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1、1,100%担当责任,100%担当责任,听课、笔记，收获20%,互动、反省、改进，收获50%,应用、践行，收获90%,性格决定命运 思维行为习惯成果成功,100%担当责任：,什么是担当,什么是责任,人们对责任与担当通常有两种理解： 一、是指分内应做的事，如履行职责、尽到责任、完成 任务等。 二、是指没有做好自己的工作，而应承担的不利后果或强 制性义务如担负责任、承担后果等。 通俗的讲，责任就是个人或多或少地牺牲自己，来满足他人、集体、社会的正当要求；担当就是牺牲自我来满足这种要求的行为，或者说尽你作为社会的一份子的义务。,工作中不负责任的种种表现 “我以为.”的态度； 问题一大堆，责任难追究；
2、 领导急如火，下属很轻松； 出了问题，第一时间是去找别人的错； （推脱责任） 将本来属于自己的工作推托给其他同事； 答应的事情办不到；,每一个人都感觉自己是受害者，自己是委屈的； 第一时间想到如何维护自己的利益，都不想承担不利后果；,无责任心的后果： 企业：亏损、甚至倒闭 个人：失去机会、失去平台、减少收入、 始终都是一个受害者的心态，无幸 福、不快乐,对于弱者 结果=没有结果+借口,收获同情，失去成功； 收获帮助，失去责任； 收获安慰，失去自信； 收获依赖，失去独立。,导致责任心不强的原因：,责任心 不强,责任是一个完整的体系： 1、责任心态想干事2、责任能力能干事3、责任行为真干事4、责任制度可干事5、责任成果干成事,坚守承诺 保证成果,内向思维 不找借口,建立责任 机制,如何提升加强责任心,如何具备内向思维：,案例：买票,千恩万谢 珍惜才会拥有，感恩才会天长地久,责任机制,建立责任机制：,责 任,责任担当，是一种结果思维，没有结果，一切都是空谈。人们看到的只是结果，结果，结果！ 外包思维（案例：快递）,对于强者 结果=没有借口+100%责任,成功的本质-责任心 1、外因只是影响、内因才是根本 承担就是机会 2、要承担 承担就是成长 承担就是成功,麻将精神 守规矩（时间观念强，准时到场） 相互监督（迟到会受其他人批评） 善于学习和总结 善于找内因 “加班加点”是常事,谢谢,