部门经理自我鉴定_.docx

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1、部门经理自我鉴定_ 一、在学习理论,坚决共-产主义抱负信念上做表率. 能认识到共-产主义的抱负信念不是凭空产生的,而是来源于对人类_进展规律和人生价值的科学认识与理性把握,来源于马克思主义理论的武装. 二、在学习现代管理学问,提高管理力量上做表率. 科学文化管理学问是_文明的基础,是_文明的基础,是人类进步的阶梯,当今世界学问经济已现端倪,经济全球化,科技信息化的步伐越来越快.自已深感时不待我的紧迫,因此,能够不断学习宾馆饭店的管理学问,并时常改善到工作中去.主动在部门进样板会议室,评选服务名星,每月推举二本好书,进行书法竞赛等健康有益的活动. 三、在工作看法,作风纪律上做表率. 在领导、组织

2、的关怀指导和同志们的关心下,作为一名_员,先锋模范作用主要体现在以下几个方面: 一、在学习理论,坚决共-产主义抱负信念上做表率。 学习理论有了深度,认识水平就有高度,查摆问题和解剖问题才有力度。因此,平常注重对马列主义书籍及论述文章的收集和学习,仅收集“三讲”“xxxx”的剪报文章就达60多篇,并将有关文章应用到部门的政治学习中去,能认识到共-产主义的抱负信念不是凭空产生的,而是来源于对人类_进展规律和人生价值的科学认识与理性把握,来源于马克思主义理论的武装。 二、在学习现代管理学问,提高管理力量上做表率。 科学文化管理学问是_文明的基础,是_文明的基础,是人类进步的阶梯,当今世界学问经济已现

3、端倪,经济全球化,科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫,因此,能够不断学习宾馆饭店的管理学问,并时常改善到工作中去。主动在部门推动“样板会议室”,评寻服务名星”,“每月推举二本好书”,进行书法竞赛等健康有益的活动。 三、在工作看法,作风纪律上做表率。 作为一名部门经理,时刻_组织的信任,对待工作勤勤恳恳,每天能早到、晚走,带头遵守单位的规章制度,对领导交办工作都能主动踏实的做好。敢于阐明自已的观点,为人正直,作风正派,能把自已置于领导和群众的监督之下,不以手中的权力为个人谋私利,有较强的事业心和责任心。 四、关怀群众生活,履行“xxxx”做表率。 坚持xxxx,归根结底就是要统一体现在不断实现人民群众的根本利益上,只有亲近群众,植根群众,了解群众,造福群众,才能真正代表群众。因此,能结合部门实际,有方案对家距大厦较远的员工进行家访。平常关怀群众疾苦,对生病在家的员工进行慰问,对个别家景困难的员工还能赐予力所能及作的经济关心。对大厦员工遇到的法律上的难题也能进行耐烦解答。 不足: 学习上,缺少对马列主义理论的系统学习。 工作上对员工开展价值激励和情感谢励,推动经营工作方面还有许多工作要做。 更多信息请查看自我鉴定 .

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