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1、热处理个人工作总结_ 热处理个人工作总结 二零一零年，是我厂进展与改革调整的决战之年，企业面临着生产经营与改革调整两项重要工作。面对挑战，我们生产科以新的观念、新的思路，新的管理机制，发扬“和谐、创新、精细、务实”的企业精神，牢固把握“转变观念是前提、精益思想是主线、平安质量是重点、注重实效是关键、确保完成内部利润1000万”的年度工作方针。在分厂领导的关怀和支持下，生产科员工上下一心，发扬团队精神，从人员管理、经济指标、节能降耗、产能的提升等方面，都有长足的进步。 在这辞旧迎新之际，我们生产科将深刻地对本部门一年来的工作及不足之处、结合初分厂下达的目标责任要求作出细致的总结。 一、加强生产管
2、理上水平，降低成本见成效 从热处理厂新的领导班子到任后，转变经营思想，从生产过程实际动身，快速成立主管分厂内部生产的部门生产科，做为产品生产的主抓科室，以精益生产思想为主线，加强完成生产任务的严谨性，充分行使生产工作的指挥权；通过班前会形式，下发生产任务支配，让车间主任、每位班组长和员工明确生产任务目标；调动我科员工的主动性，在制品统计管理员能够主动结合各车间设备运行状态，工装完好程度和生产预备进度，收集大量的相关信息，根据总厂生产 2 进度平衡会要求，与前方车间共同制定科学合理的生产调整方案，利用现有生产线的加工优势，充分发挥连续炉、丰东炉和日本炉生产线各自的设备力量，保证生产进度的进一步顺
3、畅，并随时督促车间按要求细心组织生产、最大限度地削减空炉现象。 通过大家的通力合作，发奋努力杰出取得了提前两个月完成全年生产方案的显著成绩，实现销售收入超方案。 加强与总厂生产部沟通，横向联系分厂技术质量科和综合管理科，配合各部门做好技新产品、新技术的试验工作，例如：GT5主动齿轮螺纹防渗碳涂料选型、柳州主动螺纹退火工艺调整、连续炉加工产品的稳定性推广，各被动齿轮的二次加热淬火的变形试验；同时准时督促生产预备人员落实生产用料的预备方案（设备机械、电器件、工装和其他帮助材料等）下半年一车间主动齿轮研孔机损坏严峻，无法用法，这时我科上报生产部，以最短的时间从外厂调拨设备，为生产进行供应了保障。 开
4、展节能降耗、查找铺张点活动。热处理工装经过一段时间的用法，多有变形、断裂现象，我科库管员定期清理现场损坏工装，本着修旧利废原则，和综合管理科共同做好修复工作，GT5被动齿轮回火挂具就是利用现有其它产品的工装加以改进，达到了该齿轮的回火装卡要求。 二、执行“5S”管理制度，搞好文明生产 3 近期我科根据分厂领导的指示要求，执行“（整理、整顿、清理、清洁、素养）。管理制度，并将会电脑办公软件的年轻职工改善到库管组，加强库房管理，对工具库和材料库进行了一次整顿，盘点，达到帐、物卡全都率100%；库容库貌环境干净，物料发放有序，顺畅，票据符实。 三、开展常常性的生产平安训练工作，定期排查平安隐患，为职
5、工工资供应平安牢靠的生产工作环境。 2021年我科员工坚持贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，学习和执行平安生产法强化平安生产管理意识，通过日常巡检和定期重点检查，准时而有效地落实隐患治理和整改措施，经过一年的努力，员工平安意识有了很大提升，完成了年初分厂下达平安考核指标。 产品转运交通工具的平安工作尤为重要，我们对专兼职叉车驾驶员进行平安驾驶技术的培训训练工作，要求他们做好车辆的维护保养工作，保证车况完好，熟炼把握平安驾驶技能，进出车间时刻留意平安行驶速度。由于平安驾驶技能的提高，我分厂两位兼职叉车驾驶员在全厂竞赛中获得了一、三名。 热处理个人工作总结 热处理工作总结 间过得飞速刺眼
6、又是一周，在上周的工作当中我们工序现在不是很紧急，主要做了014.50.1700，131.20.900这个两种产品。在加工的过程中没有消失质量问题、两样产品都是下月备货的。 在做900的鼻圈由于是第一次正式干以前没有干过的，对它做了重点观看对象。在之前和倪工做了试验当时做出来切块还是很好的，唯一不足的地方就是油沟的淬硬层不是很抱负，在这次干的时候我和倪工对这个地方重点做了观看还是没有达到倪工的要求，主要是我们的感应器的缘由。在这次干的时候我对此也明白了倪工为什么说鼻圈在我们现在这个机床上不好做的缘由了，第一就是在机床上我们不简单观看！由于空间不够圈又太小在看下滚道面的看不到。其次就是我们在调喷
7、水的时候不好调回水太严峻，由于下面不好看的原因我们的喷水距离也不好掌握，有可能就会导致上下滚到面淬硬层不一样。 在上周还主要对我们的软带做了重点观看，以前那些消失没有对齐的圈我也做了分析、可能是我们在做的时候起淬的温度不够要从新起淬，在从新起淬的时候我们不能挺直在原有的起淬地方起淬这样简单消失起淬裂纹，所以说会消失软带没对齐的现象。 还有就是对我们的车间我发觉了一些平安隐患，我们车间门旁边的那个插板的排线很不合理，建议设备科从新整理下。为什么说有平安隐患呢！我发觉那条线是绑扎在我们的感应器回水的水管上的，在我们干活的时候那个水管是很热的，假如在这样的状况下在在那个插板是用大功率的电器的话很简单
8、消失烧线的问题，那样后果会很严峻，有可能会使我们整个机床都带电。 在下周我主要要对我们的现场做整理，还有就是留意工件的防锈问题，在空闲的时候我还想让我们工序的员工找个废圈练下。 热处理个人工作总结 转瞬之间，在公司见习将近一年，首先感谢师XXXX以及部门领导对我的指导和关心。在这一年的实习过程中,我的主要工作是负责钢轨感应加热喷风热处理工艺、压型后正火热处理工艺以及热处理专检工作。 一、见习内容 我的见习主要分为两个阶段：2021年7月份至12月份在XX本部见习；2021年1月份至2021年7月份在XX公司见习。 二、见习收获 1.在为期6个月的XX本部实习阶段，经过员工入场训练后我主要在道岔
9、车间技术组、锯切/胶结、AT轨班组、质量管理部实习，期间还穿插了ERP培训。在道岔车间技术组见习，使我熟识了本部门的职责以及工作内容，从整体上了解了公司的各种产品、以及产品加工工序过程、工艺内容等。在锯切/胶结、AT轨班组实习后，明白了锯切以及各种产品的锻压工艺。锯切班组主要工作流程为接收生产方案-做账-按账单配料、下料-锯切-号孔-编号等。AT轨班组的主要工艺是下料-加热-压型-正火-调直-锯切-铣轨底。压型完成后压型段需要进行正火处理，主要用法设备是箱式电阻炉。了解了压型段的正火工艺、正火炉的基本结构和修理留意事项。让我明白了加热温度、保温时间以及装炉方式对产品性能的影响。 经过质量管理部
10、两个月的实习，明白了公司产品的检测及质量掌握过程中的检测内容。在跟踪本部钢轨喷风热处理试验过程中，我了解了该试验的基本思路、试验难点以及试验后检测内容及方法，使自己对以后的工作有了更深刻的认识。 经过ERP的培训，对公司ERP系统有了一个更深刻的认识，明白ERP的主要的管理内容，以及怎样在生产中得以体现。通过以上6个月的见习，我不仅学到了许多学问，而且从师傅身上，我学到了许多为人处事的道理，学到了一种不怕吃苦仔细工作的看法，学到了一种不怕吃苦仔细工作的看法，使自己从思想上渐渐从同学变成为一个企业员工。 2.在XX公司见习阶段，我主要负责钢轨感应加热喷风热处理工艺、压型后正火热处理工艺以及热处理
11、专检工作。 钢轨感应加热喷风热处理所用设备主要包括中频电源、变压器、感应器、喷风装臵、台车等。工艺的主要过程是载有钢轨的台车以肯定速度经过感应器进行轨头加热使其奥氏体化后，以肯定温度进入喷风冷却装臵进行冷却最终得到细片状珠光体组织的热处理工艺。钢轨感应加热喷风热处理工艺主要是讨论淬火机床的车速、加热工艺参数和压缩空气量与钢轨淬硬层深度、淬硬层样子、硬度分布、组织、性能以及钢轨加热变形量、变形方式之间的关系。在淬火过程中还需要考虑到相同材质但不同轨型的钢轨的加热所需热量和加热后的热容量不同，所以相同材质不同轨型的钢轨热处理参数也不一样。淬火组织要求为细珠光体，严禁消失马氏体和贝氏体组织。由于马氏
12、体和贝氏体组织硬而脆且具有较大的裂纹敏感性，会造成行车钢轨突发性脆断，严峻影响行车平安。钢轨热处理属于道岔加工的关键工序，影响道岔的用法寿命及行车平安，必需加强热处理工艺过程的掌握。 在淬火试验过程中遇到60AT(U75V)组织硬度偏高问题。通过原材化学成分检验，发觉此批炉号的钢轨C含量处于标准的中上限，淬火后硬度简单偏高。在保证淬火温度的前提下，通过降低风压，最终解决了硬度偏高问题。在试验初期阶段，试验还消失过马氏体和贝氏体组织，通过多方面检查和分析，发觉储气罐里面水蒸气液化形成积水，导致淬火消失特别组织。为避开此类大事的再次发生，要求车间每日生产前打开储气罐阀门并排尽里面的积水，方可进行生
13、产。此外，针对槽型钢的特别断面设计了一种新的引轨器，对风箱管接头，变压器框架做了肯定的工装改进。 3.钢轨压型完成后压型段需要进行正火处理，匀称组织，消退内应力，改善切削加工性能。正火热处理主要讨论钢轨加热温度、保温时间以及装炉方式等参数对产品性能的影响。加热温度、保温时间通过影响组织的晶粒度、脱碳层深度、组织形态，最终影响产品的力学性能。通过查询U75V和U71Mn连续冷却转变(CCT) 曲线，并将在本部AT轨班组见习学到的学问融入到正火工艺中通过试验，最终完成了U75V和U71Mn正火热处理工艺。 4.热处理专检工作主要是依据质量管理部下发的相关文件要求，依据Q/BQ24-2021相关项点规定，每日对公司现淬火后产品进行抽检，最终达到对热处理质量的监督和掌握的目的。 三、见习心得体会 在实习过程中,我始终严格要求自己,仔细做好自己负责的工作。通过对槽型钢引轨器、风箱管接头、变压器框架的设计，使自己的绘图力量得到了很好的熬炼。在这一年的不断学习过程中，无论是业务水平还是思想境界都得到很大的提高。同时也发觉了自己在感应器设计力量、中频电源掌握原理学问等方面存在肯定的不足，需要在以后工作中不断学习，虚心向同事请教,加强团队合作意识，不断提高自己的力量，为南京公司的进展贡献自己的力气，同时实现自己的人生价值。