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1、停薪留职合同（二）停薪留职合同（二）停薪留职合同（二） 甲方：代表人：职务：乙方:性别：出生年月：根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与 甲方协商，特订立本，以便共同遵守。第一条停薪留职期限从一年月日起到一年M 日止，共为年。第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工工籍， 并连续计算其工龄。第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评 定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方 升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执 行。第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。 需要 办理的手续，由本人自理；如确需甲方出
2、具证明的，甲方可以证明其 实属停薪留职人员。i第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗 费等待遇。第六条 停薪留职期间，乙方按基本工资的%向甲方缴纳劳 动保险基金元，每月 前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳， 甲方可以对乙方作自动离职处理。第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力， 甲方按退职办法予以处理。第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动， 符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开 除。第九条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前 提出申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内， 乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。第十条 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方 针、政策和法规抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行 期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双 方根据国家的有关政策规定进行协商， 作出补充规定。补充规定与本 合同具有同等效力。第十二条 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：代表人：签约日期：乙方:签约日期： 3