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行政人事部部门职责根据公司领导及公司经营、管理、发展的需要，制定本公司的劳 动人事、工资、奖罚、福利等制度，确定各部门的定员、定编，积极 发现输送、培养人才，为各部门储备骨干力量。协调和监督检查公司 各部门的工作，处理日常行政事务，管理公司后勤业务，完成公司的 文书处理、档案文件管理、 员工招聘、员工工资、保险、培训等工作。 负责采购各种办公用品。具体内容如下：1、负责员工的考勤、劳动纪律和奖惩等。2、负责员工工资及保险的制表工作。3、负责办公用品的采购工作。4、负责公司人事招聘、考核录用及培训工作。5、负责办理员工的劳动保险和对外联系。6、负责各种会议的组织、会议内容的整理和会议文件的下发工作。7、负责各种活动的组织及宣传栏的制作。8、负责公司各种管理规定的制定、发出和监督执行。9、负责公司文件档案和各类资料的管理工作。10、完成领导交办的其他任务