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1、座位号000机密启用前 2010年六月高等教育自学考试心理测量学 试卷（A）（课程代码 ）本试卷共7页，满分100分，考试时间150分钟。总 分题 号一二三四五六七核分人题 分复查人得 分得 分评卷人复查人一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1最先倡导测验运动的 【 B 】A冯特B高尔顿C卡特尔D克雷佩林2在人类能力及其发展的研究中，首次提出了“心理测量”和“测验”这两个术语的是 【 C 】A.冯特 B.高尔顿C.卡特尔 D.克雷佩林3首次采用智商（IQ）这个概念的量
2、表是【 】A.比奈-西蒙量表 B.斯坦福-比奈量表C.韦克斯勒量表 D.瑞文测验4第一个具有现代意义上的人格问卷是 【 B 】 A. 伍德沃斯个人资料量表 B. 明尼苏达多相人格测验（MMPI）C. 加利福尼亚心理调查表（CPI） D. 卡特尔16种人格因素问卷（16PF）5公司根据能力倾向测验的结果把员工安置到与其能力、人格相比配的岗位上，属于 【 】A.选人 B.安置C.诊断 D.预测6当测验题目比较难，大多数人都是猜测答案的时候，这时多次的测量结果就是极不稳定的，这属于 【 B 】 A.随机误差 B.系统误差C.动作误差 D.序列误差7最早实现数学形式化的测量理论是【 B 】A.真分数理
3、论 B.概化理论C.细化理论 D.项目反应理论8要使项目具有最大的鉴别力，那么题目的难度应该接近或等于 【 B 】A.0.25 B.0.50C.0.75 D.0659临床法以以下哪种作为效度指标。【 】A.正确决定的数目 B.预测正确性C.多重相关系数 D.命中率10基于心理测量学因素分析理论的智力模型中，由斯皮尔曼提出的理论是 【 A 】A.二因素论 B.群因素论C.智力的层次论 D.晶体智力和流体智力111905年诞生的第一个智力量表是【A 】A.比奈-西蒙量表 B.韦氏量表C. 考夫曼量表 D.斯坦福-比奈量表12编制明尼苏达多相人格问卷的是 【 B 】A.明尼苏达 B.哈萨威C.克雷佩
4、林 D.伍德沃斯13第一个利用词语联想的技术来研究反应障碍的心理学家是【 B 】A.弗洛伊德 B.荣格C.斯皮尔曼 D.桑代克14目前适用于年龄最小的婴儿使用的行为量表是【 】A.托马斯气质测验 B.贝利婴儿发展量表C.格赛尔发展量表 D.布雷泽尔顿新生儿行为评定表15诞生于1927年的最早的真正意义的职业兴趣测验的编制者是 【 C 】A.赫尔 B.迈勒C.斯特朗 D.瑟斯顿得 分评卷人复查人二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求 的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选 或未选均无分。16下列属于人格测验的是 【
5、】A加利福尼亚心理调查表（CPI） B伍德沃斯个人资料量表C瑞文标准推理测验 D斯坦福-比奈量表E罗夏墨迹测验17心理测量的特点包括： 【 】A.直接性 B.间接性C.相对性 D.敏捷性E.客观性18按测验的功能分类包括 【 】A.能力测验 B.成就测验C.人格测验 D.速度测验E.难度测验19下列哪些情况来源于测量对象的误差 【 】A.测验中焦虑 B.应试动机C.反应倾向 D.练习效应E.测验题目模棱两可20以下关于信度的说法正确的是 【 】A.信度指的是工具本身的可靠性B.每一个信度估计值仅指某一特定方面的特性C.信度是指测量工具所获得的“结果”可靠性D.信度估计是完全采用统计方法的E.信
6、度讨论的是测量的稳定性问题21下列哪些方法可以估计内容效度 【 】A.专家评定法 B.再测法C.克伦巴赫法 D.经验法E.评估法22以下关于试题选择的原则说法正确的 【 】A.根据测验目的选择B.在同一测验中，试题类型不宜太多C.在同一测验中，试题类型越多越好D.选择题型应该考虑经济性原则E.选择题型应该考虑实用性原则23下列属于个体测验的是 【 】A.比奈-西蒙量表 B. 韦氏量表C. 考夫曼量表 D.瑞文推理测验EDN认知评价系统24以下属于多重能力倾向测验的是 【 】A.区分能力倾向测验 B.一般能力倾向成套测验C.心理运动能力测验 D.文书能力倾向测验E.机械能力倾向测验25以下属于联
7、想型投射测验的是 【 】A.罗夏墨迹测验 B.词语联想测验C.主题统觉测验 D.语句完成测验E.沙盘游戏得 分评卷人复查人三、名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）26心理测验27信度28. 标准化施测29. 个体测验得 分评卷人复查人四、判断改错题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）判断下列各题正误，正确的在题后括号内打“”，错误的打“”，并将错误的地方改正过来。30一般来说，标准化程度越高的测验，其测量结果的客观性也越高。【 】31. 系统误差不会影响测验分数的准确性，只能影响测验分数的一致性。 【 】32. 信度是测量的特性，能够泛指某个测验的信度有多高。 【 】33. 对于效标参照测验，要考虑测验难度。 【 】34. 成就测验测量的是人的最高行为，能力倾向测验测量的是人的典型行为。 【 】得 分评卷人复查人五、简答题（本大题共4小题，35-36每小题6分，37-38每小题8分，共28分）35简述心理测量与心理测验的的关系。36. 简述复本信度的优缺点。37. 简述人格测验的编制方法。38. 简要阐述影响效度的因素包括哪些方面。得 分评卷人复查人八、论述题（本大题共1小题，每小题15分，共15分）39心理测验有哪些功能并举例试卷（）第8页（共页）