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1、-范文最新推荐- 购销合同（标准文本） 买卖合同 （）购字： 签订日期：年月日 签订地点： 需方： 代表： 电话： 供方： 代表： 电话： 经双方协商，签订本合同并严肃地履行。 品名 规格牌号单位数量单价（元）金额（元） 合计 交货期限和地址： 质量标准： 包装及费用负担： 交货方式及费用负担： 副次品率及处理：
2、;数量超差幅度： 验收方式： 结算方式： 违约罚则：按中华人民共和国合同法及其它相关规定执行。 争议解决办法： 附则： 本合同另附件张，本合同一式份，双方各执正本一份。 有效期自年月日至年月日止。 需方 供方 开户银行：开户银行： 帐号：帐号： （盖章） （盖章） 年月日年 月 日 目录 序言第一章合营公司的组成第二章生产经营范围和规模第三章投资总额，投资比例及资本转让第四章利
3、润分配和亏损负担第五章合营期限及终止合同第六章合营各方的责任第七章董事会第八章经营管理机构第九章财务会计制度第十章劳动管理第十一章设备、原材料和配件的采购第十二章纳税第十三章保险第十四章违约责任第十五章不可抗力第十六章争议的解决第十七章适用法律第十八章合同的变更与解除第十九章合同的生效及其它中国北京中国技术进口总公司和_国_市_公司根据中华人民共和国中外合资经营企业法和中国的其它有关法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_省_市，共同投资举办合资经营企业，特订立本合同第一章合营公司的组成11本合同的合营各方为：中国技术进口总公司（以下简称甲方），在中国北京市注册登记，其法
4、定地址在：中国北京市西郊二里沟，法定代表：姓名_职务_国籍_；_国_公司（以下简称乙方），在_国_地登记注册，其法定地址在_国_地，法定代表：姓名_职务_国籍_（如合营为多方者，可按丙，丁方依次排列）12合营公司的名称和法定地址：合营公司的名称_有限公司外文名称_合营公司的法定地址在中华人民共和国_省_市合营公司可以根据业务需要在国外或其它地方设立办事处，或分支机构13合营公司是在中国境内建立的合资经营有限公司，是中国法人公司的一切经营活动必须遵守中国的法律，法令和有关规定第二章生产经营范围和规模21合营公司的生产经营范围是：生产_产品；_（主要根据具体情况写）22合营公司的生产规模如下：_2
5、21合营公司投产后的生产能力为_年_222随着生产的发展，生产规模可增加至_（注：要根据具体情况写）223合营企业产品的销售由_公司为总代理具体的销售办法另签协议第三章投资金额，投资比例及资本转让31合营公司注册资本为_（人民币）元（或双方协商的另一种货币）其中：甲方出资_元占注册资本_乙方出资_元占注册资本_合营各方在合营期内不得减少其注册资本32甲，乙双方将以下列方式作为出资：甲方：现金_元厂房_元土地使用费_元工业产权_元其它_元共_元乙方：现金_元机械设备_元工业产权_元专有技术使用费_元其它_元共_元33合营各方在合营公司得到营业执照后_天内分期缴足出资资金其应付金额和期限规定如下：
6、任何一方对其出资额逾期缴付或欠缴均按_条办理341注册资本的增加，转让或以其它方式处置，均经董事会会议通过，并报原审批机关办理登记手续342合营一方向第三者转让全部或部分出资额，须经公司另一方同意，公司另一方有权优先购买其转让的股份公司一方向第三者转让出资额的条件，不得比向公司另一方转让的条件优惠第四章利润分配和亏损负担41合营公司利润在按中国税法纳税后，由董事会决定扣除公司的储备基金，企业基金和职工福利基金后，合营各方按出资比例分享利润或分担亏损或风险42合营公司的资产负债，仅以合营公司的注册资本为限第五章合营期限及终止合同51合营公司在领取营业执照后即可以法人身份开始营业，期限为_年合营期
7、满，合营合同自行终止52经合营各方同意延长公司合营期限应在公司期满前六个月，向原申批机构提出延长申请每次延长以_年为限53在合营期满时，中国技术进口总公司将用_币购买外国投资者的股份，购买价格另行商定第六章合营各方的责任61合营企业在正式开业前，应各负其责，完成以下各项事宜：611甲方责任：办理为建立合营公司向中国有关部门的申请注册登记手续；办理申请取得土地使用权的手续；组织合营厂房的其它工程设施的设计，施工工作；按_条的规定提供现金，机械设备，厂房等（详见附件），协助外籍工作人员办理所需入境签证，工作许可证等手续，协助合营公司招聘当地中国籍的经营管理人员，技术人员，和工厂所需的其它人员612
8、乙方责任：按第_条的规定提供现金，机械设备，工业产权，专有技术，使用权（详见附件一）为使合营公司得到_产品的设计，生产，安装和维修的全部技术，为保证全部技术转让乙方将提供：产品设计，制造技术和方法，生产和质量的管理方法，工厂的设计和改造及工厂的组织方法和安装维修方法等办理合营公司委托在中国境外选购机械设备，材料等事宜，培训合营公司的技术人员和工人62在合营企业正式开业后各方将负责办理合营公司委托的其它事宜（如：原材料供应，产品的销售，信息交换等可根据具体情况订立）第七章董事会71合营公司设立董事会，董事会为公司的最高权力机构董事会由_名董事组成，其中甲方_名，乙方_名董事长由甲方委派设副董事长
9、_名，由_方委派72董事长，副董事长及董事的任期为四年任期期满如获继续委派，可以连任任何一方需要更换自己委派的董事长，副董事长时，必须事先通知合营公司和合营另一方73董事会的职权，决议程序及董事会的开会时间均按合营章程规定执行第八章经营管理机构81合营公司实行董事会领导下的总经理负责制设总经理一名，由_方推荐，付总经理_名，由甲方推荐_名，乙方推荐_名，正副总经理任期为_年82总经理的职责是负责执行董事会的决议，组织和领导合营公司的经营管理工作副总经理根据合营章程的规定，协助总经理工作合营公司将根据本公司的业务需要，下设部门经理，负责部门业务的日常工作，并对总经理，副总经理负责83正副总经理由
10、合营公司董事会任命和免职，正副总经理不得兼任其它公司和企业的总经理和副总经理职务各部门经理由总经理任命第九章财务会计制度91合营公司的财务会计制度应根据中华人民共和国有关法律和财会规定，结合本公司的实际情况加以制定合营公司注册登记后，应及时到当地财政部门和税务机关备案合营公司在中国银行开立人民币和外汇帐户也可以在经批准和指定的国外其它银行开立帐户92合营公司的财务会计年度，应采用日历年制，自公历每年一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度公司会计采用国际通用的权责发生制和信贷记帐法记帐一切记帐凭证，单据，报表，帐簿必须用中文书写（也可以同时用甲乙双方同意的另一种外文书写）93合营公司设总会计
11、师，副总会计师各一名总会计师的职权和责任按合营公司章程规定执行总会计师由_方推荐，副总会计师由_方推荐，总会计师，副总会计师均由董事会任命第十章劳动管理101合营公司职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按中华人民共和国中外合资经营企业劳管理规定和合营公司与个人签订的劳动合同办理劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案102甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员的工资及福利待遇等问题，由董事会议讨论决定第十一章设备、原材料和配件的采购111合营公司为生产和经营需要的原材料，燃料，配套件，运输工具和办公用品等，原则上由合营企业自行采购，在同等条件下，应优先在
12、中国购买对需要在国外采购的产品，一般应选择具有国际先进性和适用性的产品，其价格不得超出国际市场的合理价格112在采购上述设备和材料前，甲乙双方应充分酝酿协商并可派员实地考察，必要时可公开招标采购第十二章纳税121合营公司应按照中华人民共和国税法及有关规定缴纳各种税金122合营公司的职工应按照中华人民共和国个人所得税税法缴纳个人所得税第十三章保险131合营公司的各项保险，均向中国人民保险公司投保，合营公司成立后，由总经理，副总经理向董事会提出公司的保险计划经董事会讨论决定后，以合营公司的名义办理投保手续第十四章违约责任141合营一方因不履行合同或履行合同义务不符合约定条件，造成合营另一方损失时，
13、受损失一方有权要求赔偿损失或采取其它补救措施补救措施采取后，尚不能完全弥补另一方所遭到的损失的，另一方仍有权要求赔偿损失142合营一方因违反合同所承担的赔偿责任，应相当于另一方因此而受到的损失并支付一定数额的违约金违约金的计算方法如下（详见附件_）143合营一方未按期支付合同规定的应付金额，合营公司有权收取迟延支付金额的利息，从逾期第一个月算起上述逾期的利息以各自出资的货币支付第十五章不可抗力151合营各方因地震，台风，严重的水灾和火灾，战争及其它不能预见并且对其发生的后果不能阻止或避免的不可抗力事故，造成一方迟延履行或无法履行本合同，在符合下列全部规定的情况下，不当作违约处理1511不可抗力
14、必须是阻止，阻碍，迟延受事件影响一方履行合同的直接原因1512受事件影响的一方，在该事件发生时，已及时采取各种合理措施1513受事件影响的一方，在遭受事件时，已立即通知合营另一方，并在十五天以内，以书面形式提供事故及处理情况，以及迟延履行或无法履行本合同的理由，并由该事故发生地的有关机构出具证明152在事件影响已经克服或处理结束后，受事件影响的一方必须立即通知合营另一方第十六章争议的解决161发生合同争议时，合营各方应尽可能通过协商解决，或经第三者调解解决当事人不愿协商和调解的，可以提交中国仲裁机构或双方同意的其它仲裁机构仲裁在中国仲裁应遵守中国仲裁机构的仲裁程序，在其它仲裁机构仲裁应遵守该仲
15、裁机构的仲裁程序仲裁裁决是终局裁决，对双方均有约束力162仲裁费用由败诉方负担，或由裁决裁定第十七章适用法律171中华人民共和国法律为本合同的适用法律172本合同的订立，效力，解释，履行，均受中华人民共和国法律的管辖第十八章合同的变更与解除181经合营各方协商同意后，可以变更或修改合营合同，但合营各方必须就此签署书面协议，经审批机关批准方能有效182有下列情况之一的，合营一方有权通知合营另一方解除合同：1821企业发生严重亏损，无力继续经营1822另一方违反合同以致严重影响订立合同时所期望的经济效益1823另一方在约定期限内没有履行合同，在被允许延迟履行的期限内仍未履行合同1824发生不可抗力
16、事件，致使合同的全部义务不能履行1825合同约定的解除合同条件已经出现183有下列情况之一的，合同即告解除1831双方商定同意解除合同184合营任何一方未征得合营另一方的书面同意，不能将本合同章程和合同附件规定的权利和义务转让给第三者，违反上述规定，以任何方式转让的合同均属无效第十九章合同生效及其它191按照本合同原则订立的如下附件，包括章程，协议，附件等均为本合同的组成部分本合同条款与附件条款发生矛盾时，应以本合同条款为准192本合同经双方法定代表签字后，须经_批准，方能生效193本合同于_年_月_日由甲乙双方的授权代表在_地签字194本合同用中文和_文书就，两种文字具有同等效力
17、_中国技术进口总公司代表签字：_见证人：（签字）_国_公司代表签字：_见证人：（签字）_年_月_日于_地 各位领导、同志们，大家好： 我非常有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才华，证明能力，阐述观点。首先我简单介绍一下我的个人经历，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市局管理科科长，一九九六年担任纪检员一职，分管业务科和稽查局工作，一九九九年八月调任州局征管科科长，负责征管科工作，二OO一年任州局业务科科长，负责业务科工作至今。几年来，无论是税政管理、征收管理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，认真履行职责，加强
18、自身政治思想及业务知识的学习，秉公执法，严格律己，热情服务于纳税人。 地税分设以来，本人多次被为市地税局先进工作者，博乐市优秀党员，97年被市政府评为”十佳执法员”，在州局征管科和业务科任职期间，所主持的各项工作均名列全疆前列，多次受区局通报嘉奖。 本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要劣势，年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人
19、也想过不参加竞聘或者享受区局的优惠条件告老还乡。接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。 一、老马识途，轻车熟路。 二、德能双过硬，一颗赤诚心。 税收工作是一项执法行为，税收工作直接面对的是纳税人，随着经济的发展，公民法律意识的提高，税收工作越来越贴近人们的生活，税务人员的执法形象、工作作风和工作态度，直接反映了税务部门的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素质和业务能力是不够的，必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设，自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口，自己要对自己所承担的那份形象负责。在执法
20、工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定，廉洁奉公，秉公执法。对待纳税人热情细致、耐心周到，始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘税政法规科科长成功，本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标，并且会严格要求本科室人员加强思想道德素质和业务素质的提高，使整个科室成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代发展的新时期税务人。本人是一名中国共产党党员，从在党旗下庄严宣誓的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的税收事业。 三、融合征管查，协调上下级。税政法规科的工作在区局的
21、文件中归纳为八项，这些都是税政法规科所必须做的本职内的工作，但在实际工作，税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外，税政法规科的工作还必须体现”融合征管查，协调上下级”的特性，这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务管理，不只是简单说明对什么征税，按多少征的问题，还要搞清如何征、怎么查。 随着新征管软件的启用，网络运行的深入，信息工作将成为各项工作的先行军，税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布，将税政法规管理与信息管理有机结合，相互促进发挥更大作用。按照税政法规科的职能要求，就必须将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去展开工作，因此，税政法规科的工作
22、将不再是过去的一种简单配合，而是将各业务性科室融合起来。同时，税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达，报表总结报送，接受上级检查，对下级局的税政法规工作进行检查督导等工作，因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。 四、传教帮学带，点拨后进人。全州税收工作的进步关键体现在县市局工作的进步上。而县市局工作的进步则最终要落实到一大批热爱税收事业，道德素质高、业务水平强的中、青年干部肩上，做为税政法规科的科长更有责任和义务，将自己的工作经验传授给他们，同时要擅于学习、总结、汲取他人的工作经验，其他地州的先进经验和工作做法，并将这些经验及时
23、的传教给基层干部，如果本人此次竞聘成功，本人将亲自定期到县市局蹲点督促检查指导工作，开展调查研究，与县市局的干部共同工作，互相学习，共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不可能干一辈子，工作经验是一点一滴积累总结出来的，经验是自己的，也是大家的，在位时，应当毫无保留地传给别人，承上启下，承前启后，这样才能使我州的税收工作持续稳步的发展，才能使我州税收工作不落后于其他地州。今天，我在竞聘演讲中提出”传教帮学带，点拨后进人”，是对我今后工作的一个要求，同时也把这句话送给所有经验丰富的税务干部，让我们共同关心、支持、帮助身边的同事，让不强的变强，让强的更强，在整个博州地税
24、系统营造一种”传教帮学带，后进赶先进”的积极向上、团结一致、好学实干的工作、学习氛围。 五、老骥伏枥忘天命，无须扬鞭自奋蹄。 在市局、州局任职多年，但真正的参加竞聘还是头一回，心里的紧张不亚于参加竞聘的每一位，以前站在这里讲，是给纳税人讲课，别人从我这里学到知识，解决疑惑，今天站在这里讲是演讲，是介绍自己，阐述观念，接受评委和大家的点评。从徘徊不定到决定应聘，从不自信到自信，多少也有一些”壮犊搏虎易，老骥伏枥难”的感悟。总之，不论此次是否能够竞聘上，都对我本人是一个历练，从某种意义上讲，参加竞聘本身就意味着一种成功。既使我没有竞聘上，我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作，支持年青干部做好各项工作，”老骥伏枥，志在千里”，在工作中应当忘掉自己已是知天命的年龄，要敢于和年青人比拼，毕竟税收工作是我最热爱事业，我愿永远为之奋斗！ 谢谢大家，我的演讲到此结束！ 税务局科级干部竞争上岗演讲稿 19 / 20