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1、生产运行部安全生产目标责任书 一、安全管理目标 1、建立生产运行制度、岗位职责，编制岗位操作规程，计量管理细则；对本部门的安全工作负责； 2、公司管网运行中无爆炸、无泄漏、无爆管、火灾事故发生； 3、公司生产过程中无重伤以上工伤事故，轻伤小于1人次。 二、管理职责 1、认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全生产工作方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责运行生产安全工作。 2、建立、健全本部门安全生产责任制，修订完善安全生产标准化管理手册、安全生产规章制度和操作规程，明确本部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。 3、全面落实国家、行业和上级有关安全生产规定；抓好本部门在安全生产管理
2、中的组织、协调、技术、质量、后勤保障等关键问题； 4、积极主动解决安全生产过程中的重大问题，相关信息及时、准确传递，有责任和义务向主管领导和安全管理部门汇报； 5、编制部门安全生产规划和年度计划，确定安全工作目标。 6、定期主持召开部门安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的问题，并做出相关整改措施。 7、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其它疾病对职工的危害。 8、督促检查本部门的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。 9、编制、参加审定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案和
3、应急演练计划，组织应急演练。 10、及时、如实上报生产安全事故，按照四不放过的原则进行查处。 三、考核制度 1、工资的10%作为安全管理风险抵押金，每月发工资时扣除列入专门帐户；次年1月20日为考核节点； 2、健全生产运行制度、岗位职责，编制岗位操作规程及计量管理细则；未发生安全事故，奖励部门及相关部门人员10000.00元； 3、未按期完成生产运行制度、岗位职责，编制岗位操作规程及计量管理细则，按500-1000元考核相关人员； 4、未及时完成相关政府部门的管理要求，按1000元/次考核部门； 5、未完成公司安全管理目标，按爆管、火灾事故发生1次以上，或发生重伤事故1人次以上，按1000-2021元进行考核； 公司总经理： 时间： 生产运行部部长： 时间：