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1、第 1 页 共 14 页 国营企业职工劳动合同样 本 范本 第 2 页 共 14 页 国营企业职工劳动合同样本 甲方：_公司 法定代表人或委托代理人：_ 乙方：_ 性别：_ 出生日期：_ 家庭住址：_ 所属街道办事处：_ 签订日期：_ 一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共 同信守本合同所列条款，共同执行_公司实行全员劳 第 3 页 共 14 页 动合同制实施细则 。 二、劳动合同的期限 本合同期限为_年，自_年_月 _日起，至_年_月_日止。 其中试用期为_个月，自_年_月 _日起，至_年_月_日止。 三、生产（工作）任务 1.甲方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方_ 生产（工
2、作）岗位，为乙方提供必要的生产（工作）条件。 2.乙方同意根据甲方生产（工作）的需要，服从甲方所安 排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。 3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任 制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任 务见岗位协议书 。 第 4 页 共 14 页 四、劳动保护和劳动条件 1.甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用 品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、 健康的生产、工作环境。 2.其它必要的生产、工作条件。 五、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和 奖
3、惩。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作 岗位。 3.具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： （1）试用期内发现乙方不符合录用条件的； 第 5 页 共 14 页 （2）按照国务院国营企业辞退违纪职工办法 ，乙方违 纪应予辞退的； （3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后（包括经甲方批 准延长的医疗期）不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的 工作的； （4）乙方在？隆映 俸鸵搅破诩巴巡？a href=http:/ target=_blank学习 期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的？br （5）乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证 明的。 （6）合同
4、期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下 岗或下岗待业期间两次不服从分配的。 （二）甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位， 创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业 第 6 页 共 14 页 管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲 方履行劳动合同的监督检查。 4.具有下列情况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解 除劳动合同： （1）劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第（一） 款第 3 项的； （2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期
5、内的； （3）乙方患有职业病或因工负伤致残；并经甲方劳动鉴定 委员会确认的； （4）乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的； （5）应征入伍，在义务服兵役期间的； （6）按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动 员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的； 第 7 页 共 14 页 （7）符合国家有关政策的。 六、乙方的权利和义务 （一）乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉 和物质鼓励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳 动保护、劳动保险和福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.具有下列情况之一的，乙方可以解除
6、劳动合同： （1）甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的； （2）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣， 严重危害职工身体健康的； 第 8 页 共 14 页 （3）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的； （4）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙 方合法权益的； （5）经甲方同意，属于正常工作调动的； （6）乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的； （7）对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的； （8）经甲方同意，因私出国进修或定居的。 （二）乙方的义务 1.遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁责任感，维护 企业合法利益。 2.积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、
7、专业技术、 企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的 培训。 第 9 页 共 14 页 3.遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。 4.努力完成生产、工作任务，并达到经济责任制中规定的 各项指标。 5.按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。 6.如有违章违纪行为，应接受甲方的批评教育。 七、劳动报酬 1.甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的 要求和乙方实际劳动贡献，按_公司岗位结构工资实 施细则或_公司岗位技能工资制试行办法按月付 乙方劳动报酬。 2.甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡 献，给予乙方适当的物质奖励。 八、劳动保险和福利待遇
8、 1.乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、 第 10 页 共 14 页 劳动保险和福利待遇。 2.乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家 有关规定执行。 3.女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关 规定执行。 4.患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工 负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并 经职代会批准，可享受长期医疗期。 5.乙方供养的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。 6.甲方按月为乙方存本人月工资总额的_%的补充 养老保险金。 7.乙方因合同期满终止合同至社会待业或属于本合同中第 五条第一款第 3（3） （5） （6）项，第
9、六条第一款第 4（1） （2） （3） （4） （6） （8）项规定情况解除劳动合同时，甲方按照其工 作年限，每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补 助费，最多不超过十二个月的本人累计工资。 第 11 页 共 14 页 九、劳动纪律 1.乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方 的管理教育。 2.乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教 育。经教育不改者，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人 态度给予必要的纪律处分。 十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续 1.劳动合同期限届满，即终止执行。劳动合同期限届满前， 如双方需要续订合同时应提前 30 天书面通知对方，并办理
10、续订 合同手续。 2.合同期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙 方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。 3.任何一方解除劳动合同，应提前 30 天书面通知对方，方 可办理解除劳动合同手续。 第 12 页 共 14 页 4.按照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定和 _公司辞退违纪职工办法 ，乙方属于应予辞退的， 应说明因违纪而解除劳动合同的原因。 5.乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同 自行解除。 十一、违反劳动合同应承担的责任 任何一方违反劳动合同或给对方造成经济损失，应当根据 其后果和责任大小，按照_公司实行全员劳动合同实 施细则第_条的规定偿付违约金和进
11、行经济赔偿。 十二、其它具体事项 1.乙方因终止、解除劳动合同时，甲方应协助乙方办理社 会待业手续。 2.甲乙双方履行合同中发生的劳动争议应及时由劳动争议 调解委员会协商解决。当事人不愿协商或协商不成的，按国务 院发布的中华人民共和国企业劳动争议处理条例中有关规 定处理。 第 13 页 共 14 页 3.本合同未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行； 凡属国家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。 4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经_劳动 局鉴证后，自签订之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部 门_劳动局监督执行。 十三、 岗位协议书 、 病休协议书 、 休延长产假协议书 、 离岗休养协议书 、_、_为本合同书的附 件，与本合同一并生效。 甲方（盖章）_ 代表人（签字）_ _年_月_日 乙方（签字）_ _年_月_日 第 14 页 共 14 页