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1、第 1 页 20XX 年工会工作总结1 特征码 OOBgRhItSmkVCEosIESr -发挥优势 尽职履责 为企业调整重组和科学发展做贡献 xxxx工会 20XX年，在上级工会和工厂党委的正确领导下，遵循 “促进 企业发展，维护职工权益”的工作原则，开展了卓有成效的工 会工作和活动，紧密围绕企业大局，认真履行工会职责，为促 进工厂经济建设，维护职工合法权益，提高职工素质，实现职 工队伍稳定，繁荣企业文化，推动企业协调持续发展做出了工 会组织应有的贡献。 20XX年工作的简要总结 一、融入企业经济中心，开展主题竞赛活动，促进生产经营目 标实现 针对实现全年经营目标，公司工会在职工中开展了“立
2、足岗位 奉献，实现自立建功”主题竞赛活动。充分运用“专项竞赛、 攻关竞赛、 “五小”竞赛、创记录竞赛、班组创优竞赛“五大 竞赛载体，围绕 、航天三菱周转架生产制造、9 号产品装配试 验、40 号、5 号产品关键工序加工、xxxxxxxx 攻关等项目组织 开展了多种形式的竞赛活动，为公司上半年生产经营任务完成 做出了实实在在的贡献。全年各种攻关立项 77项，完成 49项， 第 2 页 其中 17项获公司技术攻关优秀成果奖。涌现出了岗位创优团队 13个，有 47名创生产、承揽、销售新记录职工获岗位创优能 手称号。深入开展了“安康杯”和“安全哨兵”活动，组织了 “安全哨兵”活动互检交流，6 名哨长、
3、18 名哨兵获最佳哨长 和星级哨兵荣誉称号。组织公司 56人职工参加了沈阳市职工职 业技能大赛，经过层层选拔考试，12 名获优秀选手以上荣誉称 号，先进典型的培养选树工作也取得了新进展， “五一”前夕， 两名职工喜获沈阳市“五一劳动奖章”荣誉称号。 二、发挥职代会作用，深化民主管理工作，努力构建和谐劳动 关系 年初，进行了职工代表的增补选工作，健全了公司两级职工代 表队伍。举办了两次职工代表培训会，组织了以“怎样当好职 工代表”为内容的经验交流，对职工代表的综合素质的提高和 作用发挥起到了促进作用。职代会召开前，开展了职工提案征 集活动，共征集各种提案、议案 108份，9 项提案被评为大会 最
4、佳提案，六个单位被评为提案优秀组织单位。发挥民主管理、 民主监督作用，对上半年的主辅分离工作实施了全过程的监督 保证，在推进公司改革中切实维护了职工合法权益。 认真履行协调劳动关系“第一知情人、第一报告人”的职责， 充分发挥了劳动争议调解中的“第一道防线”作用，针对职工 由于对续签劳动合同中的劳资纠纷和公司出台的有关政策暂不 理解，出现部分集体上访等现象，各级工会组织积极做好与行 第 3 页 政沟通和职工的疏导工作，使上述问题得以较好地解决，在切 实维护职工利益的同时，维护了企业安定团结，为构建和谐劳 动关系做出了工会组织应有的贡献。 在公司调整重组过程中，充分发挥职代会作用，召开了一届十 二
5、次职工代表大会，审议讨论了公司调整重组实施方案 ，审 议通过了职工安置方案 ，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用， 积极引导职工支持调整重组，参与调整重组，保证了公司调整 重组工作的顺利实施，切实维护了职工的合法权益。 三、维护职工权益，增强服务意识，切实为职工办实事、做好 事、解难事 本着为职工办实事、做好事、解难事的原则， 20XX 年春节期 间组织了以“心系职工情，温暖送到家”为主题的送温暖活动， 按照面向全公司广大职工群体，面向先进模范人物，面向困难 职工群体的精神，走访困难职工、困难老劳模、困难党员及春 节期间住院职工 278人次，共支出慰问金 10万余元。继续开展 “关爱高温岗位”暑期
6、专项慰问活动，为在高温工作的职工送 去了降温食品、物品和饮水机、电风扇等降温设施。开展了 20XX年度“爱心助学”活动，为考入大学的困难职工子女发放 了助学金。拿出 14640元，为公司 732名女职工办理了女性大 病安康保险，按照工会专项慰问规定，上半年拿出 22500元， 专项慰问了本人结婚、直系亲属去世等职工 59人次，出资为 13名荣获市级以上劳动模范和 22名市级特困职工办理了职工 第 4 页 医疗综合互助保险。各基层工会组织也从维护职工权益的高度， 主动为职工排忧解难，椐不完全统计，各分会上半年为职工办 实事、做好事、解难事达 230余件。 四、强化阵地建设，发挥协会作用，推进职工
7、文化建设 继续强化了职工文化阵地建设，新建职工活动室三个，职工书 屋两个，并为各职工书屋和活动阵地配备了装饰艺术品。投资 改建军品乒乓球场地和工模具厂乒乓球室，分别铺设了木制地 板和塑胶地板，为压力容器公司和动力厂更新改造了篮球场设 施，使职工文化活动条件得到了较大的改观。各文化活动协会 发挥了新体制的优势，积极开展了多种形式的文化活动，乒乓 球协会举办了庆祝一一一厂成立 60周年职工乒乓球赛，羽毛球 协会对新入会会员进行了示范教学培训，举办了羽毛球团体赛， 集邮协会在公司成立 60周年之际，为职工制作发放了辉煌 60 年纪念 念邮封，书法美术协会举办了庆七一职工书法美术作品展，跳 绳协会请跳
8、绳教练每周两次对会员进行培训教学，摄影协会举 办了庆祝一一一厂成立 60周年职工摄影展，组织了公司庆祝建 党 90周年文艺演出，承办了第五届“东塔杯”职工扑克大赛， 第 5 页 起到了用活动点燃职工工作热情，凝聚工会组织力量的作用。 今年的职工摄影展作品数量、水平、规模都大大超过往年，其 中有十余幅作品被选入辽宁省和沈阳市摄影展，并获得二等奖 和优秀作品奖，组织器乐组合参加沈阳市中省直企业工委和科 工集团庆祝建党成立 90周年演出，受到普遍好评，第五届“东 塔杯”职工扑克大赛是历史上参赛单位最多的一届，并被大东 区确定为品牌活动。 五、以推进职工之家建设为主线，加强自身建设，不断探索工 会工作
9、新模式 继续推进了基层公司工会主席直选工作，在市场部、机加车间、 特飞所实行了直选工作，进一步健全了以评论员队伍为基本形 式的评价机制，聘请了第三批工会评论员，共召开评论员会议 3次，组织评论员参加工会大型活动 3次，评论员共提出建议 和评价意见 28条，15 条被采纳到工会工作安排和活动策划中 去，有力地促进了工会工作的开展。在工会组织和职工中深入 开展了创先争优活动，坚持以创建先进分支会为载体，涌现出 先进分支会 19个， 20 名工会干部受到公司工会表奖。立足本 职， “创先进，争优秀”的积极性，已成为基层工会组织和职工 的自觉行动。坚持了工会干部培训工作，以提升工会干部的奉 献精神和能
10、力素质为培训主要内容，通过专项培训、以会代训、 走出去、请进来等多种形式和途径，使各级工会干部责任意识， 服务意识和理论水平、业务能力都有明显提升。 第 6 页 20XX年工作的主要不足 在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，面对公司改革调整 的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地 方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的情况下，服务 职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和工作，但跟职工 的实际需求还有很大差距。二是按照工会维权观的要求，维权 体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还 不够明显。三是面对企业发展的新要求和职工群众的新期待， 工会的工作方式、 ，
11、特别是一些传统的活动形式（如评比、民主 评议干部等形式十几年不变）必须创新。四是工会干部的思想 观念、行为方式、工作作风函待改进。只有认清工作主要矛盾， 解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。 20XX年初步工作计划 指导思想：以助推企业发展为中心，以发展和谐劳动关系为主 线，以提升维护和服务职能为重点，以突出特点的活动为载体， 以增强自身活力为保障，转变观念，主动作为，充分发挥工人 阶级主力军和工会桥梁纽带作用，保护好、调动好、发挥好职 工群众的积极性和创造性，为促进企业生产经营任务完成和实 现科学发展做出新贡献。 初步设想：以魏院长、于书记等领导到厂讲话精神为指导，按 照省
12、市国防工会和院工会和厂党委要求，做好四项工作，实现 三个突破，打造四个品牌。实现“学习型、服务型、创新型” 第 7 页 工会转型，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活 跃、作用明显、群众信赖的职工之家。 四项工作： 一、主动融入中心，努力创新创效，为完成生产经营任务建功 立业 继续开展劳动竞赛和职工经济技术创新工程活动，促进企业生 产经营目标完成；深化“安康杯”竞赛和“安全哨兵”活动， 促进公司安全生产目标实现；以班组建设为重点，推进公司基 础管理水平提升；以“导师带徒”活动为重点，促进职工技术、 技能的提高。大力弘扬劳模精神，充分发挥先进典型引领示范 作用，打造企业员工的领军团队。
13、二、推动调整重组，维护职工权益，积极构建和谐劳动关系 充分发挥职代会作用，推进公司科学决策和民主管理；着力提 高集体合同履约质量，加大依法维权工作力度；以协调劳动关 系为主线，切实做好劳动争议调解工作；充分发挥工会的民主 监督作用，深化民主评议干部和厂务公开工作。 三、真心关爱职工，真诚服务职工，增强工会组织的向心力和 凝聚力 强化服务职工理念，坚持为职工办实事，做好事，解难事；深 化帮扶工作，注重提高帮扶实效；创新职工文化活动形式，推 进职工文化活动水平和质量的提高。 四、加强自身建设，自觉创先争优，不断提高工会组织的履职 第 8 页 能力 继续加强工会干部培训工作，努力提高工会干部理论和业
14、务能 力；要继续完善工会评价机制建设，实现评价机制建设向基层 工会的逐步拓展；完善工会量化考核机制，建立健全科学规范 的工会工作考核体系；继续推进基层工会主席直选工作，逐步 实现基层工会主席直选全覆盖；召开新一届会员代表大会，全 面创新公司工会工作。 三个突破： 一是以协调劳动关系为主线，充分发 挥工会维护职能，实现公司民主管理工作新突破。二是以激发 职工创新意识，促进企业自住创新能力提高为重点，实现工会 劳动竞赛活动形式和效果的新突破。三是以让职工满意为目标， 继续确立和完善服务职工理念，实现工作作风和工作方法的新 突破。 四个品牌：一是打造“安全哨兵”活动品牌。二是打造“职工 评工会”工作品牌。三是基层工会主席直选工作品牌。四是打 造职工欢迎和有影响力的文体活动品牌。 第 9 页