1、有关2025年上半年党支部书记落实全面从严治党主体责任情况报告（共10篇）目录篇一有关2025年上半年党支部书记落实全面从严治党主体责任情况报告2篇二2025年第一季度党风廉政建设和反腐败工作总结8篇三、2025年上半年落实全面从严治党主体责任报告和党风廉政建设工作总结13篇四医院领导班子2025年度落实全面从严治党主体责任情况报告18篇五、2025关于落实全面从严治党主体责任情况的报告26篇六、2025年关于落实全面从严治党主体责任情况报告33篇七2025年落实全面从严治党主体责任情况的报告39篇八2025年度落实全面从严治党主体责任工作计划工作方案51篇九2025年度县医保局落实全面从严治
2、党主体责任抓基层党建、党风廉政建设责任制和反腐败工作情况总结57篇十2025年副局长落实全面从严治党工作责任情况汇报.67篇一、有关2025年上半年党支部书记落实全面从严治党主体责任情况报告*年上半年，在局党组的正确领导和指导下，市*党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，坚决贯彻落实党中央、市委的决策部署和局党组部署安排,认真贯彻落实新时代党的建设的总要求，认真履行全面从严治党第一责任人职责，全面加强中心党的建设，狠抓党员干部队伍建设,深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作，坚持不懈将全面从严治党向纵
3、深推进,现将上半年本人落实全面从严治党主体责任有关情况报告如下：一、履行主体职责情况（一）狠抓政治建设，进一步落实党建职责。一是认真落实主体责任。认真落实基层党建“第一责任人”职责。组织制定落实全面从严治党主体责任清单和任务清单，明确任务分工，强化责任落实，对照清单对标覆责，切实做到全面从严治党主体责任重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。对党建工作坚持系统谋划、全面部署，扎实推动。组织制定*年党建工作要点、“三会一课”和集中学习计划，专题研究支部*年全面从严治党和意识形态工作，压紧压实管党治党的政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。二是严守政治纪律。认真学习贯彻落实党章，按照
4、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例中国共产党支部工作条例（试行）的规定，教育党员严守党的政治纪律和政治规矩，对党的政治纪律和政治规矩保持敬畏之心、尊崇之情、捍卫之意。坚持民主集中制，发扬民主作风,坚持集体决策和重大事项“末位表态”制度，坚持落实“三重一大”集体决策制度，严格程序议事决策。上半年组织召开*次支部委员会进行支部工作及重大事项研究。三是净化政治生态。严肃批评和自我批评,高质量开好民主生活会和组织生活会，不断提高党员干部的凝聚力和战斗力。规范组织生活，在认真落实“第一议题”、“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度的基础上，进一步健全完善了党支部工作运行机制，尽
5、可能做到细化、量化、流程化，推进“软”功“硬”做，防止党内政治生活的庸俗化、随意化、平淡化。上半年，组织集中学习和主题党日活动*次，召开支部党员大会*次，宣讲党课*次。（二）常抓思想建设，进一步坚定理想信念。一是高质量组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。第一时间传达学习习近平总书记在主题教育工作会议上的讲话精神，严格落实市委和市工信局党组主题教育部署会要求和安排，中心党支部制定实施方案细化*方面*项具体工作。组织全体党员干部围绕*个专题开展系列学习研讨活动。采用专题读书班、专家授课辅导、集中学习研讨和个人自学相结合的方式开展理论学习，及时跟进学习了习近平总书记重要讲话精神
6、及有关民营经济、中小企业的重要指示精神，坚持读原著、学原文、悟原理、知原义，不断深刻领悟习近平总书记重要论述的内涵要义。领导班子成员、支部委员、全体党员撰写心得体会共计*余篇，全体中心干部逐一结合自身工作实际交流学习心得体会，以学促干下一步工作，在中心上下形成了团结奋进、干事创业、积极向上的氛围二是加强和改进意识形态工作。坚持把意识形态和网络意识形态工作列入支部工作的重要内容，定期研究、谋划部署。带头认真贯彻落实市委、局党组关于意识形态工作的决策部署和指示精神，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上。坚持政治标准，注重加强对意识形态工作形势的分析研究，全面落实意识形态主体责任，提高意识形态
7、工作的主动性，把意识形态工作从“要我抓”转变成“我要抓”，对意识形态工作时刻掌握。坚持指导督促分管领导和中层领导干部对各自分管部门意识形态工作履职情况，形成上下联动、齐抓共管的局面。（三）紧抓组织建设，进一步加强支部堡垒作用。一是不断增强支部战斗力。作为支部建设第一责任人，严格程序按期完成支部换届选举工作，明确支委职责、合理分工，认真履职尽责，带头执行相关规定。加强日常对党员的教育管理,认真落实谈心谈话制度。二是培养高素质干部队伍。对中心干部队伍全面加强政治理论学习、专业知识学习、法律法规学习、文化知识学习，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，不断适应新形势、满足新要求，锻造忠诚干净担当的干部队
8、伍。三是抓好预备党员教育培养。在思想上加强对预备党员的教育，使他们进一步坚定共产主义信念，端正入党动机，自觉按照党员标准严格要求自己；工作上给预备党员有意识地交任务、压担子，使他们在工作实践中经受锻炼,不断提高能力素质，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨；及时了解预备党员的思想、工作、学习和履行党员义务的情况。（四）强抓作风建设，进一步强化责任担当。一是坚决贯彻落实中央八项规定精神，大力加强作风建设。始终抓好严的主基调。把严的要求贯彻全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。持之以恒落实中央“八项规定”精神，时刻坚持厉行节约反对浪费原则。坚持从严从简，勤俭办一切事业，降低公务活动成本；严格按程序
9、办事、坚持总量控制、坚持透明的原则，将厉行节约反对浪费列入平时支部对党员干部的教育培训中，作为落实中央八项规定及其实施细则精神、纠正“四风”的重要方面。二是积极转变工作作风，持续开展“我为群众办实事”实践活动。深度融入*专精特新培育工作。成功举办第*届中小企业服务商大会,大会共汇集金融、法律、管理、保险、数字化服务商等共计*家参加活动，现场为报名*家服务机构提供了展区来展示自己的服务产品；举办世界中小微企业日活动暨第*届*市专精特新企业高质量发展大会吸引了*余家企业参会，局领导亲临现场指导，*中小企业发展中心、市*、市*、市*等单位领导莅临活动现场。全力指导服务专精特新企业分级分类申报，协助相
10、关处室落实好创新型中小企业评审工作，今年完成*批次*家企业评审，协助相关处室做好今年专精特新小巨人企业申报材料的初审工作、对*家专精特新种子企业进行了初审。累计举办各类申报宣讲活动*余场。开展形式多样助企服务活动。依托中小企业公共服务网络平台开展各类服务，发布政策、新闻、服务信息*条，阅读量达*人次。携手*软件等服务机构召开了“益企行动点亮星空”中小企业数字化转型峰会，*余家企业参会。组织了*场访学活动，聚焦轻工产业链、航天航空产业链等先进制造业，累计服务企业*家。*部中小中心的中国中小企业杂志的地方中心面对面实践栏目专门刊发了我中心服务企业的特色经验做法和典型案例，塑造了我中心服务品牌，同时
11、就我市专精特新中小企业梯度培养进行了宣传报道。中心支持企业加强合作交流，落实中小企业博览会，组织我市*家优质中小企业参展。其中*家单项冠军、*家“小巨人”、*家市级专精特新企业、*家国家中小企业公共服务示范平台，*副部长*莅临*展区参观指导，在来自全球的客商面前展现*工业发展的历史底蕴，呈现*中小企业梯度培育创新发展的成果。强化金融法律服务赋能企业。深化政银企合作，联合工商银行*分行、中国银行*分行、建设银行*分行等*余家金融机构，开展多场融资、财税线上线下培训、对接会，累计服务优质中小企业*家次。引导促进我市中小企业加强合规管理,依法经营、依法治企、依法维权；举办了*年服务民营企业高质量发展
12、法律政策宣讲会、公司战略规划及公司法解读培训会、企业劳动合同培训会等法律公益服务活动，线上线下服务我市中小企业*余家。三是着力解决形式主义官僚主义问题。按照局党组*办公室的部署安排，根据相关文件要求，认真总结前一阶段工作，聚焦贯彻落实重大决策部署、服务联系企业、履职担当作为等重点领域和关键环节，对主题教育开展情况进行一次全面排查，对可能出现的形式主义和“低级红”“高级黑”现象进行审视分析，组织梳理支部问题清单，制定整改措施,切实把整治成果转化为中心制度规范、干部行为规范。（五）严抓纪律建设，进一步筑牢底线思维。一是加大警示教育力度。深入贯彻2025年局系统党风廉政建设总要求，切实增强中心全体干
13、部职工廉洁自律意识、筑牢拒腐防变的思想道德防线，组织开展警示教育专项活动，切实在中心营造出风清气正的良好局面。上半年组织中心党员干部集中观看警示教育视频*次、宣讲廉政党课*次，廉洁自律微党课*次，传达警示教育通报*期、转发工信纪语*条，在中心营造出浓厚的廉政文化氛围，党员干部接受了思想熏陶，提升了思想境界、增强了廉洁意识。二是加强日常教育管理。认真贯彻执行局党组重大决策部署，积极组织落实党风廉政建设责任制。加强日常教育管理，对班子成员、部门负责人定期开展廉政谈话。对重点岗位人员进行廉洁管控和“廉洁体检”，对党员定期开展实时信息及廉情分析研判，引导党员干部筑牢廉洁从业的思想道德防线。三是开展廉政
14、风险点排查。根据机关纪委的部署要求，组织开展中心廉政风险点自查，认真梳理了廉政风险点和薄弱环节，树立廉政风险点防控管理意识，形成*年*中小服务中心廉政风险点自查报告，务求从源头防治廉政风险发生，做到及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，避免问题发展成违纪违法行为。二、存在的主想问题今年以来，尽管取得了一定成绩，但对标对标局党组的工作要求、仍有一定差距。主要表现在：一是对支部全面从严治党主体责任统筹推进不够。二是政治引领作用发挥有待加强，没有正确处理好政治功能和业务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，强化处理各项功能引领作用仍需加强。三是支部干部梯队建设有力有效措施不够，后备队伍建设需要更加有力
15、的人才保障和健全的机制引领,当前仍需提升。三、下一步工作思路（一）全面落实管党治党责任。坚持清单定责，着力构建完整的责任链条，推行“清单定责”管理机制，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化。坚持定点督责，落实领导班子”一岗双责，党政同责“机制，定期向上级领导汇报中心从严治党情况，实现全方位、全过程监督和指导。坚持民主评议述责，严格执行述责述廉，认真落实民主评议制度。坚决落实支部书记履行第一责任人职责，增强主动意识、主角意识、主责意识，推动从严治党主体责任落地生根。健全完善纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系。推动党支部建设，发挥好基层战斗堡垒作用。（二）全面
16、加强干部队伍建设。坚决落实党建引领作用，从根本上发挥党支部战斗堡垒作用，狠抓党性党风党纪教育,提高干部队伍思想素质，强化责任履行力度，提升工作积极性和履职能力，提高党员干部工作热情和综合能力，打造一支“能干、肯干、爱干”的高素质党员干部队伍。同时，加强日常监督管理，让权力在监督下行使，把权力关进制度的笼子里。（三）全面优化政治生态环境。持续推进作风建设，持续强化党内监督，持续开展执纪问责，久久为功、驰而不息。深入贯彻准则条例，使管党治党真正严起来、紧起来、硬起来。坚持把纪律和规矩挺在前面，让利剑高悬、震慑常在，驰而不息反”四风“、改作风、治歪风，持之以恒正党风、促政风、优行风。积极推进党风廉政
17、建设，积极构建教育、制度、监督并重的惩防体系，切实维护好风清气正的政治生态环境。篇二、2025年第一季度党风廉政建设和反腐败工作总结在2025年第一季度，我单位坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的各项决策部署,以强化责任落实、加强教育预防、严格监督执纪为重点，努力营造风清气正的政治生态，为单位各项工作的顺利开展提供了有力保障。一、工作开展情况（一）强化组织领导，落实主体责任1 .明确责任分工：年初，单位领导班子召开专题会议,研究部署党风廉政建设工作，制定了详细的2025年党风廉政建设工作要点，明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责分工，将各项任务分解到具
18、体部门和责任人，确保责任落实无死角。单位主要负责人切实履行第一责任人职责,对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子其他成员认真落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，加强对分管部门和人员的廉政教育和监督管理。2 .签订责任书：组织单位各部门负责人签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政建设责任层层传递，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。责任书明确了各部门在党风廉政建设方面的目标任务、工作要求和考核标准，为各部门开展党风廉政建设工作提供了具体的指导和依据。（二）加强廉政教育，筑牢思想防线1 .开展专题学习：利用单位内部的集中学习、党支部“三会一
19、课”等形式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习党章党规党纪,学习中央和地方关于党风廉政建设的最新政策文件。第一季度，共组织集中学习X次，开展专题研讨X次，引导党员干部深刻认识党风廉政建设的重要性和紧迫性，增强廉洁自律意识。2 .开展警示教育：组织党员干部观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地，通过典型案例剖析，用身边事教育身边人，让党员干部深刻汲取教训，引以为戒，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。第一季度，共组织观看警示教育片X部,参观廉政教育基地X次,参与党员干部达X人次，取得了良好的警示教育效果。3 .开展廉政谈话：坚持预防为主、关口前移的原则，开展廉
20、政谈话活动。单位主要负责人与领导班子成员、各部门负责人进行廉政谈话，领导班子成员与分管部门的工作人员进行廉政谈话，及时了解党员干部的思想动态和工作情况,对发现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，做到防微杜渐。第一季度，共开展廉政谈话X人次。（三）完善制度建设，规范权力运行1 .健全规章制度：结合单位实际，对现有规章制度进行全面梳理和完善，进一步健全了财务管理、物资采购、项目审批、人事管理等方面的制度，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。新修订完善了财务报销管理办法物资采购管理规定等X项制度，使各项工作有章可循、有据可依。2 .加强对重点领域和关键环节的监督：加强对资金使用、项目建设、行政审批等重点领
21、域和关键环节的监督,建立健全监督机制,规范工作流程，确保权力在阳光下运行。在资金使用方面，严格执行财务管理制度，加强对资金预算、审批、支出等环节的监督，确保资金使用安全、规范、有效；在项目建设方面，加强对项目招投标、工程进度、质量安全等方面的监督，防止出现违规操作和腐败问题；在行政审批方面，严格按照法定程序和权限进行审批，加强对审批过程的监督，杜绝吃拿卡要等现象。（四）严格监督执纪，严肃查处违纪行为1 .加强日常监督：充分发挥单位内部纪检监察机构的作用，加强对党员干部日常工作和生活的监督，通过不定期检查、随机抽查等方式，对党员干部的工作纪律、作风建设等情况进行监督检查。第一季度，共开展日常监督
22、检查X次，发现问题X个，及时督促整改。2 .严肃查处违纪行为：坚持有腐必反、有贪必肃，对发现的违纪违法问题，严肃查处，绝不姑息迁就。畅通举报渠道，设立举报信箱、公开举报电话，鼓励群众对党员干部的违纪违法行为进行举报。对收到的举报线索，认真进行调查核实，一经查实，严格按照有关规定进行处理。第一季度，共收到举报线索X件，已办结X件，给予党纪政务处分X二、取得的成效通过第一季度的努力，我单位党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。1 .党员干部廉洁自律意识明显增强：通过加强廉政教育,党员干部对党风廉政建设的认识更加深刻，廉洁自律意识明显提高，能够自觉遵守党章党规党纪，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身
23、廉洁齐家。2 .工作作风明显改进：通过加强监督检查，党员干部的工作纪律更加严明，工作作风更加扎实，服务意识和工作效率明显提高,推诿扯皮、敷衍塞责等现象明显减少，为群众办实事、解难题的能力进一步增强。3 .制度执行力明显提升：通过完善制度建设和加强对制度执行情况的监督检查,各项规章制度得到有效落实，工作流程更加规范,权力运行更加透明，形成了用制度管人、管事的良好局面。4 .政治生态明显好转：通过严肃查处违纪行为，有力地遏制了腐败现象的滋生蔓延，营造了风清气正的政治生态，为单位各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保障。三、存在的问题1 .廉政教育的针对性和实效性有待进一步提高：虽然开展了多种形式的
24、廉政教育活动，但部分教育内容与党员干部的工作实际结合不够紧密，教育方式方法还不够灵活多样，导致部分党员干部对廉政教育的兴趣不高，参与度不够，教育效果有待进一步提升。2 .对重点领域和关键环节的监督还存在薄弱环节：在资金使用、项目建设等重点领域和关键环节，虽然建立了监督机制，但在实际执行过程中，还存在监督不到位、监督手段单一等问题，对一些潜在的廉政风险未能及时发现和有效防范。3 .纪检监察干部队伍的业务能力有待进一步加强：随着党风廉政建设和反腐败工作的不断深入，对纪检监察干部的业务能力提出了更高的要求。目前，单位纪检监察干部队伍中，部分人员业务知识不够全面，执纪审查能力还需进一步提高，在一定程度
25、上影响了工作的开展。四、下一步工作打算1 .进一步加强廉政教育：创新廉政教育方式方法，增强教育的针对性和实效性。结合党员干部的岗位特点和工作实际，开展个性化的廉政教育，使教育内容更贴近党员干部的工作和生活。丰富教育形式，除传统的集中学习、警示教育外，还可以通过开展廉政文化活动、举办廉政知识竞赛等方式，提高党员干部参与廉政教育的积极性和主动性。2 .进一步强化对重点领域和关键环节的监督：完善监督机制，丰富监督手段，加强对重点领域和关键环节的全过程监督。充分运用信息化技术，建立健全监督信息平台，实现对权力运行的实时监控和动态预警。加强对监督结果的运用,对发现的问题及时整改，对违规违纪行为严肃查处，
26、形成有力震慑。3 .进一步加强纪检监察干部队伍建设：加大对纪检监察干部的培训力度，通过举办业务培训班、开展专题研讨、组织外出学习等方式，不断提高纪检监察干部的业务水平和综合素质。加强对纪检监察干部的管理和监督，严格执行纪检监察干部行为规范，确保纪检监察干部忠诚干净担当。在2025年第一季度，我单位党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，不断取得新的成效,为单位的改革发展稳定提供坚强的纪律保障。篇三、2025年上半年落实全面从严治党主体责任报告和党风廉政建设工作总结今年上半年
27、以来，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委监委的精心指导下，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、二十届二中全会和二十届中央纪委三次全会精神，认真履行“两个责任”，坚持开展党纪学习教育与推进重点工作“两手抓”“两手硬”，不断加强领导班子党风廉政建设，不断提高党员干部队伍的整体素质，切实履行主体责任，全面从严治党各项工作稳步推进。现将相关情况汇报如下:一、工作开展情况（一）以党纪学习教育为主线，强化理论武装，严明党的纪律。严格履行主体责任。年初印发2025年党建工作要点、全面从严治党工作要点，制定详细的工作计划和时间表，确保每项任务都做到序时推进。上半年
28、局党组专题研究全面从严治党、党风廉政工作X次，召开党风廉政建设安排布置会X次，及时传达上级文件，抓好组织落实。结合工作实际，定期开展风险隐患排查整治和分析研判，共发现问题X个,已全部整改到位。与各级党组织和分管领导签订责任书，通过定期检查和考核等方式，确保将党建工作责任落到实处。持续加强政治建设。坚持把政治建设摆在班子建设的首位,通过党组会、党组理论学习中心组会议，认真落实“第一议题”制度,教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在思想认识、遵章守纪、转变作风上再提升再规范再发力，通过定期对重点领域、关键岗位人员开展集中学习、“廉政大家谈”、廉洁自律情况测评等，持续夯实党
29、员干部职工拒腐防变的思想基石，为推动高质量发展提供坚强纪律保障。抓好党纪学习教育。严格落实党委关于党纪学习教育安排，深入贯彻落实总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神，坚决维护党的纪律，不断加强党员干部的党纪意识和纪律观念，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。组织开展集中学习共*次，学习党章党规、总书记系列重要讲话精神，进一步统一思想认识，坚定理想信念，增强政治定力。通过通报典型案例、组织观看警示教育片等形式，深入开展警示教育，引导党员干部牢记历史教训，深刻认识违纪违法的危害性，自觉维护党的纪律和集体利益。（二）以强化作风建设为主责，严肃党内生活，推动业务开展。大力弘扬“奋斗之风”。
30、不断完善党风廉政建设主体责任，建立跟踪追责问效机制，对重点工作实行跟踪督办、问质问效，确保监督无盲点、全覆盖；建立惩防并举机制，对触碰纪律红线的人和事从严从快查处。以作风建设质量提升工作为契机，推动各支部严格落实双报到双服务制度，与基层社区建立联系点，定期走访联系，组织与基层单位开展联学联建活动，及时了解基层单位需求，在职责范围内帮助协调解决。今年上半年，累计走访X次，解决实际问题X个。大力弘扬“实干之风”。坚持党的群众路线，切实用好调查研究这个“传家宝”，党组成员坚持带队走进基层、走入群众，结合当前工作难题、急需解决的瓶颈问题，全局党员干部深入基层开展调研,在掌握地方实际情况的基础上,认真研
31、究对策建议,紧盯不放推动整改落实，“回头看”防止问题反弹，不断弘扬脚踏实地、埋头实干的新风正气。共确定调研课题X个，目前正在调研过程中。大力弘扬“廉洁之风”。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”。坚决杜绝餐桌上的浪费，实行预约就餐制，开展“反对浪费、崇尚节约”志愿活动。组织党员干部学习党的纪律和规定，加强廉洁自律意识，充分发挥“身边人、身边事”的警示教育作用，将纪律意识、规矩意识融入日常工作中，做到以案为鉴、警钟长鸣，夯实党员干部廉洁自律思想根基。严格落实“过紧日子”要求，严控聘用人员等各项费用支出，推行修旧利废、更换节能灯具等做法，打造节约型机关。（三）以严肃组织生活为主业，严格组
32、织纪律，发挥好监督管理效力严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，按程序组织召开民主生活会、组织生活会和民主评议党员大会。召开党员大会X次。结合当前进行的党纪学习教育，开办学习教育读书班一期，开展专题党课X次，专题研讨X次。认真开展批评与自我批评，拒绝不痛不痒、可有可无地“隔靴搔痒”，切实达到“红脸出汗”效果，推动每位党员在自我反省中提升，在相互监督中共同进步，为实现党的事业和人民的利益提供坚强的政治保障和组织保障。完善日常监督管理。严格落实党内监督的各项要求，建立健全党内监督机制，加强对党员干部的日常管理和监督，严格约束和规范党员干部的言行举止,防止
33、违纪违法行为的发生。发挥群众监督作用，通过设立举报箱、公开举报电话等方式，畅通群众监督渠道，确保党内监督的全面性和有效性。进一步规范财务收支管理，加强财务监督，严格公务用车审批、费用报销等。抓好意识形态工作。落实领导班子意识形态工作主体责任，由主要负责人牵头，分管领导具体负责，坚持线上线下协同，强化意识形态领域风险隐患的预警监测和排查处置，加强对突发公共事件和热点舆情的舆论引导管控。上半年开展意识形态领域专题研究X次，上报舆情信息X篇，对当前意识形态形势进行深入剖析，并制定应对措施。（四）以加强队伍建设为主体，坚强战斗堡垒，推动党建与业务深度融合加强培训管理。结合单位业务范围，在充分征求党员干
34、部意见的基础上，确定培训主题，组织开展了一系列涵盖产业发展、农村治理、党建工作等方面的知识和技能的党员干部业务培训、专题讲座等活动，以提升党员干部的工作水平和业务能力。严格执行党员发展程序，加强对入党积极分子和预备党员的培养和考察，确保党员队伍的质量和素质。当前正式党员X名，递交入党志愿书X人,入党积极分子X人，预备党员X人。健全激励机制。通过建立奖惩制度、评优表彰等方式，充分调动党员干部的工作热情和积极性。积极组织党员干部参与社区建设、乡村文化活动等群众性工作，拉近了党员干部与群众的距离，增进了彼此之间的了解和信任,努力建设一支忠诚干净担当的党员队伍。将办事效率、发挥作用和服务水平作为基础分
35、项目，纳入党员积分制管理，不断督促党员转变工作作风，提升综合素质，助力党建服务中心工作取得实效。发挥战斗堡垒作用。建立支部委员领学制度，用党的创新理论武装头脑、指导实践，对标对表查找工作差距，统一思想、提高认识。围绕党中央重大决策部署及全区重点工作开展研讨，组织青年党员讲“微党课”，提振士气、鼓舞干劲。将理论武装、廉政教育与业务学习研究一起抓，坚持业务开展到哪里，党的建设就延伸到哪里。重大项目实施前重温入党誓词，激励党员恪守对党和人民的承诺,锤炼对党忠诚、人民至上的政治品格。成立党员先锋队，发扬“首战”精神，在业务工作中攻克硬骨头，充分发挥先锋模范带头作用。二、存在问题在全面总结经验的基础上，
36、对当前工作存在的问题进行反思,主要有：一是政治理论学习不够深入，理论与实践结合不紧密。部分党员干部的学习停留在表面，存在就学习抓学习、为完成学习任务而学习的现象，缺乏深层次的思考和领悟。二是落实主体责任方式方法单一，惯于沿用传统的工作模式和方法，如依赖会议传达、文件下发等形式，缺乏创新和针对性措施，难以适应新时代全面从严治党的新要求。三、下步工作打算对照全面从严治党目标，针对存在的主要问题，下半年将重点抓好以下几个方面的工作：一是紧抓组织建设，有效落实主体责任。党组书记履行全面从严治党第一责任人职责，党组成员根据工作分工落实“一岗双责”要求，并组织全系统开展党风廉政建设工作会议，有效推动全面从
37、严治党落地生根。同时，充分发挥局党组把方向、管大局、保落实作用，坚持将全面从严治党工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保压力传导到位、责任落实到位。二是紧抓理论学习，筑牢拒腐防变的思想防线。认真开展党风党纪廉洁教育，通过党组理论学习中心组学习、党员集中轮训、开展警示教育、观看廉政教育片等载体，以“线上+线下”“集中+自学”“学习+观摩”等形式，深化党内法规学习。同时，开展“联学进企业，联建共发展”联建共建活动，通过参观学习，突出抓好党的创新理论武装和党性教育，通过学习教育，提升干部思想认识，筑牢拒腐防变的思想防线。三是紧抓制度建设，积极构建预防和惩治腐败体系。认真梳理单位职责权限、
38、业务流程和规章制度，并结合工作实际，不断完善预防廉政风险的工作机制，建立健全在重大决策、人事任免、项目安排和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，进一步严格理论学习、考核考勤、岗位责任、公车管理等具体要求，持之以恒防止“四风”问题反弹。篇四、医院领导班子2025年度落实全面从严治党主体责任情况报告在市委、市教育两委和中医药大学党委的领导下，医院党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领,树牢“四个意识”、坚定
39、四个自信”、坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持和加强党对公立医院的全面领导，落实党委领导下的院长负责制，着力发挥全面从严治党政治引领和政治保障作用，扎实开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动，忠诚践履为人民谋幸福的根本使命，为实现医院高质量发展、为实现健康中国战略提供坚强政治保障。现将2022年以来医院党委落实全面从严治党主体责任情况汇报如下：一、以政治建设为统领，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”一是坚决执行党的政治路线。修订完善医院章程党委会会议议事规则，将学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会第一议题、党委理论学习中心组第
40、一主题、党员干部培训轮训第一主课。全面贯彻习近平总书记关于疫情防控、卫生健康、教育、中医药工作的重要指示批示精神和党中央重大决策部署，对标对表，校正跟紧，结合医院深入落实，形成研究部署、狠抓落实、督促检查、及时报告、跟踪问效的工作闭环。二是严肃党内政治生活。全面贯彻新时代党的建设总要求，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持组织生活各项制度，以主题学习宣传教育实践活动为契机，集中开展交流研讨，细化完善严肃党内政治生活的制度机制，真正把管党治党全面从严的要求落到实处。三是强化政治监督。把坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为政治监督的根本定位，加强对贯彻落实习近平总书记重要指示
41、批示精神情况的监督，推动党内政治监督具体化常态化。认真开展政治生态研判，着力营造风清气正的政治生态环境。二、以思想建设为先导，筑牢理想信念根基一是全面深入推进党的二十大学习贯彻。制定医院关于学习宣传贯彻落实党的二十大精神工作方案关于组织开展党的二十大精神宣讲工作方案，全面准确学习领会党的二十大精神，认真落实党的二十大任务要求。建立党的创新理论学习长效机制，以“大学习、深调研、细落实”为抓手组织全院党员干部开展政治理论学习，切实把学习成果转化为砥砺党性、履职尽责的思想自觉、精神动力和磅礴力量。二是正面宣传凝聚磅礴力量。坚持以正确舆论凝心聚力，加强政策宣传、成就宣传、主题宣传、典型宣传。借助多种新
42、媒体方式大力宣传职工在核酸筛查、支援定点医院、援沪、援藏、乡村振兴及医教研等工作中涌现的突出事迹，用先进引领，用典型示范，形成人人争先的向好态势。深化媒体合作，通过新华网、电视台等主流媒体，介绍名医名家，宣传健康文化知识；打造喜马拉雅*医院电台，加大健康科普信息和中医药文化宣传力度。三、坚持正确政治方向,筑牢意识形态主阵地一是压紧压实意识形态工作责任制。加强党对意识形态工作的全面领导，牢牢掌握意识形态工作领导权，将习近平总.书记关于意识形态工作的重要讲话精神纳入理论中心组学习内容，党委会每季度听取医院意识形态和网络意识形态工作汇报并做专题研究，修订完善相关制度规定，进一步压紧压实各级党组织和领
43、导干部政治责任和领导责任，筑牢意识形态主阵地。二是加强网络舆情管理。严格落实信息发布“三级审核”制度和新媒体宣传阵地巡检工作,夯实网络信息发布监管，抓实网络阵地管理。完善重大时间节点和重要敏感时期舆情监测页警机制，坚持网络舆情常态化监测，使用“舆情通”监测系统对医院负面舆情、热点事件和重点任务实时监测。四、深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动一是在规定动作上发力。党委高站位统筹谋划，研究制定实施方案，明确重点任务和具体措施，压实主体责任，一体推进主题活动迅速有序开展。二是在政治氛围上发力。领导班子充分发挥“头雁”效应，先学一步、深学一层；将专题学习内容纳入支部“三
44、会一课”，着力加强党员理论武装和忠诚教育，利用地下连廊组织“看万山红遍一一中国共产党人的精神谱系”展览，教育党员干部坚定理想信念、康续红色血脉。三是在为民服务上发力。党委书记带头落实“四个走遍”，深入一线开展调研座谈，班子成员结合分管工作深入联系党总支开展调研，确定并完成医院“2022年十件实事”。四是在实践实干上发力。各基层党组织坚持学干结合，着力锤炼自身能力，不断汇聚谋思路、解难题，干实事、促发展的磅礴力量，用干事创业的实绩体现主题学习宣传教育实践活动成效。五、夯实基层党建基础,强化战斗堡垒作用一是持续用力夯实基础。持续深化基层党支部标准化规范化建设,健全优化基层党组织体系，以行政架构为基
45、础优化党组织设置，进一步加强对基层支部的直属管理。制定基层党建工作指导建议,指导基层支部提升党建工作水平。二是加强党员教育管理监督。组织开展“党的十九届六中全会精神”和“加强党的全面领导，推进医院高质量发展”专题网络培训班，强化理想信念教育和党性教育；探索建立管思想、管工作、管作风、管纪律的干部从严管理体系，推动各种监督协调贯通，形成常态长效的监督合力。三是发挥基层战斗堡垒作用。坚持“支部建在科室上”，本年度完成任期届满党支部换届选举，推动党的组织和党的工作“有效覆盖”。疫情期间先后成立支援上海、海南、内蒙古等临时党支部，筑牢疫情防控的“红色堡垒”。四是构建统战工作大格局。坚持党对统一战线工作
46、的集中领导，落实好民主党派发展计划，定期排查全院职工宗教信仰情况，不断提高抵御和防范宗教渗透的能力。五是持续做好对口帮扶工作。选派援藏干部、“组团式”援疆干部，接收管理并考核“西部之光”学者;扎实做好结对帮扶经济薄弱村工作，扶持经济薄弱村发展产业。六、加强干部队伍建设,夯实事业发展根基一是打造高素质干部队伍。制定医院干部队伍建设三年工作计划(2022-2025),修订中层干部选拔任用工作办法试行关于开展临床中层干部到行政岗位轮训的实施办法(试行。加大干部培养力度，组织全院中层干部及各级党组织书记参加专题网络培训和交流研讨。二是推进人才事业发展。坚持党管人才的组织原则和人才强院的工作方针，召开医
47、院人才工作会议，制定“十四五”人才发展规划，启动实施“七五一”规划。本年度获批全国名中医2人，青年岐黄学者2人，第五批全国中医临床优秀人才3人，第七批全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师13人、继承人14人，市有突出贡献专家1人，全国名老中医药专家传承工作室建设项目专家6人，国家中医药传承创新团队1个。七、扎实推进作风建设，持续强化正风肃纪一是夯实作风建设。开展“官气”“衙门”做派问题专项治理，全面检视、重点纠治宗旨意识淡漠、服务意识不强、不作为慢作为等方面突出问题,对症施策积极整改,推动职工作风持续向上向好,切实提升医院整体服务水平。二是着力打造清廉医院。开展群众身边腐败和作风问题“点题
48、整治”工作；深化医德医风建设，紧扣九项准则，强化多层监督；加强师德师风建设，深化落实“践师德、铸师魂”三年培育计划，开展师德必修课、师德师风培训和警示教育，强化教书育人职责，守牢师德师风底线。三是推进新时代廉洁文化建设。制定医院关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案，确定“廉洁文化润初心，清廉医院惠百姓”的建设主题，创建“廉洁文化读书广角”，编辑出版杏林廉隅，组织开展“亮廉洁文化名片，展清廉科室风采”专题活动，大力弘扬廉洁新风尚，传播时代正能量。四是巩固正风肃纪高压态势。常态化开展警示教育,及时通报曝光各类违纪违法典型案例，紧盯“关键少数”开展个别约谈、集体廉政谈话，以案例强震慑，以警示促担当，
49、切实提升党员干部党规党纪意识，筑牢思想堤坝。八、持续推进全面从严治党向纵深发展一是聚焦“两个责任”落实。党委书记强化第一责任人责任,带头落实“四个亲自”要求，组织召开党委会议专题研究全面从严治党工作，引领带动班子成员将全面从严治党主体责任和“一岗双责”扛在肩上、抓在手上、落在实处，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作格局。召开2022年度落实全面从严治党暨党风廉政建设工作会议及医院推进全面从严治党向纵深发展暨党风廉政建设工作部署会议，每月定期召开党总支书记例会，进一步明确主体责任和监督责任，着力推进全面从严治党向纵深发展。二是积极配合市委巡视工作。医院党委深入学习习近平总书记关于巡视工作及相关重要论述，学习党章和中
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