《招商局党风廉政述职报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《招商局党风廉政述职报告.doc（7页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 招商局党风廉政述职报告 招商局党风廉政述职报告根据区委办、政府办关于20xx年全区党风廉政建设责任制考核内容的通知(隆办发20xx47号)要求，现将我局一年来贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况简要汇报如下：20xx年，我局党风廉政建设工作在区委、区政府、区纪委的正确领导下，以党的十七大精神为指导，全面落实三个代表重要思想和科学发展观，认真贯彻执行中央、省、市、区关于党风廉政建设方面的政策规定，狠抓党风廉政建设责任制的落实，不断提高工作的针对性和实效性，有力的促进了各项工作的全面落实。一、加强领导，健全组织为加强对全局党风廉政工作的领导，成立了以局长为组长，相关股室负责人为成员
2、的党风廉政建设工作领导小组，负责对全局党风廉政建设工作进行监督指导，明确主要领导为党风廉政建设第一责任人，为党风廉政建设工作提供了坚强的组织保证。二、明确目标，落实责任年初，根据区委有关文件精神，结合实际，局党支部召开了专题会议，研究党风廉政建设和反腐败工作，局长分别与二级班子签订了党风廉政建设责任书，做到一级抓一级的自律建设工作。为使党风廉政建设工作落到实处，在季度检查、半年考核和年终检查中，把党风廉政建设工作与各项招商引资工作一同检查、同时督促，对发现存在的问题及时提出整改意见，并限期整改落实。定期或不定期地分析研究本系统的党风廉政建设工作情况。三、加强学习教育，增强党性修养一年来，我局把
3、党风廉政建设与各项业务工作和党建工作结合起来，注重制度建设和工作创新，在对外招商引资、经济合作和便民服务工作中，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，严格执行党风廉政建设的各项制度，结合单位实际，制定了切实可行的学习计划，一是重点抓好领导干部的学习。局领导干部率先垂范，自觉做到学的更多一些、更深一些，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好十七届四中全会精神，以自身的良好学风带动和促进单位学习活动的深入开展。二是组织好干部职工的学习。认真学习邓小平理论和江泽民同志三个代表重要思想理论的基础上，学习和贯彻落实科学发展观的新理念，尤其在学习实践科学发展观活动中，学习党章、
4、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、毛泽东邓小平江泽民论科学发展、科学发展观重要论述摘编、科学发展观教育读本、学习实践科学发展观专题论要。邀请部分领导、专家进行了专题讲座，全体干部职工的政治素养和理论水平有一个大的提高，从而保证了政治立场上的坚定、理论知识上的不落伍，思想观念上的不陈旧。四、认真贯彻落实领导干部廉洁自律有关规定一是局领导班子成员以身作则，廉洁自律，严格遵守四大纪律八项要求，班子成员中无违纪违法的现象发生。做到恪守职业道德，认真履行职责要求;二是严格遵守关于禁止党政机关企事业单位干部职工大操大办的规定和公务员八条禁令。本年度，班子成员和干部职工中无利用喜庆事宜大操大办
5、、借机敛财的情况，单位干部职工无违反公务员八条禁令被查处的情况;三是坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评。凡重大事项均以党支部会议或局长办公会议讨论决定，民主生活会不走过场、不搞形式。涉及分歧问题能畅所欲言、各抒己见，通过讨论形成统一，减少决策失误，本着关心同志、帮助同志、共同提高的原则，开展批评与自我批评，单位领导干部职工能做到顾大局、讲团结、说真话、办实事;四是严格财经纪律，强化财务管理。既无利用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动或利用公款为干部职工谋利的违纪情况，也无单位领导拖欠公款或利用职权将公款公物借给他人的违纪现象。在公务接待中，能做到一切从简，厉行节约。五、进一步加强作
6、风建设，推动各项工作全面发展严格按照胡锦涛同志提出的八个方面良好风气的要求，全面开展思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，着力解决好干部职工作风建设方面的问题。党风廉政建设是否取得实效，具体反映在工作作风的转变、工作质量的提高和工作任务的落实上。通过开展党风廉政建设活动，充分调动了全体干部职工谋发展、抓项目促招商的积极性，做到了心往一处想、劲往一处使，有力地促进了各项工作的全面落实。结合学习贯彻十七届四中全会精神和党风廉政建设、党务公开、政务公开，加大对规章制度的修订完善和监督实施力度，从而确保了有章可循、职责明确，进一步提高了办事效率，做到事事有回音、件件有着落。在具体工作中坚持
7、高标准、严要求，对外来投资商和前来办事的人员，做到五个一(迎一张笑脸、问一声好、让一个座、倒一杯水、给一个满意的答复)，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，坚决杜绝吃、拿、卡、 要和推诿扯皮，切实提高服务质量，营造开放、文明、诚信的浓厚氛围和奋发向上、团结进取、务实高效的良好的机关环境，树立了勤政、为民、务实、清廉的良好形象，以更加饱满的精神状态、更加明确的工作思路、更加扎实的工作作风,有力的推动了招商引资工作的全面发展。20xx年全区累计实施国内合作项目56项，预计到位资金15亿元，完成市政府下达目标任务的116，储备招商引资项目40个;实施小分队外出招商引资7次;参加了
8、商贸旅游节和昆交会。 各位领导、同志们，回顾20xx年的党风廉政建设工作，在看到成绩和进步的同时，我们也深深地意识到，党风廉政工作还存在许多不足，表现为制度不健全、学习深度还不够，痕迹管理有待加强等，我们将在今后工作中认真对待，加以解决。招商局将以这次述廉考核为契机，认真总结过去，谋划发展来年，按照区委、区政府、区纪委的工作部署，坚持以科学发展观为统领，进一步解放思想，锐意进取，扎实苦干，尽责尽力，不断提高领导班子的整体素质和战斗力，努力发挥招商引资主力军作用，为全区经济社会的又好又快发展作出新的更大贡献。以上报告，如有不当之处，敬请批评指正。 一、创岗就业工作成绩显著多年来，我市一
9、直坚持在发展中解决就业问题，努力实现促进经济增长与扩大就业的良性互动，始终把就业再就业摆在更加突出的位置，不断创新工作思路和工作方法，坚持以增加就业岗位为根本，积极大力开发就业岗位，以落实政策和强化就业服务为抓手，进一步完善目标责任体系，考核体系和工作机制，确保2018年工作目标任务的完成。(一)进一步完善四个体系，确保目标任务的完成。年初首先制定下发关于印发2018年就业工作目标责任考核办法的通知，分解任务，明确职责，签订目标责任制。一是健全组织领导体系，在全市上下形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，相关领导配合抓，一级抓一级、层层抓落实的可喜局面；二是完善目标责任体系，实行一把手负总责，
10、年初层层签订目标责任书，做到职责明确，责任清楚；三是完善目标考核体系，在细化考核内容，增强考核的可操作性和针对性基础上，严格坚持按季自查、半年和年终考核通报；四是健全工作制度体系，为加大对目标责任单位管理和监督力度，坚持定期通报制度，目标考核制度，工作督察制度，季度工作报告制度，月度报表制度，用制度保证工作的顺利开展。全市现已形成党委、政府统一领导，各部门协调联动，全社会齐抓共管的工作格局，创岗就业工作得到强势推进。(二)创新工作思路，增强就业质量和稳定性。不断创新工作思路，把增加就业岗位与加强劳动合同签订，缴纳社会保险和办理就业登记手续结合起来，不断提高就业质量，增强就业稳定性。要求各单位报
11、送月报表时，连同招用人员花名册、签订劳动合同、缴纳社会保险等材料一同报送，考核时均以签订劳动合同和缴纳社会保险为有效完成数。并积极争取市政委、市政府出台扩大就业岗位(一个岗位奖励200元)的奖励政策，较好的调动用工单位大力开发岗位的积极性。 2018年即将过去,作为商务局副局长,本人在市商务局主要分管市场规划建设管理、对外贸易、联系市市场服务中心、处理原外贸行业办改制遗留问题等工作。2018度，在市委、政府的正确领导下，在局党组的集体领导和同志们的关心帮助下，取得了一定的成绩，现就2018年来的述职如下,不当之处,请给予指正： 一、努力学习，不断 提高政治素养，业务水平，工作能力在政治上始终与
12、党中央保持高度一致，认真学习、深刻领会“十七大”精神实质，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，全面贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行上级的有关文件精神。服从组织安排，把大局利益放在首位，努力做好分管的各项工作。正确树立自己的世界观、人生观、价值观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，提高廉洁自律的自觉性。为人耿直，清正廉政，严于律已，宽以待人。在业务学习上，自己倍感商务工作业务学习的重要性、必要性，能采取边学边会循序渐进的方法，到目前已基本熟悉和掌握了所分管的业务工作。特别是今年三、四月参加了娄底党校科干班的培训，政治素质、业务知识、工作能力有了更进一步的提高。 二、积极主动，认真指导市场服务中心的各项工作 2018年，市场服务中心因接管三角坪商业广场的 7 / 7