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1、面對產業的競爭力如何脫穎而出,洪 雅 恬 2007/06/05,大綱,就業新趨勢 自己的核心競爭力 如何包裝動人的履歷與自傳 展現難忘的面試技巧 如何在職場脫穎而出,就業新趨勢- 新鮮人求職難,新鮮人薪資破壞，起薪較5前減少5 浮動薪資制，造成固定底薪調 科技業員工分紅配股 市場外移大陸 新鮮人動狂飆 企業合併：成為就業機會最大手,就業新趨勢,就業新趨勢,就業新趨勢- 產業動態, 太陽能產業：新股王產業，人才需求與半導體產業似，但職缺少 IC設計業：手機晶片與位電視晶片需求人才最大，尤其比技術人才最缺乏 半導體業：擁有傲視全球的技術與訓 TFT-LCD ：人才競爭激 手機製造業：台灣科技代工的
2、新主將，品牌與代工並進，徵才規模持續擴大,就業新趨勢- 產業動態, 從NB 主機板手機網通到TFT面板後段模組，外移有如瘟疫 許多科技大廠在台灣只剩研發與少試產功能，必須進入研發部門才有保障 選擇強勢公司的強勢部門，才能避免成為科技合併潮的犧牲品,就業新趨勢- 生涯規劃, 打破畫地自限心態，廣範接觸同的生活域與知域，發現自己志趣所在 1.平時多財經新聞，認各各業 2.透過打工與實習，親身各各業 3.多結各各業的在職人士，或是常跟畢業的學長姐保持繫，取得各各業的第一手商業情報 別讓空白，檢查四大條件 1.學2.證照3.第二專長4.,就業新趨勢- 生涯規劃,要有科技恐懼症 能考的證照，儘在學生時代
3、時取得 第一份工作別看薪水，要看學習與自我加值空間 適轉職是自我投資，頻繁轉職是大忌 先就業再創業 自學能：技術快速進化，要有很強的在職學習能，及培養終身得被僱用的能,就業新趨勢- 生涯規劃,給自己高難挑戰，鍛吃苦耐 別當草莓族：抗壓性低、能吃苦耐、穩定性差、自我中心主義、拜與享主義、成就動機低 優退潮，工作壽命縮短，要有時間危機意，別當高齡社會新鮮人,自己的核心競爭力,自己的核心競爭力,自己的核心競爭力,越越多企業認同的趨勢 選人才，性格決勝負 找出你的適才適所，是你在工作、開啟成功職涯最重要的一把鑰匙。 適職=性格x能,12項重要的性格指標,找出你的適才適所,企業需求,企業特色,知名企業的
4、經營特色、工作環境、員工福利 徵才職位的工作內容、趣味點或甘苦點 徵才條件、標準、人格特質的需求 了解企業文化的型態與公司用人理念 員工的專業教育訓練系統 生活新樂園-社團活動 升遷制度,企業新招,專業測驗 :實力高彽 當場分曉 數理邏輯測驗 :智力看不見的內功 外文測驗 :外文強無處不吃香 適性測驗/職能測驗:不但專業更要適才適所 行為面談:過去表現是未來的鏡子 上台簡報 集體面試,如何包裝動人的履歷與自傳,誠懇不虛實 詳細不誇大 抽絲剝繭、了解自我、方能為履歷加分 決定性的關鍵 黃金八秒鐘,履歷表撰寫十部曲,1.應徵項目 2.照片 3.希望待遇 4.希望工作地 5.個人資,履歷表撰寫十部曲
5、,6.教育程 7.工作經驗或社團活動 8.語文能 9.專業訓或特長 (特別資格或通過考試檢定) 10.家庭況,自傳的內容,第一段：自我介紹 名字 齡 出生地 在家排 父母親職業 畢業學校,自傳的內容,第二段：在校求學心得 為何選本系？ 是否選修輔系或修習第二專長？ 是否用課餘時間考證照？ 是否與學校的社團活動？ 是否幫助學校師執行企劃工作或專案寫作,自傳的內容,第三段：自我抽絲剝繭 解自己的工作人格優缺點嗎？ 解自己的核心職能嗎？ 描述自己在學校的人際關係 勾自己未5的職涯規劃,自傳的內容,第四段：展現應徵工作的積極性 對應徵產業趨勢的期待 對應徵公司的認知與認同 強調所應徵的工作是自己的適才
6、適所(自己的工作人格特質適合此工作) 渴望有面試機會,自傳的內容,撰寫自傳的關鍵技巧在於 1.盡可能地將工作成果字化，讓閱者 即刻產生客觀的概 2.表達的重點在於：你能將事情做得多好 3.太過簡的寫法將嚴重危及面談機會,數字化,能夠於極短的時間內完成一份內容可觀的企劃案 能夠在3小時內製作完成一份長達20頁的企劃案,數字化,擅長系統分析、系統設計、網管 資庫系統：ORACLE，DBASE，DBMS System：UNIX，PC，Window NT，Linux Language：C，C+，VB，JAVA，Oracle,數字化,任職期間每能順達成目標 任職的三時間內，成功地獲得、 等主要比賽參賽權
7、，並且分別得到冠軍及亞軍的 目標。,展現難忘的面試技巧,完美面試四部曲 面試前 面試當天 面試現場 面試後,面試前, 外語能與電腦應用能加強練習 專業認證、在校成績單、自傳、等 面試資料準備齊全 俱備學習的新鮮人最有機會(態面) 具備強勝的專業能(能面) 高智商與好口才非決勝關鍵 面試場反應最重要,面試當日, 要喝太多水 清楚告訴親友面談時間、地點 提前15分鐘到達 觀察公司場地員工穿著，避免求職陷阱 要隨交付證件正本 要隨繳交任何巧奪名目的費用,面試現場, 服裝儀容乾淨整齊 態：面帶微笑、積極開 眼：勿眼光閃爍；宜注視對方眼睛 語調：誠懇、口齒清晰 加分：合宜的發問(表現誠意/準備) 避免小
8、動作(轉筆、抓頭、折名片、等),面試後, 感謝函(限時) 面試後一週未接獲回音，可主動電話 或e-mail詢問,面試十大禁忌, 1.絕對可以遲到 2.要帶親友一同去面試 3.言舉止可輕 4.避免東張西望窺視辦公室 5.要情緒化談政治或時事,面試十大禁忌, 6.要特別用艱澀難懂的外文或方言 7.要過於炫耀自己的家世 8.要過於強調薪資 9.要過於自信自滿 10.要太強調人性化管,面試十大考古題, 1.三分鐘自我介紹 2.您認為自己有麼優點及缺點 3.有麼興趣及嗜好 4.為何到本公司應徵 5.為何選擇這份工作,面試十大考古題, 6.公司需要加班，您能否配合 7.如果有職務或部門的調，您能否配合 8.過去的工作經驗如何 9.對工作的期望與目標為何 10.您何時可以正式上班,如何在工作崗位上脫穎而出, 人事考核制度 在職場累積競爭力要有3P Power(實力) Profession(專業) Passion(熱情) 在專業與休閒之間平衡 主動、積極、創新 自我學習、提升競爭力,自認懷才不遇嗎?,能否聽得懂老闆交代的事(溝通) 有沒有認真工作(態度) 有沒有用對方法做事(動腦),如何在工作崗位上脫穎而出,吃苦耐勞的超強毅力樂於學習的工作態度謙卑有禮的處事原則邏輯清析的表達能力,Q & A,謝謝大家,