有组织地唱好“四季歌”，丰富员工文化生活，营造健康向上的企业氛围。、坚持“组织以兼职为主，活动以业余为主”的方针，明确目标激励奋进，强化责任约束懈怠，试行目标责任制管理取得初步经验。、把党群及工会工作渗透到经济工作中去并较好地发挥造势壮威和保驾护航作用，受到公司领导首肯和主管部门好评。三、活动计划及经费预算详见另文四、任务分解、责任分配及绩效评价、 工会主席、党委组织委员、牵头建立健全党委班子、工会和共青团组织，并分别形成相对完备的基层工作网络体系20分；b、负责全年党群和工会大、中型活动的主题策划，并保证其政治方向和活
4、动效果20分；c、牵头制定党建、工会工作的各项规章制度，并认真督促执行，要求3月底取得阶段成果，全面导入正轨20分；d、注重发挥各专、兼职党群工会工作人员的积极性和创造性，全面落实各项工作计划20分；e、及时受理和接待群众来信来访，认真审批各项工会经费开支，灵活应对归口主管部门布置的各项党群和工会工作20分。、 工会副主席、党委宣传委员a、协助工会主席处理日常事务，重点抓好舆论宣传的稿源组织和文字把关工作20分；b、负责组建和培训兼职通讯员队伍，督促落实宣传报道奖励办法，调动各方面写稿积极性，力争宣传厨窗每月更新一次20分；c、负责领导巡视、专家考察和其它重
5、要活动的摄影、录像及音像资料的归档工作15分；d、与各大媒体保持良好关系，遵照公司领导意旨捕捉企业经营活动的闪光点，开展对外宣传，提升公司美誉度，为逐步打响博盈品牌练好唱功15分；e、经常深入基层，做好调查研究，向公司领导提供有价值的信息资料和管理建议15分；f、在公司领导的授意下，做好博盈文化建设的有关基础准备工作15分。、 工会财务委员、经审主任a、协助工会主席管好工会财务，重点负责工会经费的提取、上解、会费收缴和开支审查工作30分；b、按照工会法规定，足额提取工会经费，适时适量上解县总工会20分；c、根据年度工作计划，保证党务工会活动必要的经费开支20
6、分；d、负责工会经费审查委员会的日常工作，秉公理财，力求合理合法，用得其所，届时认真出具经审报告30分。、 工会生产委员a、协助工会主席抓好工会组织建设，重点负责会员发展、班组建设及大型活动的动员和组织工作20分；b、面向基层员工，找准活动着力点，对党务工会工作的阶段重点提出明确意见20分；c、认真听取基层员工呼声，顾全大局，及时疏导怨懑情绪，随时向工会或公司领导汇报民情并提出工作建议20分；d、时刻不忘安全生产，把工伤事故降到最低限度，尽力维护员工身心健康20分；e、动员和组织广大员工积极参加工会活动，并本着自力更生、节省经费的精神，提供必要的义务劳动支持
7、20分。、 工会文体委员a、协助工会主席抓好工会文体活动，重点负责大型活动的场地设施准备、现场组织协调和安全警卫工作25分；b、落实活动阵地，配齐常规设施，包括篮球场、羽毛球场、阅览室、棋牌室、健身房、乒乓球室等，要求2月底全部投入正常运作25分；c、每月不少于一次大型活动，按计划圆满完成全年各项文体活动25分；d、指导和督促兼职管理员定时开放活动场所，组织和辅导员工通过健康有益的文体活动陶冶情操、锻炼意志25分。、 工会劳保福利委员、女工主任a、协助工会主席兑现员工劳保福利，重点负责探亲假登记、生日贺礼采买、住院探望、丧
8、事吊唁、军烈慰问、特困拜访、特检妇检、五项保险、防暑降温和防冻取暖等人文关怀事宜40分；b、牵头做好辖区内计划生育、妇女儿童权益保障相关工作30分；c、对党群工会工作的相关资料及时整理归档，做到分类准确、内容完整、保管良好、查阅方便30分。、 工会市场委员a、每季度提供市场动态信息，对员工做市场行情报告25分；b、进行针对性地市场考察，向工会推荐适宜的三产项目25分；c、协助工会主席做好采购员和营销员的思想政治工作25分；d、参与工会重大活动策划，团结相关人员支持工会工作25分。、 工会技术委员a、负责协助人力资源部对员工
9、进行技术讲座和技能培训25分；b、负责组织和指导员工小改小革活动，并主持项目评审，提出奖励意见25分；c、协助工会主席做好工程技术人员的思想政治工作25分；d、参与工会重大活动策划，团结相关人员支持工会工作25分。、 工会青年委员a、牵头组建青年突击队，并经常开展项目攻关、焦点剖析、志愿行动等活动25分；b、负责共青团的工作，带领青年工人为博盈事业献计献力，与上级团组织保持良好沟通25分；c、协助工会主席做好青年员工的思想政治工作25分；d、参与工会重大活动策划，团结相关人员支持工会工作25分。、 &
10、nbsp; 党委其他成员a、按照党委分工抓好各自党务工作25分；b、注重发挥分管战线党、团员先锋模范作用，促进生产经营工作25分；c、指导和支持工会工作，做到“两手抓，两手硬”，促进物质文明和精神文明建设的协调发展25分；d、严以律己，廉政勤政，在本职岗位上做出较大贡献，受到大多数员工拥戴25分。、 工会经审委员、工会小组长a、根据工会要求按时完成相应的兼职工作20分；b、做好本部门会员发展工作20分；c、带领本组会员积极参加工会组织的一切活动20分；d、牵头搞好班组建设，并积累相关资料，随时向工会
11、汇报情况、推荐文稿20分；e、本部门工会工作出现亮点，己总结出典型经验或有潜在推广价值20分。五、考核激励办法、 年底根据分配职责进行绩效考核，得分期分批80分以上者评为年度职工之友，颁发证书，并奖励200元。、 得分90分以上者，由党委和工会整理先进事迹材料，联合向公司领导推荐为企业管理标兵，并积极申报上级主管部门进行专项表彰。3、得分60分以下者，解聘相应职务。4、所有党务、工会专、兼职工作者目标责任考评公开，接受全体员工监督。 &nbs
12、p; 中共博盈投资公司党委 博盈投资公司工会委员
13、会 2004年2月1日 2005年，是我国全面实现“十五”计划目标、加快实施“三步走”第二步战略目标的关键一年，也是我中心经过十年打基础、聚能量，面临新形势、新机遇和新挑战，实现大发展的重要一年。在新的一年里，中心工会将紧紧围绕中心的战略目标和工作重点，服从、服务
14、于中心发展的大局，积极发挥工会作用，脚踏实地开展工作，团结和动员广大职工，为中心的发展和两个文明建设作贡献。 中心工会2005年工作计划： 1、以邓小平理论和“三个代表”为指导，认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，贯彻实施工会法。提高工会工作的能力紧密联系实际，围绕企业做好宣传教育工作和思想*工作。 2、积极推进中心的企业文化建设，开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，丰富员工的业余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。定期举行各类球赛、棋牌赛，登山活动、卡拉OK比赛等，组织员工积极参加有益的社会活动。使员工身体健康、心情舒畅地做好本职工作，营造充满活力、融洽和谐
15、、积极向上的企业氛围，增强企业的凝聚力和向心力。 3、加强员工的职业道德教育，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，鼓励员工学习科学文化知识、专业技术知识，提高员工的素质。 4、维护职工合法权益，坚持以人为本。密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。积极配合党政领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动，慰问伤、病、困难员工，及时送去组织的温暧。 5、继续办好中心资料室，为员工提供学习资料。 6、加强企业民主管理，鼓励员工参政议政，为中心的发展献计献策，提合理化建议。调动员工的积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，激发职工的主人
16、翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业发展中实现自我价值。 7、建立健全工会组织，加强与金融联各公司工会的协调和合作，充分调动工会骨干和工会积极分子的积极性，在各项工作中起带头作用。做好发展新会员工作，及时收缴工会会费。 8、开展全民健身活动，加强对各球队、体育协会的管理，发挥好体育协会的积极作用，做到“周有活动，季有比赛”。激发员工参与的热情和兴趣，让更多的职工运动起来，不断增强职工的身体素质和体能。 9、做好女工工作，培养妇女“四有”精神，为女员工进行卫生保健等方面知识讲座，提高女员工的整体素质。组织好“三八”节系列活动，使女员工过好自己的节日
17、。积极开展有益妇女身心健康的活动，做好女员工特殊期间保护，维护女职工的合法权益和特殊利益。 10、工会工作要采取“走出去、请进来”的方式，加强对外交流、联系，虚心学习兄弟单位的好经验、好做法。 2005年个人工作计划 2005年是我镇“真抓实干、再续辉煌，实现*快速高效发展，步入*经济强镇行列”的关键之年，作为在办公室工作的我，倾尽其才、不遗余力，为早日实现这一宏伟目标，献出自己绵薄之力。全年，我将紧紧围绕党政办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断加强理论学习，切实改进工作方法，努力提高工作效率，个人致力抓以下几方面： 一、全心全意抓学习 加强思想*学习，提高*素质。以保持*党员先进性教育为
18、契机，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想，中共十六届四中全会精神、全国人大十届会议精神等，拟全年记各类学习笔记5万余字，读书心得十篇以上。同时，作为一名中共党员，经常温习党史，始终坚持学习党章以及党的路线、方针、政策，和党中央保持高度的一致。 加强业务知识学习，提高工作能力。始终不忘加强自身业务学习，要认真学习现代办公办文系统，规范文书档案归档，使文书档案管理的得井井有条。学习现代文书档案管理先进方法，注重平时积累，严格履行收发文手续。 二、精益求精抓信息 *是片开发的热土，重点、难点、热点的情况比较多。只有从加强各位秘书负责的信息网络着手，拓宽信息覆盖面，重点来开发特色信息、精品信息、热点
19、信息，扩大信息覆盖面，健全信息网络，把基层的一些重点、难点、热点问题以及对全镇有指导意义的典型总结出来，及时进行勾通反馈上报。紧密联系收集各有关职能部门，除做好综合性信息、专题信息、紧急信息的报送工作外，特别是要加强突发事件等信息上报的工作。同时，要保证信息质量，做到时效与真实相结合，报喜与报忧相结合。 三、扎扎实实抓接待 服务大局，切实提高接待工作的水平。首要是不断加强个人修养，自觉抬高接待标准，利用网络学习其它市、县、镇在接待工作上的先进工作方法，努力适应新形势下接待工作的需要；其次凡是上级领导来我镇检查指导工作，都要协同相关部门认真准备接待，重大的会议或接待必须拟定接待计划方案，着重注意
20、接待细节，致力提高接待水平，树立办公室良好形象。 四、尽职尽责抓印信 一是在公文处理方面，认真抓好上级的来文文件程序处理工作，做到文件的及时收发、传阅、送阅，按照规范化标准，提高办文质量，加快办文速度。 同时严格发文标准，提高发文质量、做到文件的及时收发、传阅、送阅。二是在印信管理方面实行了等级审批制度，明确印鉴管理程序，完善使用登记制度，确认领导或主管领导签字后方可开信函、加盖公章，禁止无登记、无审批用印现象的发生。总之，完善各项规章制度，按照各项制度办事，做到收文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。 五、任劳任怨抓后勤 后勤工作也是办公室一项重要而又具体的工作。全镇在职干部共80多人，日常后勤服务工作比较琐碎，面对大量的日常性工作和领导临时交办的事项，只有充分发挥办公室所属人员其职能作用，抓紧时间，高效、圆满、妥善地办理好，为党委政府正常开展工作提供了有效保证。今年在政府机关还没有整体搬迁的情况下，一如既往地抓好后勤保障工作，为党委政府解除后顾之忧，为领导、同事提供良好的工作、生活环境。 11 / 12