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1、第 1 页 20XX 年度文明建设工作总结1 特征码 oqlaizWBjpPnUfoTzunk 爱国卫生工作总结 第一篇：文明创建工作范文 20xx 年以来，XXX 县交通局在市局及县委、政府的正确领导下， 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全 面落实科学发展观，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的 原则，不断深化“六型”文明机关创建，将精神文明建设与物 质文明、政治文明建设紧密融合，拼搏进取，务实创新，使全 系统干部职工的整体素质不断提高，推进了各项交通工作展现 新面貌，实现新突破。 一、加强领导，健全完善规章制度，为精神文明建设提供组织 保障 我局始终把精神文明创建作为一
2、项长期性、综合性的系统工程 来抓，建立领导决策机制，将创建活动纳入党组议事日程，与 重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领 导小组。成立了由局党组书记、局长孙文强任组长，局党组成 员为副组长，股站室负责人为成员的精神文明建设工作领导小 组。二是成立专门组织，使创建工作常抓不懈。今年二月份， 结合全局机关整顿和人员调整，筛选四名同志组建了党办室， 第 2 页 具体负责精神文明建设的日常工作，各单位支部书记主抓精神 文明工作，形成严密的精神文明创建体系，使精神文明建设工 作常抓常新，得到了长足发展。三是分工明确，责任到人。实 行层层负责制，局长亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，将有关
3、工作任务分解到各股站室，实行责、权、利挂钩，凡是精神文 明创建工作不达标，本职工作任务完不成的，严格按照岗位 目标责任制兑现奖惩，做到了组织健全、职责明确、考核严 明，营造了良好的工作氛围。 二、以人为本，促进干部职工队伍整体素质不断提升，为精神 文明建设提供人才保障 人是事业发展的关键。我局坚持以人为本，围绕干部职工所思 所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决干部职工的 后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信赖 和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部职工心往一处想， 劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。 首先，坚持“事业取人，任人唯贤”的原则，大胆任用年轻
4、干 部。在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础上，根据 工作需要，新成立了两个科室，调整、提拔了股站级干部 16 名， 选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中层干部，使全局机 构设置更加科学，中层干部人员结构、文化层次、工作活力有 了明显改善，为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯，提供 了展示自我的平台。 第 3 页 第二，强化政治理论学习，用科学的理论武装头脑。我局良好 地坚持了周五集中学习制度，采取分组讨论、经验交流、论文 征集等方式，组织广大干部职工认真学习邓小平理论、 “三个代 表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神，努 力使广大干部职工掌握更多的理论知识，用科学的理论
5、来武装 头脑，进而树立正确的世界观、人生观和价值观。 第三，强化交通业务知识和法律知识学习，提高依法行政能力。 充分利用党校、职校，采取以会代训、集中培训、岗位练兵、 邀请专家授课等方式，在全系统开展了一系列业务知识和法律 知识学习活动。今年以来开展各类教育共 120 余课时，举行综 合性考核 2 次，法律知识考核 3 次。 第四，深入开展保持共产党员先进性教育活动，彰显先锋本色。 为保证人员、时间、内容、效果四落实，我局为参加学习的人 员统一配备了笔记本，各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活 动做好记录并定期交流。全局 73 名党员人均参加党课培训 40 课时以上，共抄写读书笔记 220 余万
6、字，撰写 221 份、党性分 析材料 75 份，开展征求意见谈心活动 300 余人次。全局党员的 党性观念、宗旨观念、廉洁观念明显增强，在各项工作中冲在 前沿，发挥了旗帜作用。我局先进性教育活动得到了各级领导 的好评，被评为市县两级先进单位。 同时，我局广泛开展了评优评先活动，通过自下而上层层选拔， 评选出五位先进个人，通过在全局大会上大张旗鼓的表彰、专 第 4 页 题刊发先进事迹等有效形式，以身边人和事教育引导干部职工， 扩大先进典型的影响，在全系统形成了树典型、学先进、做贡 献的浓厚氛围。规范的教育，严格的管理，使得交通队伍整体 素质不断提高，先进事迹也层出不穷。2004 年运管站 4 名
7、女同 志资助的贫困生邢清梅，今年以优异成绩考入唐山师范学院， 局长孙文强又亲自带领四名同志为她送去了 2000 元助学金，勉 励她努力学习，早日成才；三名执法人员在稽查归来的路上， 及时搭救受伤司机，不顾工作疲劳，把伤者送往医院，经过两 个多小时的救治，确定伤者无任何危险后才离开医院。这些先 进事迹在全县社会各界都引起了强烈反响。今年以来，我局共 收到表扬信 6 封，锦旗 8 面，为我局行风建 建设争得了良好荣誉，在全县行风半年初评中名列执法单位第 一名。 三、求真务实，深入开展创建活动，为精神文明建设提供机制 保障 结合交通工作实际，创新开展行之有效的群众精神文明建设活 动，凝聚人心，鼓舞士
8、气，营造“干事、创业、为民”的良好 氛围，是我局多年来坚持的工作做法。今年以来，我局立足交 第 5 页 通实际，贴近职工需要，围绕道路、机关、执法、领导、平安 “五大形象工程”建设，着重抓了以下几项活动： 用浓厚氛围鼓舞人。我局积极开展了文明单位、文明行业、青 年文明号、星级窗口单位创建活动，制定详细的工作，通过召 开座谈会、现场观摩会、调度会等形式，加强工作指导，交流 经验做法，充分调动干部职工的积极性，形成了浓厚的创建氛 围。 “六型”文明机关创建经验被市委、市政府评为思想政治工 作创新奖，局属四个站分别被评为市、县级文明单位，全局连 续 11 年保持省级文明单位荣誉，全系统实现了文明单位
9、一片红。 用规章制度规范人。用完善的制度、严格的管理规范全员行为。 先后制订完善了依法行政、文明服务等规章制度 18 项 91 条， 印制成册，人手一份，开展规章制度落实月活动，全员进行统 一测试，有效保证了精神文明建设的各项工作要求明晰，有章 可循，有据可依。 用创建活动引导人。我局相继开展了“爱我交通、我为交通做 贡献” 、 “我身边的共产党员”演讲会、共产党员挂牌上岗、职 工乒乓球比赛等多种群众性精神文明创建活动，在全县先进性 教育演讲比赛中我局选手也获得了第二名的好成绩。这些活动 既丰富了职工文化生活，陶冶了思想情操，又凝聚了人心，焕 发了职工爱我交通、奉献交通的强烈愿望和工作热情。
10、今年 11 月份，交通局成功举办了全县“XX 杯”乒乓球大赛， 第 6 页 县四套班子领导出席了开幕式，县委副书记、纪委书记杜玉杰 致开幕词。大赛特别邀请了 XXX 市高管处、中铁十四局二公司 和在高速公路拆迁征占工作中做出突出贡献的驻军等三个单位 组队参赛，六标段和八标段的施工单位也派出了队员参加比赛。 全县共 20 个代表队和 100 余名运动员进行了两天紧张激烈地角 逐。交通局代表队稳扎稳打，力克群雄，获得团体比赛冠军， 两名选手还分获单打的好成绩，为交通系统赢得了荣誉。县领 导为三支特邀参赛队伍颁发了特别贡献奖。此次活动促进了各 单位之间的团结，增进了高速公路建设单位与地方的关系，对
11、津汕高速公路 20XX 年顺利竣工通车起到了积极地促进作用，也 为交通事业的进步与发展注入了生机与活力。 四、坚持科学发展观，不断创新交通工作，为精神文明建设提 供发展保障 在精神文明建设工作中，我局不断创新管理理念，强化保障措 施，营造出了三个文明协调发展的浓厚氛围。一是抓服务。结 合行风建设、机关效能建设和“双提”工程，强化便民服务措 施，实行首问负责、限时办结、挂牌上岗等制度，今年又新推 出了预约办证制度和刷卡缴费业务，简化了办费程序，提高了 办事效率。今年 7 月份，局长带领局行风办和稽征、运管两站 负责人上门走访外地引进运输车队 4 家，局行风办与稽征、运 管负责人走访个体车主 50
12、 余户，为他们送去了慰问信和征求意 见信，广泛听取意见和建议，从而促进了工作开展，今年以来 第 7 页 就吸引了 150 余部外地车辆落户 XXX。二是抓环境。在机关内 部抓硬件建设。加大资金投入，替换了部分办公桌椅，对办公 楼内外进行整体粉刷，定期修剪花草树木，更换了两块大型形 象宣传牌，对办公楼后平房进行翻修改建，建立了内部餐厅， 把其中三间作为职工活动室，机关面貌焕然一新。外部抓好道 路和征收环境。积极探索公路养护机制改革，确保公路养护质 量，保障干线公路常年保持畅洁绿美；建县四十周年期间，在 主要道路出入口摆放了六个花坛，平整了通往马骝山的道路， 在县界醒目位置制作了三块大型宣传牌，为
13、我县树立了良好的 外部形象；积极开展阳光服务和“四五”普法宣传教育活动， 干部职工走上街头，深入集市，广泛发放宣传资料，营造宏大 的宣传声势，真心实意地为车主业户解决实际困难。三是抓节 约。坚持“抓大钱” ，不忘“省小钱” ，精打细算，从小处着手， 过好紧日子。从手边节约水电费，出门关灯，随手关水；从脚 边节约燃油费，实行行车日记制度，按行程定点定额加油，实 行修车逐级审批制度，杜绝乱修车现象；从身边节约办公费， 实行双面打印，文件资料、报表等通过网络传输，减少纸张使 用，购买办公用品先，局长办公会研究审批，集中采购；从嘴 边节约招待费，局机关、公路站内部餐厅相继营业，严格实行 派饭单制度，按
14、规定标准接待来宾，做到节俭朴素，文明热情。 几项措施的实施，仅今年就节省费用近 5 万元，时时刻刻节约、 点点滴滴节约已成为干部职工的自觉行为。 第 8 页 精神文明建设的深入有效开展，对交通事业产生了巨大的影响 和推动作用。全系统广大干部职工团结一致，奋发进取，在系 统内部形成了安全稳定、争先创优的良好政治局面，在全社会 树立了发展交通、奉献民众的良好交通形象。 津汕高速公路地方 协调工作扎实推进，工程建设顺利开展，XXX 段已完成工程总 量的 65以上； 投资 1000 余万元的东大街改建、兴华路油面工程、宣北干沟桥、 沿海路中修罩面等建设任务如期完成； 完成 10 个村 10 公里的村道
15、建设任务，方便了群众出行和生产 生活； 截止 11 月底，各项交通规费共计完成 3885.8 万元，占年的 369，比去年同期增长 53，创历史最高水平； 运输市场管理逐步规范，全县营运客车达 86 辆、1720 座位， 营运货车 1476 部、2.2 万吨位。四个简易客运站、三个候车亭 和 50 个招呼牌除辛集客运站完成主体工程外已经全部完工，提 前实现村村通客车 扎实深入的精神文明建设已化为强大的精神动力，正引领着广 第 9 页 大干部职工，昂首阔步，忘我拼搏，无私奉献，用勤劳和智慧 的双手描绘美好的明天，谱写下一个崭新的辉煌！ 第二篇： 县委党校、县行政学校作为县委、政府的重要部门，承担
16、着全 县干部教育的主要任务,学习宣传研究党的基本理论、基本经验、 基本路线和基本纲领是我校的重要职能，努力做好精神文明的 创建工作，对完成新时期党校的重要任务，对发挥党校的重要 职能将起到很好的促进作用。基于这样的认识，我校多年来一 直十分重视文明单位的创建工作，近两年来，县委党校、县行 政学校在县委、县政府的正确领导下，以中国特色社会主义理 论、党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，按照科 学发展观要求，深入贯彻落实党校工作条例 ，以努力打造党 性锻炼熔炉、新型培训基地、理论宣讲阵地、学习服务平台， 努力走在全省党校前列为目标，以切实提高教学影响力、科研 参谋力、队伍创新力、后勤保障力
17、、制度约束力为着力点，开 拓进取，真抓实干，各项工作得到省市委组织部、省委党校及 县委县政府的高度肯定和学员的广泛好评，赢得了较高的社会 声誉。先后获得人民满意单位、文明机关、节能示范单位等荣 誉，机关党委也先后获得理论学习先进党委中心组，先进基层 党组织等荣誉。现将具体情况汇报如下： 一、以提高认识为前提,创造一流氛围。 第 10 页 1.领导重视，齐抓共管。学校主要领导和分管领导都把全校创 建工作放在自己工作的议事日程上，定期召开会议安排部署创 建的各项工作，并积极组织和参与创建的各项活动，学校领导 班子开拓进取，求实创新，团结协作，清正廉洁，充分发挥表 率带头作用。全体干部人人参与，并把
18、创建活动落实到了各项 工作中去。 2机构常设,制度健全。为了加强对创建工作的领导，学校成 立了由常务副校长向宜兵同志任组长，副校长周志军、秦立斌 任副组长，各科室负责人任成员的创建领导小组。每年都要对 单位的各项制度进行修订和完善，使内部管理、对外服务事事 有依据，各项工作有声有色地开展。 3计划充实，措施扎实。为了使创建工作扎实开展，我校根据 自身特点，制订年度创建计划，做到有目标、有要求、有落实、 有检查，创建形式多样化，把创建工作与职能工作、教学工作、 学校管理、支部工作、工会工作、科研工作、计生工作、创卫 工作、帮扶工作等方面的工作有机结合，把创建工作融入到各 种活动中去。 二、以文明
19、创建为动力，创造一流实绩。 我校把抓文明单位的创建作为激励人们的积极性，振奋人们的 精神面貌，促进各项工作开展的重要手段，使各项工作取得了 良好的成效。主要表现在以下几个方面。 1培训规模不断扩大。在县委政府的正确领导下，在组织、人 第 11 页 事等部门的大力支持下培训，不管是培训班次还是培训人数都 有了很大的提高。20XX 年先后举办入党积极分子培训班、公务 员知识更新培训班 2 期、专业技术人员培训班 16 期共 19 个班 次，培训 1223 人次。充分利用中央党校远程教学资源开展远程 教学，共举办远程教学培训 20 期，培训 2000 多人次。在全市 县级第一家（也是唯一）研发建设了
20、专业技术干部远程教育课 堂，培训 822 人次。20XX 年至今已经举办入党积极分子培训班 2 期、村三职干部培训班 4 期、治调主任暨普法宣讲员骨干培 训班、纪检监察干部培训班、人事干部培训班、公积金管理人 员培训班、三支一扶人员能力素质提高班、老干部支部书记培 训班、专业技术人员培训班、江陵县委党校科级干部培训班等 21 期，培训 2632 人次。此外还利用专业技术干部远程教育课 堂培训 1500 多人次。 2、科研成果硕果累累。我们坚持“强服务、重现实、争课题、 出精品”方针，按照“科研进课堂，科研进决策”的要求，积 极鼓励大家多出成果，出好成果。20XX 公开发表文章近 25 篇， 3
21、 个课题在上级党校立项， 铲除农村邪教组织的路径选择被 市委党校评为一等奖。20XX 年，在各类报刊已经发表各类文章 20 余篇，有四个课题在市委党校课题评比中获奖， 秭归经济 跨越赶超着力点及关键措施的思考被市委党校评为一等奖。 。 3、各项改革稳步推进。在教学中，我们不断研究干部教育培训 的规律和特点， 第 12 页 根据学员特点和教学内容，综合运用讲授式、案例式、模拟式、 体验式等教学方法，充分调动教员和学员两个方面的积极性。 创新实施“三制两库一菜单建设” ，即实行一般课题校内申报制、 重点课题公开招标制、特别课题定向征集制，面向全县建立健 全党校的课题库和讲师库，同时积极推行办班单位
22、及学员从 “课题菜单”中“点”教师和课题的培训方式，即实行一般课 题校内申报制、重点课题公开招标制、特别课题定向征集制， 面向全县建立健全党校的教学课题库和考试试题库，同时积极 推行办班单位及学员从“课题菜单”中“点”教师和课题的培 训方式。20XX 年自主开发课题 9 项。 倡导低碳生活，发展低 碳经济一课在省委宣传部、省委讲师团举办的湖北“神龙杯” 优秀理论宣讲报告评选中荣获一等奖。20XX 年已经开发 8 个， 在科研中，我们打破县级党校无学科建设的传统，积极开展 “61234 县级党校学科建设” ，即围绕政治建设（管理） 、经济 建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设六个方
23、面划分为 6 个学科，分别明确 1 名学科带头人，要求党校每名 教学科研人员必须确立“一主一副”2 个研究学科，并对屈 乡论坛进行了扩版增容。刊物发行范围广、刊发频度高、栏 第 13 页 目内容新、贴近县实际、直接成本低，影响力越来越大，受到 了读者和理论研究者的喜爱，得到了各级领导和基层干部的好 评，现已成为全市县级党校第一刊。 三、以文明要求为标准，创造一流的环境。 1创造一流硬件环境。近两年来，我们投资近 100 万元对党校 紫薇山庄进行了改造升级、投资近 10 万远更换了办公室地板和 桌椅，投资 10 万元建起了室内羽毛球场，投资 50 万元对教学 楼进行了全面改造。这些投入，大大改变
24、党校的硬件设施，使 整个党校的基础设施后勤保障水平位居宜昌县级党校处于领先 地位。同时我们坚持日常管理常抓不懈，操场路面每天有专人 清扫，花园内有专人除草，教学楼正常打扫，校内食堂、公共 厕所清洁卫生，教室、办公室整洁有序。门前“三包”常抓不 懈。确保了校园“绿化、亮化、净化、美化” ，为学员提供良好 的学习环境。 2创造一流的人文环境。人文环境不断优化，在教室里张贴政 治标语和名人名言，对学员实施潜移默化的教育；在走廊里， 悬挂了名人字画及创建名言，营造了良好的文化氛围；并根据 本校工作特点，规定文明用语和服务忌语，教育职工做到讲文 明讲礼貌，接待来人来访做到热情主动周到，无“四难” 、 “
25、四 乱”的情况出现。 3创造一流的治安环境。我校的社会治安和综合治理工作得到 应有的重视，各种安全防范措施到位，各种责任落实，多少年 第 14 页 来都从未出现过失窃和刑事案件，年年都被评为综治优胜单位。 四、以人为本，创造一流的队伍。 1思想教育常抓不懈。结合党建工作，在抓好“三会一课”的 同时，加强职工的思想道德教育。在制度上，坚持每月一次的 集体学习活动和每季度一次的学习体会交流活动；在内容上， 组织全体人员学习政治理论，进行形势任务教育、革命传统教 育和遵纪守法、党风廉政教育等；在活动形式上，开展集体辅 导、个人自学、分组研讨交流及观看专家讲座、道德讲堂、请 各个教师谈体会等多种形式。
26、 2学习型机关扎实创建。一是鼓励教职工参加各层次的培训， 两年来，我们先后安排了 10 余人次参加上级党校及部门组织的 各种培训，组织专场学习 20 多场次。二是为了丰富教职工文化 生活，拓宽知识面，学校为每个职工都订购了学习资料。三是 加强教学人员的集体业务学习，坚持每月组织一次业务学习， 每个季度进行一次体会交流。大力开展了“三个能手” “党校教 职工席位能力标准建设“、 “三争当五全能”活动、最大限度的 发挥了每个职工的优势和调动大家的激情，全面提升了党校教 学科研水平。 3文化活动正常开展。我们新建了职工活动室，购买了相关器 材，通过支部、工会，先后举办了乒乓球、羽毛球、趣味比赛 等活
27、动，活跃了职工的身心。 第 15 页 五、以服务社会为己任，创造一流的形象。 党校是窗口行业，不仅要创造一流的业绩，而且对社会要有一 流直接的服务水平和态度，在满足社会对党校的要求方面非常 重视。 1坚持送教上门，馈赠社会。积极开展送课上门活动，两年来 先后为县直单位、乡镇送课 80 多场次，听众达到 12000 人次。 与此同时，还充分利用中央党校远程教学资源开展远程教学， 举办县直机关干部“周末课堂” （远程教学）40 多期，培训近 4000 人次，得到了各有关单位的好评。 2积极帮扶济困，奉献爱心。在扶贫济困方面，我校也做到人 人参与，个个献爱心。两年来干部职工先后捐款四次共 8000
28、多 元，机关在“三万”活动和“双联双促”活动中多方为联系村 扶持资金 60000 多元，通过组织献爱心活动，提高教职工的文 明素质，创造党校的良好社会形象。 文明创建是一项系统工程，同时又是一项常新的工程，今后我 们还将不断地做好方方面面的创建工作，使我们党校成为全县 有影响的文 明单位。 第 16 页 第三篇： 今年我分局在区委、区政府和市规划委的正确领导下，以邓小 平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届四中全会精神 为指导，以保持共产党员先进性教育为突破口，以效能建设为 中心，以“推进城市化、建设新怀柔、展示新形象、做出新贡 献”为主题，全面贯彻落实区委九届二次、三次会议精神和 200
29、5 年政治工作考核要求，努力创新工作机制，转变工作作风， 全面覆盖，层层创建，重点突破，整体推进，努力营造文明健 康的舆论氛围、繁荣发展的文化氛围、心齐气顺的工作氛围， 为推进怀柔区经济和城市化建设的蓬勃发展提供了强大的精神 动力、思想保证和智力支持。 一、求真务实，以精神文明建设促工作，成果丰硕。 今年是怀柔区城市化建设大发展的一年，三大板块全面启 动，京承高速公路、杨雁路、红螺路、富密路、101 国道、111 国道等一批道路建设工程相继开工，在全区上下掀起了城市化 建设的又一轮高潮。我分局结合工作实际，以精神文明建设为 载体，全面协调，规划工作取得了飞跃发展。 一是强化措施，全力突击，重点
30、工程项目迈上新台阶。 通过明确责任、完善制度、转变作风，使今年我区涉及规 划的 28 项重点建设工程全部按期或提前完成了规划方案的审批。 第 17 页 二是积极筹备规划编制，为城市化建设斩荆辟路。 在市政府、市规划委对怀柔区城市化建设高要求、严把关 的情况下，面对新时期总规、控规、镇村规划同步运行的新形 势，我分局创新机制、改变工作模式，加强指导，完成了新城 总体规划、镇乡域规划的编制工作，做到了城市建设规划先行， 为怀柔区经济战略大发展扫除了障碍。 三是以精神文明建设为中心，加快落实新农村建设任务。 成立专题小组，以中心城区板块推进、农村地区结点推进、 产业发展集约式推进的发展思路，以分散指
31、导编制村庄规划为 原则，多次召开论证会，确立了险村生态搬迁型、土地置换型、 产业拉动型等八种旧村改造模式，并且在半个月内为明年的旧 村改造试点村完成了现状地形图的测绘工作，总测绘面积超过 6 平方公里，有力地推动了新农村建设，为全面开展明年旧村 改造工作铺平道路。 二、育人为本，以开展先进性教育为突破口，努力提高全 员的政治思想素质。 一是制定学习计划，加强理论学习，不断提高干部职工的 政治素质和理论素养。 年初以先进性教育活动为契机，制定各项理论学习计划， 结合工作实际，采取行之有效的学习方式，在“学”字上花功 夫，在“改”字上做文章采用集中学习与个人自学相结合，集 中讨论和个别谈心相结合，
32、扎实开展学习教育活动，并在学习 第 18 页 的基础上撰写理论体会文章，同时向社会各界发放征求意见表 广泛征求意见，并提出相应的整改措施。 二是加强业务学习提高工作水平。 针对市规划委进一步调整精简审批程序的规定和新的审批 流程图，及时组织全体职工反复学习，真正掌握，加快审批速 度，提高工作水平；同时，我们还开展了文书写作知识培训和 文明礼仪培训，完善了对外发文格式，在群众中树立了良好的 形象。 三是坚持以人为本，主题教育活动高潮迭起。 今年以来，我分局坚持以人为本，不失时机地组织开展了 多种形式的主题教育活动。2 月份我们开展了以“推进城市化、 建设新怀柔、展示新形象、做出新贡献”为主题的实
33、践活动， 针对“新时期我为推进怀柔城市化进程做贡献”展开大讨论， 深入基层对困难群众实施“一对一”帮扶活动，从财力物力上 支持农村，为村民办实事。3 月份开展了以职业道德建设为主 题德“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，组织全体党 员参观密云县县城规划建设，取其精华，弃其糟粕，为怀柔城 市化建设当好参谋。9 月份开展了以“看展览、思廉政、树新 风，我为推进城市化建设做贡献”为主题的演讲比赛，增强全 员的廉政思想意识。11 月份为了增强广大团员的思想认识和责 任感，增强团员意识教育，深化“推进城市化、青年争先锋” 的主题，我们组织开展了以“新北京、新奥运，新形象、新贡 第 19 页 献”为主
34、题的团员标准大讨论活动，为推动城市化进程注入了 精神动力。 三、开拓创新，不断加大宣传力度，为推进城市化建设营 造声势。 一是强化宣传意识，广拓宣传途径。今年我分局与怀柔报 联合推出规划知识宣传专题，辟专版分 6 期刊登，普及了规划 知识。同时，我们积极向怀柔信息、怀柔报及其他媒体，宣传 规划成果、传递工作动态，加强了部门之间的交流。 二是定期开展健康有益的文化、娱乐、体育活动。组织演 讲比赛和爬山比赛，在分局五楼为职工开辟 200 平方米的活动 场所，配备各种健身器材，丰富了职工的业余生活。 三是按时保量地完成市、区下达的党报、党刊征订工作。 今年我们共完成了人民日报、北京日报、北京晚报、参
35、考消息、 京郊日报、前线、求实、劳动午报、工会博览、城乡 建设等 23 种报纸杂志的征订任务。 四、与时俱进，以廉政促勤政，实现一岗双责。 一是严格落实党风廉政建设责任制，创造性创造性地开展了领 导干部廉洁自律工作。分局党组按照区委要求，将建立健全 第 20 页 教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要切实 落实到行动中，制定廉政考核办法，召开民主生活会，实施领 导重大事项汇报制度，打造了一只过硬队伍。 二是加大违法案件查处制度，采取预防为主的方针，努力 将案件控制在萌芽阶段。 三是落实“四项制度” ，采取上党课、听汇报、办演讲等多 种方式开展党风廉政建设教育活动。 四是聘请社会各界人
36、士担任我单位的行风监督员，主动接 受行风监督员的监督，定期召开座谈会，及时沟通及时整改。 五、改革创新，以效能建设为中心，办事效率进一步提高。 一是建立工作任务台账，通过细化有效的保证了各项工作 按时按质地完成。 二是创新思路，改变机制，真抓实干，务求实效，精简了 审查内容，调整了审批环节，采取请进来走出去探下身的办法， 通过加强横向、纵向之间的联系，切实提高办事效率。 六、团结务实，加强制度建设，构建和谐社会。 结合今年开展的保持共产党员先进性教育活动，我分局认 真制定了文秘工作制度、财务工作制度、保密工作制度、信访 工作制度、业务咨询与受理工作制度等十几项工作制度，使全 局的各项管理更加规
37、范，为构建和谐社会提供了保障。 通过今年精神文明工作的全面开展，全体职工思想上有了 第 21 页 明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律 上有了明显增强，增强了文明服务的自觉性，推动了服务水平 的提高，促进了各项工作圆满完成。我们将认真总结经验和不 足，认真落实长效机制的建立，争取更大的成绩。 第四篇： 20XX 年，我局精神文明建设工作在市委、市政府的领导下，在 市文明办的关心指导下，按照精神文明考核细则测评体系的要 求，坚持四个文明一起抓的方针，以提高文明素质建设为根本， 以创建文明单位为载体，围绕后勤服务保障工作深入开展了群 众性创建活动。现将一年来工作开展情况总结如下：
38、 一、加强领导，健全机构 为切实加强对精神文明建设的组织领导，局党组高度重视，成 立以党组书记、局长担任组长，领导班子成员为副组长，各科 室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。把精神文明建 设责任目标和内容纳入我局的总体工作目标，制定了，坚持精 神文明建设与后勤保障服务和机关事务管理工作统一规划部署， 统一组织实施，统一督促检查，统一评比考核，结合本单位实 际设立了奖惩制度，形成党组统一领导，班子齐抓共管，全体 干部职工自觉参与创建的工作机制，确保了精神文明创建活动 有组织、有领导、有督促，健康有序的开展。 二、主要工作开展情况 第 22 页 （一）加强公民思想道德建设，提升干部职工道德新
39、境界 结合“公民道德宣传月”活动，以“做文明有礼的彭州人”为 主题，广泛发动全局干部职工从自身做起，从身边小事做起， 着力培养公德意识和公共意识，不断提升文明素养。一是坚持 每周五政治学习制度，采取领导辅导、集中学、自学、观看电 视片、开展警示教育、撰写心得等多种形式，开展爱国主义、 集体主义、社会主义荣辱观教育，认真贯彻“公民道德建设实 施纲要” ，突出“基本道德规范”着力“道德”建设，着重抓好 诚信教育和诚信建设，宣传普及“八荣八耻” 、 “二十字”公民 基本道德规范，调动干部职工的学习积极性，使全局干部职工 政治思想、职业道德等有了明显提高。二是开展“党员读书、 党员进万家”活动。每个党
40、员每月认真阅读 2-3 本文明礼仪、 道德修养方面的好书，以提高党员文明、礼仪知识，增强道德 修养，更好地起好带头作用。三是开展“文明劝导”活动。充 分发挥餐厅、清洁班、工程部和保卫等工作人员的作用，在行 政中心办公区域内做好经常性文明劝导工作，对乱吐乱扔、公 共场所吸烟、高声喧哗、不遵守交通秩序等不文明的言行予以 劝诫。四是提倡使用文明礼貌用语和讲普通话。提倡在公务活 动、对外宣传和接待等过程中使用普通话，力戒低级庸俗和不 文明用语。五是结合道德模范评选活动，利用网络、报纸，组 织收看电视等多种形式宣传全国及省市道德模范候选人先进事 迹，及时组织各科室开展学习宣传活动，使广大干部职工在参 第
41、 23 页 与中受到教育，思想道德素质得到提高。 （二）推进未成年人思想道德建设，营造未成年人成长的良好 环境 加强未成年人思想道德建设是一项事关全局的战略性任务，也 是公民道德建设的基础工程。结合我局工作实际，精心组织， 切实担负起未成年人思想道德教育的重任。一是进一步建立健 全了目标管理机制和监督机制，及时掌握未成年人思想道德建 设工作的进展情况和存在的问题。二是积极宣传好未成年人思 想道德建设工作的性质、意义和作用，让更多的同志了解和参 与到未成年人思想 道德建设工作中。三是采取多种形式，深入开展中华民族优良 传统教育、中国革命传统教育和理想信念教育，激励广大青少 年把远大理想同脚踏实地
42、的精神结合，为建设家园贡献自己的 力量。四是大力开展未成年人普法教育，宣讲未成年人保护 法和预防未成年人犯罪法 ，使未成年人知法、懂法、守法 和用法。五是开展“帮困助学”活动，帮助贫困学生完成学业， 鼓励贫困学生自信、自强、自立。六是继续开展关爱留守儿童 工作，组织我局干部职工和退休老同志加入到关心下一代工作 第 24 页 的行列中，做到从生活上、思想上帮助，使其能感受到人与人 之间的温暖和爱心，促进其健康成长。 （三）开展丰富多彩的文化活动，营造文明和谐的节日氛围 在全局广泛开展群众性节日民俗、文化娱乐、体育健身、爱国 卫生和科普宣传活动，以深化拓展“我们的节日”主题活动为 主线，引导广大干
43、部职工进一步了解传统节日、认同传统节日、 喜爱传统节日、过好传统节日。在“春节” 、 “清明” 、 “端午” 、 “中秋” 、 “七夕” 、 “重阳节”等传统节日里，组织开展了中华 经典诵读、祭奠革命先烈、关爱老人、民俗表演等形式多样的 活动。通过活动的开展，使全体干部职工不仅在欢度节日中增 进了情感，增加了相互交流，而且进一步树立了文明、和谐、 喜庆、节俭的现代节日理念，促进全局的精神文明建设。 （四）继续深化文明城市创建，努力营造舒适的工作生活环境 结合文明城市创建工作要求，一方面大力开展城乡环境综合整 治“进机关”工作。积极做好行政中心办公区域“硬环境”建 设。按照“管理模式数字化、环境
44、卫生精细化、车辆停放规范 化、督促检查经常化”要求，高标准、严要求整治行政中心办 公区内外环境卫生。通过创建活动，做到了行政中心办公环境 整洁、舒适、安全。同时开展局机关内部清洁大扫除活动，所 有科室做到每周 1-2 次大扫除、每天至少一次小扫除，办公区 域内做到资料摆放整齐有序，桌面无灰尘，地面无痰迹，窗明 几净，环境优美。另一方面在对口联系部门中有针对性推进 第 25 页 “三新”活动。一是开展宣传教育。结合居住区实际，精心印 制了“三新”活动宣传资料 1500 余份，深入到桂花镇 11 个新 建生活小区的 980 户村民家中开展“三新”活动宣传。通过发 放“新农村环境卫生与防病知识手册”
45、的形式，让广大农村群 众进一步认识到养成健康文明的生活习惯的重要性。二是开展 实施帮扶项目。围绕居住区产业发展和基础设施建设，我局定 期深入定点点位逐户走访，座谈了解，深入致富能手和贫困户 家中，了解帮扶点位经济发展现状、农民增收渠道、资源优势 和发展潜力等。三是开展培训讲座。充分发挥我局优势，围绕 提升居民文明素质，举办了以文明礼仪知识为主要内容的讲座。 四是开展环境整治。针对居住区乱堆乱放、乱搭乱建、乱丢乱 扔等现象，组织居民对居住区主要道路、绿化带、房前屋后和 居室开展了清扫活动。 三、存在的不足及下一步打算 精神文明创建工作是一项需要与时俱进的长期任务，我们的创 建工作还存在一些有待加
46、强的薄弱环节，如资料收集归档，活 动记录还需提高标准，全体干部职工的整体文明程度还需提高。 今后，我们要在巩固精神文明建设取得成果的基础上努力做好 四个方面的工作。一是不断创新，包括工作标准创新、程序创 新、活动内容和方法载体创新；二是以点带面，促进整体工作 水平的提高；三是不断加强管理，健全机制，形成精神文明创 建工作的激励机构；四是全面增强全体职工参与创建工作的主 第 26 页 动性和积极性，提高创建质量和效果。 第五篇： 20xx 年，xx 县国税局第五税务分局在县局党组的正确领导下， 在机关科室的指导、帮助下，紧紧围绕组织收入这个中心，以 文明创建工作为总揽，以税收征管和纳税服务两项业
47、务为核心， 以促进税法遵从为目标，以风险管理为导向，全面推进大企业 专业化管理，深入开展多项文明创建工作举措，为全面完成全 年各项工作任务奠 定了坚实基础。20xx 年 3 月份，被江苏省妇联授予“江苏省巾 帼文明岗” 、5 月份被共青团盐城市委命名表彰为“盐城市青年 文明号” ， 文明创建工作总结(2) 至 20xx 年连续 4 年荣获“xx 市文明单 位” 。在县局的各类竞赛活动中，荣获“20XX 年度特色服务服 务项目评比及台帐资料展评二等奖” 、 “效率我最高 服务我最好” 演讲比赛一等奖、思想作风建设笔记本展评先进单位、建党 90 周年“红歌大家唱”三等奖暨党建系列活动竞赛团体第三名
48、等 荣誉称号。 一、坚持服务经济大局，强化工作业绩观念。20xx 年，该分局 积极分挥税收调节经济和调节分配的职能作用，强化税收征管， 优化税收服务，累计入库工商税收 48413 万元，同比增收 580 万元，入库一般预算收入入库 14776 万元，同比增收 1675 万元， 第 27 页 增长 12.79%，为全县经济社会健康、有序、和谐发展起到了积 极的促进作用。 二、加强学习型党组织建设，提高队伍整体素质。班子成员先 后积极参加 市局在无锡税校举办的“全市国税系统业务骨干及师资人员” 培训、在浙江大学举办的“副科级领导干部更新知识培训” 、厦 门大学举办的“盐城市国税系统领导干部培训”等
49、学习培训活 动，班子和队伍政治业务素质、领导能力、执行能力明显增强。 三、强化团队协作，增强民主管理意识。定期召开税收分析会、 干部思想谈心会、班子成员工作思路交流会，针对大企业专业 化管理方面，提出“管理目标与人力资源相结合、信息采集与 数据监控相结合、增值税与所得税联评相结合、考核与激励相 结合”的管理工作新路子，为有效增强风险应对的操作性、指 向性、实效性和增强干部积极性起到了较好的促进作用。 四、参与文明城市创建，树立良好国税形象。积极开展“爱国 卫生”和“文明城市”创建活动，深入开展“创文明城市，做 文明国税干部”和“说文明语，干文明事，做文明人”大讨论 第 28 页 活动，围绕“绿化、亮化、美化”的城市创建目标，加强办税 服务区、办公区、生活区环境整治，同时注重个人着装、仪表， 树立良好国税形象。 五、积极开展未成年人思想道德教育，引导良好社会风尚。该 局结合国税工作实际，以“国税春蕾班”为载体，在全县中小 学生中深入开展税法宣传普及教育活动，引导和教育未成年人 形成“学税法、知税法、懂税法、宣传税法”的良好风尚。 六、加强国税文化建设，构建和谐国税文化愿景。深入开展制 度文化、形象文化、愿景文化、廉政文化、服务文化等建设活 动，大力推进以文化建设好、人本管理好、职业素质好、团队 形象好、征纳关系好