【工作总结】20XX年工作总结及20XX年工作思路国资委版[1].docx

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1、第 1 页 20XX 年工作总结及 20XX 年工作思路国资委版1 特征码 kFRhVWBArMukvRWRjcYZ 20XX 年，在地委、行署的正确领导下，地区国资委深入贯彻落 实党的十八大、中央新疆工作座谈会、自治区第八届党代会和 地委委员（扩大）会议精神，按照年初地区各项工作部署和要 求，紧紧围绕地区新型工业化的发展，依法履行出资人职责， 加大国有经济产业结构调整，继续推行“四化”管理，深化国 有企业改革，完善国有资产监管。盘活各类国有资产，确保了 国有资产保值增值，创造了地区国有监管企业良好的经营业绩， 实现了地区国有监管企业持续、快速、健康发展。 一、紧紧围绕地区新型工业化的发展，依

2、法履行出资人职责， 不断加强企业国有资产监管工作 （一）企业运行稳健，规模不断扩大，资产总额稳步增长 20XX 年，地区国资委面对新形势、新任务，抢抓机遇，提振信 心，在着力推进国有企业跨越式发展上狠下功夫，监管企业在 面临国内经济下行压力形势下，运行稳健，规模不断扩大，资 产总额稳步增长。截止 9 月末，全地区 43 户监管企业资产总额 157.7 亿元，同比增加 18.48 亿元，增长 13.3%，所有者权益 41.8 亿元，同比增加 2.65 亿元，增长 6.8%；实现营业收入 第 2 页 14.68 亿元，同比增加 1.83 亿元，增长 14.3%；实现利润总额 1.57 亿元，同比增

3、加 553 万元，增长 3.7%；上缴税金 9363 万 元，同比增加 1243 万元，增长 15.3%。 截止 9 月，地区本级 12 户监管企业实现营业收入 11.48 亿元， 同比增长 8.9%。预计年末实现 15.9 亿元，可完成全年 15.8 亿 元目标任务；实现利润总额 1.49 亿元，同比增长 1.2%。预计 年末实现 1.99 亿元，可完成全年 1.98 亿元目标任务；上缴税 金 7929 万元，同比增长 12.6%。国有资产保值增值率指标可实 现 108%的目标值。 （二）国有资产结构性调整初见成效 围绕地区新型工业化的发展，引导企业转方式、调结构，目前 已初见成效。一是抓住

4、大企业大集团进驻 XX 的有利时机，加快 调整企业产品结构，延伸产业链条。哈建集团投资兴建节能板 材、钢结构项目投入生产，提高了企业市场竞争活力；二是充 分利用地区水资源统一管理的优势，做大做强水利投资（集团） 公司。水利投资（集团）公司成立一年来，注册子公司 1 家， 累计完成投资 1.1 亿元；三是主动参与新能源的建设开发。地 区国投公司、XX 市恒远国投公司与新疆新能源公司、新疆能源 公司已签约风电合作项目，为地方国有企业开拓新能源领域市 场开了好局。四是地区国投公司加大对山北两县农村信用社等 金融领域投资力度和全力推进二期 15 亿元企业债券的发行，实 现了投资收益增长和确保地区各项建

5、设资金的筹集。 第 3 页 （三）转变经营方式，积极化解市场不利因素 在面临国内经济下行压力继续加大的形式下，各企业积极采取 措施化解经营风险。XX 宾馆积极调整营销策略、增加营销网络 布局和整合东天山冰雪旅游有限公司，初步形成了餐饮、住宿、 特色旅游“一条龙”的经营体系。商业银行与新疆新业集团进 行资产重组，力争三年实现“百亿商行”的目标，银行卡的上 线拓展了服务领域。正信担保公司引进新疆新业集团合作，扩 大了注册资本金，单笔贷款信用担保额度提高了 30%。巴里坤 县芒硝矿积极应对市场行情走低，加大整合力度，兼并巴里坤 卧龙水利建设公司，参与工程项目建设，同比增收 921 万元。 （四）进一

6、步完善经营业绩考核体系 一是制定目标，层层签订责任书。与地直监管企业签订了年 度经营业绩责任书 、 党建工作目标责任书 、 党风廉政建设 责任书 ，要求各监管企业将指标任务分解到基层，通过层层分 解、签订目标责任书，建立起经营业绩与收入分配挂钩、激励 与约束同步的良性工作机制；二是全面推行“四化” （标准化、 精细化、目标化、规模化）管理，提升企业科学管理水平。 20XX 年，在经营业绩考核目标责任书中，将各监管企业推 行“四化”管理情况纳入考核内容，并与各企业负责人年度薪 酬挂钩，企业内部管理能力有了较大提升，在开源节流、降本 增效上取得了显著成效，三是实行综合绩效考核。20XX 年，在 地

7、直监管企业实行综合绩效考核，建立企业负责人综合业绩与 第 4 页 激励约束机制相结合的考核制度，即绩效上、薪酬上，绩效下、 薪酬下。对监管企业经营业绩、重点工作实行计分制考核，党 风廉政建设、党建、信访考核实行奖惩制考核，重大事项管理 办法执行情况实行降档降级考核，全行业对标实行晋级晋挡考 核。四是加强对领导班子副职的考核。根据副职岗位职责、对 企业经营业绩贡献、年终干部考核结果,合理确定副职绩效薪酬 系数,打破了分配平均化的局面。五是强化考核结果的 的运用，使考核结果真正与企业负责人薪酬分配挂钩。六是建 立激励机制，对业绩突出的企业实施奖励。 （五）加强监督检查，提高企业运行质量。定期召开经

8、济运行 分析会议。定期召开的经济运行分析会议，形成了上下联动工 作机制。通过对全地区国有监管企业运行情况的分析，对制约 发展的问题，提出改进措施，为确保全年任务指标的完成打下 坚实基础。加强对国有企业财务动态监测和分析。定期报送的 国有企业、监管企业、国有参股企业财务快报，在财务指标同 比分析的基础上，增加了月度环比分析，及时全面了解企业财 务指标增减变动以及市场经营中的异常情况，增强了企业经营 运行分析的准确性和实效性。加强企业财务预决算管理。一是 第 5 页 各监管企业紧紧围绕年初下达的经营目标，以财务预算管理为 切入点，严格控制成本费用开支，增强财务预算引导和控制作 用。XX 市商业银行

9、、XX 宾馆通过层层分解，实行全员预算考核， 充分发挥预算管理的事前引导、事中控制作用，努力拓展盈利 空间。二是深化财务决算管理功能，在监管企业全面规范会计 核算行为，夯实资产质量。加强日常监督检查。采取专项检查 和日常监督相结合的方式，不定期深入企业了解生产经营情况 和目标任务完成进度，加强对企业重大投资、重点项目进展情 况的督促检查，督促企业规范管理，努力完成全年业绩考核目 标。 二、国有企业重点项目进展情况 20XX 年，地区国资委党委确定地区监管企业重点项目 6 个，已 完成重点项目 3 个。即哈建集团房地产开发年内完成 11.7 万平 方米建设项目，地区国投公司及县（市）国企完成在风

10、电项目 实施中 15%参股工作，完成煤炭交易所支撑项目、物流园项目 前期工作。伊吾马场棚户区改造项目因涉及改造的 367 户家庭 中 70.4%的住户不同意征迁改造的实际情况，按照关于加快 推进城市和国有工矿棚户区改造实施意见的通知 （新政办发 20XX117 号）的有关规定，经请示行署同意暂缓实施该项 目；地区宾馆 1 号楼新建项目因前期通过的规划、设计和施工 方案均发生变化（新方案 10 月才由行署办公会议审议通过） ， 同时因拆迁安置地没有落实（与行署集资建房为同一地） ，经行 第 6 页 署批准将该项目纳入 20XX 年重点项目；园丁大厦主体建设项目 前期手续办理及招投标工作已完成，因

11、投资主体发生变化，地 区国投公司退出，改由教育局负责承建。 三、及时处理信访案件，认真做好信访稳定工作 （一）信访工作开展情况。20XX 年初，依照地区信访工作会议 精神，积极开展好国资系统的各项信访工作。一是与监管企业 签定信访目标责任书。通过与监管企业签定信访目标责任书的 方式，加强了企业的责任心，使企业信访工作有了制度和人员 保障，促进了工作的有效开展。二是加强信访关口前移工作。 依照目标责任书内容对监管企业开展信访信息每月排查预测、 信访矛盾化解汇总上报及季度督查等工作，通过对企业信访信 息的了解及实地督查，强化了企业信访工作源头预防、就地化 解矛盾的能力，推进了国资系统信访工作的开展

12、，有效确保了 重点时期零上访稳控工作完成。三是全力协助自治区国资委做 好新疆协力纺织股份公司因改制引发的信访问题。20XX 年 8 月， 协力公司因企业改制引发部分职工群体上访，自治区国资委与 行署组成联合工作组进驻企业开展维稳工作。我委作为成员单 位派出分管领导和工作人员驻厂开展政策宣讲和疏导工作，使 企业平稳过渡，生产得以迅速恢复，稳定了绝大多数职工群众 思想情绪，确保了企业改制工作的完成。 （二）信访接待及处理情况。截止 9 月，我委接待群众来信来 访 5 批次，转办件 4 件，接待人数 350 人次，涉及信访问题 2 第 7 页 件，其中：涉及群体性事件 1 起（自治区国资委监管企业协

13、力 纺织股份公司改制引发的上访事件） 。针对来访群众提出的信访 问题，积极与相关部门对接，了解情况并及时答复。目前，来 访问题均已协调解决或答复。 四、规范管理行政事业单位国有资产 （一）把好国有资产“出口” ，实施“阳光操作” 规范工作程序，严格做好国有资产处置工作。20XX 年，受理 34 家行政事业单位申报资产处置行为 44 起，批准资产处置行为 40 起，其中：出售 8 起，调拨捐赠 12 起，报废报损 20 起。加 强了国有资产处置行为的监管，把好国有资产“出口关” 。 实施“阳光操作” ，确保了国有资产处置收益。把好资产评估关， 认真履行资产评估项目立项、评估结果确认备案手续，加强

14、对 公开拍卖工作的监督，确保国有资产处置“阳光操作”的顺利 实施。截至 9 月，对批准地区本级 8 家行政事业单位的 10 辆公 务用车进行公开处置，目前已拍卖成交 9 辆，拍卖价款 18.26 万元，其余 1 辆已进入公开拍卖程序。 （二）规范国有资产出租出借公开竞价工作 按照XX 地区本级行政事业单位国有资产出租出借管理暂行办 法 ，对照国有资产出租出借台账登记的租赁期限，我委认真扎 实地做好核查、审批、办理、公开竞租、收益收缴各环节的工 作。截至 9 月，国 第 8 页 有资产出租收益缴入专户 147.84 万元。 （三）完成行政事业单位国有资产占用、使用权年检工作 按照财政厅的安排，完

15、成了全地区行政事业单位国有资产占有 使用权年度检查工作，共办理行政事业单位国有资产占有、使 用权年度检查 719 户，与上年度 721 户相比净减少 2 户，其中 单位分立增加 1 户，单位合并减少 3 户。本年资产总额 552906.05 万元，同比增加 61593.37 万元，增长 12%。其中： 固定资产总额为 273465.85 万元，同比增加 27652.59 万元， 增长 11 %；负债总额为 157858.59 万元，同比增加 6258.01 万 元，增长 4 %；国有资产总额 395047.46 万元，同比增加 55332.36 万元，增长 16%。 五、加强和创新企业党建工作

16、，促进企业改革发展 地区国资委党委切实履行党委抓基层党建工作责任制，实现了 党建工作与生产经营工作同部署、同检查、同落实，加强党的 基层组织建设和党员发展工作，加强企业文化建设，丰富活动 载体，积极探索党建工作新做法、新经验，深入推进党风廉政 建设责任制的有效落实，企业党组织的政治核心作用不断提高， 企业改革发展稳定各项工作取得了新的成绩。 （一）强化政治理论学习，丰富学习形式，党员队伍综合素质 第 9 页 得到提高。我委高度重视党员队伍的政治理论学习工作，将提 高党员队伍的综合素质作为党建工作的基础工程来抓。一是继 续加强政治理论学习。地区国资委通过党委理论中心组学习会、 基层支部党员干部学

17、习会，在全系统重点抓好对党的党的十八 大、中央新疆工作座谈会、自治区第八届党代会和地委委员 （扩大）会议精神的学习贯彻，进一步提高广大党员干部职工 的爱国意识、创先争优意识、责任意识和增进民族团结和维护 社会稳定的思想认识，激发和调动各族干部职工的积极性、主 动性和创造性，切实把企业干部群众的智慧和力量凝聚到推动 企业实现跨越式发展、促进企业和谐稳定上来。二是开展各种 主题突出、内容丰富、效果良好的学习和培训活动，提高企业 党建工作能力和水平。7 月中旬，组织了由地、市 15 家国有监 管企业参加，地委组织部、地区纪检委、地直机关工委、司法 局、信访局领导现场指导的党建、党风廉政建设、信访、普

18、法 工作现场观摩交流会。采用下工地、进车间班组，观摩档案资 料、交流等方式进行，为企业间相互交流学习搭建了平台，效 果明显； 9 月下旬，组织地直监管企业和党委代管的三家驻地 央企赴自治区国资委所属监管企业，学习考察党建和企业文化 建设工作；10 月下旬，组织地直、市监管企业赴新疆有色集团 XX 亚克斯公司与北车集团、海装风电公司观摩学习党建和企业 文化建设工作。三是建章立制，将企业党员学习制度化、常态 化。各企业制定党员学习教育计划，并利用企业阅览室、宣传 第 10 页 专栏和反映企业动态小报、内部刊物等形式，学习党建、法律 和业务知识等，进一步加强了对职工的思想政治教育。 （二）落实党委抓

19、基层党建工作责任制。20XX 年，与 7 户企业 党委（党支部）签订了党建目标责任书 。各监管企业党委又 与所属基层党支部层层签订了党建目标管理责任书 ，签约率 达 100，建立起层层管理、责任到位的工作格局。为确保基 层党建工作落到实处，地区国资委党委采取平时有检查、半年 一督查、年底综合考核的工作方式，对监管企业党建工作情况 进行定期检查。 （三）加强党的基层组织建设。一是加强企业一线党员发展工 作，不断巩固和壮大党在生产经营关键岗位和艰苦岗位的力量。 今年发展党员 22 名，重点在年轻员工多的 XX 宾馆、建设集团、 XX 市商业银行等企业中培养发展，注重发展班组长、生产经营 骨干和技术

20、能手入党，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员。 二是认真做好党内统计工作。按照党内统计工作的要求，及时 维护和补充党内统计信息，严格要求基层党组织对每名党员相 关信息进行采集、登记、录入，为国资委党委党内统计信息库 建库工作科学化、系统化、规范化奠定了基础。 （四）扎实做好庆祝中国共产党成立 92 周年纪念活动。一是与 哈建集团党支部、地直机关工委党支部联合举办庆祝建党 92 周 年活动，以集体徒步、利用基层组织活动阵地重温入党誓词、 新党员宣誓、讲党课、文艺演出和座谈交流等方式开展活动， 第 11 页 使所有参与者深受教育；二是各监管企业以不同的方式开展建 党 92 周年庆祝活动，以去烈士陵

21、园扫墓和书记上廉政党课等活 动，参加人数达 350 余人。商行以“领会延安精神、展现时代 价值”为主题，马场以学党章、守纪律、转作风为主题， 开展活动，增强了认识，受到了良好的教育。三是开展庆祝建 党 92 周年“我的中国梦”主题征文活动。按照地区的安排部署， 在地区监管企业中开展庆祝建党 92 周年“我的中国梦”主题征 文活动，引导企业党员干部学习理解习近平总书记对“中国梦” 的深情阐释，畅想民族复兴“中国梦”的光明前景。 （五）高度关注和改善民生。XX 市商业银行紧紧围绕服务“三 农” ， 认真做好春耕贷款发放准备工作，各涉农支行员工加班加点， 及时将 15484 万元的春耕贷款资金发放到

22、农户手中，有力地支 持了地区农村经济的发展。伊吾马场围绕解决群众关注的热点、 难点问题，在改善民生、促进和谐等方面加大工作力度，加快 山北富民安居房工程、北郊路二十连集资房等项目建设，在改 变企业面貌的同时，增强了企业发展后劲。 （六）党群共建，加强企业文化建设。XX 市商业银行、地区担 第 12 页 保公司、伊吾马场、建设集团等企业在“三八” 、 “五一” 、 “五 四”等节日，纷纷举办了庆祝活动。XX 宾馆通过开展员工慰问 演出、员工家人走进企业等活动，增强了员工对企业的认同感。 XX 商业银行冠名地区乙级篮球联赛，职工篮球队经过顽强拼博 获得了本次联赛冠军，即丰富了职工文化生活，又提高了

23、企业 知名度，增强了凝聚力。 （七）抓落实，提实效，不断推进党风廉政和反腐倡廉工作 20XX 年，地区国资委深入贯彻落实地区纪委委员（扩大）会议 精神，继续深入推进反腐倡廉建设，把落实党风廉政建设责任 制国资监管工作有效结合，抓落实，提实效，确保了党风廉政 建设各项工作的扎实推进。 1、抓管理，认真落实党风廉政建设责任制。地区国资委党委围 绕中心，服务企业，突出重点，拓宽渠道，形成目标明确、责 任到位、层层落实的工作格局，打牢惩防体系建设基础。年初， 召开会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作，制定了党风廉 政建设目标责任制。一是国资委机关层层签订责任书，签约率 达 100%，二是国资委党委与监

24、管企业签订了党风廉政建设责 任书签约率达 100%。把落实廉政建设责任制纳入年终总体考 核中，与企业工资薪酬挂钩，实现了同部署、同检查、同考核、 同奖惩的要求；三是制定下发了20XX 年地区国资委领导班子 成员党风廉政建设责任分解 、 地区国资委贯彻落实 20XX 年惩 防体系和党风廉政建设工作任务的分解方案和地区国资系 第 13 页 统 20XX-20XX 年争创“无职务犯罪先进单位”活动实施方案 ， 并要求各监管企业按照职责分工制定实施细则，确保廉政建设 责任制落实到位，取得实效。 2、抓作风，密切党群干群关系。认真贯彻执行上级“关于改进 工作作风、密切联系群众”的规定，制定出台了XX 地

25、区国资 委关于厉行节约，反对铺张浪费的六项规定 ，对机关及监管企 业职务消费、经费开支及公务用车等方面作出了具体规定。1 月 14 日，召开会议传达学习上级的有关规定，下发了国资委的 六项规定，统一了思想，提高了认识，为国有企业健康快速发 展奠定了思想和组织基础。全年公务接待费用和办公费用支出 与上年相比大幅度下降。加强机关效能建设，把“抓作风，提 效率，办实事”作为推动机关效能建设有力抓手，树立国资系 统的整体形象，努力打造一支内强素质、外树形象的国资团队， 为企业增效、职工增收、环境优美、家园和谐营造良好氛围。 3、抓纪律，加大廉政宣传教育和廉政文化建设力度。 加强政治纪律教育，坚定政治立

26、场，反对态度暧昧、立场摇摆 的行为，把抓政治纪律教育、企业廉政宣传教育和廉政文化建 设有机的结合起来，建立良性发展的互动机制。一是以党员领 导干部为重点开展廉政教育，把教育活动作为党委中心组学习 的重要内容,采取集中学与分散学相结合，坚持教育与管理、自 律和他律管理相结合。二是加强对机关干部反腐倡廉教育，采 取集体学习与个人自学相结合，学习政治、业务、党纪条规、 第 14 页 法律法规等知识，开展交流讨论，增强法纪意识，规范从政从 业行为。三是强化警示教育和职业道德教育。在重点领域、重 点岗位和关键环节，设立“廉洁警示牌” 、悬挂张贴与岗位相关 的廉洁从业道德规范、格言警句等，增强自我约束和拒

27、腐防变 能力。对廉政中国警示教育片采取巡回传递方式在各企业 播放，通过以案说法、警钟长鸣，使各级干部职工受到了良好 警示教育。四是认真开展廉政文化建设年活动。制定下发了 地区国资委系统廉政文化建设年实施方案 ，细化以“廉洁诚 信，遵纪守法”为主题的活动内容，确定机关廉政文化创建示 范点、廉政文化进企业示范点、廉洁文化示范工程及诚信廉洁 项目部的创建方案，并帮助实施。 4、抓监管，落实“五重一大”规定。年初，制定下发了XX 地区国有监管企业重大事项管理办法 ，对涉及企业发展战略、 规划，企业设立、重组、改制、上市、对外投资、担保、资产 处置、财务预决算等重大事项作了明确规定，规范了国有企业 重大

28、事项报告与管理行为。严格执行“四个不直接分管”和 “五重一大”规定，坚持民主集中制，落实决策的民主化、科 学化，做到了监管不越位、监管不缺位。20XX 年，向地区纪检 委申报“五重一大”意见征求及涉及廉政重要会议和机关科室 竞聘上岗等事项共四起。 5、抓载体，推动党风廉政建设。20XX 年，廉政建设主要以丰 富活动载体为抓手，采取上廉政党课、现场交流、相互观摩、 第 15 页 信息互通、廉政文化进机关、进工地、进采购部门、廉政警示 语上办公桌、进电脑等活 动方式，开展活动，杜绝了空对空现象。 （1）4 月中旬，国资委组成督查组，并邀请地委组织部、地区 第二纪工委、信访局相关人员，对 9 户监管

29、企业一季度党建、 党风廉政建设和信访工作责任制分解落实情况进行了全面的督 查，总结经验、发现问题、查出差距、立即整改； （2） 6 月下旬，在全系统成功举办了首次廉政大讲堂，以 “建立健全惩治和预防腐败体系，不断提升反腐败和廉政建设 的科学化水平”为主题，地市系统干部职工共 100 多人到场聆 听，并邀请地区纪检委第二纪工委领导到会指导。并要求各监 管企业结合实际，开展书记上廉政党课活动； （3）开展第十五个党风廉政建设教育月动员会活动。7 月 4 日， 召开了地区国资委系统第十五个党风廉政建设教育月动员会， 制定下发廉政教育月实施方案，全面部署了十五个党风廉政建 设教育月动员会活动； （4）

30、开展为基层企业送廉政党课活动。7 月和 9 月下旬，国资 委领导深入地区水利投资公司、XX 市商业银行乌市分行为企业 第 16 页 基层干部职工上理论与实际相结合的廉政党课，深受好评； （5）举办廉政建设、法律、信访知识竞赛。7 月 30 日，举办 了由地区国资系统 8 个企业代表队参加的党建、廉政建设、法 律、信访知识竞赛，参加人数达 80 人。通过知识竞赛的形式， 进一步加强了各企业政治理论学习。 6、推进党务公开常态化。一是修订完善党务公开内容。按照 “公开是原则、不公开是例外”的原则，修定完善了公开目录， 确定了九大项 63 小项的公开内容，及时公开。二是注重网络公 示宣传。认真维护国

31、资委党务公开网，对相关业务、重要信息 等内容上传更新。在 XX 东天山党建网开设“国企党建”专栏， 及时发布党建工作动态。在 XX 政府网开设“国有资产监督管理” 专栏，对外发布办事程序、规章制度、产权交易信息、举报信 箱等信息。三是重视公开公示。对机关干部廉政风险防范和涉 及办事流程纳入公开范围。对领导班子分工、党建工作计划、 承诺制、党费收缴、党员发展、入党积极分子、民主评议党员、 评先选优等以公开栏进行公示，及时接受群众的监督。对上级 的方针政策、重大事项，采取召开会议或下发文件等进行公开。 六、加快推进“人才强企”战略 针对地区国有企业原有技术、管理人员年龄老化，缺乏高层次 人才的状况

32、，国资委积极推进“人才强企”战略。一是把企业 人才队伍建设和企业家队伍建设作为人才工作的一项重要任务， 第 17 页 成立了人才工作领导小组。将人才工作纳入国资委和监管企业 年度考核指标。二是认真选派企业领导班子及后备干部参加组 织部门调训等各类专业培训 14 人次；三是利用援疆平台采取 “走出去，请进来”的方式，加大现有人才的培养。制定了 地区国资委系统人才援疆工作实施方案 ，确定了援疆人才引 进计划和企业人才培养计划。借助赴对口援疆省市进行产业援 疆项目对接之际，就地区国有监管企业经营管理人才和专业技 能人才培训项目与河南省国资委进行对接，力争通过人才援疆 项目的实施，为地区国有企业在人才

33、引进方面有新的突破。哈 建集团投资兴建的节能板材、钢结构项目，由河南省合作企业 派出 5 名高级人才来哈进行技术指导，哈建集团派出 14 名技术 骨干赴河南进行岗位培训。四是加大急需紧缺专业的人才招聘。 20XX 年，商业银行、哈建集团、水利投资公司引进高级管理人 才 5 名，XX 市商业银行、XX 建设集团、XX 宾馆等企业共招聘 大学生 76 人。五是立足于增强企业核心竞争力的需要，加强职 工岗位技能提升培训。各企业以专项培训、综合培训等多种形 式，分类组织开展岗位技能提升培训 3991 人次。 七、20XX 年工作计划 （一）工作思路 认真贯彻落实党的十八大精神，坚持科学发展观，在地委、

34、行 署的坚强领导下，紧紧围绕地区新型工业化的发展，加大地区 国有经济产业结构调整，继续推行“四化”管理，不断深化国 第 18 页 有企业改革和完善国有资产管理体制。盘活各类国有资产，确 保国有资产的保值增值，不断增强企业发展活力，提升国有经 济在地区经济发展总量中的影响力和控制力。 （二）工作重点及措施 1、紧紧围绕地区新型工业化的发展，继续加大对地区国有经济 产业结构的调整，逐步实现国有资产向优势产业的转移和渗透。 （1）继续做好参股河南洛钼、葛洲坝集团、红淖三铁路、野马 泉煤矿、八钢老爷庙口岸国际贸易公司等项目的合作开发。 （2）做大、做强东天山矿业公司。利用自身拥有的矿产资源优 势，加大

35、招商力度，尽快使其资源优势转化为经济优势。 （3）抓住 XX 地区新型工业化率先发展和国有大企业、大集团 纷纷进驻 XX 的有利时机，主动“靠”上去， “挤”进去，寻求 各种形式的合作，联手发展。以资本为纽带，以项目为抓手， 按照“大国资、一盘棋”的理念，积极主动与新疆能源集团等 大企业、大集团进行战略合作，形成“大国资促小国资” 、 “ 大 国企带小国企”的双赢局面。 2、苦练内功，进一步提升企业的发展质量和 第 19 页 水平。 （1）加强企业领导人队伍建设，配齐、配强各级监管企业领导 班子，打造务实、团结、奋进和富有执行力的各企业领导人队 伍。 （2）继续大力推行“目标化、精细化、标准化

36、、规模化”的 “四化”管理工作，不断完善绩效考核体系，提升企业发展质 量和效益。 （3）努力拓展和培育新的经济增长点。做好新型板材、钢结构、 房地产开发、煤炭物流市场等项目的建设，打造新的国有经济 增长极。 （4）盘活各类国有资产，实行最优化配置使用，提高资产使用 效益，使国有资产最大限度的得以保值增值。各企业对现有资 产进行梳理，实行分类管理，对“小、散、弱”的资产要实行 重组和有序退出。 （5）加强地区监管企业间的协作力度，促使各企业做到资源共 享，互通有无，合作双赢和共同发展。 3、继续加大投融资平台建设。 （1）认真总结企业债券发行的成功经验，拓展新的融资渠道， 不断整合优势资源，为地

37、区再融资打下坚实基础。 （2）进一步做大做强信贷平台、投融资平台、信用担保“三大 平台” ，为地区中小企业发展提供有力的资金信贷支持。 4、加快和提高人才队伍建设。 第 20 页 （1）健全和完善分层次、多渠道的人才培养体系，积极推动国 有企业人事制度和分配制度改革，建立地区国有企业人才储备 库。 （2）采取多种培训形式，加大现有人才的培养。一是我们将继 续积极探索与高校合作举办企业高管人才培训班。二是借助对 口援疆省市人才援疆的平台，通过交流挂职、两地培训、专题 培训等多种方式，加大对地区国有监管企业各类干部人才的培 养力度，促进地区国有监管企业人才队伍整体素质的提高。 （3）做好专业技术人

38、员和大学生的招聘工作，企业要千方百计 地创造良好的工作和生活环境，确保人才招得进、留的住。 （4）制定企业职工收入增长规划，不断提高企业职工收入水平， 努力实现职工收入增长和企业发展同步。 5、加快现代企业制度建设步伐，不断完善企业法人治理结构。 针对地区国有企业存在的董事会、监事会等治理机构不健全和 现代企业制度不够完善的问题，对企业逐个梳理，依照公司 法 ，尽快完善企业的法人治理结构和相关制度。 6、健全监管体制，提升监管水准。建立健全以绩效考核、薪酬 分配、领导人管理、财务评价、产权管理和风险控制等为主线 的监管工作体系，实现管人、管事、管资产的有机结合。 7、进一步加强和规范行政事业单

39、位资产管理工作。在强化制度 执行力的基础上，不断细化和完善工作程序和环节，做到国有 资产的全覆盖和规范化管理，重点抓好国有资产的公开处置与 第 21 页 竞租工作，防止资产管理工作中出现“跑、冒、滴、漏”现象， 杜绝国有资产的流失。 （三）重点项目 1、XX 宾馆 1 号楼建设项目上半年开工建设。 2、地区国投公司风电 20 万千瓦和光电 5 万千瓦建设项目上半 年开工建设。 3、地直监管企业与自治区国资委监管企业合作项目。一是 年内力争完成 XX 市商业银行与新疆新业国有资产投资经营（集 团）有限责任公司增资工作；二是年内完成正信融资担保公司 与 新疆新业国有资产投资经营（集团）有限责任公司增资工作。 4、地区国投公司 15 亿元债券发行上半年完成。 5、煤炭交易所年内投入运营。 6、商业有限公司远通市场改造升级项目。按照 XX 市城市总体 规划要求，全力做好远通市场改造项目的前期工作。