《2021学校工会总结-个人总结_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021学校工会总结-个人总结_1.docx（7页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、2021学校工会总结-个人总结2021学校工会工作总结1 我校工会在上级组织和学校党支部、校长的领导下，仔细学习贯彻党的xx大精神，坚持以xx大新党章为指导，根据“组织起来，切实维权”的工作方针，以创新为动力，以教工大会和教代会为依托，以各种活动为载体，充分调动广阔老师的主动性和主动性，坚决了教职工的抱负信念，分散了教职工人心，激发了教职工干劲。更加亲密了教职工思想、工作和生活，做了得人心、暖人心、稳人心的工作。具体总结如下： 一、加强学习，强化师德训练，提高老师思想素养。 工会组织全体教职员工深化学习了xx大精神和新党章，格外是深刻学习关于如何“保持共产党员先进性”的精神，提出了党员老师要发
2、挥先锋模范作用，要发扬党员老师的旗帜作用。在把握基本观点，领悟精神实质上下工夫，提高老师爱岗敬业的自觉性。全体老师结合贯彻xx大精神，自觉增加事业心和责任感，树立新的训练理念，敬重同学，信任同学，了解同学，关怀同学，关心同学。 二、配合学校抓好在职培训，提高老师的业务水平。 工会配合学校做好老师的连续训练工作。树立终身学习的理念，把老师连续学习，提高综合素养作为一项重要的工作来抓：组织老师进行校本全员培训，全面提高老师业务水平;加强老师的各级各类业务培训;不断改善学校的学历结构，提高整体学历水平;鼓舞老师在教学实践中用法信息技术，在实践中不断提高。 三、坚持校务公开，加强作风建设，发挥工会的监
3、督功能。 教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。学校工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的仆人翁精神，参加学校的民主管理。 1.实施民主管理。 每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会商量的提案主题及要点，主动让老师参加学校管理。我们列出学校进展的目标改革;让全体老师参加商量。让他们以仆人翁的精神参加学校全方位的民主管理。 2.坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行训练工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核
4、、福利、教学、培训、后勤等整个工作状况。设立学校校长看法箱，布置学校“校务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的主动性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。 3.参加学校的决策。 工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。教代会发挥监督职能，对学校领导及老师的工作，进行考评。 政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的分散力，使学校领导班子能把全校教
5、职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。 四、关注教职工生活，切实保障教职工的根本利益。 学校的建设和进展离不开教职员工的辛勤工作，因此，校工会尽力多为教职工办实事，送暖和，努力营造一个团结、温馨、文明的教工之家。我们虽然取得了一些成绩，但是还有不少工作与广阔教职工的愿望还有很大的差距。信任我们坚决不移地在上级工会和学校党支部的正确领导下，学校行政作为后盾的大力支持下，工会工作会有新的进展。 2021学校工会工作总结2 我们学校工会在区文教工会的正确指导下，在学校党支部的正确领导下，在全体教职员工的共同参加下，近几年来，工会工作围绕学校中心工作，在提高教职工整体素养，聚人心、营氛围，增加教
6、职工的仆人翁精神，发挥制造性和进展先进性上下功夫。加强工会自身建设，在理论学习上增加自觉性，在工作实践中，注重调查讨论，求真务实；加强源头参加，推动学校民主管理，提高校务公开质量和民主评议领导干部的效果，在监督评议力度上有所突破；突出维护职能，连续拓宽“绿色通道”，了解教工最现实、最关怀的信息，在教工最挺直利益的落实上努力工作，下面就工会近几年来的重点工作、创新工作、常规工作向大家作简要汇报。 、组织引导全体教工开展自学读书活动，是我们基层工会的优良传统，是工作业绩能不断开拓创新、与时俱进的重要保证，也是落实_理论及“_”重要思想到具体工作中的一项重大举措。基层工会向全体教工推举读书书目，供大
7、家选择、阅读，并相应组织一些形式新颖的活动，让大家对感爱好的有争议的书目、话题进行气氛宽松的座谈，_的演讲，同时把有肯定质量的体会文章结集沟通。力争做到读书活动紧扣师德、读书活动紧系教学、读书活动紧跟时代。逐步在学校师生中树立“学习为本”的理念，终身学习的理念，“工作学习化、学习工作化”的理念，向创建“学习型组织”这个目标不断努力，1999年，我校曾被省总工会，苏州市总工会授予“职工读书自学的先进集体”的荣誉称号；XX年度我校薛元荣老师家庭被评为相城区“学习型家庭”。 2、“优秀群体”争创活动是我们的特色工作，重点工作。这项活动已进入第七个年头。1996年我们基层工会在原吴县市训练工会的指导下
8、，从师表形象设施开头，通过自我设计、自我训练、自我完善、挖掘、宣扬身边的闪光点等重在个体优化阶段，到98年开展“优秀群体”评选使这项工作从个体进展到群体并紧紧围绕学校训练教学工作这个中心绽开。从XX年开头，我们给这项活动注入新要求，加强学校民主建设，加强学校行风建设的内容。“优秀群体”的评议 规程，从无到有，从有到逐步完善、逐步细化，我们不断探究、不断完善、不断尝试、不断创新。其中卫星工会小组、总部低班级工会小组、幼儿园工会小组获得“优秀群体”的铜牌，在辅导区评优活动中起到了模范带头作用。XX年、XX年幼儿园工会小组分别被苏州市评为“模范职工小家”和全国“模范职工小家”的光荣称号。 3、推动学
9、校民主管理，每年至少两次的教职工代表大会和每年一次的民主评议领导干部，近年来越来越规范了程序，取得了较好的效果和相当的运作阅历，格外是民主评议工作，逐步扩大了评议范围。校务公开是学校民主管理的重要形式，学校对校务公开建立了健全的组织机构和校务公示栏，几年来不断完善。教代会是学校定期向教职工代表沟通，广采博纳的民主大会，是科学决策学校各项大事的民主管理睬。我校除在教代会定期履行这项职能外，5年前推行了“每月状况反馈制度”，要求全辅导区14个工会小组每月向基层工会递交1份“状况反馈”表。反馈本月本组内教工困难的事、关怀的事，个别的事或带有普遍倾向的事，对学校工作的看法和建议等。基层工会汇总后向学校
10、行政提出工作建议及向工会小组反馈处理状况。从而构建了学校上下准时沟通的便捷途径，使学校的各项工作处于良性循环状态，使学校的各项训练活动都有老师参加，具体落实了“一心一意依靠教职工”的办学方针，提升了学校民主管理，科学决策的水平。该项工作的总结与思索文章在江苏教工上进行了沟通。 4、我们认为工会工作的立足点，就象人的两只脚，需要两个支点，一是保证在党的领导下开展工作；二是始终站在维护广阔教职工根本利益这块基石上，那么工会就不会迷失方向。因此工会在主动争取学校党支部的支持下，每年坚持做好广阔教职工的常规性工作。开展建温馨小家活动，营造宽松、上进的工作环境，开展谈心活动，关注老师的心理健康。通过多种形式的文娱活动、健身活动和读书活动来劳逸结合，愉悦身心。组织好二年一次的老师暑期疗养旅游活动。关注退休和贫困教工生活，建立帮困机制。关怀女教工特别权益，帮助做好“三八”妇女节庆祝活动。关注青年老师的生活和工作，帮助做好“青蓝工程”和“关怀工程”。XX年，基层工会协同学校行政为全体老师作了健康检查，开创了相城区中学校之先河。 我们信任基层工会只要保证坚持在党的领导下开展工作，站在广阔教工的根本利益为大家说话办事，充分发挥桥梁纽带作用，充分履行工会的各项职能，我们的各项工作肯定会越做越好。