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1、第 1 页 共 6 页 员工生日福利申请报告 2 范本 第 2 页 共 6 页 为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一 步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力， 让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖，达到 情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。 一、适用人员：饭店所有的员工 二、福利项目 1、三年(含)以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正 常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由 部门根据实际另行安排调休。(此条需斟酌) 2、红鸡蛋 员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉祥如意的红鸡蛋两 个 3、生日贺卡、生日礼物 第 3 页 共 6 页
2、 生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生 日的前一天当面发给生日员工(礼物标准附后)。 饭店领班级(含)以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生 日礼物。 4、生日专栏 在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同 事，附上生日的祝福。 5、短信祝福 由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。 6、集体活动 在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日 PARTY， 活动内 容：卡拉 OK、蹦迪，集体生日蛋糕。若当月生日人数较少，就 两月或季度举办一次。 四、责任部门： 第 4 页 共 6 页 1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信 息的发布;
3、相关费用的申请，生日物品的申购。 2、后勤处：按照人力资源部提供的生日人员名单，提供生日红 鸡蛋。 五、具体要求： 1、人力资源部在每月 25 号前统计下月度生日人员名单及具体 生日(以员工信息登记表上生日为准)。 2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份。人力资源部每天 10：00 前将当天生日员工名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。 3、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡， 并提前一天 下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予 祝贺。 4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日 PARTY，负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和 第 5 页 共 6 页
4、零食。与 KTV 协商在不影响正常经营的情况下安排好场地。 5、遇饭店领班级(含)以上人员的生日，人力资源部需提前一天 告知总经理。 六、费用预算 1、红鸡蛋 2 个：2 元/人 2、贺卡 1 张：2 元/人左右 3、生日礼物： 员工：20 元以内 领班(含享受领班级待遇人员)：100 元以内 主管：150 元以内 经理：200 元以内 总监以上的饭店领导：300 元以内 第 6 页 共 6 页 经理级以上人员另送生日蛋糕一个(50 元)。 4、集体生日 PARTY：每次 500 元左右。 七、其他规定 1、 集体生日 PARTY 时间一般安排在月底，时间：晚上 7：30- 9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由 阻挠员工参加，但是特殊情况除外。 2、本规定从 2014 年 6 月 1 日开始执行，以前有与本规定冲突 的，以本规定为准执行。