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1、设计师主管岗位职责 篇一：设计部岗位职责 合+品牌设计工作室岗位职责 基本状况： 合+品牌设计工作室成立于2021年，隶属于合众文化传媒有限公司，目前工作室配备设计总监1名、总监助理1名、平面设计师1名，工作室受总经理直管，负责公司下发的全部设计任务。 一、部门职能 负责总公司下发有关品牌、项目、媒体的平面设计任务； 负责配合总公司其他部门有关设计需求的指导与帮助工作； 负责工作室业务的设计任务； 负责总经理交办的其他事宜。 二、岗位描述 1设计总监 挺直上级：总经理 主要职责：负责各项业务设计与设计执行工作 挺直工作：带领并指导重要品牌的创意构思及执行，保证并监督设计部的作品质量； 帮助招商
2、部及策划人员共同制定客户方案的整体解决方案并形成统一策略； 负责带领设计团队并对部门成员进行专业培训和指导； 制定、规范规划设计部操作流程及工作程序，协调部门工作、学习； 负责选聘、任用和考核设计部人员； 上级领导支配的其他工作。 3总监助理（初级设计师） 挺直上级：设计总监 主要职责：具体业务的创意与平面设计工作的执行 挺直工作：帮助设计总监完成创意设计方案； 完成设计总监布置的各项工作任务； 参加各项业务内部创意、设计商量会，并做与设计相关的会议记录； 收集并整理优秀设计作品信息； 上级领导支配的其他工作。 3设计师 挺直上级：设计总监 主要职责：具体业务的创意与平面设计工作的执行 挺直工
3、作：独立完成设计总监交办的设计任务； 帮助设计总监完成平面设计方案； 完成设计总监布置的各项工作任务； 参加各项业务内部创意、设计商量会； 上级领导支配的其他工作。 篇二：设计部经理工作职责 设计部经理工作职责 1、设计部经理的直属领导是设计总监，负责主持设计部的日常工作，并向设计总监、公司领导汇报日常工作，执行和向下传达公司的各项工作指令。 2、负责编制设计部的工作职责，依据公司的年度方案、项目方案编制设计方案。 3、参加项目前期的投资分析、调研等项目开发前期的策划工作。 4、依据公司要求，选择设计单位，并配合成本部编制设计相关的合同。负责收集设计基础资料、向设计单位传达设计指令、供应设计条
4、件，掌握设计质量，并负责设计单位的设计费用的审核及向公司领导报批。 5、负责开展设计的输入、验证、输出、确认的评审工作，掌握设计的质量。 6、配合设计总监日常工作，配合设计总监组织专家论证，对各专业的重要方案、重要施工部位、施工部位、施工难点、各项含量指标进行论证，以在满足规范前提下平安施工最大化节约工本。 7、负责协调设计过程中各相关部门及内部的组织与借口工作，配合做好招投标和材料选样、定样，确保工作的顺当实施。 8、主动配合公司领导及其部门的工作，做好与配合部门的沟通工作。 9、组织设计部各专业工程师为现场施工供应技术支持。 10、编制各阶段的设计任务书，并组织公司相关人员评审设计方案，收
5、集评审结论。 11、支配设计部专业工程师配合报建部门进行项目报建，为报建部供应相关图纸、数据及资料。 12、配合其他部门、设计院进行设备及材料选型定样工作，对重要材料进行封样。 13、督促资料员准时、精准、仔细做好设计文件资料的收集、整理、保管、用法和 归档管理工作，做好图纸、设计变更、设计资料的存档工作，利用电脑编排，便于资料快速检索。 14、参与项目部组织的各项质量验收工作，供应技术支持及图纸解答工作。 15、全力配合公司贯标工作的开展，负责设计相关的表格、制式、流程、制度的编制工作。 16、负责设计部员工的工作考核、培训工作，若能得到公司批准，实行邀请业界精英、专家、考察等方式，不定期组
6、织业务素养培训活动，提高部门人员整体素养。 17、收集、总结项目设计过程和成果，为公司其他项目运作供应成果资料，为公司成本、各个阶段的方案、公司管理等提出合理化建议。 篇三：设计部主管岗位工作职责 设计部主管岗位工作职责 目的：通过明确设计主管的职责和权限，充分调动设计部全体设计师及设计人员的劳动主动性和工作看法，为公司的进展和壮大尽职尽责。 一：依据公司制定的经营方针和进展目标，优化组合公司设计人员，强化设计队伍。依据公司的经营特色，切实结合市场广阔消费者的喜好，制定公司产品风格路途。领导，管理全体设计师，设计人员努力工作，主动向上，不断设计时尚，深受广阔消费者宠爱的产品。为实现公司制定的经
7、济指标而努力。 二：负责组织和解决新产品的讨论，开发，以及新产品在实施过程中存在的各种主要技术，工艺难题。主动开展设计部全体设计师，设计人员业务，技术学习，培育新产品科研队伍。 三：负责公司新产品的总体策划，主动组织设计师和设计人员深化市场进行调查讨论，包括产品构思,造形设计,结构设计,板形设计,工艺设计,价格策略以及头样会审.执行新产品的试制方案,组织落实,支配新产品设计任务.主持新产品鉴定,以及最终新产品的定板.了解市场消费趋势。搜集新面料，新工艺等有价值的信息。保持与公司营销部门的沟通，把握公司产品销售动态,依据市场的需要,准时调整产品结构.准时开发应市产品.为公司的产品决策供应可行的方
8、案. 四:考察服装材料市场,了解各种服装材料的性价,负责选定各种服装材料,为公司选购人员供应牢靠信息. 五:绘制服装效果图,并根据公司的要求和规定程序填写新产品有关报告单,负责设计部设计稿的筛选,把关,新产品会审时准时组织营销,生产,财务等相关部门会审头样,并仔细进行新产品的设计答辩. 六:团结全体设计师,设计人员,完成公司制定的全年设计指标.与公司技术部保持良好的合作,主动参加新产品试制过程.与制板师,样衣工沟通.发觉技术,工艺难关应主动与技术主管,制板师,工艺师共同会诊解决.对不合理的工艺要准时调整设计效果.设计符合本公司生产和市场所需的产品. 七:负责制定本部门各项管理制度,报请公司批准执行.对不合格的设计师,设计人员,违反规章制度,劳动纪律的有权开除,辞退. 八:完成上级交办的临时任务. 设计部 2021年4月10日 设计师主管岗位职责由：创业找项目整理链接地址：l转载请保留,感谢!