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1、中外合资经营企业章程4第七章利润分配第五十二条合营公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金。提取的比例由董事会确定。第五十三条合营公司依法缴纳所得税和提取各项基金后的利润，按照甲、乙方在注册资本中的出资比例进行分配。第五十四条合营公司每年分配利润一次。每个会计年度后三个月内公布利润分配方案及各方应分的利润额。第五十五条合营公司上一个会计年度亏损未弥补前不得分配利润。上一个会计年度未分配的利润，可并入本会计年度利润分配。第八章职工第五十六条合营公司职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳作保险、劳作保护、劳作纪律等事宜，按照中华人民共和国中外合资经营企业劳作管
2、理规定及其实施办法办理。第五十七条合营公司所必须要的职工，可以由当地劳作部门推举，或者经劳作部门同意后，由合营公司公开招收，但一律通过考试，择优选用。第五十八条合营公司有权对违犯合营公司的规章制度和劳作纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除。开除职工须报当地劳作人事部门备案。第五十九条职工的工资待遇，参照中国有关规定，依据合营公司具体状况，由董事会确定，并在劳作合同中具体规定。合营公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提升，适当提升职工的工资。第六十条职工的福利、奖金、劳作保护和劳作保险等事宜，合营公司将分别在各项制度中加以规定，保证职工在正常条件下从事生产和工作。
3、第九章工会组织第六十一条合营公司职工有权按照中华人民共和国工会法的规定，建立工会组织，展开工会活动。第六十二条合营公司工会是职工利益的代表，它的任务是：依法维护职工的民主权力和物质利益；协助合营公司安排和合理使用福利、奖励基金；组织职工学习政治、业务、科学、技术知识，展开文艺、体育活动；教育职工遵守劳作纪律，努力完成合营公司的各项经济任务。第六十三条合营公司工会代表职工和合营公司签订劳作合同，并监督合同的执行。第六十四条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生产经营活动等问题的董事会会议，反映职工的看法和要求。第六十五条合营公司工会参加调解职工和合营公司之间发生的争议。第六十六条合营公司每月按合营公司职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费。合营公司工会按照中华全国总工会制定的工会经费管理办法使用工会经费。