《KTV收银员工作考核细则范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《KTV收银员工作考核细则范本.docx（2页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
GL|实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号：FS-QG-60810某KTV收银员工作考核细则Detailed rules for a KTV cashiers work evaluation说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。1、站姿不良，扣1分.2、服装不整洁，扣1分.3、仪容不整，每项扣 1分.4、未及时做好物品储备，扣 1分.5、工作期间未正确规范使用礼貌用语，扣 1分.6、不服从上级正常工作安排，扣 2分.7、无团队协作、配合意识，扣 2分.8、上传下达执行情况不到位，扣 2分.9、交接不清，扣2分.10、算单、收钱、找零错误，扣 5分.11、区域卫生不合格，扣 3分.12、预约资料登记有误或答复客人预约咨询有误，扣 1分.13、总台管理寄存物品不善，导致丢失、缺少，扣5分.14、无迎送用语或不规范者，扣1分.15、总机接打电话时未使用礼貌用语，扣 3分.16、凡违反现场营运奖惩条例任何一条，均扣 3分.17、未正确按收银操作程序操作，一次扣 2分.请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd 第1页/共2页