1、学习农村基层干部廉洁履行职责规定心得体会在全面推进乡村振兴的关键时期，中共中央办公厅、国务院办公厅于2025年3月28日修订印发了农村基层干部廉洁履行职责规定（以下简称规定），如春风化雨般为新时代农村基层治理注入清廉动能。作为基层治理的”最后一公里”，农村干部的作风效能直接关系党的执政根基与群众幸福指数。通过深入学习规定，我深刻认识到：唯有以廉洁为底色、以效能为标尺，方能锻造一支”政治强、作风硬、业务精”的基层铁军，让清风正气成为乡村振兴的最美底色。思想正本清源：以忠诚铸魂，校准廉洁履职的”精神坐标11规定将“坚定理想信念”置于首位，直指基层干部履职的灵魂根基。思想上的“总开关”若松动，行为便
2、会偏离正轨。当前，农村工作面临利益多元、矛盾交织的复杂环境,部分干部在”微权力诱惑下滋生”躺平心态,甚至触碰纪律红线。对此，规定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，要求基层干部常怀”权为民所用”的敬畏之心，将”人民至上”的理念内化于心、外化于行。基层干部当以“思想淬火”提升政治定力。例如，浙江安吉余村党员干部以“绿水青山就是金山银山”理念为镜，拒绝污染企业“围猎”，走出生态富民之路；贵州塘约村党总支书记左文学以“三变改革”破局，用透明化决策赢得群众信任。这些实践印证：唯有筑牢信仰之基，才能在纷繁诱惑中守住廉洁底线，让”忠诚干净担当”成为行动自觉。作风提效赋能：以实干破局，锻造为民服务的“
3、硬核本领11规定强调“弘扬党的光荣传统和优良作风”，要求基层干部在乡村振兴中锤炼“干事”本领。作风效能建设，需从”破形式主义、纠官僚主义,切入,将,文山会海转化为,田间地头的脚步”。一方面，需以“减负增效”释放治理活力。如山东某县推行村级事务清单制”，将72项冗余流程精简为28项，干部得以腾出精力发展特色农业，带动村集体收入翻番。另一方面，需以“数字赋能”提升服务精度。广东清远搭建智慧村务”平台，实现资金流向、项目进度“一码可查”，群众办事”最多跑一次”，让透明化监督倒逼作风转变。这些探索表明：唯有将“严实作风”与“创新效能结合,方能破解“干部忙、群众闲”的困局，让”数据多跑路、群众少跑腿”成
4、为常态。制度固本培元：以监督促治，织密权力运行的“防护网”规定明确各级党委主体责任与纪检监察机关，监督责任”，构建起”教育+制度+监督”的立体防线。基层治理的关键，在于将“权力关进制度的笼子“,让”阳光”成为最好的防腐剂。在实践中，江苏南通推行小微权力负面清单，将村级工程招投标、低保审核等36项高频事项纳入“红黄绿灯，预警机制；湖南浏阳建立“清廉村居”考评体系，将群众满意度与干部奖惩直接挂钩。这些制度创新启示我们：监督不是”枷锁,而是对干部的“保护伞唯有构建”不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，才能让干部在“聚光灯”下干事、在“玻璃房”中用权，真正实现”权为民所用”的庄严承诺。清风涵养乡风：以
5、文化润心，绘就文明乡风的“同心圆”规定将“推进移风易俗”纳入廉洁履职范畴，彰显”以廉治村”的深远考量。基层干部既是政策执行者，更是文明乡风的引领者。广西百色某村以“清廉家风”评选为抓手，将孝老爱亲、勤俭持家纳入村规民约，化解多起家庭矛盾；安徽夥县深挖徽州文化廉元素”，打造”廉洁文化墙家风故事馆”，让崇廉尚洁蔚然成风。这些实践揭示：廉洁文化浸润下的乡村，不仅能减少“微腐败”,更能凝聚”人心齐、泰山移“的振兴合力。当干部带头破除陈规陋习、弘扬时代新风，乡村振兴便有了“精气神”的深层支撑。农村基层干部廉洁履行职责规定的修订实施，既是全面从严治党的必然要求，更是乡村振兴的迫切呼唤。作为新时代”三农工作
6、的“领头雁”，基层干部当以规定为镜,常思贪欲之害、常修为政之德，在廉洁与效能”的交响中，书写民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之的时代答卷。唯有如此，方能让清廉之风吹遍阡陌田野，让党心民心在乡村振兴征程中同频共振！学习农村基层干部廉洁履职规定心得体会：守好清廉本色筑牢振兴根基近日中央两办发布了新修订的农村基层干部廉洁履职规定（以下简称规定），引起了广大农村基层干部的热议和专题学习。这份文件以“严管厚爱”为基调，既为我们基层干部划清了履职红线，又为我们扎根农村、服务群众提供了方向指引。通过深入学习，我深刻认识到，廉洁履职不仅是纪律要求，更是乡村振兴事业行稳致远的根本保障。一以清醒为基，让纪律规
7、矩成为履职的指南针新修订的规定紧扣新时代农村工作实际，将”微权力”监督作为重点，针对村级事务决策、集体资产管理、惠民政策落实等关键领域，提出了更加具体、更具操作性的要求。例如，规定明确要求村级重大事项必须严格执行”四议两公开”程序，这对我们乡村干部而言既是规范，更是保护。过去，个别村干部因决策不透明导致群众误解甚至矛盾激化,如今通过制度约束，既能防止”一言堂”，又能凝聚干群共识。学习过程中，我对照典型案例剖析自身工作，在推进高标准农田建设时，是否全程跟进资金使用。在落实低保动态调整时，是否严格核查每一户家庭情况。规定的每一条款都像一面镜子，照出我们工作中的疏漏与不足。它提醒我们，只有把纪律规矩
8、挺在前面，才能在繁杂的基层事务中不偏航、不走样。二以为民为本，让群众满意成为检验成效的试金石Il新规定特别强调“密切联系群众”的要求，明确提出基层干部要，主动倾听群众意见，及时回应合理诉求”。这让我联想到我们乡纪委正在处置的某村群众信访举报件中因村组杉树林砍伐地界模糊，村干部处置不力，不正确履职的过程。起初，村干部未充分征求村民组意见，便与林木砍伐老板签约，导致部分群众阻挠施工。后来通过乡工作专班逐户走访，召开村民组代表会重新协商补充条款，将村民组应得的2500元归还给村民，最终实现矛盾化解。这一教训印证了规定的现实意义-廉洁履职的核心，在于始终站稳人民立场。新修订的规定将“接受群众监督”制度
9、化，正是要求我们把”为民办实事”从口号转化为脚踏实地的行动。唯有如此，才能真正赢得群众信任，筑牢党在基层的执政根基。三以实干”为要，让担当作为成为振兴路上的助推器值得注意的是，新规定并非一味强调不能为，而是通过”三个区分开来”为敢闯敢干的干部撑腰鼓劲。这让我倍感振奋。在乡村振兴一线，我们既面临历史遗留问题，又要应对发展新挑战，若因怕犯错而畏首畏尾，必将贻误发展机遇。去年，某村尝试发展乡村旅游，个别干部和部分村民担心投资有风险，产生畏难情绪。乡包村纪检干部在充分调研后，决定由村集体先行建设示范民宿，并引入专业运营团队。过程中严格按照规定要求，每笔支出都经村务监督委员会审核，每个环节都向村民公开。
10、项目运营半年后，村集体增收8万余元,解决了多名群众在家门口就业。这启示我们，廉洁履职与担当作为从来不是对立关系。只要守住底线、规范用权，完全可以在创新中破解难题，在实干中造福一方。四以修身为根，让慎独慎微成为浸润心田的必修课Il规定新增”加强自我约束”章节，要求干部注重家风建设、净化社交圈，这直指基层腐败的苗头性问题。身处熟人社会、人情社会浓郁的农村，乡村干部难免面临各种考验:老乡送来的土特产该不该收？亲戚请求在宅基地审批中”行个方便该如何拒绝？这些看似微小的选择，实则是廉洁防线的关键战场。一位老支书的话让我铭记于心：群众喊你一声干部你就得对得起这两个字的分量。”工作中，我坚持做到”三清:政策解释一口清、村情数据一门清、利益关系一账清；生活中，主动向家人宣讲纪律要求，谢绝一切可能影响公正履职的宴请。这种自我约束看似不近人情，却让我们在群众中树立了公信力。当村民说”有事找包村干部，我们放心”时，我更加坚信，清廉不是束之高阁的教条，而是融入日常的自觉。新修订的农村基层干部廉洁履职规定，既是约束更是关爱，既是标尺更是动力。作为乡镇干部，我将以此次学习为契机，始终做到”心中有戒、肩上有责、手中有策”，在严守纪律中护航乡村振兴，在服务群众中践行初心使命，努力交出一份无愧于组织、无愧于人民的时代答卷！
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