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1、煤海技术创新能手的事迹事迹材料煤海技术创新能手的事迹某某某，凭着自己对工作的热爱、对专业的兴趣，不断提升科技在安全生 产中的含量， 2005年累计完成技改革新项目 23 项，创造直接经济效益 300余万 元。连续多年被矿评为标兵， 先后多次被某矿集团评为科技带头人和科技创新能 手， 2004年被某省总工会授予“群众经济技术创新能手”称号。创新之路无止境2004年某某某完成技改革新项目 18 项，创效 200余万元，对此，他并没有 满足。在“某某某实用技术创新室”成立以后，他创新的劲头就更足了。为了使 自己能紧跟时代的步伐， 快速捕捉科技信息并及时加以利用， 在他的家里、 单位 办公桌上总放着一
2、些无线电、电气时代、电子报的等书刊杂志，只 要一有空就随手翻看， 见缝插针的学习。 遇到能用上的技术， 他总要在创新室里 待上很长时间进行反复试验， 有时一干就工作到深夜。 他发现井下采掘工作面在 放炮时按规定要设立警戒线， 由专人进行警戒， 一旦警戒的人放松了， 就有可能 造成人员误入的后果。 他结合所学， 设计了便携式红外放炮警戒仪。 该仪器采用 主动红外入侵探测装置，利用红外光学原理，当有人或物体进入警戒范围内时， 蜂鸣器就会发出警报声， 提醒人员不要进入。 有效的防止了事故的发生， 为矿井 的安全生产提供了可靠保障。 为了解决后勤线 “走出去” 创业职工操作手锤劳动 强度大、劳动效率低
3、、 产品质量不易保证的实际问题， 某某某带领旗山矿胡子建 等 6 人，利用班后时间潜心钻研，仅用不到 10 天时间，便研制出一种手工冲压 机的机械工具，使工效提高了 2 倍。创新之源是生产生产一线的需要是某某某科技创新的源泉。 凭着自己的努力， 某某某被任命 为旗山矿科协秘书长， 从基层单位的管理人员， 变成了机关的干部， 对生产现场 的接触自然就少了， 于是他坚持主动深入生产一线， 细心观察， 针对安全生产中 存在的薄弱环节，设计技改方案，实现科技成果的转化。在一次访查中，他细心 地发现洗选厂原煤运输系统由于炭湿或大矸石易造成皮带机头下料溜槽堵卡时 而影响正常生产。 回到创新室后， 经过反复
4、的实践论证， 他自行设计并制作了堆 煤保护报警装置， 当皮带机头下料溜槽发生堵卡故障时， 堆积的煤炭触动堆煤保 护装置，语音报警装置立即发出语音提示，告知司机及时处理，避免事故扩大。 为了有效防止矿外不法分子夜间盗窃矿内物资的行为发生， 某某某带领 5 名专业 工种人员经过实地勘察， 自制出一种多用途、 抗干扰、 距离远的袖珍移动式远红 外人体感应无线报警装置，在 7 月份摄氏 35度以上的高温下整整两天连续在露 天里安装调试，终于实现了物资仓库的 24 小时防盗实时监控。满园花开才是春一花独放不算春，满园花开才是春。为了让更多的人参与到技术创新中来， 某某某与 15 名青工签订了培养责任书，
5、从掌握技能、生产试验、技术创新、传 授知识、经验与技艺等各方面做好传帮带，使“结对”青工的知识技能水平有了 长足的提高。掘进六区维护员、结对青工某某由于善于钻研，工作出色，如今已 经被选拔为矿掘进机司机专业工种带头人； 结对青工某某原是矿掘进一区一名普 通的采掘工人， 现已成长为一名技术业务素质过硬的维护员， 并且取得了 “高级 技工资格证”；结对青工、矿皮带工区某某具备技术和管理方面的优势才能，由 一名主管技术员被提拔为工区副区长。 据统计， 在某某某的带领和指导下， 目前 他们完成的涉及解决煤矿安全生产瓶颈难题、 矿井材料节支降耗等各类技术革新 项目已达 20 多项。在矿党政的支持下，创新室又先后与某矿机修厂、机电工区、运搬工区签 订了合作协议， 在这三家单位成立创新室的加工及技术创新基地。 某矿机修厂原 为该矿下属的一个小厂， 因生产经营管理诸多方面存在问题， 职工当时每月的工 资收入还不到 400 元，与某某某实用技术创新室联手后， 先后联合研制开发和实 施煤矿溜子掐链器、煤矿井下风管快速接头、煤矿井下推移式木垛等近 10 项创 新项目，产生了良好的经济效益， 使原本濒临破产的机修厂重新焕发了生机， 职 工收入由年收入 5000元上升到年收入 20000余元