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1、GL|实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号：FS-QG-46641地产控股人力资源管理权限办法Human Resources Management Authority Measures for Real Estate Holding说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。地产控股公司人力资源管理权限一、按照“管理有序、合理授权”的原则，总部与各单 位实行“分级管理”的人力资源管理方式，由总部和各单位 按照不同的管理权限，实施不同的人力资源管理（详见权责 手册，以权责手册最新版为准）。总部可授权各单位对指定 的员工
2、行使人力资源管理。二、总部行使对总部员工、各单位高层以及由总部委派 到各单位工作人员的人力资源管理权。1 .人力资源管理权是指与人员招聘、人事任免、薪酬核 定、培训发展、绩效管理与考核等有关的一系列人力资源管 理活动的权利和义务。2 .根据管理需要，总部可对属于总部行使的人力资源管 理权向各单位进行必要的授权。3 .总部向各单位的长期人力资源管理权授权应在相关 制度中予以明确，临时授权应以书面的形式进行授权。三、各单位行使对本单位除高层及总部委派人员以外的 所有员工的人力资源管理权。各单位在任免中层人员时须报 总部备案。请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd 第1页/共2页