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1、FS精编管理制度 | MODEL SYSTEM编号：SM-ZD-75855安全生产考核及奖惩制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as tocoordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：审核：批准：本文档下载后可任意修改安全生产考核及奖惩制度简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增
2、强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。1目的和范围为激励各单位认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的 方针，保证各项安全规章制度的贯彻落实，保障员工人身和 公司财产安全，减少经济损失，特制定本制度。2基本原则企业对安全生产有贡献的单位和个人，应根据贡献大小 给予表彰和奖励；对违反安全生产规章制度和规定而造成后 果的单位和个人，应根据情节轻重经予惩罚和处分，直至追 究刑事责任。3考核与责任3.1 考核：每年公司对各单位的安全生产考核不少于一 次，由安委会制定考核评分表，每季度由工程部对对各单位 的安全生产工作进行检查及考核，一并纳入公司季度考核管
3、 理。3.2 责任:3.2.1 对未履行安全生产管理职责，涉及由政府相关部 门追究责任的，严格按其责任追究。3.2.2 政府相关部门未予追究的责任，但对造成重大社 会影响、人员伤亡及经济损失的事故，视情节轻重程度，依 年度安全生产考评办法处理，对情节特别严重的由安委会报 公司另定行政处分及经济处罚措施。3.2.3 各单位对其所辖的违规责任单位或职员的处置 由各单位按公司颁布的有关规定处罚或追究行政责任。4奖惩及办法4.1 奖励的范围4.1.1 企业各单位在生产和管理过程中,能及时消除隐 患，排除事故，有突生贡献者：4.1.2 参加各级安全竞赛活动，有突生成绩者 ；4.1.3 积极提由安全生产合
4、理化建议，安全措施、安全 技术创新有突生成绩者；4.1.4 对劳动卫生，职业病防治工作有突生贡献者4.1.5 在事故发生后，积极抢救人员和物资有突生贡献者;4.1.6 在安全教育和安全管理工作中成绩突生者；4.1.7 单位达到年度安全生产目标责任书管理者。4.2 奖励办法每年进行一次评比，根据评比情况对优秀单位和个人给予一定现金奖励。4.3 惩罚办法企业各单位在生产和管理过程中发生人身伤害和设备事故，由公司安委会成立事故调查组，按照“四不放过的原则进行调查处理，视责任大小，按上级有关规定及公司奖惩管 理办法进行处罚，直到追究刑事责任。这里填写您的企业名字Name of an enterprise 第4页/总4页