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1、关于对 xx 理工大学科研创新团队建设与管理办法实施细则（暂行） 进行修改的说明为了加强“ xx 理工大学科研创新团队”的建设，现将 xx 理工大学科研创新团队建设与管理办法实施细则 （暂行） “第四条 C 类团队的条件”的部分内容进行修改，内容如下：第四条 C 类团队的条件：1 、 有稳定的、 有特色的研究方向， 有明确的国家目标， 包括：有标志性的在研纵向重大科研项目，包括：承担方向牵头性项目或领域开创性项目，I类在研项目单项强度150万元以上，或R类在研项目单项强度200 万元以上的不少于1 项，并有若干个国家自然科学基金面上项目等纵向课题；或在近三年内以第一完成单位获省部级一等以上科技
2、奖，拟组建团队负责人近三年内主持的科研项目进款累计不少于 120 万 元。2 、团队在国内外有影响，有标志性的研究成果（近三年有国家级、省部级二等以上成果奖励，或有一批高水平论文、专利和鉴定成果） ，在国内位置处于前列位置；3 、团队人员组成应至少包括2 名教授，其中至少有1 名 45岁以下教授；团队应组织包括3 名以上副教授和具有博士学位的 讲师，还可以包括专业技术人员等；所有团队成员中， 45 岁以下人员不少于 65% ；团队部分人员可以来自其它相关学科。4、团队的管理：科研经费管理按集中管理条件下的课题负责制进行；团队纵横向课题经费不少于 20% 用于购买设备和开设新的研究方向；团队成员按坐班工作制管理；队伍管理层次清楚；各团队可制订自己的管理细则。