1、在市委统战部机关党员干部违规饮酒问题整治工作部署推进会上的讲话在市委社会工作部机关整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话在市委社会工作部党员干部违规饮酒问题专项整治工作部署推进会上的讲话提纲在全县整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话提纲在市委组织部党员干部和公职人员违规饮酒问题专题整治工作部署推进会上的讲话在全县整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话提纲同志们：近日，中央通报的河南10名干部在学习教育期间违规吃喝的严重违纪问题，令人痛心，发人深省。这一事件，犹如一记重锤，敲响了我们在作风建设道路上的警钟。它发生在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的
2、关键时期，性质恶劣，影响极坏。我们必须深刻反思，引以为戒，以最坚决的态度、最有力的措施，全面整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，坚决筑牢中央八项规定的坚固堤坝。今天召开这次部署推进会，就是要进一步统一思想，明确任务，压实责任，确保整治工作取得实效。下面,我讲几点意见。一深化思想认识，深刻领会违规饮酒问题的严重危害思想是行动的先导，只有深刻认识到违规饮酒问题的严重危害，我们才能从根本上杜绝此类行为的发生。从贯彻党的重要论述高度看，习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，为我们指明了方向，提出了明确要求。违规饮酒问题，与这些论述背道而驰，严重破坏了党的形象，损害了党与人民群众的血肉联系。从筑牢
3、中央八项规定堤坝层面分析，中央八项规定是必须长期坚守的铁规矩、硬杠杠。违规饮酒行为，正是对这一铁规矩、硬杠杠的公然挑衅，若不严肃整治，中央八项规定的堤坝将岌岌可危。从风腐同查同治的角度审视，违规饮酒往往与腐败问题紧密相连，是腐败滋生的温床。许多腐败行为，正是在酒桌上悄然滋生、蔓延。因此,我们必须从这三个高度，深刻认识和纠治违规饮酒问题。（一）违背作风建设论述，侵蚀党的思想根基。党的作风建设，关乎党的生死存亡。习近平总书记强调，作风建设永远在路上，必须持之以恒、久久为功。违规饮酒行为，看似是个人生活小节，实则反映出部分党员干部对党的作风建设论述置若罔闻，缺乏应有的政治意识和纪律意识。这种行为，在
4、党员干部队伍中传播消极思想，削弱党的凝聚力和战斗力。长此以往，必将侵蚀党的思想根基，动摇党的执政基础。据相关调查显示，在因违纪违法受到处理的党员干部中，有相当比例的人存在违规饮酒等违反作风建设要求的行为。这充分说明，违规饮酒问题绝不是小事，我们必须从思想源头上加以重视，坚决予以纠正。（二）挑衅八项规定权威，破坏纪律规矩严肃性。中央八项规定实施以来，党风政风明显好转，社会风气为之一新。然而，仍有个别党员干部心存侥幸，顶风违纪，违规饮酒。这种行为，是对中央八项规定权威的公然挑衅，严重破坏了纪律规矩的严肃性。一项统计数据表明，近年来，因违规饮酒受到党纪政务处分的党员干部数量虽呈下降趋势，但仍时有发生
5、这警示我们，违规饮酒问题具有顽固性、反复性，必须时刻保持警惕,以零容忍的态度，坚决打击此类行为，维护中央八项规定的权威性，确保纪律规矩成为不可触碰的高压线。（三）滋生腐败风险隐患，危害政治生态健康。大量案例表明，违规饮酒与腐败问题之间存在着千丝万缕的联系。在酒桌上，一些别有用心之人往往利用党员干部放松警惕之机，进行利益输送，拉拢腐蚀党员干部。这种违规饮酒行为，不仅损害了党员干部的个人形象，更滋生了腐败风险隐患，严重危害了政治生态的健康。相关研究报告指出，在查处的腐败案件中，有相当一部分案件的背后，都存在着违规饮酒的影子。我们必须深刻认识到这一点，将违规饮酒问题作为风腐同查同治的重要切入点，坚
6、决斩断违规饮酒与腐败之间的利益链条，营造风清气正的政治生态。二、聚焦纠治重点，坚决遏制违规饮酒问题蔓延势头在充分认识违规饮酒问题严重危害的基础上，我们要聚焦纠治重点，精准发力，以雷霆手段，坚决遏制违规饮酒问题的蔓延势头。这需要我们从强化学习教育、加大监督检查、严肃查处问责、加强宣传引导等多个方面入手，形成全方位、多层次的整治工作格局。只有这样，才能让广大党员干部和公职人员真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。（一）强化学习教育，提升纪律规矩意识。学习教育是提升党员干部纪律规矩意识的重要途径。我们要组织广大党员干部和公职人员，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，认真学习中央八项规定及其
7、实施细则精神，以及关于禁止违规饮酒的各项纪律规定。通过开展专题培训、警示教育等多种形式的学习活动，让每一位党员干部和公职人员都能深刻理解纪律规矩的内涵和要求，做到学纪知纪明纪守纪。据不完全统计，在开展常态化学习教育的地区和单位，党员干部违规饮酒问题的发生率明显低于未开展学习教育的地区和单位。这充分证明了学习教育的重要性。我们要持续强化学习教育，不断提升党员干部的纪律规矩意识，从思想深处筑牢抵制违规饮酒的防线。（二）加大监督检查，织密监督网络。监督检查是发现和整治违规饮酒问题的重要手段。各级纪检监察机关、组织人事部门要切实履行职责，加大监督检查力度。要采取明察暗访、专项检查、随机抽查等多种方式，
8、对党员干部和公职人员的工作时间、公共场所以及八小时以外的行为进行全面监督。同时，要充分发挥群众监督和媒体监督的作用，拓宽监督渠道，完善监督网络。通过构建全方位、多层次的监督体系，让违规饮酒行为无处遁形。据统计，在加强监督检查后，违规饮酒问题的发现率显著提高，有效遏制了此类问题的发生。我们要继续保持高压态势，持续加大监督检查力度，织密监督网络，让违规饮酒者无机可乘。（三）严肃查处问责，形成有力震慑。严肃查处问责是整治违规饮酒问题的关键环节。对于发现的违规饮酒问题，要坚持零容忍的态度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。要严格按照党纪政务处分条例的相关规定，对违规饮酒的党员干部和公职人员进行严肃处理
9、同时，要坚持一案双查，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任。通过严肃查处问责，形成有力震慑，让广大党员干部和公职人员不敢违规饮酒。近年来，因违规饮酒受到严肃查处的案例不断公布，在党员干部队伍中引起了强烈反响，起到了良好的警示作用。我们要继续保持这种严肃查处问责的高压态势，坚决遏制违规饮酒问题的蔓延势头。（四）加强宣传引导，营造良好氛围。加强宣传引导是整治违规饮酒问题的重要保障。我们要充分利用各种媒体平台，广泛宣传违规饮酒问题的危害和整治工作的重要意义。通过发布政策解读、典型案例通报等方式,引导广大党员干部和公职人员树立正确的价值观和行为准则。同时，要积极宣传整治工作的进展和成效
10、营造全社会共同关注、支持和参与整治工作的良好氛围。据调查显示，在宣传引导工作做得好的地区，群众对整治违规饮酒问题的知晓率和支持率明显提高，党员干部的自律意识也得到了进一步增强。我们要持续加强宣传引导，营造良好的舆论氛围，推动整治工作深入开展。三压实各方责任，确保整治工作取得实效整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是一项系统工程，需要各方协同配合，共同发力。各级党委（党组）要切实履行主体责任，各级纪检监察机关、组织人事部门要认真履行监督责任，各级一把手要以身作则，带头遵守纪律规定。只有层层压实责任，层层传导压力，才能确保整治工作取得实效。（一）党委（党组）落实主体责任，组织自查自纠。各级党委（
11、党组）要把整治违规饮酒问题作为全面从严治党的重要内容，切实履行主体责任。要组织党员干部开展自查自纠，认真查找自身存在的违规饮酒问题，并及时进行整改。党委（党组）主要负责人要亲自部署、亲自推动，确保自查自纠工作不走过场、取得实效。据相关数据统计，在党委（党组）主体责任落实到位的地区和单位，自查自纠发现的问题数量明显增加，整改率也显著提高。这充分说明，党委（党组）主体责任的落实对于整治工作至关重要。我们要进一步强化党委（党组）的主体责任意识，推动自查自纠工作深入开展，确保党员干部能够及时发现并纠正自身存在的问题。（二）纪检监察机关履行监督责任，强化监督执纪。各级纪检监察机关要充分发挥监督执纪问责的
12、职能作用，切实履行监督责任。要加大对违规饮酒问题的监督检查力度，严肃查处违纪违法行为。对于顶风违纪的，要从严从重处理，并及时进行通报曝光。同时，要加强对整治工作的监督检查，确保各项整治措施落到实处。近年来，纪检监察机关在整治违规饮酒问题中发挥了重要作用，查处了一大批违规饮酒案件，有效遏制了此类问题的发生。我们要继续强化纪检监察机关的监督责任，不断加大监督执纪力度，为整治工作提供坚强的纪律保障。（三）组织人事部门协同配合，加强干部管理。组织人事部门要积极协同配合整治工作，加强对党员干部和公职人员的日常管理。要将违规饮酒问题纳入干部考核评价体系，对存在违规饮酒问题的干部，在评先评优、职务晋升等方面
13、实行一票否决同时，要加强对干部的教育培训，提高干部的纪律意识和规矩意识。通过组织人事部门的协同配合，能够进一步强化对干部的管理，从源头上预防违规饮酒问题的发生。相关数据表明，在组织人事部门加强干部管理的地区和单位，党员干部违规饮酒问题的发生率明显降低。我们要继续发挥组织人事部门的作用，加强干部管理，推动整治工作取得更大成效。（四）一把手”以身作则，发挥带头作用。各级一把手作为单位的主要负责人，要以身作则，带头遵守纪律规定，坚决抵制违规饮酒行为。要切实履行第一责任人的职责，严负其责、严管所辖，加强对本单位党员干部和公职人员的教育管理和监督。一把手的行为具有很强的示范引领作用，只有一把手带头遵守纪
14、律，才能带动广大党员干部形成良好的风气。据调查显示，在一把手以身作则的单位，违规饮酒问题的发生率明显低于其他单位。我们要充分发挥一把手的带头作用，推动整治工作深入开展，营造风清气正的良好氛围。（五）建立健全责任追究机制，严肃问责。为确保各方责任落实到位,我们要建立健全责任追究机制。对于在整治工作中敷衍塞责、推诿扯皮、工作不力的单位和个人，要严肃问责。要通过严格的责任追究，倒逼各级党委（党组）、纪检监察机关、组织人事部门以及各级一把手切实履行职责，推动整治工作取得实效。近年来，因在整治工作中责任落实不到位而受到问责的案例时有发生，这充分体现了责任追究机制的重要性。我们要进一步完善责任追究机制，严
15、肃问责，确保整治工作各项任务落到实处。四坚持常态长效，构建整治违规饮酒问题的长效机制整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，不能仅仅满足于一时的成效，必须坚持常态长效，构建起长效机制。这需要我们深化作风革命效能革命，加强日常教育管理和八小时以外监督，健全制度机制，将从严查处和系统治理有机结合起来，与清廉建设相结合，形成风腐同查同治的强大合力。（一）深化作风革命效能革命，树立新风正气。深化作风革命效能革命，是整治违规饮酒问题的重要举措。我们要以整治违规饮酒问题为契机,进一步加强党员干部的作风建设，提高工作效能。要教育引导党员干部树立正确的政绩观，坚决克服形式主义、官僚主义，切实转变工作作风。通过深化
16、作风革命效能革命，树立新风正气，让党员干部以更加饱满的热情、更加扎实的工作，投入到各项事业发展中。据统计，在深化作风革命效能革命的地区和单位，党员干部的工作积极性和主动性明显提高，违规饮酒等不良风气得到有效遏制。我们要持续深化作风革命效能革命，为整治违规饮酒问题提供坚实的作风保障。（二）加强日常教育管理，强化八小时以外监督。加强日常教育管理和八小时以外监督，是构建长效机制的重要环节。我们要建立健全党员干部日常教育管理机制，定期开展廉政教育、纪律教育等活动，不断强化党员干部的纪律意识和规矩意识。同时，要加强对党员干部八小时以外的监督，关注党员干部的社交圈、生活圈，及时发现和纠正违规饮酒等不良行为
17、相关调查数据显示，加强对党员干部八小时以外的监督，能够有效预防违规饮酒等问题的发生。我们要进一步完善日常教育管理和八小时以外监督机制，做到常抓不懈，确保党员干部时刻保持清正廉洁。（三）健全制度机制，推动系统治理。健全制度机制是构建长效机制的根本保障。我们要将从严查处和系统治理结合起来，针对违规饮酒问题的特点和规律，建立健全相关制度机制。要完善公务接待制度，明确规定禁止饮酒的场合和范围；建立举报奖励制度，鼓励群众积极参与监督；完善内部监督制度，加强单位内部的自我监督。通过健全制度机制，实现对违规饮酒问题的全方位、全过程治理。近年来，一些地区和单位通过健全制度机制，有效遏制了违规饮酒问题的发生，
18、取得了良好的效果。我们要借鉴这些成功经验，结合本地实际，健全制度机制，推动系统治理，从根本上解决违规饮酒问题。同志们，整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，事关党的形象，事关人民群众的切身利益，事关党和国家事业的发展大局。我们要以此次部署推进会为新的起点，进一步提高政治站位，切实增强责任感和紧迫感。要以最坚决的态度、最有力的措施，全面落实各项整治任务，确保整治工作取得实效。要坚持常态长效，构建长效机制，不断巩固和扩大整治成果。我相信，只要我们齐心协力，真抓实干，就一定能够彻底杜绝违规饮酒问题，营造风清气正的政治生态，为.）县的高质量发展提供坚强的纪律保障和作风支持。让我们共同努力，为建设更加美好
19、的而奋斗!在市委社会工作部党员干部违规饮酒问题专项整治工作部署推进会上的讲话提纲同志们：近期，中央通报了河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝的严重问题，其中违规饮酒造成了极其恶劣的影响与严重后果。这起事件如同一记警钟，重重地敲在我们每一位党员干部和公职人员的心间。它再次表明，违规饮酒绝非小事小节，而是关乎党风政风、关乎党在人民群众心中形象的大问题。今天，我们召开此次以案为鉴整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会，就是要深刻汲取教训，以最坚决的态度、最有力的举措，全面整治违规饮酒问题，净化我们的政治生态。下面，我讲几点意见。一深化思想认识，筑牢抵制违规饮酒的坚固防线思想是行
20、动的先导，只有在思想上真正重视起来，深刻认识到违规饮酒问题的严重性，才能从源头上杜绝此类行为的发生。我们必须深入剖析,从政治高度、纪律要求、作风建设等多维度审视违规饮酒问题，从而在思想深处筑牢抵制违规饮酒的坚固堤坝。（一）从政治高度看待违规饮酒问题，严守政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩是党员干部必须遵守的根本准则。违规饮酒看似是个人的生活行为，但在实际中，特别是在工作期间、执行公务过程中或与公务相关的活动中违规饮酒，极易影响工作的正常开展，损害党和政府在群众中的形象，甚至可能导致决策失误、失职渎职等严重后果，这本质上是对政治纪律和政治规矩的漠视。我们作为市委社会工作部的党员干部和公职
21、人员，肩负着服务群众、推动社会事业发展的重要使命，一举一动都代表着党和政府的形象。必须时刻牢记自己的政治身份，把讲政治贯穿于工作和生活的始终，坚决杜绝任何违反政治纪律和政治规矩的行为，包括违规饮酒行为。要始终保持政治上的清醒和坚定，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，以实际行动维护党的政治纪律和政治规矩的严肃性。（二）从纪律要求层面审视违规饮酒问题，强化纪律意识和底线思维。党的纪律是多方面的，包括组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等，这些纪律共同构成了约束党员干部行为的规范体系。违规饮酒问题，往往涉及到违反多项纪律。例如，在工作时间饮酒，违反了工作纪律；接受可能影响公正执行
22、公务的宴请并饮酒，违反了廉洁纪律；因饮酒而影响正常履职，损害群众利益，违反了群众纪律。我们要认真学习党的各项纪律规定，深刻理解每一项纪律的内涵和要求，将纪律要求内化于心、外化于行。要强化纪律意识，时刻以纪律为准绳来衡量自己的行为，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。树立底线思维，明确哪些行为是绝对不能触碰的红线，坚决守住纪律底线，不越雷池一步。对于违规饮酒等违反纪律的行为，要坚决说不，不能抱有任何侥幸心理。（三）从作风建设角度剖析违规饮酒问题，弘扬优良作风和良好形象。党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。违规饮酒是作风不良的一种表现，它反映出部分党员干部纪律松弛、作风散漫、自我要
23、求不严。这种不良作风如果不加以整治，会像传染病一样蔓延，侵蚀整个干部队伍，严重影响党和政府的公信力。我们要以此次整治违规饮酒问题为契机，大力弘扬党的优良作风，倡导勤俭节约、清正廉洁、务实高效的工作作风。要树立正确的价值观和政绩观，把心思和精力放在为群众办实事、解难题上，以良好的作风赢得群众的信任和支持。在日常工作和生活中，要严格自律，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，做到廉洁奉公、艰苦奋斗，展现新时代党员干部和公职人员的良好形象。二、聚焦关键环节，全面深入开展违规饮酒问题整治在充分认识到违规饮酒问题严重性的基础上，我们要聚焦关键环节，精准发力，全面深入开展整治工作，确保整治取得实效。（一）强化教育引
24、导，提高党员干部和公职人员的自律意识。教育是预防违规行为的基础。我们要通过多种形式，加强对党员干部和公职人员的教育引导，使其深刻认识到违规饮酒的危害，自觉遵守相关规定。一方面，要开展专题学习教育活动，组织全体人员认真学习中央八项规定精神以及关于禁止违规饮酒的各项规定，让大家熟知纪律要求，明确行为边界。另一方面，要通过典型案例警示教育，深入剖析违规饮酒导致的严重后果,用身边事教育身边人，使大家从中汲取教训，引以为戒。同时，要加强思想政治教育，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养，提高自律意识,从内心深处抵制违规饮酒行为。（二）加强日常监督，建立健全常态化监督机制。监督是发现和纠正违规行为的重要
25、手段。我们要建立健全常态化监督机制，加强对党员干部和公职人员日常行为的监督。在工作时间，要加强对工作纪律的监督检查,严禁上班期间饮酒或酒后上岗。在公务活动中，要严格监督是否存在违规接受宴请、违规饮酒等情况。要充分运用信息化手段，如利用视频监控、大数据分析等技术，对重点场所、重点时段进行实时监控。同时，要拓宽监督渠道，鼓励群众举报违规饮酒行为，形成全方位、多层次的监督网络,让违规饮酒行为无处遁形。（三）严肃查处违规行为，形成有力震慑。对于违规饮酒行为，我们要坚持零容忍的态度，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。一旦发现违规线索，要迅速组织调查核实，依法依规严肃处理。对于情节严重、造成恶劣影响的，要
26、从重从快处理，并公开通报曝光，形成有力震慑。要严格落实责任追究制度，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的管理责任，确保责任落实到位。通过严肃查处违规行为，让党员干部和公职人员真正认识到违规饮酒的严重后果，不敢轻易触碰纪律红线。（四）完善制度建设，堵塞管理漏洞。制度是规范行为的保障。我们要对现有的规章制度进行全面梳理，查找在防止违规饮酒方面存在的漏洞和不足，及时进行修订完善。要明确规定在何种情况下严禁饮酒，以及违规饮酒的具体处理办法，使制度更加细化、可操作性更强。同时，要建立健全制度执行的监督机制，确保各项制度能够得到有效落实。通过完善制度建设，从源头上预防和减少违规饮酒问题的发生。三
27、明确工作重点，确保整治工作取得实效整治违规饮酒问题是一项系统工程，需要我们明确工作重点，抓住关键环节，有针对性地开展工作，确保整治工作取得实实在在的效果。（一）突出重点时段，加强管控。在一些重要节假日、敏感时期以及重大活动前后，往往是违规饮酒问题的高发时段。我们要在这些重点时段,加大管控力度。提前发布通知，重申纪律要求，提醒党员干部和公职人员自觉遵守规定。加强监督检查力量，采取明察暗访、随机抽查等方式，对可能出现违规饮酒的场所进行检查，确保在重点时段不发生违规饮酒问题。（二）聚焦重点人员，严格管理。领导干部、关键岗位人员以及经常参与公务活动的人员，是违规饮酒问题的重点关注对象。领导干部要以身作
28、则，带头遵守规定，发挥好示范引领作用。对于关键岗位人员和经常参与公务活动的人员，要加强教育管理，签订承诺书，明确责任和义务。要建立重点人员监督台账，对其日常行为进行重点跟踪监督，发现问题及时提醒纠正。（三）规范公务接待，杜绝违规饮酒。公务接待中的违规饮酒问题是整治的重点之一。我们要严格执行公务接待管理制度，明确接待标准和程序，严禁超标准接待、违规接待。在公务接待中，一律不准提供酒水，坚决杜绝违规饮酒行为。要加强对公务接待经费的管理和监督，严格审核报销凭证，防止以公务接待为名违规饮酒、公款吃喝。（四）加强内部管理，营造良好氛围。各科室要加强内部管理，将整治违规饮酒问题纳入日常工作管理范畴。科室负
29、责人要切实履行第一责任人职责，对本科室人员加强教育、管理和监督。要定期开展谈心谈话活动,了解人员思想动态，及时发现和解决问题。通过加强内部管理，在部机关营造风清气正、遵规守纪的良好氛围。（五）强化协作配合，形成工作合力。整治违规饮酒问题需要各方面的协作配合。部机关各科室之间要加强沟通协调，形成工作合力。同时，要加强与纪检监察机关、组织部门等相关部门的协作配合，建立信息共享、线索移送、联合查处等工作机制。通过各方协同作战，共同推进违规饮酒问题整治工作深入开展。四建立长效机制，巩固整治成果整治违规饮酒问题不能一蹴而就，必须建立长效机制，持续发力，巩固整治成果，防止问题反弹回潮。（一）持续开展宣传教
30、育，增强纪律意识。宣传教育是一项长期的基础性工作。我们要持续开展关于禁止违规饮酒的宣传教育活动，不断强化党员干部和公职人员的纪律意识。定期组织学习培训，及时传达上级有关规定和要求，使大家时刻保持对纪律的敬畏之心。利用内部网站、宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传违规饮酒的危害以及整治工作的进展和成效，营造良好的舆论氛围。通过持续的宣传教育，让禁止违规饮酒的规定深入人心，成为大家的自觉行动。（二）定期开展监督检查，强化制度执行。监督检查是确保制度执行的重要手段。我们要建立定期监督检查机制，对各科室、各单位执行禁止违规饮酒规定的情况进行常态化检查。检查内容包括制度落实情况、日常管理情况、人员遵守
31、纪律情况等。对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，督促限期整改。对整改不到位或屡查屡犯的，要严肃追究相关责任。通过定期监督检查，确保各项制度得到有效执行，巩固整治工作成果。（三）建立健全考核评价机制，强化责任落实。为了确保整治违规饮酒问题工作取得长期实效，我们要建立健全考核评价机制。将整治工作纳入各科室、各单位年度绩效考核内容，明确考核指标和评价标准。对在整治工作中表现突出、成效显著的科室和个人，要给予表彰奖励；对工作不力、问题频发的，要进行问责。通过考核评价机制，强化各级领导干部的责任意识，推动整治工作责任落实到位，形成长效管理机制。同志们，整治党员干部和公职人员违规饮酒问题意义重大、任
32、务艰巨。我们要以此次会议为契机，深刻汲取教训，切实增强责任感和使命感，以更加坚定的决心、更加有力的措施，扎实推进整治工作，坚决杜绝违规饮酒问题的发生，为市委社会工作部营造风清气正的良好政治生态，为推动我市社会事业高质量发展提供坚强保障，以实际行动践行党的初心和使命，为党和人民的事业作出更大的贡献！在市委社会工作部机关整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话同志们：近期，中央通报的河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝问题，性质恶劣，影响极坏，给我们敲响了警钟。违规饮酒绝非小事小节，不仅损害党员干部形象，更侵蚀党的执政根基。此次会议，就是要以案为鉴，部署推进违规饮酒问题
33、整治工作，切实转变作风，营造风清气正的政治生态。下面，我讲几点意见。一、深刻认识违规饮酒问题的严重危害，切实增强整治工作的责任感和紧迫感（一）违规饮酒严重损害党的形象。党的形象关系人心向背，关乎党的生死存亡。党员干部作为党的形象代言人，其言行举止备受社会关注。违规饮酒，看似个人行为，实则代表着党和政府的形象。在公众眼中，党员干部的一举一动都折射出党的作风和纪律。当干部因违规饮酒出现失态、失德行为，群众会对党的先进性和纯洁性产生质疑，削弱党在人民群众中的公信力。这不仅破坏了党长期以来树立的良好形象，更让党的事业发展面临重重阻力。我们必须清醒认识到，维护党的形象，是每一位党员干部的神圣职责，要时刻
34、谨言慎行，坚决杜绝违规饮酒这类损害形象的行为。（二）违规饮酒严重违反党的纪律。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。中央八项规定实施以来，对党员干部的作风建设提出了明确要求，违规饮酒便是违反纪律的突出表现。纪律的权威性在于严格执行，任何违反纪律的行为都不能被容忍。党员干部若心存侥幸，无视纪律红线，肆意违规饮酒，不仅破坏了纪律的严肃性，还会在党内形成不良风气，引发更多违规违纪行为。我们要牢记，纪律是带电的高压线，只有时刻敬畏纪律，严格遵守纪律，才能确保党的队伍纪律严明、步调一致向前进。（三）违规饮酒严重影响工作质效。公职人员的首要职责是履行好
35、本职工作，为人民群众服务。违规饮酒后，干部的身体和精神状态必然受到影响，导致工作中出现注意力不集中、决策失误、执行不力等问题。一些关键岗位的干部，若因饮酒误事，可能给工作带来重大损失，甚至危及人民群众的生命财产安全。从长远来看，违规饮酒形成的不良风气，会侵蚀整个单位的工作氛围，降低团队的凝聚力和战斗力，阻碍各项事业的顺利推进。我们要明白，高效的工作质效是实现党和人民事业发展的基础，必须坚决摒弃违规饮酒这一影响工作的不良行为。二、明确整治违规饮酒问题的目标任务，确保整治工作取得实效（一）强化思想认识，筑牢纪律防线。思想是行动的先导，只有从思想深处认识到违规饮酒问题的严重性，才能自觉抵制。要通过深
36、入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻领会中央八项规定精神的内涵和要求。组织专题学习研讨，让党员干部充分认识到违规饮酒不仅是对自身形象和纪律的破坏，更是对党的事业的损害。引导干部从思想根源上树立正确的价值观和纪律观，自觉同小事小节论影响发展论行业特殊论等错误思想作斗争，不断增强严格落实中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉，筑牢纪律防线。（二）加强制度建设，规范干部行为。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。要建立健全严格的饮酒管理制度，明确规定在工作时间、执行公务期间、参加重要会议和活动前后等关键时段，严禁党员干部和公职人员饮酒。细化违规饮酒的界定标准和处罚措施，让
37、制度有章可循、有规可依。同时，完善监督制度，建立全方位、多层次的监督体系，加强对干部日常行为的监督管理，做到早发现、早提醒、早纠正。通过制度的刚性约束，规范干部行为，让干部不敢违规饮酒、不能违规饮酒。（三）严肃查处违规，形成有力震慑。查处是最有力的监督，也是最有效的预防。对于违规饮酒问题，要坚持零容忍的态度，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。建立快速反应机制，对群众举报、媒体曝光的违规饮酒线索，迅速核查处理。对违规饮酒的干部，严格按照党纪政纪进行严肃处理，绝不搞下不为例。加大通报曝光力度，对典型案例公开通报，形成强大的舆论压力和社会监督氛围，让违规者付出沉重代价，形成有力震慑，使党员干部真正做
38、到心有所畏、言有所戒、行有所止。（四）构建长效机制，巩固整治成果。整治违规饮酒问题不能一蹴而就，要注重构建长效机制，巩固整治成果。定期开展回头看，对已查处的问题进行复查，防止问题反弹回潮。加强对整治工作的总结评估，分析存在的问题和不足，及时调整完善整治措施。将整治违规饮酒问题与加强干部队伍建设、推进党风廉政建设等工作有机结合，形成常态化的工作机制。通过长效机制的构建，持续保持对违规饮酒问题的高压态势，推动干部作风持续好转。三突出整治违规饮酒问题的工作重点，全面深入推进整治工作（一）紧盯关键时段，加强监督检查。工作时间、执行公务期间、参加重要会议和活动前后等时段，是违规饮酒问题的高发期。在这些关
39、键时段，要加大监督检查力度，采取明察暗访、随机抽查等方式，对干部的饮酒情况进行检查。特别是在节假日、周末等时间节点，提前发布廉洁提醒,明确纪律要求，同时加强监督检查力量，增加检查频次，确保干部在关键时段严守纪律红线，杜绝违规饮酒行为的发生。（二）聚焦重点人员，严格管理约束。领导干部、关键岗位人员以及容易出现违规饮酒问题的重点人群，是整治工作的重点对象。要加强对领导干部的监督管理，要求其以身作则，带头遵守纪律，坚决抵制违规饮酒行为。对关键岗位人员，要强化纪律教育和风险防控，使其认识到自身岗位的重要性，自觉规范行为。对重点人群，要建立动态管理台账，加强日常跟踪管理，及时发现和纠正问题，做到防患于未
40、然。（三）严查违规行为，绝不姑息迁就。对发现的违规饮酒行为，要迅速启动调查程序，查明事实真相，依法依规严肃处理。无论是普通干部还是领导干部，无论是在职干部还是退休干部，只要违反规定，都要一视同仁，严肃问责。不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的管理责任，形成责任倒逼机制。对违规饮酒后引发严重后果的，依法依规从重处理，绝不姑息迁就，以严格的纪律约束确保整治工作取得实效。（四）加强部门联动，形成工作合力。整治违规饮酒问题需要各部门密切配合、协同作战。纪检监察机关要发挥牵头抓总作用，加强组织协调和监督检查。组织人事部门要将干部违规饮酒情况纳入干部考核评价体系，作为干部选拔任用的重要依据。公安
41、审计等部门要在各自职责范围内，积极配合开展工作，提供相关线索和支持。各部门要建立信息共享、线索移送、联合查处等工作机制，形成整治违规饮酒问题的强大合力。（五）强化宣传教育，营造良好氛围。宣传教育是整治违规饮酒问题的重要手段。要通过多种形式，广泛宣传违规饮酒问题的危害和整治工作的重要意义，营造浓厚的舆论氛围。组织开展专题警示教育活动，以典型案例为反面教材，教育引导干部深刻汲取教训，自觉遵守纪律。利用微信公众号、网站等新媒体平台，发布廉洁提醒、政策解读等内容，让干部随时随地接受教育。通过强化宣传教育，使干部充分认识到违规饮酒的严重后果，形成不想违规饮酒的思想自觉。四强化整治违规饮酒问题的保障措施
42、确保整治工作落到实处（一）加强组织领导，压实工作责任。成立整治违规饮酒问题工作领导小组，明确职责分工，确保整治工作有序推进。各级党组织要切实履行主体责任，党组织书记要亲自抓、负总责，将整治工作纳入重要议事日程,定期研究部署。领导干部要认真履行一岗双责，抓好分管领域的整治工作。各部门要密切配合，形成工作合力。建立健全责任追究制度，对工作不力、导致问题频发的，严肃追究相关责任人的责任，以责任落实推动整治工作取得实效。（二）加强队伍建设，提升工作能力。整治违规饮酒问题，需要一支高素质的工作队伍。要加强纪检监察干部、组织人事干部等相关人员的业务培训，提高其政策水平和工作能力。组织学习党纪法规、监督检
43、查方法等知识，使其熟练掌握整治工作的要求和程序。加强干部的思想政治教育,增强其责任感和使命感，培养敢于担当、善于作为的工作作风。通过加强队伍建设，为整治工作提供有力的人才支撑。（三）加强督促指导，推动工作落实。建立健全督促指导机制，加强对整治工作的全过程指导和监督。工作领导小组要定期对各部门的整治工作进行检查，及时发现问题，提出整改意见。对整治工作进展缓慢、效果不明显的部门，要进行重点督促指导，帮助其查找问题，制定整改措施。加强对整治工作的考核评价，将整治工作成效纳入年度目标考核体系，推动各部门切实履行职责，确保整治工作各项任务落到实处。同志们，整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是加强党的作
44、风建设、维护党的形象的重要举措。我们要以此次会议为契机，深刻汲取教训I,切实增强责任感和紧迫感，扎实推进整治工作，确保取得实效。要通过整治工作，进一步严明纪律，改进作风，为推动我市各项事业高质量发展提供坚强保障，以坚定的决心、有力的举措，坚决杜绝违规饮酒问题，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。在市委统战部机关党员干部违规饮酒问题整治工作部署推进会上的讲话同志们：近期，中央通报了河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝问题，影响恶劣，令人痛心。这起事件给我们敲响了警钟，在当前全面从严治党的大背景下，违规饮酒问题绝不是小事小节，而是关乎党的形象、干部作风以及事业发展的大事。今
45、天，我们召开市委统战部机关党员干部违规饮酒问题整治工作部署推进会，就是要深刻汲取教训，以最坚决的态度、最有力的举措，全面整治违规饮酒问题，确保我们的干部队伍风清气正。下面，我讲几点意见。一深化思想认知，领悟整治意义思想是行动的先导，只有在思想上深刻认识到整治违规饮酒问题的重要性，我们才能在行动上坚决贯彻落实相关要求。此次河南的案例充分表明，违规饮酒不仅损害干部形象，更破坏政治生态，对党的事业造成严重负面影响。我们必须从政治高度、纪律要求以及作风建设等多方面，深化对整治工作的思想认知。（一）关乎政治站位，严守纪律红线。政治站位是党员干部的首要考量。违规饮酒看似是个人行为，实则反映出部分干部对政治
46、纪律的漠视。中央八项规定是铁规矩、硬杠杠，违规饮酒就是触碰纪律红线。我们身为市委统战部的干部，肩负着团结各界力量、推动统战事业发展的重任，更应时刻保持高度政治敏锐性，将严守政治纪律作为行动准则。从维护党的集中统一领导来看，违规饮酒问题若不加以整治，容易滋生不良风气，破坏党内团结统一，影响党的决策部署落实。我们要把整治违规饮酒问题当作检验政治站位的试金石，在思想上筑牢政治纪律防线，行动上坚决杜绝违规行为，以实际行动捍卫党的纪律权威。（二）体现作风建设，塑造良好形象。干部作风关系党和政府在人民群众心中的形象。违规饮酒极易引发工作懈怠、行为失范等问题，严重损害干部队伍整体形象。我们统战干部日常与各界
47、人士交往频繁，代表着党和政府的形象。良好的作风能够赢得各界人士的信任与支持，反之，违规饮酒等不良行为则会让群众对我们产生负面看法，削弱统战工作的凝聚力和影响力。通过整治违规饮酒问题，我们要进一步加强作风建设，树立起勤政为民、清正廉洁的良好形象，以优良作风推动统战工作高质量开展，更好地凝聚人心、汇聚力量。（三）影响事业发展，夯实工作基础。事业发展离不开一支纪律严明、作风优良的干部队伍。违规饮酒带来的精力分散、工作效率低下等问题，必然会对我们的统战事业造成阻碍。统战工作涉及面广、任务艰巨，需要我们时刻保持清醒头脑、充沛精力。只有坚决整治违规饮酒问题，让每一位干部都能全身心投入工作，才能为统战事业发
48、展夯实基础。从促进民族团结、引导宗教和谐，到加强党外知识分子和新的社会阶层人士工作等各个方面，都需要我们以严谨认真的态度和扎实的工作作风去推进，确保各项任务落到实处，为全市经济社会发展提供强大的统战力量支撑。二、剖析问题根源，查找症结所在认识到问题的严重性后，我们要深入剖析违规饮酒问题背后的根源，找准症结，才能对症下药，实现有效整治。从过往案例以及我们自身实际情况来看，违规饮酒问题背后存在思想认识偏差、纪律意识淡薄、制度执行不力以及不良文化影响等多方面因素。（一）思想认识偏差，价值观出现扭曲。部分干部之所以违规饮酒，首要原因在于思想认识上存在偏差。一些人认为饮酒是社交常态，无伤大雅，没有意识到
49、违规饮酒背后潜藏的纪律风险和不良影响。这种错误观念反映出其价值观的扭曲，将个人享乐置于纪律和工作之上。在日常工作中，受社会上一些不良思潮影响，部分干部对自身要求放松，对党的宗旨和使命意识淡化，缺乏对纪律和规矩的敬畏之心。在面对饮酒场合时，未能从政治和纪律高度去思考行为的后果，导致思想防线逐渐崩塌，最终走向违规违纪的道路。（二）纪律意识淡薄，心存侥幸心理。纪律意识淡薄是违规饮酒问题频发的重要因素。部分干部对党纪国法缺乏深入学习和深刻理解，对违规饮酒的具体规定和处罚措施一知半解，甚至全然不知。在实际工作中，不能严格按照纪律要求规范自己的行为，存在侥幸心理，认为偶尔一次违规饮酒不会被发现。正是这种漠视纪律、心存侥幸的心态，使得一些干部在违规的道路上越走越远。我们必须清楚认识到，纪律面前
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