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1、车工岗位实习报告范文1 目的巩固港口业务治理专业的主业知识,提高实际操作技能,丰富实际工作和社会经验,掌握操作技能 ,注意把书本上学到的港口业务治理专业的相关理论知识应用到工作实践中。用理论加深对实践的感性认识,用实践来验证理论知识的准确性,积极探求日常治理工作的本质与规律。实习是每一个学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上全然就学不到的知识,打开视野 ,增长见识 ,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。2 实习单位及岗位介绍中基船业有限公司是隶属于金海湾旗下的全资子公司,注册资本9.5 亿元人民币 ,是一家以船舶制造为主的大型船舶工业企业。公司成立于20
2、06 年 10 月 9 日 ,坐落于风景秀丽的浙江岱山江南山,具有紧邻国际航线和上海国际航运中心洋山港区、港域开阔、防浪避风条件好、深水岸线等理想条件和优势。雄厚的资金实力,突出的人力资源,实实在在的一线实习有利于我理论联系实践,真正学以致用。我在中基的岗位是行车操作。一方面由于我在学校有过这方面培训;另外 ,我也强烈要求在一线实习。行车也叫天车,是在车间上部按固定轨道行走的起重机。行车操作的事实上是一项简单枯燥的工作,但由于其作用对象往往是重型钢材,属于高危行业。安全操作是行车操作的核心 ,需要行车工遵守操作规程、细心慎重。,3 实习内容及过程：在中基 ,我实习了半年,能够讲 ,收获专门大。
3、(1)第一、二周：属于适应的时期基于公司对新职员的要求及行车操作的特别性 ,在这两周里 ,公司对我们进行了简单集中的培训 ,加深了我们对中基的认识和操作规程的了解。安全第一 ,预防为主是培训中提到的最多的一句话。我们从事的是一个高危职业 ,因此人一辈子安全是最重要的。在培训中我们了解到了很多关于安全方面的知识 ,比如相关的安全生产法 ,各种相关的国家标准 ,行业标准业人员的权利和义务 ,比如知情权和拒绝违章指挥权等 ;生产经营单位的要紧负责人要履行的职责 ,比如建立、健全本单位安全生产责任制 ;各种工种要严格遵守的作业程序和操作规范比如明火作业的审批程序 ;修船作业安全技术要求与标准 ,比如足
4、手架搭设的操作规程和各种技术指标 ;另外还了解了一些关于防台的知识。; 从,(2) 第三周：接触、熟悉工作岗位以及行车操作培训关于操作行车,我并不生疏 ; 但真要站好行车操作岗,依旧需要不断的强化。行车工是一项责任心较强的工种,专门是作为我们加工工程部的行车工,生产节奏快 ,作业频率高 ,设备自动化程度低,与地面人员接触频繁, 每天上班更应打起十二分的精神,对自己作业范围内的每一个动作、每一分钟都不能懈怠。在班长的指导下,我逐步熟知了安全操作规程、维护保养常识等与操作行车有关的技能和维护知识以及相关注意事项。技能需要我自己逐步学习掌握、强化。第四六周：行车操作的逐渐熟悉与适应的时期通过上一时期
5、的强化,我开始了我的行车操作。摸索的过程是痛苦的。作为新人,人与人间的相处尚处生疏,行车的操作也不能讲娴熟。尤其在出了几次小事故后,更是战战兢兢。看似简单的工作 ,真当自己从事了,依旧会遇到很多困难。纸上得来终觉浅,是专门有道理的。如何在新的岗位上尽快适应。我逐渐认识到 ,必须做好五勤： 脑勤、眼勤、口勤、 手勤和足勤。多想、多看、多咨询、多练习是我们尽快适应新工作的捷径。多用大脑去考虑如何样干,多注意左右行车情况和周围环境,勤于开口多咨询,不断强化我们的手感以及足的配合。作业有规程 ,工作有秩序 ,这是保证中基高效运行的基石。(4)第七二十六周：工作中的独当一面和情商的培养从事行车操作近一月
6、后,基本上我差不多能安全操作并正确处理操作中出现的咨询题了。在做好我的本职工作之外,我更加注重对自己综合素养培养：人迹沟通能力、团队意识以及提高自己的工作责任心,尽量寻出自己的一些缺陷和不足,想方法改正以便提高自己的能力和良好的素养及修养是这一简单的重点。人际沟通技巧可能现代人取得个人成功最有用的差不多技能,现在的社会最需要沟通,也最缺少沟通 ,因此掌握那个方法和技巧专门重要!不论任何人都需要与人沟通,实现合作和跟更多的人去打交道!良好的沟通有利于我与我们团队内其他成员保持融洽的关系,拉进我们之间的距离 ,最终有利于我尽快掌握工作技能。因此我必须掌握正确的人际沟通方法!在与老职员的相处过程中,
7、我认为 ,最重要的是学会倾听和学会赞美。沟通的最好方法就是倾听。用心倾听是对人最好的尊重和关怀,对方的需要差不多上从倾听中得来的。一场谈话,用三分之一的时刻讲话,用三分之二的时刻去倾听,就是一场成功的谈话。这就是上帝老先生什么缘故给我们每个人一张嘴和两只耳朵的缘故吧!而赞美 ,我认为是人性的需要。人首先是对自己感兴趣,人们关怀的是自己而不是不人。因此你一定要按照人们的本质去认同他们、设身处地去认同人们,而不要用自己的眼光去看不人,更不要把自己的意志强加给不人。赞美是增加人际亲和的极好方法,赞美不人事实上也是在赞美自己。社会是一所最好的大学。良好的团队精神如同一面旗帜,它呼唤着所有认同该企业团队
8、精神的人 ,自愿聚拢到这面旗帜下,为实现企业和个人的目标而奋斗。然而它的形成着实不容易,需要依靠我们长期的教育训练和生活实践的积存如何快速的适应公司的环境,融入企业的团体 ,如何更好的跟同事沟通 ,更好的完成既定的任务。这些都不是信手拈来的。都需要一个逐步的从点到面的认识。我们每一个部门 ,每一个岗位差不多上相互关联、相辅相承的。假如团队中每个人差不多上极其富有责任心的 , 那么我们的工作必定能做到让自己中意、同事中意、中意、客户中意 ,团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃。虽讲工作是有点乏味的。每天从事着类似的操作,面对着相同的人和物, 让大脑集中到两平方米的驾驶室内,把所有的精力都集中到行车的操作上,确保万无一失。硬讲自己还有刚进中基那会儿的热情,那是自欺欺人。 然而刚出校门,假如不迫使自己尽量去适应社会,不断充实自我,非常有可能就会阻碍我自己的一生。更况且敬业爱岗是差不多的职业道德,每个职员最重要的是做自己该做的,做好自己该做的。 做一行就要爱一行,要深入下去 ,把自己的情况做好,哪怕是自己不愿做的工作 ,这就是起码的职业道德。 在中基 ,尽管时常有加班 ,但是 ,这就是工作 ,是必须去做同时要做好的。我想这也是敬业爱岗的差不多要求吧!求职网为您推举车工实习报告汽车维修实习报告车工实习报告范文叉车工实习报告范文