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1、应聘者如何进行自我介绍应聘者如何进行自我介绍自我介绍根人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介 绍两种类型。(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况 下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介 绍叫做主动型的自我介绍(2),将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自 我介绍则叫做被动型的自我介绍。2 .面试自我介绍的内容包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工 作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时 可以暂不报出。
2、职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务， 职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。举个例子，可以说：“我叫唐果，是大秦广告公司的。”面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣 以及与交往对象的某些熟人的关系等。如：“我的名字叫王光，是 里润公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。”3 .掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方 面的问题：(1)控制时间自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对 方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣 不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正 忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍，(2)讲究态度态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方， 笑容可掬。充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方 的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢 的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事 求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹 自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现 自己，而且可以大大提高用人单位的好感。