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GL|实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号：FS-QG-62143办事员工作岗位责任制Clerk job responsibility system说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。1、认真学习、宣传、贯彻国家及本单位有关各项政策、规定，树立良好的职业道德，不断提高思想觉悟和业务水平。2、在劳资部门指导下严格执行工资、津贴、补贴及劳保用品的支付标准，不得扩大范围，不得擅自提高标准，做到准确，合理发放。3、遵守劳动纪律，廉洁自律、热情待人，及时向劳资科反映有关工资、津贴方面的来信来访情况。4、每月将单位在册人数， 主动与劳资科进行校对，确认无误后方可计算工资、奖金，并认真检查、分析、防止由错。5、准确及时保质保量完成工资、奖金及其它业务计算工作，并负责新增人员工资、奖金计算工作，同时要做到工资帐，奖金表及时上墙公布，接受群众监督。6、计算单位的超额工资，计算要以定额结算表为依据，以单位计分和分值为基础，正确计算，其帐额要与结算表一致。7、积累并保管好工资、奖金方面的有关文件、资料，使劳资管理工作达到规范化要求。8、协助单位领导搞好内部计分以及日常性事务工作。请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd 第1页/共2页