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1、中青企业培训学院中国企业内训首选品牌给老板结果为企业创造利润一、不要苦劳要功劳，不要过程要结果1、功劳是有效的业绩，苦劳是无效的消耗。2、过去，无过便是功；今天无功便是过。3、企业只认同功劳，不认同苦劳。4、知名优秀企业成功之道：只以成败论英雄。 要功劳不要苦劳，要结果不要过程。二、成功老板要结果，优秀员工创造价值1、老板心态和打工者心态。2、你为谁工作。3、成果导向和任务导向。4、老板心目中卓越员工、优秀员工、合格 员工和不合格员工。三、员工拿不到成果的十一大原因1、不认识错误。2、接受任务讲条件。3、认为工作难金大，目标太高，自己能力一般，没有信心完成。4、没有制定工作计划，没有制定完成任
2、务需达成的明确目标和要求。5、懒惰散漫，投机取巧，轻率马虎，敷衍了事。6、表面文章，浅尝辄止。7、眼高手低，单打独斗。8、遇到困难挫折后放弃，不能坚持到底，虎头蛇尾。9、僵化保守，循规蹈矩，方法不当。10、怕困难、爱找借口，推卸责任。11、过程失去信心，改变或下降既定任务目标。四、员工达成目标拿到既定成果的十七大法宝1、明确成果导向。2、没有不可能，没有条件。3、制定计划，明确目标，细化流程，分解目标。4、不要尽力而为，而是全力以赴。5、不折不扣，100%完成。6、不折不扣，第一次把事情做对。7、不折不扣，关注细节和小事。8、不折不扣，把问题一次性解决。9、巧干胜于蛮干，聪明胜于拼命。10、运
3、用好简单的力量。11、要事为先，日事日清，做好时间管理。12、花小钱，办大事；少花钱，多办事。力行节约，控制成本，提升效率。13、反思不找借口，勇敢承担责任，对结果负责。14、坚定目标，坚持到底。15、借助帮助，团队制胜。16、改变思维，开拓创新。17、马上行动，速度决定成败。五、企业提升团队执行力，员工拿到满意成果的八大流程1、明确责任人。2、制定目标，细化流程，合理分解。3、分析研究，制定有效措施。4、措施实施，做到执行有力，落实到位。5、分阶段进行过程检查，进行考核评估。6、根据评估结果好坏对责任人进行过程奖惩。7、反思措施，调整措施，有效执行。8、执行到底，决不放弃；不折不扣，拿到成果。中青企业培训学院中国企业内训首选品牌