1、宠物医院劳动合同模板甲方（用人单位）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：性别：身份证号：联系电话：户籍地址：现居住地址：紧急联系人：关系：电话：第一条劳动合同期限1 .本合同为固定期限/无固定期限*劳动合同。固定期限合同自年月日起至年月日止；无固定期限合同自年一月一日起至法定终止条件出现时止。2 .试用期约定为一个月，自一年一月一日起至一年月一日止。试用期包含在合同期内，若试用期延长需双方书面确认且总时长不得超过法定上限。3 .合同期满前30日，甲乙双方应书面确认是否续签，未达成一致则合同自动终止。第二条工作内容与地点1 .乙方岗位为,具体职责包括：O动物疾病诊断、
2、治疗及术后护理O医疗设备操作、消毒及维护O客户沟通、病历记录及健康咨询O参与院内培训及学术交流活动O协助开展宠物健康宣传及医院推广工作2.主要工作地点为：（宠物医院注册地址）。甲方因业务拓展、分支机构调配等需变更工作地点时，应提前15日书面通知乙方，且新地点距离原址超过20公里的，双方可协商变更或解除合同。第三条工作时间与休假1 .执行标准工时制（每日8小时，每周40小时，休息日：）/综合计算工时制（周期为一月，总工时不超过法定标准）/不定时工作制（需经劳动行政部门审批）。2 .加班规定：o工作日延长工作时间按工资的150%支付报酬O休息日加班按200%支付或安排补休o法定节假日加班按300%
3、支付报酬3 .乙方依法享受以下假期：o带薪年假：工作满1年享5天，满10年增至10天o婚假：一天（符合晚婚条件可延长至一天）O产假/陪产假：按生育保险政策执行O病假：医疗期根据工龄计算，工资不低于当地最低工资标准的80%4 .请假须提前3个工作日提交书面申请，突发情况需在24小时内补办手续。第四条劳动报酬1,薪资构成：O试用期工资：元/月（不低于转正工资的80%）o转正后工资：基本工资元+岗位津贴元+绩效工资元（绩效标准见附件考核细则）2 .支付方式：每月日通过乙方指定银行账户（开户行：账号：）支付上月工资，遇节假日提前至最近工作日发放。3 .奖金与补贴：o年终奖：按年度利润的一计提，于次年1
4、月31日前发放O交通补贴：一元/月（凭票据报销）O夜班津贴：元/次（当日22:00至次日6:00）4 .工资调整：根据甲方经营状况及乙方绩效考核结果，每年协商调整一次。第五条社会保险与福利1 .甲方按省/市规定为乙方缴纳五险一金，个人承担部分由甲方代扣代缴，缴费基数为乙方上年度月平均工资。2 .补充福利：o年度健康体检：甲方承担元/次O员工宠物医疗：免挂号费，药品及治疗费享折优惠（限直系亲属名下宠物）O继续教育：工作满2年后，甲方报销专业资格认证考试费用O住房福利：工作满3年可申请无息购房借款，最高额度一万元3.甲方为乙方购买商业意外险（保额一万元）及职业责任险。第六条合同的变更、解除与终止1
5、 .合同变更需双方协商一致并签订书面补充协议，变更内容包含但不限于岗位、薪资、工作地点等核心条款。2 .乙方解除合同情形：o提前30日（试用期3日）书面通知O甲方未足额支付劳动报酬超过15日O甲方未依法缴纳社会保险3 .甲方解除合同情形：O乙方严重违反员工手册（如泄露病历、伪造处方等）O乙方医疗期满后不能从事原工作及另行安排的工作O经营困难需裁员时，提前30日向工会说明情况并支付经济补偿4 .经济补偿标准:按乙方在甲方工作年限,每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。第七条保密与竞业限制1 .保密范围：客户资料、诊疗技术、药品采购渠道、财务数据、营销策略
6、等经营信息。2 .竞业限制：o期限：离职后一年内不得在市（县）范围内从事宠物医疗、宠物用品销售等竞争业务o补偿金：每月元，按季支付至乙方指定账户O违约金：乙方违约需返还已收补偿金并额外支付一万元3 .保密义务不因合同终止而失效。第八条违约责任1 .甲方违约：O拖欠工资每逾期1日按未付金额的0.5%支付滞纳金O违法解除合同按经济补偿标准的2倍支付赔偿金2 .乙方违约：3 未满服务期离职需返还培训费用（计算公式：总费用约定服务月数X未履行月数）4 泄露商业秘密赔偿实际损失，难以计算的按近三年营业额10%计赔第九条其他约定1 .职业防护：甲方免费提供工作服、防护手套、消毒用品，每半年组织一次人畜共患病筛查。2 .争议处理：双方协商不成可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服可向法院提起诉讼。3.合同附件：o岗位说明书o员工手册（乙方签收页附后）O绩效考核办法4.本合同未尽事宜按劳动合同法动物诊疗机构管理办法等法规执行。甲方（盖章）：乙方（签字并按手印）：法定代表人签字：日期：年月日日期：年一月日
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