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1、第 1 页 20XX 年办公室个人半年工作总结1 特征码 ieNOBcsSkVxZmBOIRxic 转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的 关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公 司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而 努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工 作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之 处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求” 的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自 己对照差距反省所存在的问题： 一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把 属于自己的事情完成任务了
2、，不积极主动配合办公室其它事务。 导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。 二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工 作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿 件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急 忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不 太高。 三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化 宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既 第 2 页 定的宣传效果。 四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不 穿工作就上班。 五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产 一线了解情况的时间，存在怕吃
3、苦的思想。导致写出来的东西 缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太 过空洞。 对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己 的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去 的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此， 我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸 取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我 决心做好的几个方面： 一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办 的各项任务。 二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好 公司领导的助手，充分发挥自己所学。 三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基 层、深
4、入人心，更能体现出企业的特色。 四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并 积极向集团科讯简报投稿，及时做好公司对内对外的宣传 报道工作。 五、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面， 第 3 页 争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面 手的人才。 以上为个人 20XX 上半年度工作总结，对公司的合理化建议 本人暂时还没有。如有不当之处，请公司领导批评指正. 总结二：20XX 年办公室个人半年工作总结 回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与 帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己 的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的
5、突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结 如下： 一、办公室的日常管理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负 责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综 合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八 方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的 工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策 提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批 转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量 事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工 作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏 漏和差错
6、，至今基本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工 第 4 页 作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自 己在 XX 部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极 为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办 好了 XXX 证书、项目立项手续 XXXX 产权证产等。充分发挥综合 部门的协调作用。 2、及时了解 XXXXX 情况，为领导决策提供依据。作为 XXXXX 企业，土地交付是重中之重。由于 XXX 的拆迁和我公司 开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付 工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效 措施
7、，到 XX、XX 拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通， 及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室， 公司领导在最短时间内掌握了 XXXXXX 及拆迁工作的进展，并在 此基础上进一步安排交付工作。 3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司 (0X 号办公会议精神要求，我针对目前 XX 房地产的发展情况及 房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。 先后到土地、建设、 、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一 第 5 页 些商业部门如 XX，XX 又到 XX 花园、XX 花园、XX 小区调查这些 物业的租售情况。就 X 号地块区位优势提出 “商
8、业为主、住宅 为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。 4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文 字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责 对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、 分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理 归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制 度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司 有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、 人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制 度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部 门办好缴纳
9、社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。 体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。 6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算 审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商 品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在 X 月 份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等 设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车 辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事 第 6 页 会在 XXXX 召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实 好各种会议的会前准备、会议资料等工作。 二、加
10、强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅 历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习， 向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉 自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累， 已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出 现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能 力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的 提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度 对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作 中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备 较强的专业心，责
11、任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一 些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公 室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索， 以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二， 有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自 己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公 第 7 页 司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力 做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识 和相关法律常识。加强对房地产发展脉络
12、、走向的了解，加强 周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、 当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情 下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工 作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部 门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水 平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造 更高价值，力争取得更大的工作成绩。 总结三：20XX 年办公室个人半年工作总结 上半年，根据局年初下达的工作目标和业务职责范围，重 点抓了以下四项工作： 一是以提高素质为重点，积极组织全体人员每周学习活动。 要求办公室全体人员除积极参加局统
13、一组织的各项学习外，还 需根据各自工作特点，加强自身学习，综合素质明显提高。 二是以办文办会为重点，按照局领导要求，筹办了全县国 土资源工作和一些专题会议。组织收听收看了多次部和省厅电 视电话会议。抓好公文运转。公文拟办上，严格要求文秘人员 做到格式上保证规范性，内容上保证可行性，程序上保证合理 性，时效上保证及时性。积极组织全体干部职工参与了财税、 国土四局举办的第五届职工运动会。组织开展了 6.25 全国土地 第 8 页 日宣传和学习实践科学发展观演讲比赛。 三是以督察督办为重点，修改完善了XX 县国土资源局工 作规范 ，加强对工作规范落实情况的检查督导。抓好来文来电、 信访案件、人大建议
14、及政协提案的批转督办等工作，上半年办 理上级督办件 26 件。加强了局卫生安全的督查和督办工作。 四是以服务保障为重点，按照局领导要求，组织全局人员 进行了健康查体。 进一步加强党风廉政建设。对所采购物品凡符合政府采购条件 的，一律实行政府采购。上半年，为 7 个所购置了执法车辆， 为 2 个新建所购置了办公家具，为局领导和部分科室更换电脑。 加强了车辆管理。对每台车辆实行百公里耗油制，每月一次检 查抄表核实，同时加强驾驶员安全意识教育，上半年实现安全 运转零事故。 存在的问题： 一是办公室人员整体素质还有待进一步提升;二是工作效率 还有待进一步提高;三是服务手段创新力度还不大。 为此，下半年
15、工作中，我将和办公室全体人员一起紧紧围 绕局里制定的全年目标任务，力争实现“四个转变” 、发挥“五 第 9 页 个作用” 、实施“六化管理” ，努力开创办公室工作新局面。 四个转变：一是办公室工作要从过去偏重办文办事转变为 既办文办事，又出谋献策;二是从以往简单收发传递信息转变为 全方位、多角度地搜集并综合处理信息;三是从单凭老框框管理 转变为规范有序的科学管理;四是从被动转变为有创新思维的主 动服务。 五个作用，即发挥好“参谋、服务、协调、把关、督办” 的作用。 在此基础上，努力实现办公室“六化”管理:一是服务工作 精细化。从细划分任务，通过对细节的控制，促进服务质量的 提高。二是来客接待人文化。在服务接待中做到热情周到，简 朴节约，不讲排场、比阔气、杜绝铺张浪费等现象。三是固定 资产购置政府采购化。积极探索办公用品管理的新机制，强化 节约意识，凡符合政府采购标准的，一律实行政府采购。四是 会议管理标准化。对于各种会议会务做到提前介入，主动服务， 控制会议开支。五是工作任务流程化。规范办公室工作流程， 做到有规可依、有章可循，提高工作效率和质量。六是岗位管 理责任化。严格落实岗位责任制，做到责任分工明确，从而使 办公室工作再上一个新台阶。 第 10 页