《遥寄哀思—献给地震中逝去一周年的人们.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《遥寄哀思—献给地震中逝去一周年的人们.doc（9页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 遥寄哀思献给地震中逝去一周年的人们 一场汶川大地震，天崩地裂，顷刻间，数万生灵涂炭。这是一种怎样的人间惨剧呀！我们诅咒天灾的无情，夺走了那么多善良人们的生命，还有那么多纯洁无瑕而又无辜的孩子！ 曾几何时，你我他，心中装着同样一个梦想，在生的路上劳苦奔波，就为收获一个美好的明天。可那一刻，那可怕的黑色力量，让你们的一切飞灰湮灭。 曾几何时，你们没有怕过艰难，没有躲过困苦，没有在人生的沟沟坎坎上低过头。可那一刻，那可怕的巨大破坏，竟让你们无从抵挡。 你们走了，就这样永远地走了。带走了那些曾经的美丽梦想，带走了那些曾经的无限挚爱，带走了那些曾经的爱恨情仇，带走了那些曾经的一切一切，
2、也带走了我们对你们的无限牵挂和哀思。 你们走了，就这样永远地走了。你们虽然带走了我们深切的牵挂和哀思，带给了我们无尽的痛苦和悲伤，可是，你们更告诉了我们什么是坚强。灾难将令我们愈发沉稳，死亡将令我们愈发勇敢，痛苦将令我们愈发团结，泪水将令我们愈发智慧。 你们走了，就这样永远地走了。可是，我要说，你们并没有走，因为你们将永远活在我们的心中。他日“天国路上”的重逢，我们将仍是一家人。 你们走了，就这样永远地走了。可是，我要说，你们不会白走，因为我们将对灾难做出更深刻地反思，我们将对人生做出更深刻地审视，我们将对那曾经的缺陷做出更深刻地改进。我们将在反思中前行，我们将在前行中究责，我们将在究责中改进
3、，我们将在改进中告慰你们！ 你们走了，就这样永远地走了。此刻纵有千言万语，又如何能让你们回家？此刻纵有千言万语，又如何能道尽我们的哀思？此刻，千言万语唯有化作诚挚地祝愿，遥祝你们我们的同胞，我们的亲人，一路走好！ 县委思想政治工作考核评估领导小组： 自2003年以来，我局思想政治工作在县委、政府和上级主管部门的统一安排部署和正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实有关文件精神和具体要求，本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，坚持重实效、求进步、谋发展，坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，
4、立足本职气象服务工作，着眼于全县经济建设和社会发展、“三农”服务和生态领域保护等关键性的工作，使思想政治工作和其它工作有机结合，互为促进，共同协调发展。经过三年开展扎实的、卓有成效的工作，我局的思想政治工作上了新台阶，有了新突破，取得了明显效果。现将有关情况总结如下： 一、思想重视，认识到位，以强有力的组织领导推进思想政治工作的开展。 加强思想政治工作是贯彻和落实“三个代表”重要思想和十六大精神的重要举措，是落实科学发展观，加强党的执政能力建设和努力构建和谐社会主义的重要措施，是强化思想教育、转变工作作风、提高气象服务水平的重要环节，自2003年以来，局党支部就把思想政治工作放在各项工作的首位
5、，成立了党支部书记牵头负总责、各股室负责人协调配合的思想政治工作领导小组，制定工作计划、完善工作制度和措施、根据县委要求确定学习内容，落实责任人，确定长期规划和阶段性目标，并对安排和落实情况建立定期考核检查制度。我局以思想政治工作的开展为契机，加强树立文明型、学习型、科技型、服务型机关形象，有效推动了气象各项服务工作的开展，为地方经济建设和社会发展、“三农”服务、生态保护和灾害防御提供了及时有效的气象信息。通过开展长期有效的思想政治工作，进一步增强了职工的政治意识、大局意识、创新意识和服务意识。二、制订学习计划，加强理论学习，不断提高干部职工的政治素质和理论素养。三、完善工作机制，强化工作措施
6、，创新工作思路，思想政治工作的开展为我局发展注入新的生机和活力。四、总结成功经验，针对不足周密安排部署，将思想政治工作不断推向深入。 编辑推荐您关注：新当选县长就职演说中小企业局招商部副部长竞争上岗演讲稿中小企业局招商部副部长竞争上岗演讲稿竞争工业园区行政部副部长岗位演讲本文由中国教育文稿编辑为您精心准备，请大家参考！ 一、宣传阶段 1、 由校学生会宣传部制作职场模拟大赛宣传板及海报进行校内的宣传。 2、 由校学生会学习部向各系学生会传达消息，再由各系学生会通知各个班级关于职场模拟大赛的具体情况。 二、报名阶段 我们会按照各专业所学的不同提供以下职位：管理类：销售经理、营销师、市场调研员、会计
7、、统计专员、经理助理、办公室助理、财务人员、软件工程师、专职律师、网页设计师、策划经理、人事主管、商务代表、国际贸易专业、出纳员、行政助理、保险员等。 1、 学生可直接在c104(晚7：00-9：00)报名。 2、 先上报到系里，在由系里统一上报到校学生会学习部。 3、 报名时间 三、初赛 1、 申请教室工作。(提前半月进行教室的申请批准) 2、 布置会场。 先提前半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围。 3、 组织选手的入场工作。 按选手所选职业分为不同的赛区模块，各选手自带纸笔并自制个人简历。简历内容至少应包括自我介绍及对该职业的认识，及工作展望和个人的奋斗目
8、标等 初赛评委成员：校学生会学习部成员及八系之中的三到五名成员(由各系学生会学习部部长推荐产生)。 根据个人简历的制作情况删选出一批优秀的作品进入第二个环节-半决赛。 四、半决赛 1、 申请教室工作。(提前半月进行教室的申请批准) 2、 布置会场。 先提前半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围。 面试 3、 组织选手的入场，对各选手进行排序登记工作。 由主持人依次让各选手登台作简单的个人介绍(包括姓名、申请的职位、专业水平、特长及对以后的工作展望)时间2分钟左右，最长不过三分钟。 自我介绍完后，五人一组接受评委的提问。 笔试 笔试题目为五个简答题，时间为一小时。
9、面试笔试时间地点待定。 主持人：预选2到3个(有经验者优先) 评委：由各系推荐一个组成(必须是部长及部长以上级别的) 评分准则：根据个人的笔试成绩及面试成绩综合评价。面试评分主要看选手是否有创造性思维和个人所表现的思维应变能力、诚信度等酌情给分。 五、决赛 组织选手入场 1、个人风采：每个选手进行自我介绍和即兴演讲时间共计为三分钟，在由评委对其进行提问。 2、团队合作：选手自由组成若干团队(每队五人)进行团队较量，组队时间为三分钟。 1、 必答题 2、 抢答题 3、 由一方为另一方出题并让其回答 3、团队总结：每一团队派出一人进行现场总结 主持人的选定工作：预备2到3名 评委：由各系就业于指导
10、专员组成，每系一人 特邀嘉宾：各系书记等 六、奖项设置 由评委对各团队及选手打分，评出名次并颁发奖状和奖杯及荣誉证书 团队奖：一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名 个人奖：根据最后的职业情况设最佳模拟职业金奖、银奖、铜奖各一名，个人优秀奖若干名 半决赛笔试题目及部分面试题目可从我们所提供的以下题目中选取 提问的部分问题： 1、关于单位情况 -”你了解我们单位吗?” -”你为什么喜欢这种工作? -”“你找工作首先考虑的因素是什么?” -”你的理想是什么?” 2.关于个人情况 -”你有什么特长爱好?” -你有什么优缺点?” 3.关于专业情况 -”你为什
11、么选择读此专业” -”你学过的科目与我们的工作有什么关系?” -”你最喜欢或最不喜欢什么课程?为什么?” 4.关于工作能力 -”你的适应能力如何?” 5.关于人际关系 -”你喜欢与什么样的人交往?” -”你喜欢独立工作还是与别人合作?” -”你喜欢什么样的领导?” 良好的人际关系是团结的基础。人际关系状况反映一个单位的精神文明状况。人际关系好，这个单位就团结，同事及上下级之间会齐心协力，工作高效而愉快;反之，人际关系紧张，必然内耗丛生、涣散无力、缺乏生气。所以，你到一个单位一定要搞好人际关系。可以从以下七个方面来考虑搞好人际关系： 6.关
12、于工作态度 -”怎样对待面前的困难?” -”如果为了某事你受到批评怎么办”? -”你想怎样取得成功?” 7.你对你的事业有什么长远打算?你打算如何达到它? (1)你认为要怎样才能算事业成功? (2)你如何处理你曾遇到的困难? (3)你认为你是不是一个有野心的人? (4)你认为在哪种工作环境中最能发挥你的才能? (5)你有没有制订你的人生目标?是什么? (6)什么是你选择工作的首选因素? 8、你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你? 9、如何工作需要的话，你能否加班? 10、
13、你还申请了什么职位?你若被多家公司录用，你如何选择? 11、简单描述一下你参加某一次活动的情况以及你的职责。 (1)你从学校和社会的一些实践活动中学到了什么? (2)在这些活动中，你最喜欢什么?不喜欢什么? (3)在学校和社会活动中，你遇到的最大困难是什么?如何解决的? (4)你认为在学校获得的工作经验能否应付得了新工作? (5)在学校中你和同学相处得如何? 12、 (1)假设有顾客不满意你的服务，并要投诉你，你会如何处理? (2)假设由于你的失误而使工作出现问题，但你的上司并不知情，你会怎样处理? 9 / 9