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1、面试回答问题的最佳技巧而试回答问题的最佳技巧1 .聪明地提问2 .“我都可以。”无论是工作职责，哪天能开始上班，还是确定什么进行下次面试, 强调你的灵活性会让人觉得你这人好相处。招聘经理们不喜欢把事 情复杂化，那样他们不得不和相关人员调整日程，或者在工作描述 上斤斤计较以让你觉得很难做到。当然在谈薪水的时候你可别这么 好说话，要不应聘的公司会认为这份工作谁都能来做。3 .用带有应聘公司特点的词汇面试前，熟悉下公司的网站和文章。注意他们的用语-公司里什 么最重要？“面试时用公司网站和手册里的关键词。 Adept io的奥 利维亚.福特说，“这些关键词有可能包括团队、领导力、简单化、 文化或成长。
2、”在你的回答中用这些词汇会微妙地提示招聘人员， 你己经融入到公司找招聘的这个岗位中了。4 .“这个问题提得好。”如果面试官提了个令人惊讶的问题，你就这样回答，而不要脱口 而出说：“我不知道”。这个办法能挤出一点时间让你找出答案， 同时让面试官为自己感到一点沾沾自喜。尽可能不要说“我不知 道”，当然不要在工作和培训经历上撒谎。5 .应聘此工作的原因一、而试前的准备1、信息准备。在面试之前，要尽可能多地收集有关招聘单位的 详细资料，做到心中有数。所获得的信息应准确、真实。2、材料准备。准备好自荐材料（包括各种证书和成果等），充分 考虑面试中可能提出的问题。3、仪表准备。头发应整洁，男学生最好在面试
3、前一周理发，面 试前一天修面。女学生可以化淡妆，但不宜太浓或过于夸张。服装 应干净、得体，不宜穿家常服装和运动服面试。男学生可以带公文 包，女学生可以带手袋，面试时应放置一旁，切勿放在自己与面试 人之间。4、心理准备择业前要客观认识自己，正确分析自我，根据自身 的特长，选择适当的就业位置;要保持积极、主动的择业心态，敢于 竞争，敢于自荐;要增强心理承受能力。二、面试礼仪面试要讲究礼仪。在求职面试过程中，切不可忽视礼节和举止，面试中的礼仪至少 有几个方面值得认真对待：一是服饰要得体。要给人以整洁、大方的感觉，穿着以庄重一点 为好；二是要遵守时间。面谈时一定不能迟到，同时要遵守面试约定的 时间长度
4、，在约定的时间内体现你的办事效率；三是表情要自然，举止要文雅，讲究文明礼貌。进入面试场合不 要紧张，要从容、自然；四是面谈时，眼睛要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，不 要东张西望，心不在焉。要显得具有自信心，对对方谈话的反应要 自然坦率，不能作出大惊小怪的表情。三、如何应付群体面试1、如有介绍各面试人的姓名和职务时，应记住以便在应对时掌 握轻重及取舍。2、面试时，通常最好看着发问者；自己发问时可向面试负责人提 出，希望某一面试人回答，可面向着他提问，并说明希望由他回答;面试过程中要集中注意力听完对方的讲话，切勿轻易打断别人的讲 话。3、如果其中一位面试人对你特别挑剔或表示不满时，要从容应
5、付，切不可得罪其中一人。四、正确应付和回答问题的技巧1、把握重点、简捷明了、条理清楚、有理有据。一般情况下回 答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然 后再做叙述和论证。2、讲清原委，避免抽象。主试人提问总是想了解一些应试者的 具体情况，切不可简单地仅以是否作答。针对所提问题的不同, 有的需要解释原因，有的需要说明程度。3、确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对主试人提出 的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致南辕北辙、答非 所问。4、有个人见解，有个人特色。只有具有独到的个人见地和个人 特点的回答，才会引起对方的兴趣和注意。5、要知之为知之，不知为不知。诚恳坦率地
6、承认自己的不足之 处，反倒会赢得主试者的信任和好感。五、谈话的技巧1、对话应明确。讲话在精而不在多，回答问题要力求把握要点, 精练准确，有条理，不走样。2、语气的,选择。在交谈中要注意称呼得体，慎用最等形容词和无意义的感叹词，不要满口俗气，要给人以谦虚、有礼貌 的好感。3、慎用专门术语。专门术语应视对象使用，否则会让对方有被 捉弄的感觉，重要的是把自己的意思充分表达出来，让对方了解。4、面试谈话时，不要误解话题、不要过于固执、不要独占话题、 不要左顾右盼、不要插话、不要说奉承话、不要浪费口舌。六、把好面试最后关1、适时告辞。要让面试人结束面谈，对此应十分敏锐，及时起 身告辞。2、礼貌再见。在面
7、试的全过程中应有礼貌，告辞时同面试人握 手表示感谢。自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空 口讲白话，必须有事实加以证明。最理想就是能够展示过去的成就。例如你曾为以往的公司做网页 设计，并得过奖项或赞扬。但当然，这些例子都必须与现在公司的 业务性质有关。职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日 记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。投其所好如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题;如是一间金 融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。但有一点必须紧记：话题所到之处。必须突出自己对该公司作出 的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。铺
8、排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在 于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有 关的作品或纪录增加印象分。身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声 线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对 象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众的专心，也可表现自信。曾有一项报告指出，日常 的沟通，非语言性的占了 70%。所以，若想面试成功，便应紧记注 意一下你的身体语言。1、
9、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而 你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人 可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人 全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键 的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考 人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确 定你己经被记住了。4、完整地填妥公司的表格一一即使你己经有简历。即使你带了 简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地
10、填 完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的 性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎 么办，和雇主什么时候会做决断。6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环 境的能力。7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为 公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学 历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十 分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望 找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须 通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技 术资格，一般能力和性格优点。