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1、-范文最新推荐- 党支部创先争优汇报材料 党支部创先争优汇报材料一、基础工作。1、扎实开展“三会一课”，按照中心党委部署，组织党员集体学习了熊维平以及冷正旭和郭顺喜等领导近期重要讲话。2、对照政工科下发的党群工作检查考核表，对支部工作自查情况进行整改，完善了“四好班子”点评制度。3、继续开展反复倡廉教育，组织重点岗位人员参观了山西企业廉洁从业教育基地。 二、党群融入中心发挥作用方面开展的活动。 三、本月创新工作亮点。 8月份以来，食堂福利支部以“创先争优作表率，降本增盈做贡献”为主题，结合“三岗竞赛”活动的开展，组织党员做好月饼的制作、销售和发放工作。尤其是二食堂，本来不打算做月饼了。但离中秋
2、节还有三天的时间，突然接到为离退休管理处做6000斤月饼福利的任务，支部组织党员加班加点连轴转，每天工作近20个小时，按时完成了6000斤月饼的制作任务。此外，支部积极开展党员义务奉献日活动，党员和职工顾不上休息，又加班加点做好离退休老干部的月饼发放任务，受到了老干部的好评，树立了食堂良好的服务形象。四、二季度创先争优小结除做到送餐和月饼供应外，支部三季度创先争优的重点，还是放在各类宴席和宴会的创新上，充分抓住今年婚宴和升学宴比较多的机遇，组织党员一是开展营销工作，积极发动亲朋好友和回头客的口碑宣传作用，扩大客源市场，吸引更多的顾客来食堂和现代餐厅预订酒席，提高经营收入；二是利用各种机会，到河
3、津、运城等地的酒店“取经”，学习借鉴当前流行的热门菜肴，不断创新饭菜品种，提高服务质量。五、工会工作一是继续开展“小红帽”志愿者活动。一是发动职工，加班赶制赶制月饼，并组织人员做到老干部月饼福利的发放，受到老干部好评；二是积极针对9月底婚宴高峰期，组织党员做好婚宴营销和服务。二是继续开展“千名职工读书”活动，继续以班组学习为单位，学习只为成功找方法，不为失败找借口，并积极开展讨论。二季度上交了三篇学习体会。三是开展“三岗”竞赛活动。继续对员工进行餐饮业务知识培训，以“婚宴”服务为重点，职工一、二食堂和现代餐厅开展了“比饭菜质量、比服务态度、比盈利能力”的劳动竞赛，掀起了比、学、赶、帮、超的工作
4、热潮。汇报完毕！ 劳动和社会保障厅金保工程经验交流材料感谢劳动保障部在云南召开全国金保工程示范城市验收会议，衷心欢迎各位来到美丽的彩云之南。近年来，我省劳动和社会保障事业在劳动保障部的关心支持下，取得了全面协调快速发展，劳动保障信息化建设也随着金保工程示范城市的建设，发展进一步加快，取得了一定的成果。网络建设进一步加快。在完成部省市三级联网的基础上，通过示范城市建设，城域网覆盖率从的50%增长到现在的80%，部省市三级主干网络连通率连续三年保持100%。实现了养老保险宏观分析数据、失业登记和失业保险监测数据的按月传输，网上用工登记94万余人，1000多家定点医院、定点药店接入应用。全省16个州
5、市开通了视频会议系统。系统应用进一步加快。完成了涵盖用工管理、职业培训、技能鉴定、执法监察、失业保险和劳动力市场业务的全省统一的劳动力市场信息系统，并在全省推广应用。省本级医疗保险系统升级改造完成，推动了12个州市医保系统的应用升级和服务升级，保障了我省城镇居民基本医疗保险试点工作的顺利启动。全省统一的养老保险系统已在15个州市部署实施，工伤、生育保险系统在三个州市试点运行。社会保障卡应用进一步加快。通过省本级、昆明、楚雄、玉溪的示范城市建设，进一步加快了社会保障卡的应用，截至目前共发放社会保障卡160多万张。机构建设进一步加快。通过示范城市建设，进一步促进了全省劳动保障信息化综合管理机构和专
6、业人才队伍的建设。目前，共有13个州市成立了信息化综合管理机构，充实了相应的工作人员近百人。数据中心建设进一步加快。全省四个示范城市都按照劳动保障部的要求建设了数据中心，并带动了其他州市的数据中心建设，到目前为止共有12各州市建设了州市级数据中心。公共服务系统建设进一步加快。通过示范城市建设推动了公共服务系统建设，全省16个州市中，有7个州市建设了政务网站，其他州市在“云南劳动保障网”上开通了“州市频道”。12333电话咨询服务进一步完善，并承担了农民工维权专线的任务，社会服务功能进一步加强。取得这些成绩，是各级党委、政府和劳动保障部门共同努力的结果：一是政府支持上积极有力。作为一个集边疆、民
7、族、贫困、山区为一体，经济不发达的省份，金保工程示范城市建设启动以来，各级党委和政府给以了高度的重视和支持，在财力十分紧张的情况下，通过多种渠道筹措和调整资金，省本级、昆明、楚雄、玉溪累计投入8500多万元用于劳动保障信息化建设，保障了示范城市建设各项工作的顺利开展。二是规划选点上力求可行。在选择示范城市时，我们坚持把抓好金保工程示范城市建设纳入全省劳动保障信息化建设的总体规划，既要符合劳动保障部确定的条件，又要能够适应我省经济发展不平衡的实际，发挥出示范和带动效应。初选之后，派出工作组实地考察，集体研究确定。最后确定担任示范任务的城市有经济发展较好的昆明市、玉溪市，也有经济发展居中的楚雄州。
8、实践证明，由于政府重视、部门努力、基础条件具备，三个城市都完成了建设任务，起到了应有的示范作用。三是指导管理上措施得力。为实现金保工程“完整、正确、统一、及时、安全”的总体要求，我们采取了三项措施：一是实施工程规划式管理。按照“示范城市建设状况评估标准”，指导示范城市在全省统一规划下制定符合本地实际的实施方案和建设模式。二是建立检查报告制度。要求示范城市每月自查分析进度，每季度书面报告建设情况；省厅信息中心每季度进行一次现场调研检查，跟踪重点项目进展，准确掌握动态。三是建立集中分析制度。每半年厅办公会听取厅信息中心示范城市建设情况汇报，多次要求各示范城市做好前期评估工作，查找薄弱环节，研究整改
9、措施，按照劳动保障部的要求和省里的统一部署和进度安排，扎实推进示范城市建设工作，效果明显。四是组织实施上务实创新。由于省级业务经办和州市业务经办有所不同，各示范城市在建设资金、技术力量等具体情况上也有差异，我们指导各示范城市按照统一规划，创新模式的原则进行建设。各示范城市针对自身条件和业务需求，积极协调，整合资源，扬长避短，探索了符合当地实际的金保工程建设经验。如，楚雄州是一个彝族自治州，经济发展水平居全省中等水平，其信息系统建设水平和其余大多数州市一样，水平较低，多年停滞不前。承担金保工程示范城市建设任务后，在省厅的协助下，积极组织专家研究论证，制定了优化的系统软硬件建设方案，即：以劳动保障
10、部核心平台二版为基础，利用全省统一的网络平台，一体化设计，构建全州集中、支持区域内业务经办的数据中心。目前，这一系统已经全面建成，并被证明是具有良好伸缩性的劳动保障基础软硬件平台，能够承担“五险”统一的信息化管理，实现全州数据集中、应用集中和业务流程的规范统一。楚雄州的做法，实效性好，示范作用强，带动了部分州市积极开展金保工程建设。各位领导，同志们，在取得成绩的同时，我们也非常清醒地看到，我省的金保工程建设与发达地区相比还有很大的差距，我们必须做出更大的努力，认真总结金保工程示范城市建设经验，加快我省金保工程建设的步伐：扩大网络覆盖范围。结合我省“2113116”工程建设，将全省统一的劳动保障
11、信息网络延伸到乡镇、街道、社区和用人单位，力争用3年左右的时间实现网络的全覆盖，为各类企业和所有劳动者提供更便捷优质的服务。扩展应用和功能的覆盖。通过金保工程建设，实现劳动保障业务的全程信息化，广泛开展数据统计、政策宣传、政务公开、信息查询、网上业务、电子政务、信访投诉等方面的业务，打造全面信息化的、高效的劳动保障工作和服务平台。提高信息化队伍的服务能力。力争全省16个州市建立信息化综合管理机构，充实专业技术人员，建立一个信息技术沟通交流的平台，全面提升信息化队伍的服务水平和能力。为此，我们将进一步加大协调工作的力度，积极争取各级政府的重视和支持，努力为加快劳动保障信息化建设创造更加有利的条件
12、。同时，也希望劳动保障部进一步在政策、资金、技术上给西部地区更多的支持，以促使西部地区劳动保障信息化水平尽快赶上全国建设的步伐。真诚地期待部领导和各兄弟省市对我省的劳动保障工作进行检查指导，欢迎各位领导传经送宝，提出宝贵意见。 认识到自己遵守、贯彻、落实“廉政监督创新年”活动的重要意义，通过“廉政监督创新年”学习。认识到违法违纪的危害性，认识到塑造勤奋、高效、务实、创新的良好形象，树立法院权威性，法律的尊严，树立全心全意为人民服务的思想。全面提升我院的办案作风、工作规范、公信力，创新思维，创新形式深入开展反腐倡廉工作，号召我广大干警守好信念关、权力关、政绩关、亲情关、交友关、监督关，维护司法公
13、正,法院院长提出的廉政监督创新年”活动。为人民法院工作指明了正确的行动方向。作为基层人民法院，只有选好抓手，才能着力推进法院三项重点工作，努力实现人民法院工作的新发展。应做好以下几点：一、认真学习提高认识通过对法官行为规范等规章制度的学习，认真学习“廉政监督创新年”活动。不断提高自已的理论知识水平。二、借助反面警示自己更深刻的认识到违法违纪其实与每个人的距离都很近，看了腐败分子的案例后。日常工作中不会注意的小细节，不断放大后也会成为犯罪的导火线。所以要不断注意自己的言行，以更加严格的标准来约束自己。三、对照差距。只有严格的执行下去，廉政监督创新年”活动只有深入贯彻落实下去。才能起到警示的作用。做为一名新入法院的人员，所能做的就是按照法律法规及各项规章制度严格要求自己，严格执法，公正执法、文明执法，落实市人民法院执法活动六条禁令督查工作实施方案杜绝耍特权、抖威风、冷横硬冲、吃拿卡要等纪律作风问题，切实提高工作质量。 7 / 8