夫妻一方被宣告失踪后对方再婚要不要先办理离婚手续?.doc

上传人:音乐台 文档编号:1157914 上传时间:2018-12-08 格式:DOC 页数:8 大小:35.50KB
返回 下载 相关 举报
夫妻一方被宣告失踪后对方再婚要不要先办理离婚手续?.doc_第1页
第1页 / 共8页
夫妻一方被宣告失踪后对方再婚要不要先办理离婚手续?.doc_第2页
第2页 / 共8页
夫妻一方被宣告失踪后对方再婚要不要先办理离婚手续?.doc_第3页
第3页 / 共8页
亲,该文档总共8页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《夫妻一方被宣告失踪后对方再婚要不要先办理离婚手续?.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《夫妻一方被宣告失踪后对方再婚要不要先办理离婚手续?.doc(8页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、-范文最新推荐- 夫妻一方被宣告失踪后对方再婚要不要先办理离婚手续? 夫妻一方被宣告失踪后对方再婚要不要先办理离婚手续? 夫妻一方被宣告失踪后对方再婚还要办理离婚手续的说法是正确的。这是由宣告失踪的性质所决定的。中华人民共和国民法通则第二十条规定 2018年七月起我市在各个机关单位开展了为期半年的“治庸、治懒、治散,提质、提速、提效”简称“三治三提”的专项治理活动,这一决议因时而生,顺势而为,意义重大,人心所向。故此我认为这是一次新时期下的整风活动。一个地区、一个部门、一个单位,作风决定作为,思想决定行动;成在干部作风,败也在干部作风。开展“三治三提”推进作风建设专项活动,是人心所向,是大势所

2、趋,是新时期下的必然选择。干部作风存在问题,影响了发展,损害到党在群众中的形象,就要勇于整改,这是一种大勇气、大境界、大清醒。面对新的形势、新的任务,面对我市干部队伍作风状况,市委果断决策,深入开展“三治三提”活动,这体现了市委的大睿智。我按照相关制度原则,对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析,找出了自身存在的问题,并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源,明确了整改的目标和确定了努力的方向。 一、存在的问题 (一)政治理论方面: 1、作为一位高中一线人民教师,系统的学习“三治三提”相关政策与理论还不够,没有完全发扬“钉子”精神利用工作间隙学习其精髓。

3、 2、理论学习不够深入,缺乏深刻的认识,理论学习与实践操作存在距离,有些只能是想法,并没有演化为具体的做法。 (二)工作方面 1、工作的经验还不够丰富,这需要我平时多向经验丰富的教师请教,同时也要注意这方面的积累。 2、工作上胆子不够大,有瞻前顾后的思想,惟恐事情做的不到位。而实际上思想包袱背的越重,工作反而做不好。这需要我解放思想,放下包袱,本着只要立足点站稳,基本点站牢的原则,大胆、细致地开展本职工作。 3、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑,没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成,不拖学校的后腿就行,不会积极主动的去为学校着想,不会主动地为别人着想,干点工作就会想

4、到报酬,或者就是得过且过,不思进取,不精益求精。 4、工作思路不宽,尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作中有时满足于得过且过的现象。 5、日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的执法工作中思路不宽,在对党派工作仍满足于现壮。 (三)纪律作风方面 有时对自己要求不严,总认为自己没坏心眼致使说话随便,不太注意小节,工作行为上选择偏重实用的想法。 (四)思想作风方面 1、焦躁脾气和烦躁心理时有发生。遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。 二、存在问题的主要原因 以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。

5、问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点: 1、没有真正理解“庸”之含义(庸平常,不高明的:平庸。庸医。庸言。庸俗。庸人。昏庸。庸主(平庸或昏庸的君主)。庸夫)“懒”之含义好逸恶劳,不爱劳动的人)“散”之含义(分开,由聚集而分离:分。解。涣。落。失。逸)。前一是指思维,前二是指行为,后者再指团队建设。故由于没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的,影响了理论学习水平的提高。 2、作为一线教师的政治观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,有时产生松口气的念头,认为

6、自己工作已经很努力了,满足于应付上面。 3、自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习,而不去研究思考问题。特别是对问题学生的教育,没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。 4、工作中有依赖思想,满足于自身的知识和经验。 5、由于以前曾吃过心直口快的苦头,无意中引起别人的误解,因此产生怕得罪人,不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼,不能坚定立场,而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以,因此一般就不去做批评和自我批评。 三、初步整改措施 1、进一步坚持定政治信念。要通过“三治三提”学习活动,系统地学习马列主义、毛泽东思想、“胡书记同志重要

7、讲话精神”,系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论;牢固树立全心全意为人民服务的思想,践行“三个代表”重要思想,树立先进形象。 2、加强学习,提高素质。牢固树立终身学习的观念,即要学政治、学理论,又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际,把所学的理论与实际工作相结合,不断提高自身综合素质和教育教学水平。 3、进一步加强自身建设。要以这次“三治三提”为契机,牢固树立解放思想,开拓创新意识;真抓实干,勇挑重担;严以待已,廉洁自律;五是服务学生,奉献社会。努力把自己培养成为为人师表的人民教师。 4、振奋精神,务实创新。彻底改变落后的思想观念,积极主动的接受新思想,新信息;进

8、一步加强政策法规学习,严格遵守各项规章制度,一切以集体利益为出发点,坚持原则,公正办事,服务和服从于大局。 5、加强思想修养,提高工作能力。严格要求自己,做到不参与不健康的娱乐活动,不出入与自己身份不相符的场所,始终保持言行与自己身份相符;进一步加强自身形象建设,努力提高自己的业务素质,做一名师德高尚、业务精良的教师模范。 读格子间里的司马他有感邓达一日在图书馆的新书推荐栏里看到了有这本书的推荐,顿时来了兴趣,想到自己不久就要毕业,职场生活对我来说势必不可逃的,于是借来此书慢慢翻阅,第一次阅读有关职场知识方面的书籍,自觉感触良多。之前有杜拉拉升职记的有关职场的系列小说火爆一时,但时至今日都一直

9、没有拜读过,唯有老徐的同名电影上映后去电影院观看过一番,不过电影里面重点讲述的倒不是职场的内容,而感情戏戏份更重,难怪也有人戏称电影版改成杜拉拉情场记更为适合,不过想来一部小说中内容丰富,将一部厚厚的书籍压缩成一部两小时的电影,这也是很考验导演功力的一件事,想来一般国内导演难以胜任此重任,也就不再过多纠缠。司马他这个词一般认为是由英语单词smart音译过来的,这个词自然是取聪明之意,本以为在职场能生存好这个聪明是指有高IQ,但是随着阅读的渗入,才慢慢发现了职场里更重要的内容应当是有高EQ。而在网络山看到的解说中,更有人对司马他做出更为详尽的解释。S-Specific(具体的)、M-Measur

10、able(可衡量)、A-Achievement(可完成)、R-Realistic(现实的)、T-Timebond(时间段)。这五个单词是企业制定团队的工作目标和员工的绩效目标的原则,而能够很好完成工作的人,自然是能够在职场中生存得很好的一类人。而作者对自己司马他也给出了自己心目中的看法:他们是职场红人,左右逢源,获得最潇洒,升迁也最快。他们会努力工作,更懂得聪明地工作。在他们看来,知识不是力量,智慧才是。他们掌握了工作和生活的微妙平衡,灵巧而跃动的将职场变成华丽舞台。最后作者还告诉我们,每个写字楼里都潜伏着无数司马他。按照作者自己的说法,自己曾在四家公司工作过,病从事过记着、编辑、翻译、公关等

11、职业。虽然算不上是身经百战,但是对于我这种连职场菜鸟都算不上的人来说,绝对算是经验丰富的前辈了,最重要的还是作者在不同的公司从事过不同的工作,作者的经验绝对值得我们加以学习的。有句话说得好,你可以不上学,可以不上网,可以不上当,你就是不能不上班。职场是没有硝烟的战场,地雷密布,暗礁无数,一不小心就会犯下大错。每一个在职场打拼的人、不管是业务老鸟还是江湖大佬,都是从一只只青涩的小菜鸟起步的。许多时候我前辈们都说让我们珍惜在校园里的时光,其中一个原因是在校园里的关系是最纯洁的。前辈们每次都已过来人的身份语重心长的告诉我们,在校园里,大家之间没有什么利害关系,关系都很纯洁,不会存在勾心斗角尔虞我诈的

12、情况,所以你们要珍惜在大学这宝贵的几年时间,等你们走上了工作岗位,就不会有这么简单纯洁的关系了,不会有那么多知心朋友哥们义气了。有时候觉得这些个话也很有道理,不过毕竟没有亲身体会,在大学里的我们是没办法知道事情的厉害程度的,提前了解一点知识,对我们总是没什么坏处的。作者对职场的讲解都是从具体的事例出发,讲述每一个在职场常见的,我们将来很有可能会面临的问题,并经常举出身边的事例,甚至自己的例子,让我们有最直观的认识。书的第一章名字很有意思“草莓族,欢迎来到仙人掌的世界”,一下子比喻了刚进职场的菜鸟的状态和职场的状态,让人映像深刻。数的第一节就是给我们一个很不同的认识,许多刚进入公司的信任见到老员

13、工的第一句话也许就是“我是新来的,请多多关照”,我想未来我也会这么说,但是作者第一节的内容就是千万别说“我是新人”,虽然这是一个新人自谦表现,但是作者告诉我们这么说不会为你带来老员工的好感,一则每一个新人都会这么说,不会因为你说了大家就会对你有特别的感觉,二则没有哪个老员工有帮助新人的义务,说不定你一开始就摆低了姿态,还会让别人更喜欢欺负你。这些内容让我有耳目一新的感觉,也开始暗暗思考,自己将来会有怎样的职场和怎样的对待方式。还有一些内容也是非常启发新人的,比如“她妹妹是曾子墨小姐”一节告诉我们怎么才能让人家更好的记住你,当小上司遇上大下属告诉我们怎么在手下员工比你资历更老年龄更大时处理好上下级关系等。事例生动,也引人深思。作为即将要大学毕业的我们,工作是迟早要来的,做好能力上的准备固然重要,心理上做好入职场的准备更加要引起我们的注意,做好了准备,多吸取千人的教训,也许等到我们上了职场,面临的困境就会少得多吧。 7 / 8

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 其他


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1