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1、化妆品公司薪资体系美容师：（底薪+内补+店补+提成+奖金+福利 产品券）培训期：（第一阶段考核前没底薪）底薪：500 600 800 900 1000 1200（一阶）（二阶）（三阶）（四阶）（五阶）（六阶）一阶考核标准：二阶考核标准：三阶考核标准：四阶考核标准：五阶考核标准：六阶考核标准：补助：10元/天-实习期：底薪：800元店补：60元/天内补：10元/天增员奖：100个/人/月（12个月封顶）产品提成：（现金提成）包括卡和产品，需依店家而定派遣美容师需店家押金 500元/人-铺垫员：底薪：店补：100元/天内补：10元/天增员奖：100个/人/月（12个月封面）产品提成：（现金提成）包
2、括卡和产品，需依店家而定派遣美容师需店家押金 1000元/人-导师团：底薪+提成+出差补助+资金（按出货定底薪，按回款定提成）底薪补助提成回款/出货标准A250040元/天5%4.5万-6万B200035元/天4%2.5 万-4.5 万C160030元/天3%2万-2.5万新入职美导要求高工资，超出期望值，以3个月为验证期，实行3局2胜制（详见薪资体系之 3局2胜细则）奖金：超标奖：出货超出 6万以上每超1万奖200元 增员奖：介绍1人到公司入职奖励100元/月年终奖：每年超过 X万，拿出超出基数的 y%做为年终 奖励。导师团兼实习品牌经理，拿品牌总业绩0.2%.-业务经理：底薪+补助+提成+资金（按业绩定提成，按店数量定底薪）底薪补助提成业绩店数量180050 元 /天9%6.5万-10万6家以上130040 元 /天7%3.5 万-6.5 万3-5家80030 元 /天5%2万-3.5万1-2家资金：1、所开发的店后续每月的回款都有提成第一年0.3%，第三年0.8%封顶；2、年终奖。部长：（2000元底薪）50元/天补助底薪+提成+补助+资金提成：8万-10万1%11 万-15 万 1.5%16 万-20 万 2%20万以上2.5%-副总：（3000元底薪）50元/天补助底薪+提成+补助+资金-董事长：（4000元底薪）60元/天补助