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1、-范文最新推荐- 县教育局今年春季开学通知 各乡镇中学，县直各教育单位，各民办教育机构：2月6日上午，局长*主持召开局务会议。会议组织学习了*教办（2004）17号文件（省教育厅关于在全省开展“办人民满意的教育”主体创建活动的通知），传达了县委、县政府关于春节开学安全工作紧急会议精神，重点研究部署了开学前有关工作。现将会议精神紧急通知如下，请各单位高度重视，认真领会，按照通知要求切实做好开学工作。一、要充分认识今春开学工作的特殊性，高度重视开学安全工作。今春开学我们面临着许多新情况：一是气候特殊。今年立春大雪纷飞且积雪不化，倒春寒现象明显，据天气预报雨雪天气将持续数天，特殊气候给高寒地区师生入
2、学带来困难；二是时间特殊。今春全县首次延长寒假时间，将开学时间推迟到正月十六，给按时入学、收心进位带来困难；三是运力紧张。师生上学之时正值民工流动高峰，有可能造成交通拥堵。在去年我县全面实现“三零”目标的大好形势下，各级各类学校务必克服麻痹思想，结合创建“人民满意的教育”的要求，高度重视开学安全工作，扎实拟定安全措施并认真督办落实。二、教职工要按照教育局年前安排按时到校，扎实做好开学前的准备工作。一是认真组织学习*教发（2004）75号文件（关于转发省教育厅关于在全省开展“办人民满意的教育”主体创建活动的通知）和关于开学工作的紧急通知精神，让全体教职工明确创建工作的内容、要求及考核办法，认清开
3、学安全工作的严峻性，统一思想，明确目标，自加压力，增强信心，为实现创建“全省人民满意教育县”目标起好步。二是加强学校内保工作，确保安全措施落实到位。三是组织专班对学校设施设备进行一次全面的安全检查，要重点突出校舍、锅炉、食品卫生、消防设施、学生集中场所的安全，实行“谁检查，谁签字，谁负责”和“一把手负责”制，做到发现问题及时上报并积极整改。四是向地方党委、政府汇好报，争取领导，联合有关部门搞好校园周边环境整治。五是做好学校开学前的教学准备工作。教师要以提高课堂教学效益为中心，提前认真备好课。六是热情接待学生入学。各校要写好迎生标语，营造热烈、喜庆、向上的良好氛围（参考标语附后）。三、高寒地区学
4、校要本着以人为本、实事求是的原则，灵活确定开学时间并做好迎生工作。磨坪、杨林、两河、周坪、水田坝、屈原等部分高寒小学，可按照当地天气实际情况，自行确定开学时间，由乡镇中学把关，报教育局备案。全县初中统一按时开学，但对高寒地区学生应区别对待并做好妥善安排。各初中要派专人并联合派出所到学生集中的片区迎接学生上学，其他学校要派人到车站、码头热情迎接学生。四、按照程序做好学校收费和贫困生救助工作。严格规范学校收费行为，按照“三公示”、“三统一”、“三禁止”的要求，规范收费程序。对已发放“资助证”的学生免交“一费制”范围内的任何费用和信息技术教育费。五、精心组织开学后的各项工作，确保教育教学迅速步入正轨
5、。开学第一天必须组织学生按课表正式上课，教师要按照“三见”（黑板见白，作业本见红，备课本见黑）的要求上好第一课。开学一周内，各校要结合创建要求，对学生集中进行一次安全教育，进一步强化生存意识和求生技能教育。六、密切配合有关部门做好学生上学的错峰安排。三所高中学生入学人数及时间由教育股负责统计并商请有关部门协调运力，各乡镇学校由乡镇中学商请政府及有关部门协调运力，确保学生上学乘坐安全。教育局将组织专班适时分赴各校对开学工作进行督查。附：开学迎新参考标语二六年二月六日开学迎新参考标语1、致力教育二次创业，创办人民满意教育。2、精心培育祖国花朵，争创人民满意学校。3、面向全体学生，全面贯彻方针；规范
6、办学行为，全面提高质量。4、坚持以人为本，呵护师生安全。5、同学们新年好，你进步我骄傲。6、老师学生是朋友，教学相长同进步。7、知识改变命运，教育成就未来。8、今天欢迎你上学，明天祝福你成功。9、小康大业，人才为本；人才强县，教育为先。10、用爱心点燃希望，用行动播种阳光。11、以人为本、执教为民，办好人民满意的教育。12、落实科学发展观，争创人民满意教育县。县教育局今年春季开学通知责任编辑：飞雪 阅读：人次 2007年我市人事争议仲裁工作的指导思想和主要任务是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻全国人才工作会议精神，按照全国人事争议仲裁工作会议的部署，进一步推进人事争议仲裁工
7、作，完善人事争议仲裁制度。在工作思路上，按照国家人事部在2001年提出的“力争用五年左右或更长的时间建立一个制度完善、机构健全、队伍优良、程序规范、执行有力的仲裁工作体系”目标。今年的工作既要统筹规划、突出重点、抓住机遇，又要扎实做好人事争议的受案办案工作。坚持一手抓发展，一手抓规范，全面推进和做好我市人事争议仲裁工作。一、认真学习中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定，全面把握和宣传新形势下对人事争议仲裁工作的新要求。各级人事仲裁部门要把学习、贯彻中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定和全国人事争议仲裁工作会议精神作为主题，带头学习好，宣传好，贯彻好。一是重点学习中共中央、国务院
8、关于进一步加强人才工作的决定中明确规定要“完善人事争议仲裁制度”，充分认识做好人事争议仲裁工作的重要意义。二是加强舆论宣传，为人事争议仲裁工作创造一个良好的社会环境。三是结合全国和我市人事争议仲裁工作会议精神，认真总结经验，找出存在问题，明确人事仲裁的工作思路，开拓进取，充分发挥人事部门在人事争议仲裁工作中的职能作用。二、加快健全人事争议仲裁组织机构，推动工作的全面开展。根据国家、省市的部署和要求，结合广州市贯彻国务院办公厅转发人事部关于事业单位试行人员聘用制度意见的通知的实施意见，以求真务实的精神，主动争取、加快建立健全我市各级人事争议仲裁组织机构的步伐。凡未建立仲裁机构的区、县级市，要在今
9、年年底前建立起来，同时要配备专职工作人员；有机构尚未开展工作的，要尽快开展工作。各级人事部门对于人事争议仲裁组织机构建设问题，要担负起督促落实的职责，同时要努力改善仲裁工作条件，解决好仲裁办案经费、办案设备和仲裁庭场所等问题，为人事仲裁工作开展提供必须的物质基础。三、加强人事争议仲裁队伍建设，做好专兼职仲裁员的聘任工作。人事仲裁工作的岗位特点决定它需要一支高素质的专业化工作队伍，加强队伍建设要数量质量并重。首先要把好进口关，挑选掌握一定法律知识，熟悉人事政策，有责任心的同志担任此项工作。按照仲裁员的资格条件做好一批专、兼职人事仲裁员的聘任工作。其次要建立培训上岗制度，加强对仲裁员和人事争议仲裁
10、工作人员的培训工作。再次要加强管理、建立仲裁员考核制度，逐步形成仲裁员动态管理机制。四、规范办案程序，努力提高人事争议案件处理质量和效率。规范办案程序是依法处理人事争议的前提和保证。要树立“程序就是公正”，建立起相关的工作制度，完善内部监督机制。对人事争议案件处理，原则上实行仲裁庭制度。并按规定的程序进行。对于简单的争议案件，经过批准，可适当地简便办案环节。对于仲裁庭的组成，仲裁程序，文书制定，送达等，都要严格按照规定。对每个争议案件，做到及时、公正、合理地处理，提高办案的质量和效率，使当事人的合法权益得到及时保护，树立仲裁工作良好的社会形象。五、积极推动仲裁立法和规章制度建设工作，提高仲裁工
11、作的权威性。首先做好对我市人事争议仲裁实施办法的修改工作，在不断完善的基础上，争取提交以政府规章颁布的仲裁立法做准备。并努力完善我市人事仲裁的有关配套规定。同时，结合广州市事业单位试行人员聘用制度的实施工作制定有关的配套政策。积极加强与法院的沟通协调，根据最高人民法院司法解释明确的内容，制定人事争议仲裁与司法接轨后有关环节处理的规定。以仲裁立法促进仲裁工作规范化、制度化和权威性。六、积极开展人事争议仲裁的调查研究工作。人事争议仲裁制度是具有中国特色的一种权益救济制度。要大胆探索，勇于创新，积极开展人事争议仲裁调查研究工作。各级人事部门要指导人事争议仲裁机构加强自身的业务学习和理论研究工作。从事
12、仲裁工作的同志要注意总结工作经验，不断对实践加以归纳、概括、上升为理论，指导推动人事争议仲裁工作实践的发展。定期组织市、区、县级市人事争议仲裁工作的同志一起研究人事争议仲裁的新情况和新问题，适时组织人事争议仲裁工作者到国内外参观学习和考察培训，不断提高人事争议仲裁工作的水平。七、统筹规划做好对人事争议仲裁工作的组织领导。各级人事部门要高度重视人事争议仲裁工作，加强对仲裁工作的组织领导，将这项工作的开展情况、规划和建议纳入向党委、政府及人才工作协调领导机构汇报的重要内容，争取党政领导加强对人事争议仲裁工作的关心、支持和指导。同时要抓住人事争议仲裁工作面临良好机遇，加大工作力度，切实解决好仲裁工作
13、中遇到的实际困难，加强规划指导，把人事仲裁工作推进到一个新的阶段。八、加强人事争议仲裁工作信息化建设。做好市人事争议仲裁网站建设和完善工作，充分发挥仲裁网站的作用。市人事争议仲裁网站的开通，全方位地宣传了人事争议仲裁，使人事争议仲裁工作从一项不大被人知晓的工作走向公开、透明。一方面提高全社会对人事争议仲裁工作重要意义的认识，扩大了社会影响，另一方面也方便当事人进行人事争议仲裁的申请。因此，各区、县级市要充分利用这个互动交流的平台，加强交流、协作，促进人事争议仲裁工作的开展。下一步将继续完善全市人事争议仲裁机构的网络体系，努力实现仲裁工作的信息化，提高资源的共享和人事争议仲裁的管理水平。人事争议
14、仲裁要点责任编辑：飞雪 阅读：人次 团结奋进喜迎2007春华秋实。回首2006，一路风雨一路歌。电仪车间全体干部、员工克服了人员紧张、专业技术管理薄弱、装置运行波动大、职工技能参差不齐等诸多困难，积极探索保运管理模式，通过电仪“维护、检修、运行”支撑，为生产装置的安稳运行和年度生产任务的完成做出了积极努力，其中的酸、甜、苦、辣成为每一位电仪人刻骨铭心的记忆。回首过去，我们感慨万千；展望未来，我们信心百倍。2007年，电仪人任重而道远，更需发挥好人才、资源、技术等优势，同心同德，为实现2007年奋斗目标而不懈努力。2007年，电仪车间将在积极探索、完善保运管理模式的基础上，重点抓好以下几项工作：
15、一是积极做好用电的对外协调工作，做到持续、稳定、经济供发电；二是加强设备的维护、巡检、保养工作，积极推动计划检修；三是加强电仪人员业务技能培训及新水厂、二期“836”的试车、投运工作；四是做好DCS、PLC系统和数字采集系统的维护扩容工作；五是加大技改力度，对水源变、空分、供热等装置进行电气、仪表改造；六是适时调整组织结构，服务生产装置；七是完善激励、竞争机制，进一步开发人力资源。围绕以上工作目标，为确保生产装置的安稳运行，电仪车间将采取以下措施确保公司2007年生产目标的实现。一是全力保障电力的正常供应。由于云天化集团把安宁片区工业用电中心定位到220KV变电站，故明年对供电设备及供电量方面
16、都有很高的要求，尤其是在总量供应上明年用电量将突破11亿度的历史高位，这对现有设备、人员及电网都是极大的考验。因此我们要在做好设备维护的同时，加强与电网公司的联络，争取得到电网公司电量供应的保证。对内将通过周密计划、加强巡检等措施，做好现有设备的运行维护，积极推进计划检修，变“应急检修”为“主动检修”，真正把电仪保运工作落到实处。二是加强电仪人员业务素质培训。明年下半年，二期“836”工程及新水厂将相继投产，为此，车间将加大人员培训工作的力度，坚持以“缺什么，学什么”为原则，采取自学、互培、走出去、请进来等方式提高员工业务素质，争取多出人才，早出人才，为早日熟练驾驭二期“836”电仪新设备而努
17、力学习。随着二期建设的逐步完成，新的DCS、PLC系统增扩容工作日益临近，车间在做好老系统维护的同时，要积极配合好新老系统的搬迁扩容和数采系统的维护管理工作。三是加大技术改造力度。年内，将对水源变实施无人值守改造；对空分、石子坡变两无人值守变电站实施自动保护改造。在可能的情况下同时实施远端监控改造，实现适时监控功能，做到及时发现问题，把事故发生率降到最小，保证生产的正常进行。除此之外，车间还将针对装置投产的实际情况合理配置人员，达到电仪保运快速反应的需求，最大限度地开发、利用现有设备和人员的潜能。同时，完善激励竞争机制，采取物质和精神激励相结合的方式，对员工加大绩效考核力度，同时辅以宣传鼓励手段，从综合能力、工作表现、任务完成情况等对员工进行“星级”评定，提高知名度，增强职工的荣誉感和干好工作的信心、决心。同时，在车间范围内实行末位淘汰制度，由专业人员对其实施业务能力培训，达标后再返岗位继续工作。通过以上激励竞争机制的实施，最大限度地开发人力资源，服务生产一线。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。相信在公司的正确领导下，在电仪车间现有140名员工的共同努力下，电仪工作一定会有新的突破！电仪车间安排责任编辑：飞雪 阅读：人次 11 / 11