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1、财务审计处年度工作计划与财务审计科工作计划汇编财务审计处年度工作计划财务工作计划1, 做好财务内审的扫尾工作 . 撰写审计报告 , 审计结果反馈各县 ( 市)局, 并提出整改措施 , 抓紧落实 .2, 做好迎接省局财务内审前的各项工作 . 及时总结我局的内审工作 , 结合整改情况写出自查总结 , 编制有关报表 , 迎接省局内审 .3, 加强预算管理 , 严格执行预算 , 注重预算执行情况分析 , 继续树立过紧日子的思想 .4, 进一步加强经费的管理监督 , 继续做好县 ( 市) 局凭证日常审核工作 , 及时纠正发现问题 .5, 认真贯彻落实省局会议精神 , 扎扎实实地把财务管理各项工作落实到实
2、处 .6, 在完善财务管理制度基础上 , 进一步抓好岗责体系建设 .7, 做好二季度 , 三季度经费收支的分析工作 .8, 想办法出注意 , 提出增收节支措施 .9, 按照市局统一部署, 继续做好机关效能建设的组织实施阶段工作 , 不断提高处内每位干部的行政能力和工作效率 , 不断提高工作质量和服务水平 , 圆满全年完成任务 .10, 做好年终结账的准备工作 , 所有经费收入 , 支出按所属年度入账 , 调整各项经费的余额 .11, 局领导交办的其他工作 . 市局财务审计处第1页共3页财务审计科工作计划为了认真抓好“巾帼文明岗”创建工作，该科从提高全体女职工的政治和业务素质入手，动员全体女职工
3、发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，科室一把手具体负责“巾帼文明岗”创建规划和日常工作的安排落实，创建工作取得了实实在在的效果。在局党总支统一部署和上级业务部门的关心指导下，始终坚持把搞好服务与计划统计、财务审计、管理相结合，不断总结经验，进一步完善创建制度，巩固创建成果。一是制定具体的创建规划。年初同科室人员签订了目标管理责任书，分解任务，把创建“巾帼文明岗”纳入年度目标考核，作为加强系统精神文明建设的载体。使全体女工人人肩上有指标。建立健全了“科长、副科长职责”、“会计员职责”、“出纳员职责”、“审计工作职责”等岗位责任制度，统一了上墙图板，把每项工作落实到岗、到人，使创建工作有章可循。
4、为抓好全面管理，每年都与全局各科室单位签订目标责任书，进一步明确服务标准、任务目标，加强督促检查，狠抓工作落实，取得了良好的社会效益和经济效益，保障了公路工作的顺利进行。二是加强教育学习，树立新时期财会女工新形象。计财审工作面对的是全局各科室，自身形象的好坏，直接影响着整个大局。女职工们坚持把每周六下午作为学习日，常年坚持开展“三义”、“三德”、“四有”、“四自”教育、“学政治理论义务知识竞赛”、“做人与做事”、争做“职工的贴心人”、“争做岗位明星”等为主题的学习与讨论，人人坚持撰写读书笔记，取得了形式与效果的完美第2页共3页结合。定期开展谈心活动，及时了解和解决科室女职工家庭生活方面的实际困
5、难，形成了一个温暖的大家庭，激发了女职工的爱岗敬业、岗位建功的自觉性，展现了新一代财会女职工的巾帼风采。三是加强培训，提高服务技能。建立了规范、科学的检查、考核、监督体系，认真坚持新时期计统财审工作方针，规范管理、搞好服务、团结拼搏、争创一流。采取多种形式加强业务学习培训，针对新时期财会工作要求，她们进行了以自学为主要形式的微机培训，苦练基本功，巩固学习成果，全面提高女职工政治素质和业务技能。目前，科室女工都能熟练操作微机，全部达到大专以上文凭和通过自学考试取得会计师资格，为全面做好计划财务审计工作奠定了良好的基础。四是遵纪守法，树立形象。为了培养女职工良好的工作作风，她们自觉将自己的一切工作行为都置于公路职工的监督之下，严格要求自己，虚心接受干部职工建议和批评，对职工反映强烈的焦点、热点问题，不回避，认真开展自查自纠，及时了解情况，发现问题，解剖自己，规范工作程序和服务标准。她们从小事入手，从点滴入手，认真养成日常文明行为。女职工们常年坚持着装仪表、待人接物、文明用语、卫生习惯等日常行为的养成，并以此作为创建巾帼文明岗、树立文明服务形象的基础。第3页共3页