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1、第 1 页 20XX 机关工会年度工作总结1 特征码 YfaccgMOxOjOSjaVliYk 20XX 年上半年的工作已经圆满结束，单位工会在上级工会和 党支部的正确领导下，深入学习贯彻落实党的十八大精神和十 八届三中全会精神，紧紧围绕年初工作会议制定的中心工作， 结合工会自身特点，突出维权、服务、创优职能，不断强化自 身建设，较好的完成了各项工作任务。现将上半年工会工作情 况总结汇报如下： 一、维护职工利益，打造维权工会。 局工会坚持从维护职工合法利益入手，切实做到工会维权 在一线实施，构建和谐在一线推进，工作任务在一线落实。 上半年，局工会重点抓了建筑行业工会联合会的组建工作。 经过两个
2、多月的精心筹备，6 月 28 日，当阳市建筑行业工会联 合会正式成立。在第一次会员代表大会上，来自全市建筑行业 相关企业的 49 名代表选举产生了工会联合会委员、经费审查委 员会和女职工委员会，审议通过了当阳市建筑行业工会联合 会章程 、 当阳市建筑行业工会经费提取及使用管理办法 ，审 议通过并签订了当阳市建筑行业集体合同及工资专项集 体合同 。 第 2 页 新成立的建筑行业工会联合会，涵盖华欣建筑、鼎盛建筑 等 10 余家建筑企业，共有会员 1118 人。建筑行业工会联合会 成立对维护职工合法权益、促进行业发展、社会稳定上跨出了 坚定的一步。 半年来，我们认真贯彻落实劳动保护和安全生产管理工
3、作， 切实维护职工的劳动安全卫生权益。我们在建筑行业、市政公 用设施安全生产方面大力开展了安全教育活动，提高了职工遵 守安全生产制度的自觉性和自我防护能力。 二、开展评选表彰，打造品牌工会。 局工会坚持积极参加各类评选表彰活动，大力宣传先进典 型，弘扬优良传统，形成了尊重、关爱、理解职工健康向上的 积极氛围。 一是积极推荐优秀企业。半年来，市自来水公司先后荣获 “湖北省消费者满意单位、宜昌市卓越企业”荣誉称号，中燃 公司荣获“当阳市和谐企业”荣誉称号。 二是积极推荐先进模范。对基层一线涌现出来的先进典型， 我们积极向市总工会推荐申报，并进行跟踪宣传报道。5 名职 工被评为“全市优秀高技能人才”
4、 ，园林局黄永清被评为 20XX20XX 年度当阳市劳动模范，我们通过网站、电视、道德 讲堂等各种媒体对他们进行了大力宣传。通过树立先进榜样， 带动了住建系统广大职工的创先争优，在全系统形成了学习先 进、崇尚先进、争当先进的热潮，进一步推动了中心工作。 第 3 页 三是大力弘扬优良传统。局工会坚持大力弘扬“敢于担当、 勇于拼搏、乐于奉献、争创一流”的优良传统，深入开展创先 争优，市自来水公司“甘泉润万家”被宜昌市精神文明建设委 员会评为宜昌市学雷锋志愿服务品牌项目，公司职工朱良锋被 宜昌市精神文明建设委员会评为宜昌市学雷锋优秀志愿者。 三、实施关爱工程，打造帮扶工会。 局工会坚持在强服务、送关
5、爱上下功夫，切实做好职工的 贴心人，当好职工的强后盾。 一是关心职工日常生活。对住建系统困难职工进行调查摸 底，在春节期间工会对困难职工进行了走访慰问，为住建系统 11 名困难职工第人送去慰问金 500 元，向他们送上了工会的关 爱和温暖。在职职工与退休职工生病住院时，工会派人到医院 或家里探望和慰问。在员工家庭遇到事故或灾难时，工会迅速 赶到现场、医院或家里，给予关心、照顾和帮助。上半年，局 工会先后到医院、职工家中看望职工及家属共计 10 余次。为住 建系统女职工购买安康保险 145 份，组织职工开展体检活动。 二是深入开展“送清凉”活动。局工会在夏季高温时节， 为施工一线的职工和农民工开
6、展了“送清凉、送健康”活动。 市建筑行业工会联合会投入资金 3000 余元，先后走访慰问熊家 山廉租房、财苑小区、当阳国酒东方国际花园、东城明珠、公 安局第一看守所、港湾明珠小区等建筑工地，为建筑工人们带 去了西瓜、毛巾、人丹、藿香正气液等慰问物质。自来水公司、 第 4 页 园林局、设施处等二级单位工会也分别开展了“夏日送清凉” 活动，送去了工会组织的一片爱心。在夏季高温 35 度以上，为 在室外工作的人员每天补助 8 元高温补贴。 四、加强自身建设，打造效能工会。 局工会坚持以加强工会管理、抓好职工教育培训为关键， 努力建设服务型、学习型的工会组织。 一是加强工会组织管理。积极发展新会员，并
7、足额收缴工 会经费。严格按照法律法规的有关规定管理工会经费，按规定 收缴会员会费，同时对工会经费使用坚持节俭、民主和公开的 原则，定期公布帐目。 二是加强女职工组织建设。维护女职工特殊利益，推进女 职工专项集体合同的签订，发挥女职工组织在构建 建和谐劳动关系的重要作用。 三是加强职工教育培训。在坚持每周集中学习以外，我们 向职工推荐下发了感动的力量 、 中国梦 、 触动中国 ，供 职工日常学习阅读。加强和完善职工书屋，组织指导职工多读 书、读好书。今年上半年，组织系统 58 名专业技术人员参加了 继续教育培训，不断提高职工的业务素质。 第 5 页 五、突出特色活动，打造活力工会。 局工会坚持以
8、开展特色活动为抓手，着力激发职工的工作 热情，增强职工的工作活力。 一是深入开展道德讲堂，推动道德风尚前行。 6 月 7 日， 住建系统 20XX 年道德讲堂第一讲在住建局四楼举行。6 月 13 日，住建系统 20XX 年道德讲堂第二讲在自来水公司六楼开讲。 今年，住建系统还将举办 4 次道德讲堂。通过充分发挥“道德 讲堂”宣讲作用，以“道德讲堂”为载体，推动道德活动前行， 让职工进一步了解身边人、身边事，增进了之间的沟通，提升 了职工的凝聚力和战斗力。市住建系统“道德讲堂”被宜昌市 文明委授予宜昌市“示范道德讲堂”荣誉称号。 二是深入开展三万活动，系起干群亲和纽带。在“千名干 部进百村洁万家
9、”活动中，局工会深入关陵庙、雄风两个联系 村，经过调查摸底，对雄风村、关陵庙村 10 户生活困难群众进 行了走访慰问，并将每户 500 元慰问金送到他们手中。 三是大力开展劳动竞赛，激发职工工作活力。我们制定了 住建系统开展劳动竞赛活动的实施方案 ，在住建系统广泛开 展了多种形式的“创先争优、建功立业”活动，如自来水公司 开展了管道安装技能大比武、抄表技能大比武、供水运行等劳 动竞赛，近期还将开展“户表安装”竞赛，精正检测中心开展 了岗位练兵大比武等。通过这些活动的开展，进一步激发了职 工群众的劳动热情和创造活力，形成了“比、学、赶、超”的 第 6 页 良好工作氛围。 下半年，市住建局工会将继续按照市总工会的安排部署， 围绕中心工作，抓好各项工作目标任务落实，着重抓好建筑行 业技能大比武活动，金秋助学活动，搞好职工之家、职工书屋 建设，为促进城乡建设事业科学发展、跨越发展做出积极贡献。