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1、品牌服装专卖店篇一：一家品牌服装专卖店 一家品牌服装专卖店，地处闹市区，品牌知名度也较高，但是老板实行家庭式运营，任人唯亲，导致管理混乱，员工流动频繁，经营业绩很差，甚至不够支付房租及人员工资等各项成本。老板为扭转亏损局面而绞尽脑汁，甚至亲自站店吆喝买卖，仍无济于事。后来，在人力资源管理专家的指导下，该专卖店实施了套人力资源管理机制，经过半年的运作，机制得以全面实施，管理迈入了规范化轨道，经营业绩也逐步攀升。该专卖店的人力资管理体制如下： “四定”机制 所渭“四定”，即定机构、定编制、定人员、定职责。 该专卖店机构简单地分为3块，即经理室、财务部、营业部。经理室定编2人，定员为老板和老板娘，职
2、责是全面管理专卖店的运营；财务邮定编3人，定员为总帐会计1人，职责是综合管理专卖店的帐务。现金会计2人。职责是收支现金，登记经营台帐和现金日记帐；营业郎定编12人，定员为12名营业员，职责是介绍、出售商品，兼傲商美、理货、保洁和售后服务等工作。 用工机制 经理室成员实行弹性工时制，财务部总帐为兼职代帐，其余人61为专职。现金会计和营业员实行对班制，现金会计每班1人，营业员每班6人。在每班营业贝中选举1人为班长，另明确1人为助理班长，负责管理当班的营业员及营业行为。营业员每两个月在店内岗位轮换一次。 分配机制 营业员的分配形式为：底薪+考核工资+绩效工资+小票工资。 营业员底薪400元，班长底薪
3、500元；营业员考技工资100元，班长考技工资200元；绩效工资=销售颤x提成系数。根据各人的销售业绩，实行按绩分配，多绩多得。提成系敷按等级划分，销售01万元提成1%；1-2万元提成2%，23万元提成3%，34万元提成4%，4万元以上提成5；营业员每开一张小票，给予l元的小票工资。 考核机制 考核分为定性和定量两块，所有考核结果均与分配机制挂钩，兑现在员工当月的实发工资中。 定性考核由工作与服务态度，考勤、卫生，最低指标完成情况(以上年度的月最低销售额为标准)，其他等5个部分组成，每个部分1分，共5分，对应100元的考梳工资，每分20元，员工违反考核制度第一次减1分，扣20元；第二次减2分，
4、扣40元，另待岗2天，学习店纪店规并进行自我反思；第三次须扣3分，但总分5分已不够扣，所以，违反三次，将辞退该员工，当月考核工资为0。班长200元的考核工资由两部分组成，一部分是100元的个人考核工资，参照上述方式执行；另100元是管理考核工资，共5分，每分对应20元，营业员扣分，班长相应扣一半的分值，得分结果作为管理考核工资的分配依据，如果6名营业员当月共减5分，则班长的臂理考校分减25分，扣50元，管理考核工资得50元，另个人考核工资100元，合计150元。 定性考桉由班长(班长不在时，由助理班长代理)以及经理室成员实施考核减分统一记录在考核台帐上，由考核人和被考核人(证明人)签字确认，保
5、证考核行为的真实性，客观性。 定量考核是指每月盘货时，由现金会计统计出营业员的销售额和开票张敷制作表格，在内部公示，并根据考核结果，兑现绩效工资和小票工资。篇二：那些牌子,那些衣服品牌名称：VERO MODA 品牌发源地： 1987年创立于丹麦 品牌定位：25-35岁女性的职业休闲装，经 典中渗透最新的时尚感觉，简洁的款式突出优雅 的女人味，为成熟的女性带来职业休闲装的新概 念让她们上班和休闲场合都能感觉到自信和美 丽。 品牌发展：天津绫致时装于2021年将Vero Moda品牌引入中国，目前已在中国北京、上海 等大、中城市开设了350多家专卖店。 牌 品 牌名称：ONLY 品牌发源地：199
6、5年创立于丹麦 品牌定位：面向15岁至35岁之间的都市女性，ONLY 的服装适合出游、朋友聚会、晚间娱乐、校园生活等各 种轻松的休闲场合它在带来了世界流行时尚的同时，也 带来了世界一流的质量与服务，它撇开了国际知名品牌 都采用的高价位的做法，采取了合理的价格，保持亲切 近人，更为朴素的做法。 品牌发展：天津绫致时装于1996年将ONLY品牌引 入中国，到今遍布中国大陆80个大中城市约1200家店 铺。 品牌名称： fairyfair（淑女屋） 品牌发源地： 1991年创立于深圳 品牌定位：经营理念“美好女人一生”，目标客 群定位于内心藏着挥之不去的淑女情结的年轻女 性 ，以简约、 纯静、单色、
7、流动构成品牌风貌 。 品牌发展：深圳淑女屋公司是一家集设计、生 产与销售为一体的、以“淑女屋 ”为主导品牌的著 名服装企业，旗下拥有童装“小淑女和约翰”、青春 女装“淑女屋”、高级成衣“Fairyfair”、男女休闲装 “自然元素”床上用品“画色单元”等品牌，目前在中 国开设了500多家专卖店。 品牌名称：ESPRIT (埃斯普利特 ) 品牌发源地：1964年创立于美国（1998年进 入中国） 品牌定位： ESPRIT一直以朝气蓬勃、活泼 开朗的形象独树一帜，2021年起ESPRIT不再是 一个青少年品牌，而是目标客户群为2540岁、 有一定经济基础、喜欢时尚惬意人士的休闲服装品 牌。设计理念
8、：在乎心态而非年龄，ESPRIT 代表 着一个充满干劲、推崇合作、追求理想，以及对生 命积极乐观的时尚生活品牌；它所塑造的并不仅仅 是穿在身上的衣服，而是一种生活方式，一对生活 的态度，一种对自我的感觉。 品牌发展： ESPRIT作为一个国际时尚生活 品牌，产品已遍及五大洲40多个国家，产 品系列包括女装休闲、女装斯文、edc、男 装与童装、鞋具与配饰、内衣系列等。 ESPRIT环球分销网络已遍布全球五大洲 四十六个国家，拥有逾二千家零售店铺， 中国总部设立于.，拥有600多家店铺。 品牌名称： HM 品牌发源地：1947年成立于瑞典（2021年进驻中国） 品牌定位：以最优价格提供时尚与品质，
9、为女士、男士、青少年及儿童提供了广泛多变的精选系列，女装系列包含各年龄层，包括现代基本款、经典正装、运动装、孕妇装和流行时装，一应俱全，此外还设计了配套饰品、内衣和鞋。 品牌发展：HM的时装系列主要由100多位内部设计师，本身不设厂房，产品均采购自约700家主要位于亚洲及欧洲的独立供应商。2021 年的营业额为126,966 百万瑞典克朗。 HM近年来发展迅猛，时至今日已在 40 个国家开出 2,200 多家店，在中国现有42家店铺。品牌名称：CA 品牌发源地：1841年成立于荷兰 （2021年进驻中国） 品牌定位：“年轻活力、超值时尚、无限选择“是CA为中国市场创立的全新市场定位。 品牌发展
10、：至今遍布世界20个国家，1800家专卖店，在中国现有23家店铺。 品牌名称：GAP 品牌发源地：1969年诞生于美国（2021年 进驻中国北京上海） 品牌定位：Gap轻松休闲又尽显潮流的产品 适合全家，童装99元起，成人装大概在200元 以上，与HM、ZARA等快速消费品牌的价格 基本相同。 品牌发展：GAP是美国最大的服装公司之 一 ，拥有三个品牌(GAP、Banana Republic、Old Navy)、4200多家连锁店、年收入超过130亿美 元、员工16.5万人的跨国公司。 现在中国上海 北京相继开出五家1000平米以上的大型店铺， 同时也开通了Gap网络旗舰店消费者可以直接 进行
11、网购。Gap是第一家在中国市场为所有家庭 成员提供统一风格服装的美国零售商 。 品牌名称：ZARA 品牌发源地：1975年成立于西班牙（2021 年进驻中国上海） 品牌定位：ZARA 深受全球时尚青年的喜爱，设计师品牌的优异设计，价格却更为低廉，简单来说就是让平民拥抱High Fashion。旗下拥有超过200名的专业设计师，平均年龄只有25岁，以最快的速度推出仿真时尚单品。ZARA的商品从设计、试做、生产到店面销售，平均只花三周时间，最快的只用一周，每年设计出来的新款将近5万种，真正投入市场销售的大约12021多种，是其竞争对手平均的5倍。 品牌发展：ZARA隶属于Inditex集团，是西班
12、牙排名第一，并于近年超越了美国的GAP、瑞典的HM成为全球排名第一的服装零售集团，截至2021年6月它在全球64个国家和地区开设了2899家专卖店，旗下共有8个服装零售品牌。1996年在上海设立办事处，在华蛰伏十年 ，2021年在上海开设第一家专卖店，在中国近几年迅猛发展，至今已在全国30多个城市开设60多家专卖店，仅上海已有13家。 篇三：中国女装品牌大全 中国女装品牌大全 宁波太平鸟股份有限公司、宁波太平鸟时尚女装有限公司、宁波贝斯堡服饰有限公司、宁波太平鸟职业服饰有限公司、宁波太平鸟进出口有限公司、宁波盛邦服装制造有限公司、宁波盛邦进出口有限公司、宁波中通投资发展有限公司、宁波城南二手车
13、交易市场有限公司、宁波同和医院、宁波大江印务有限公司、宜昌太平鸟集团有限公司、宜昌太平鸟服饰有限公司、宜昌太平鸟进出口有限公司。集团目前总资产12亿元人民币，员工2800名左右，其中生产工人1700人左右，管理、业务、营销、行政服务人员1100人左右。公司从1996年至今一直位列全国服装行业销售收入和利润双百强单位，2021年起荣登宁波市百家重点企业、宁波市百强企业、浙江省百强私营企业、全国民营企业500强之列。2021年，集团销售收入23亿元人民币，利税总额0.9亿元人民币。 美丽，漂亮。公司秉承传统文化、融入现代文明将品牌取名“斯尔丽”，其寓意在于“斯尔丽使你更美丽”之深刻内涵。 斯尔丽系列产品主要定位于2540岁女性，“彰显时代风采，铸造经典韵味”是斯尔丽服饰的设计理念，时尚优雅、简洁大方、奢华高贵是斯尔丽服饰的设计风格。整合自然纯朴与科技创新，时尚与流行，以不断创新、不断出奇来引领时尚潮流，品牌正向产品纵向一体化的战略目标发展，以多系列、多价位来满足不同消费群体的需求。斯尔丽产品以其一流的面料、一流的做工、时尚的款式造型，在消费者心目中树立了优良的形象，“斯尔丽使你更美丽！”一度成为时尚女性选择着装的真实写照。 “我们不仅是在设计一件时装，我们是在设计一种“简约、优雅、浪漫”的生活方式”。 品牌服装专卖店