1、5篇）作风建设专题党课：锚定作风建设航向筑牢党办服务根基同志们：在全党深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育之际，市委办公室举办此次读书班，正当其时、意义重大。中央八项规定，作为新时代党的自我革命的“第一刀”，重塑党风政风，引领社会新风。习近平总书记关于党的作风建设的系列重要论述，为我们指明方向、提供遵循。市委办公室作为市委运转的中枢，承担着参谋辅政、综合协调等重要职能，更应学深悟透、笃行不怠，以优良作风保障市委工作高效推进。下面，结合学习与工作实际，由我为大家做一堂党课报告，与同志们共同探讨交流。一、深学细悟，把握精神要义在深入学习的进程中，我们深刻认识到，中央八项规定及习近平总书记关于党的
2、作风建设的重要论述，蕴含着深厚的政治智慧与实践要求。其不仅关乎党的形象与民心向背，更对推动党和国家事业发展起着关键作用。市委办公室作为市委的“前哨后院”，只有学深悟透这些精神，才能在工作中把准方向、履职尽责。（一）领悟政治要求，筑牢思想根基。一是强化政治意识，把握正确方向。党的作风建设，首要在于政治建设。中央八项规定从政治高度出发，对党员干部的行为规范作出明确要求。这要求我们在工作中，时刻保持政治敏锐性，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护党的十八大以来，党中央持之以恒落实八项规定，党风政风持续向好。国家统计局2024年调查显示，94.9%的受访群众对中央八项规定精神贯彻落实成效
3、表示肯定。市委办公室作为政治机关，更要将政治要求贯穿工作始终，确保各项工作沿着正确的政治方向前进。二是坚守人民立场，厚植为民情怀。中央八项规定的出发点与落脚点，是密切党同人民群众的血肉联系。习近平总书记强调，加强作风建设必须紧扣保持党同人民群众血肉联系这个关键。这要求我们在工作中，始终把人民放在心中最高位置，坚持以人民为中心的发展思想。市委办公室承担着收集民意、传递民声的重要职责，要积极为群众排忧解难，推动民生政策落地见效，让人民群众在作风建设中感受到实实在在的获得感。三是增强责任担当，提升政治能力。作风建设不仅是思想问题，更是责任问题。面对新形势新任务，我们要以高度的政治责任感，积极担当作为
4、要不断提升政治能力，善于从政治上分析问题、解决问题，在大是大非面前保持清醒头脑，在复杂环境中坚守政治原则。通过加强政治历练，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为市委决策部署的贯彻落实提供坚强保障。（二）领会深刻内涵，明晰工作要求。一是改进调查研究，提升决策质量。调查研究是谋事之基、成事之道。中央八项规定将改进调查研究放在首位，要求我们深入基层、深入群众，了解真实情况，解决实际问题。市委办公室作为市委的参谋助手，要围绕市委中心工作，开展有针对性的调研。通过科学的调研方法，广泛收集信息，深入分析问题，为市委决策提供准确、可靠的依据，提升决策的科学性与针对性。二是精简文风会风，提高工作效率。
5、文风会风体现工作作风。中央八项规定要求精简会议活动、精简文件简报，切实改进文风会风。市委办公室要严格控制会议数量与规模，提高会议质量，开短会、讲短话，力戒空话套话。同时，要精简文件数量，提高文件质量，做到内容简洁明了、务实管用，避免文件“空转”，提高工作效率。三是严守廉洁底线，树立良好形象。廉洁从政是党员干部的基本准则。中央八项规定对厉行勤俭节约、严格文稿发表等方面作出明确规定，旨在防止腐败滋生，树立良好形象。市委办公室工作人员要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到公私分明、廉洁奉公。要加强自我约束，规范言行举止，树立市委办公室的良好形象。（三）把握实践要求，推动工作落实。一是坚持
6、问题导向，解决突出问题。作风建设只有进行时，没有完成时。当前，作风建设仍存在一些问题，如形式主义、官僚主义等。我们要坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的突出问题，深入分析原因，采取有效措施加以解决。市委办公室要发挥督查职能，加强对作风建设情况的监督检查，确保中央八项规定精神落到实处。二是建立长效机制，巩固建设成果。作风建设需要常抓不懈，建立长效机制是巩固建设成果的关键。我们要总结经验教训，完善相关制度，形成用制度管人、管事的良好局面。市委办公室要结合工作实际，建立健全作风建设长效机制，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的权威性与严肃性。三是强化宣传教育，营造良好氛围。宣传教育是推动作风建设的重
7、要手段。我们要加强对中央八项规定精神和习近平总书记关于党的作风建设重要论述的宣传教育，引导党员干部增强纪律意识、规矩意识。市委办公室要通过多种形式，广泛宣传作风建设的重要意义和取得的成效，营造良好的舆论氛围，推动作风建设深入开展。二、自查自纠，找准问题症结在深刻领悟中央八项规定精神的基础上，为进一步推动作风建设，我们需对自身工作进行全面梳理。市委办公室作为市委的核心枢纽，工作的每一个环节都至关重要。只有通过自查自纠，找准问题症结，才能有的放矢，切实改进工作作风，提升工作效能。（一）对照调研要求，反思调研实效。一是调研深度不足，成果转化受限。调研是获取真实信息、为决策提供依据的重要途径。然而在实
8、际工作中，部分调研存在走马观花的现象，未能深入基层、深入群众，获取的信息不够全面、准确。这导致调研成果难以转化为实际工作举措，无法有效解决群众关心的热点难点问题。我们必须认识到，调研的深度直接关系到决策的科学性和有效性，要加大调研力度，提高调研质量，确保调研成果能够真正服务于市委决策。二是调研方法单一，信息收集片面。在调研过程中，部分同志过于依赖听取汇报、查看资料等传统调研方法，缺乏与群众的直接沟通交流。这种单一的调研方法容易导致信息收集不全面，无法真实反映群众的需求和意见。为了更全面、准确地了解实际情况，我们应创新调研方法，综合运用实地考察、问卷调查、座谈会等多种方式，广泛收集信息，为市委决
9、策提供更丰富、更准确的参考。三是调研针对性差，服务决策不力。部分调研未能紧密围绕市委中心工作和群众关心的热点问题展开，存在盲目调研的现象。这使得调研成果与市委决策需求脱节，无法为市委决策提供有效的支持。我们要增强调研的针对性，围绕市委工作重点和群众关切，确定调研课题，开展深入调研，为市委科学决策提供有力支撑。（二）对标文风会风，审视精简成效。一是文件篇幅冗长，内容空洞无物。文风体现作风，文件是传达工作要求、指导工作开展的重要载体。但在实际工作中，部分文件存在篇幅冗长、内容空洞的问题，缺乏实质性内容和可操作性。这不仅增加了文件阅读和处理的难度，也影响了工作效率。我们要精简文件篇幅，突出文件重点，
10、做到内容简洁明了、务实管用，让文件真正发挥指导工作的作用。二是会议数量过多，效率有待提高。会议是沟通信息、协调工作的重要方式，但过多的会议会消耗大量的时间和精力，影响工作的正常开展。部分会议存在主题不明确、议程安排不合理的问题,导致会议效率低下。我们要严格控制会议数量，优化会议议程，提高会议质量，确保会议能够高效解决问题。三是会风不够严谨，纪律执行不严。在一些会议中，存在迟到早退、交头接耳等现象，会风不够严谨。这不仅影响会议的正常进行，也损害了市委办公室的形象。我们要加强会风会纪管理,严格执行会议纪律，确保会议的严肃性和规范性。（三）结合廉洁要求，排查风险隐患。一是廉洁意识淡薄，存在侥幸心理。
11、廉洁从政是党员干部的基本准则，但仍有部分同志廉洁意识淡薄，对中央八项规定精神认识不足，存在侥幸心理。在工作和生活中，未能严格遵守廉洁自律各项规定，容易受到各种诱惑的影响。我们要加强廉洁教育，提高廉洁意识，让每一位同志都深刻认识到廉洁从政的重要性，自觉抵制各种诱惑。二是制度执行不力，监督存在漏洞。虽然我们建立了一系列廉洁自律制度，但在实际执行过程中，存在制度执行不力的问题。部分同志对制度缺乏敬畏之心，未能严格按照制度要求办事。同时，监督机制不够完善,存在监督漏洞，无法及时发现和纠正违规行为。我们要加强制度执行力度，完善监督机制，确保制度的权威性和严肃性。三是廉政风险防控不到位，存在潜在风险。在工
12、作中，一些岗位存在廉政风险，但我们的防控措施不够到位，未能及时发现和化解潜在风险。我们要加强廉政风险排查，建立健全廉政风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行重点监控，有效防范廉政风险。（四）依据服务标准，查找服务短板。一是服务意识不强，主动性有待提高。市委办公室的工作宗旨是为市委服务、为基层服务、为群众服务。但部分同志服务意识不强，缺乏主动性和积极性，对服务对象的需求关注不够，不能及时为服务对象提供优质高效的服务。我们要增强服务意识，主动了解服务对象的需求，积极为服务对象排忧解难，提高服务质量。二是服务质量不高，满意度有待提升。在服务过程中，部分同志业务能力不够强，工作不够细致，导致服务质量不
13、高。这使得服务对象对我们的工作不满意，影响了市委办公室的形象。我们要加强业务培训，提高业务能力，注重工作细节，努力为服务对象提供更加优质、高效的服务，提升服务对象的满意度。三是服务渠道不畅，沟通反馈不及时。在与服务对象沟通交流过程中，存在服务渠道不畅、沟通反馈不及时的问题。这导致服务对象的意见和建议不能及时得到反馈和处理，影响了服务效果。我们要拓宽服务渠道，建立健全沟通反馈机制，及时了解服务对象的意见和建议，不断改进服务工作。三、靶向施策，提升工作效能找准问题症结后，关键在于靶向施策，切实解决问题，提升工作效能。市委办公室作为市委运转的“中枢神经”，工作的质量和效率直接关系到市委决策部署的贯彻
14、落实。我们要以此次学习教育为契机，采取有效措施，推动各项工作再上新台阶。（一）深化调研机制，提升调研质效。一是优化调研流程，确保有序开展。科学合理的调研流程是提高调研质量的重要保障。我们要制定详细的调研计划，明确调研目的、对象、方法和步骤，确保调研工作有序开展。在调研过程中，要严格按照调研计划进行，避免随意性和盲目性。同时，要加强对调研过程的管理，及时发现和解决调研中出现的问题，确保调研工作顺利进行。二是丰富调研手段，拓宽信息来源。为了获取更全面、准确的信息，我们要创新调研方式方法，丰富调研手段。除了传统的调研方法外，还可以运用大数据、互联网等现代信息技术，拓宽信息收集渠道。通过多种调研手段的
15、综合运用，广泛收集各方面的信息，为市委决策提供更丰富的参考依据。三是强化成果转化，推动决策落地。调研的最终目的是为了推动工作，解决实际问题。我们要加强对调研成果的分析和研究，将调研成果转化为具体的工作举措和政策建议。同时，要建立调研成果跟踪反馈机制，对调研成果的落实情况进行跟踪检查，确保调研成果能够真正落地见效，为市委决策的实施提供有力支持。（二）严控文风会风，提高工作效率。一是规范文件管理，精简文件数量。文件管理是文风建设的重要环节。我们要严格执行文件审批制度，对可发可不发的文件坚决不发，对内容相近的文件进行整合。同时，要加强对文件内容的审核，确保文件内容简洁明了、重点突出、务实管用。通过规
16、范文件管理，减少文件数量，提高文件质量，降低行政成本。二是优化会议组织，提高会议效率。会议组织的好坏直接影响会议效率。我们要根据工作需要，合理安排会议时间、地点和参会人员，确保会议主题明确、议程合理。在会议过程中，要严格控制会议时间，避免冗长的发言和讨论，提高会议效率。同时，要加强对会议记录和纪要的整理，及时传达会议精神，推动工作落实。三是严肃会风会纪，树立良好形象。会风会纪体现工作作风和精神面貌。我们要加强对会风会纪的监督检查，对迟到早退、交头接耳等违反会风会纪的行为进行严肃批评和处理。通过严肃会风会纪，营造良好的会议氛围，树立市委办公室的良好形象。（三）筑牢廉洁防线，防范廉政风险。一是加强
17、廉洁教育，增强廉洁意识。廉洁教育是预防腐败的重要手段。我们要定期组织开展廉洁教育活动，通过学习中央八项规定精神、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，引导党员干部增强廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，要加强对年轻干部的廉洁教育，帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子:二是完善制度建设，规范权力运行。制度建设是防范廉政风险的重要保障。我们要结合工作实际，进一步完善廉洁自律制度，明确权力运行的边界和程序，加强对权力运行的监督和制约。通过完善制度建设，规范权力运行，防止权力滥用，从源头上预防腐败。三是强化监督检查，严肃责任追究。监督检查是确保廉洁自律制度落实的重要措施。我们要加强对廉洁自律制度执
18、行情况的监督检查，定期开展自查自纠和专项检查，及时发现和纠正存在的问题。对违反廉洁自律规定的行为，要严肃追究责任，绝不姑息迁就，维护制度的权威性和严肃性。（四）优化服务体系，增强服务能力。一是增强服务意识，主动服务群众。服务意识是做好服务工作的前提。我们要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，主动关注服务对象的需求，积极为服务对象提供帮助。在工作中，要做到热情周到、耐心细致，让服务对象感受到市委办公室的关怀和温暖。二是提升服务能力，提高服务水平。服务能力是做好服务工作的关键。我们要加强业务学习，不断提高自身的综合素质和业务能力。通过学习新知识、新技能，掌握新方法、新手段，提高服务的专业化水平。
19、同时，要注重实践锻炼，在工作中积累经验，不断提升解决实际问题的能力。三是拓宽服务渠道，完善服务机制。拓宽服务渠道是提高服务质量的重要途径。我们要充分利用现代信息技术，搭建多元化的服务平台，为服务对象提供更加便捷、高效的服务。同时，要建立健全服务反馈机制，及时了解服务对象的意见和建议，不断改进服务工作，提升服务质量。四、常抓不懈，巩固建设成果作风建设永远在路上，只有常抓不懈，才能巩固和扩大建设成果。市委办公室作为市委的重要部门，肩负着推动作风建设深入开展的重要责任。我们要以高度的责任感和使命感，持之以恒抓好作风建设，为市委工作的顺利开展提供坚强保障。（一）强化组织领导，压实工作责任。一是明确责任
20、分工，确保工作落实。组织领导是推动作风建设的关键。我们要建立健全作风建设领导责任制，明确领导班子和领导干部在作风建设中的职责分工，确保各项工作任务落到实处。领导班子要切实履行主体责任，主要负责同志要履行第一责任人责任，班子成员要履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强统筹协调，形成工作合力。作风建设涉及面广，需要各方面的共同参与和配合。我们要加强统筹协调，整合各方资源，形成工作合力。各科室要密切配合，协同作战，共同推进作风建设各项工作的开展。同时，要加强与其他部门的沟通协调，形成联动机制，共同营造良好的作风建设氛围。三是严格考核评价，强化结果运用。考核评价是推动工作落实
21、的重要手段。我们要建立健全作风建设考核评价机制，制定科学合理的考核评价指标，对各科室和干部职工的作风建设情况进行全面、客观、公正的评价。要强化考核结果运用，将考核结果与评先评优、干部选拔任用等挂钩，激励干部职工积极参与作风建设。（二）加强宣传引导，营造良好氛围。一是宣传政策法规，增强纪律意识。宣传引导是推动作风建设的重要手段。我们要通过多种形式，广泛宣传中央八项规定精神和作风建设的政策法规，让党员干部深刻认识到作风建设的重要性和必要性，增强纪律意识和规矩意识。同时，要宣传作风建设的先进典型，发挥榜样的示范引领作用，营造学习先进、赶超先进的良好氛围。二是展示工作成效，树立良好形象。及时展示作风建
22、设的工作成效，有助于增强干部职工的信心和自豪感，树立市委办公室的良好形象。我们要通过内部刊物、网站、微信公众号等渠道，宣传作风建设的工作进展和取得的成效，让社会各界了解市委办公室的工作成果，赢得社会各界的支持和认可。三是倾听群众意见，接受社会监督。群众的监督是推动作风建设的重要力量。我们要畅通群众监督渠道，广泛倾听群众意见和建议，接受社会监督。对群众反映的问题，要及时进行调查处理，并将处理结果向群众反馈,做到件件有回音、事事有着落。（三）持续自我革新，提升队伍素养。一是开展常态化学习培训，夯实理论与业务基础。定期组织政治理论学习，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是关于党的作风建设
23、的论述，引导干部职工从思想深处筑牢作风建设根基。同时，针对办公室工作的参谋辅政、综合协调等职能，开展公文写作、调查研究、沟通协调等业务培训，邀请专家学者、业务骨干授课，分享经验与技巧。通过线上线下相结合的学习模式，鼓励干部职工自主学习，不断更新知识体系，提升综合素养，确保在面对复杂多变的工作任务时，能够凭借扎实的理论与业务知识，提供高质量服务。二是建立动态化问题查摆机制，及时纠偏改进。在日常工作中，各科室定期开展内部自查，围绕调研、文风会风、廉洁自律、服务质量等方面，主动查找存在的问题与不足。同时，拓宽外部监督渠道，通过设立意见箱、开展问卷调查、召开服务对象座谈会等方式，广泛收集社会各界的意见
24、和建议。对查摆出的问题，建立详细的问题台账，明确整改责任人与整改期限，实行动态跟踪管理。定期对整改情况进行“回头看”,防止问题反弹，推动作风建设持续向好。三是营造比拼赶超的工作氛围，激发干部活力。在办公室内部开展“作风建设标兵”“服务之星”等评选活动，对在作风建设、工作业绩等方面表现突出的个人和科室进行表彰奖励，树立正面典型。组织经验交流分享会，让先进典型介绍工作经验与心得体会，发挥示范引领作用。同时，建立合理的竞争机制，将工作成效与个人晋升、薪酬待遇等挂钩，激发干部职工的工作积极性与主动性，在办公室内部形成你追我赶、奋勇争先的良好氛围。同志们，作风建设关乎党和人民事业的兴衰成败，市委办公室作
25、为市委的重要枢纽，责任重大、使命光荣。通过此次读书班的学习，我们对中央八项规定精神有了更深刻的理解，也明确了自身存在的问题与改进方向。在今后的工作中，我们要将作风建设作为一项长期的政治任务，深学细悟、自查自纠、靶向施策、常抓不懈，以更加坚定的政治立场、更加务实的工作作风、更加高效的服务水平，为市委工作的顺利开展提供坚强保障，为推动XX高质量发展贡献党办力量,在新时代新征程中书写党办人的优异答卷。专题党课：久久为功化风为俗以钉钉子精神涵养优良作风推动审计工作高质量发展同志们：党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。中央八项规定出台以来，从遏制“舌尖上的浪费”“会所中的歪风“，到刹住“
26、车轮上的铺张”“节日中的腐败”，再到持续解决形式主义、官僚主义突出问题，作风建设成为新时代全面从严治党的一张“金色名片”。当前，我市正处于全面推进中国式现代化建设的关键时期，市审计局肩负着重要使命。在这一背景下，我们举办此次局党组理论学习中心组深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，意义重大而深远。下面，我围绕“久久为功化风为俗以钉钉子精神涵养优良作风推动审计工作高质量发展”这一主题，给大家上一堂党课。一、领悟精神内涵，筑牢思想根基中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，我们必须深入学习、准确把握其丰富内涵和精神实质，从思想源头上筑牢作风建设的根基。（一）深刻认识重要意义，增强政治自觉。中
27、央八项规定精神的出台，是我们党在新时代加强作风建设的重要举措，彰显了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党的坚定决心。它关乎党的执政基础和执政地位，关乎党和国家事业的兴衰成败。从近年来全国范围内查处的违反中央八项规定精神问题的数据来看，2024年度全国查处此类问题的数量及同比增长XX%,这充分表明党中央对作风建设常抓不懈的态度。对于我们审计机关而言，深刻认识其重要意义，是增强政治自觉的关键。我们要始终牢记审计机关首先是政治机关，在贯彻中央八项规定精神上，必须旗帜鲜明、态度坚决，将其作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动。只有从政治高度看待作风问题，才能在审计工作
28、中保持正确的政治方向，切实履行好审计监督职责，为党和人民站好岗、放好哨。（二）精准把握核心要义，强化纪律意识。中央八项规定及其实施细则精神，内容具体、指向明确，涵盖了工作作风、廉洁自律、公务接待、办公用房等多个方面。其核心要义在于坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,切实改进工作作风，密切联系群众。我们要精准把握这些核心要义，将其作为日常工作的行为准则。在工作中，严格遵守各项纪律规定，杜绝形式主义的工作方式，不做表面文章,注重工作实效。从实际调研情况来看，部分审计项目中仍存在一些形式主义的现象，这警示我们必须进一步强化纪律意识。我们要时刻对照中央八项规定精神，反思自身行为，做到心有所
29、畏、言有所戒、行有所止。同时，将纪律意识贯穿于审计工作的全过程，从审计计划制定、审计实施到审计报告出具，每一个环节都要严格遵守纪律要求，确保审计工作公正、规范、廉洁。（三）全面领会发展脉络，坚定信心决心。中央八项规定精神自出台以来，在实践中不断丰富和发展，展现出强大的生命力。从最初的坚决遏制“四风”问题蔓延势头，到持之以恒正风肃纪，再到如今推动作风建设常态化、长效化，每一个阶段都有着明确的目标和任务。通过梳理这一发展脉络，我们可以清晰地看到党中央在作风建设上的战略布局和坚定决心。相关行业调研报告显示，随着中央八项规定精神的深入贯彻落实，在党风政风、社会风气等方面取得的显著成效。这让我们对作风建
30、设的前景充满信心。在市审计局的工作中，我们也要顺应这一发展趋势，坚定信心决心。一方面，要持续巩固以往在作风建设方面取得的成果，防止问题反弹回潮；另一方面，要积极探索适应新形势、新任务的作风建设新方法、新举措，不断推动我局作风建设向纵深发展。以更加优良的作风，为审计事业高质量发展提供坚实保障。二、审视当前形势，正视问题挑战在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前审计工作中在作风方面仍存在一些问题和挑战，需要我们高度重视，认真加以解决。（一）作风顽疾仍有残留，亟待彻底根治。尽管经过多年的努力，“四风”问题得到了有效遏制，但一些作风顽疾仍然时有反弹。在工作作风方面，部分审计人员存在工作拖沓、效率
31、低下的问题。从审计项目进度统计数据来看，部分审计项目超过规定时间完成的比例今年呈现增长趋势，这反映出部分人员缺乏紧迫感和责任感。在廉洁自律方面，虽然没有出现重大违法违纪案件，但仍有个别人员存在接受被审计单位小礼品、宴请等轻微违规行为。这些看似微不足道的问题，实则是作风顽疾的残留，如果不加以彻底根治，将会侵蚀我们审计队伍的肌体，影响审计机关的形象和公信力。我们必须以零容忍的态度，对这些作风顽疾进行深挖细查，采取有力措施加以整治，确保审计队伍风清气正。（二）新问题新表现涌现，考验应对能力。随着经济社会的发展和审计工作的深入推进，一些新的作风问题和表现形式逐渐涌现。例如，在数字化审计时代，部分审计人
32、员对新技术、新方法的学习掌握不够积极主动，存在知识老化、技能落后的问题，这在一定程度上影响了审计工作的效率和质量。据不完全统计，在数字化审计项目中因人员技能不足导致工作受阻的占比超过50%。此外，在与被审计单位沟通协调过程中，也出现了一些新的矛盾和问题，部分审计人员缺乏沟通技巧和服务意识，导致双方关系紧张，不利于审计工作的顺利开展。这些新问题新表现，对我们的应对能力提出了严峻考验。我们必须敏锐地捕捉到这些变化，及时调整工作思路和方法，加强对审计人员的培训和教育，提升其综合素质和应对能力，以适应新形势下审计工作的要求。（三）外部环境复杂多变，增添作风建设难度。当前，我们面临的外部环境复杂多变，各
33、种利益诱惑增多，这给审计机关的作风建设增添了不小的难度。一方面，随着经济社会的快速发展，审计工作涉及的领域越来越广、内容越来越复杂，审计人员面临的利益诱惑也越来越多。从近年来审计系统内部发生的一些违规违纪案例分析来看，因外部利益诱惑导致审计人员违规违纪的占比超过70%,这警示我们外部环境的复杂性对审计人员的廉洁自律构成了严重威胁。另一方面，社会舆论对审计工作的关注度不断提高，对审计机关的作风建设也提出了更高的要求。一旦审计机关出现作风问题，很容易引发社会舆论的关注和质疑，给审计工作带来负面影响。在这种情况下，我们必须时刻保持清醒的头脑，增强抵御外部诱惑的能力，同时加强与社会舆论的沟通和互动，积
34、极回应社会关切，树立审计机关良好的社会形象。（四）作风建设机制有待完善，影响长效推进。作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要建立健全长效机制来保障其持续推进。目前，我们在作风建设机制方面还存在一些不足之处。在监督机制方面，虽然建立了多种监督方式，但在实际运行过程中，还存在监督不到位、监督滞后等问题。例如，对审计人员“八小时之外”的监督存在一定的盲区，从实际发生的违规违纪案例来看，超过80%违纪违法行为发生在“八小时之外”。在考核机制方面，对作风建设的考核指标不够细化、量化，考核结果与个人绩效、晋升等挂钩不够紧密，导致部分审计人员对作风建设不够重视。此外，在激励机制方面，对作风优良、工作表现突出的
35、审计人员缺乏有效的激励措施，影响了他们的工作积极性和主动性。我们必须进一步完善作风建设机制，加强监督、优化考核、强化激励，为作风建设的长效推进提供有力保障。三、践行优良作风，提升审计质效优良的作风是推动审计工作高质量发展的重要保障。我们要将中央八项规定精神贯彻落实到审计工作的各个环节，以作风建设的新成效提升审计工作的质量和效率。（一）秉持严谨细致态度，确保审计精准高效。审计工作关乎经济社会发展的大局，关乎人民群众的切身利益，必须秉持严谨细致的态度，确保审计结果精准高效。在审计项目实施过程中，要严格按照审计程序开展工作，不放过任何一个疑点和问题。从审计证据的收集来看，必须确保证据的真实性、合法性
36、和关联性，每一个数据、每一份文件都要经过严格的核实和审查。相关研究表明，在以往的审计项目中，因审计证据不充分导致审计结论不准确的情况时有发生。这警示我们要高度重视审计证据的收集和整理工作。同时，在审计报告撰写环节，要注重语言表达的准确性和逻辑性，对审计发现的问题要进行深入分析，提出切实可行的审计建议。我们要以严谨细致的工作态度，打造精品审计项目，为党委政府决策提供可靠的依据，为经济社会发展保驾护航。（二）坚持廉洁奉公原则，维护审计公正权威。廉洁是审计人员的立身之本，公正权威是审计工作的生命线。我们必须始终坚持廉洁奉公的原则，严守廉洁纪律底线。在审计工作中，要坚决杜绝以权谋私、吃拿卡要等行为，保
37、持审计队伍的纯洁性。从全国审计系统廉政建设情况统计数据来看，近年来因违反廉洁纪律受到处理的审计人员数量呈现逐年递增的趋势，这说明廉洁风险在审计工作中依然存在。我们要加强廉政教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片等形式，增强审计人员的廉洁意识。同时，建立健全廉政风险防控机制，对审计工作中的各个环节进行廉政风险排查，制定相应的防控措施。只有坚持廉洁奉公，才能确保审计工作的公正性和权威性，让审计监督真正发挥作用。（三）强化担当作为意识，积极履行审计职责。审计机关作为国家经济监督的重要力量，在新时代肩负着重大的责任和使命。我们要强化担当作为意识，积极主动地履行审计职责。面对复杂多变的经济形势和日益艰巨
38、的审计任务，审计人员不能退缩、不能推诿，要敢于迎难而上，勇于担当责任。在推动重大政策措施落实情况审计方面，要加大审计力度，及时发现政策执行过程中存在的问题，并提出整改建议,确保政策落地见效。在民生审计领域，要聚焦人民群众关心的热点难点问题，如教育、医疗、社会保障等，切实维护人民群众的利益。我们要以强烈的担当作为意识，为经济社会健康发展贡献审计力量。（四）加强团结协作配合，凝聚审计工作合力。审计工作往往涉及多个领域、多个部门，需要审计人员之间加强团结协作配合，才能形成强大的工作合力。在审计项目实施过程中，不同专业背景的审计人员要相互沟通、相互支持，充分发挥各自的优势。从以往大型审计项目的经验来看
39、团队协作良好的项目，审计效率和质量明显更高。例如，在财政审计中，财务审计人员和计算机审计人员要密切配合，财务审计人员负责对财务数据进行审查分析，计算机审计人员利用大数据技术进行数据挖掘和分析，两者相互补充，能够更全面、深入地发现问题。同时，审计机关内部各科室之间也要加强协作，打破部门壁垒，实现信息共享、资源共享。此外，我们还要加强与其他监督部门的协作配合，形成监督合力，共同推动经济社会发展。四、建立长效机制，推动持续发展作风建设永远在路上，只有建立长效机制，才能推动作风建设持续深入开展，为审计工作高质量发展提供坚实保障。（一）完善制度体系，扎紧制度笼子。制度建设是作风建设的重要保障。我们要进
40、一步完善审计机关的各项制度体系，扎紧制度的笼子。在审计业务管理制度方面，要修订完善审计项目质量控制办法，明确审计各个环节的质量标准和责任，加强对审计项目质量的全过程管控。从以往审计项目质量检查情况来看，部分项目存在质量问题的原因之一就是制度执行不严格。因此，我们要强化制度的执行力，确保各项制度落到实处。在内部管理制度方面，要完善考勤制度、请销假制度、公务接待制度等，规范审计人员的日常行为。同时，要根据形势发展和工作实际，及时对制度进行修订和完善，确保制度的科学性和有效性。通过完善制度体系，让审计人员在工作中有章可循、有规可依，从源头上预防作风问题的发生。（二）强化监督检查，严肃执纪问责。监督检
41、查是推动作风建设的重要手段。我们要强化对审计人员作风情况的监督检查，建立常态化的监督检查机制。成立专门的监督检查小组，定期或不定期地对审计人员的工作作风、廉洁自律等情况进行检查。在检查方式上，要采取明察与暗访相结合、定期检查与随机抽查相结合等方式，增强监督检查的针对性和实效性。从实际监督检查效果来看，采取多样化检查方式的地区和单位，作风问题得到了更有效的遏制。对于监督检查中发现的作风问题，要严肃执纪问责，绝不姑息迁就。对违规违纪人员，要按照有关规定给予相应的纪律处分，并及时通报曝光，形成有力震慑。通过强化监督检查和严肃执纪问责，营造风清气正的审计工作环境。（三）注重教育培训，提升队伍素质。作风
42、建设的关键在于人，提升审计队伍的素质是加强作风建设的重要基础。我们要注重对审计人员的教育培训，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的审计铁军。在思想政治教育方面，要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坚定审计人员的理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。从相关调查数据来看，思想政治教育扎实的单位，审计人员的政治素质和工作积极性明显更高。在业务培训方面，要根据审计工作的发展需求，开展有针对性的业务培训，如数字化审计技术培训、新审计准则培训等，提升审计人员的业务能力。同时，要加强职业道德教育，培养审计人员的职业操守和敬业精神。通过全方位的教育培训，提升审计队伍的整
43、体素质，为作风建设提供有力支撑。同志们，作风建设是一项长期而艰巨的任务，关乎审计事业的兴衰成败。让我们以此次读书班为契机，深入学习贯彻中央八项规定精神，以久久为功的韧劲、化风为俗的决心,持续涵养优良作风。在审计工作中，严格要求自己，切实履行好审计监督职责，为推动我市经济社会高质量发展贡献审计力量，以优异的成绩向组织和人民交上一份满意的答卷！在党员大会上的专题党课：推动作风建设走深走实同志们：今天，我来到咱们村和大家交流学习中央八项规定精神的心得体会。作风建设是党的生命线，习近平总书记多次强调，作风建设关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家的生死存亡。咱们村作为基层党组织，是党的政策落实的“最
44、后一公里”，作风建设抓得好不好，直接关系到群众的获得感和幸福感。今天，我想和大家从四个方面聊聊我的思考，也听听大家的意见。一、学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述的收获感悟习近平总书记关于作风建设的重要论述，我学得越深，感受越强烈。总书记讲，“作风建设永远在路上，永远没有休止符”，这句话让我感触很深。作风建设不是一阵风，不能搞形式、走过场，而是要长期坚持、久久为功。咱们村的党员干部要时刻牢记，作风建设不是抽象的，而是体现在日常工作的点点滴滴中。总书记还强调，“人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么二这句话让我想到，咱们村过去在一些工作中，确实存在形式主义的问题。比如，有
45、些村干部为了应付检查，做材料时“包装过度”，却没真正解决群众的实际问题。群众的眼睛是雪亮的，工作做得实不实，群众心里都有杆秤。总书记的这句话提醒我们，作风建设的核心就是为群众办实事、解难题，而不是做表面文章。还有一点让我印象深刻，总书记说，“形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌”。咱们村的党员干部一定要警惕这两种作风问题。形式主义就是“做样子”，官僚主义就是“摆架子”。比如，过去有些村干部对群众反映的问题，不是第一时间去解决，而是推诿扯皮，认为“事不关己高高挂起”。这种态度不仅损害了群众利益，也破坏了党群关系。总书记的这些话让我更加清楚，作风建设必须从思想深处入手，真正把群众放在心上。
46、二、贯彻落实中央八项规定精神的成效经验近年来，咱们村在落实中央八项规定精神方面确实取得了一些成效，这些成效离不开大家的共同努力。我觉得有几点经验特别值得总结。第一，村务公开更加透明了。过去，有些村民对村里的财务开支不太清楚，总觉得“村干部在搞小动作”。现在，咱们村的村务公开栏定期更新，每一笔钱怎么花的、花到哪里，都清清楚楚。而且，咱们还定期召开村民代表大会，让群众参与决策。这种做法不仅让群众心里有底，也增强了大家对村“两委”的信任。第二，移风易俗有了新气象。过去，咱们村婚丧嫁娶讲排场、比阔气的现象比较突出，群众负担很重。这几年，党员干部带头移风易俗，婚事新办、丧事简办成为新风尚。村里还成立了红
47、白理事会，帮助群众操办红白事，既节省了开支，又保留了传统习俗。这种做法得到了群众的广泛支持。第三，服务群众更加高效了。过去，有些村干部忙于开会、填表，没时间下田间、进农户，群众有事找不到人。现在，咱们村推行“最多跑一次”服务，村干部主动上门服务,群众办事更方便了。比如，去年村里帮几户贫困户申请低保,从材料准备到审批通过，全程都有专人负责，群众只跑了一次就办好了。这种服务方式让群众切实感受到了党的温暖。第四，精文减会效果明显。过去，村里一年要开几十次会，很多会议内容重复，浪费了大量时间。现在，会议数量大幅减少，大家有更多时间去解决实际问题。比如，去年村里组织党员干部帮助几户困难群众修缮房屋，大家
48、齐心协力，几天就完成了任务。这种“少开会、多干事”的作风，得到了群众的点赞。三、违反中央八项规定精神的危害虽然咱们村在作风建设方面取得了一些成效，但也要清醒地认识到，违反八项规定精神的问题依然存在。这些问题看似小，但危害极大，必须引起高度重视。第一，形式主义依然顽固。有些村干部为了完成任务，只求数量不求质量。比如，扶贫工作中填写大量表格，却没有真正了解贫困户的需求；有些项目申报材料“包装过度”,但实际效果却不理想。这种“面子工程”不仅浪费了资源，还让群众对党的政策产生误解。第二，官僚主义时有抬头。有些村干部对群众反映的问题推诿扯皮，认为“多一事不如少一事”。比如，有些村民反映村里灌溉渠年久失修
49、影响农田用水，但问题迟迟得不到解决。这种“摆架子”的作风，让群众感到寒心。第三，享乐主义苗头显现。个别村干部在公务接待中存在超标现象，甚至接受管理服务对象的宴请。这种行为不仅违反规定，还可能引发群众的不满。比如，去年村里有一名村干部因违规吃喝被群众举报，最终受到处分，这给我们敲响了警钟。第四，奢靡之风有所反弹。个别村干部婚丧嫁娶讲排场、比阔气，造成不良影响。比如，村里有一户人家办婚宴，铺张浪费，引得周围群众议论纷纷。这种奢靡之风不仅浪费了资源，也破坏了村里的良好风气。这些问题虽然不是普遍现象，但如果不及时纠正，就会像“温水煮青蛙”一样，慢慢侵蚀我们的队伍。形式主义、官僚主义让党的政策在基层“变形走样”，损害群众利益；享乐主义、奢靡之风破坏党群干群关系，影响党的形象。咱们村的党员干部一定要引以为戒，坚决杜绝这些问题。四、整改整治问题、推进改进作风的实际举措针对这些问题，咱们村必须拿出实招，切实改进作风，让群众看到变化、感到温暖。第一，加强学习教育。定期组织党员学习中央八项规定精神
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