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1、安全管理工作要坚持以人为本翟不理南煤集团南庄公司安全管理工作要坚持以人为本以“安全发展，国泰民安”为主题的第 5 个“全国安全生产月” 活动的开展过程中，我们抓安全生产管理始终突出以人为本的特点， 以亲情为切入点。 随着社会的发展进步，以人为本的思想逐渐深入人 心，以人为本已成为管理工作的一项基本原则。 安全生产管理更应如 此。我国大量的事故调查分析表明， 绝大多数安全事故都是由 “三违 引起的，这说明在我国现阶段的安全生产实践中，人的不安全行为是 引发安全事故的主要原因。因此，要充分认识目前部分企业干部职工 安全意识淡薄、 安全生产文化意识不高、劳动技能和安全防范能力低 下的现实，全面落实
2、“以人为本、安全第一 ”的指导方针。煤矿生产， 安全为天。我认为，作为煤矿企业，要从以下三个方 面来理解和贯彻 “以人为本，安全第一 ”的指导思想。以人为本， 安全第一，是安全管理的总方针。 安全管理的关键是 人的管理，人是安全生产的实践主体， 各种安全保护措施及规章制度， 只有通过人的行动才能得到落实和执行。人的安全意识如何，安全知 识和操作技能如何， 直接作用于安全生产工作， 决定着企业安全生产 工作的成败。因此，要实现企业的安全生产，就必须抓好 “人”这一至 关重要的环节，贯彻“以人为本，安全第一 ”的方针。企业各级管理者， 要明确落实 “以人为本，安全第一 ”总方针的关键的环节就是要使
3、每个人都能提高安全意识，提高安全素质。要从 “人”的管理上寻找安全管 理的突破口，找准安全管理的切入点，充分做好 “人本安全 ”的文章。以人为本，提高全员安全素质，是安全管理的治本之策。提高全 员安全素质，最根本的手段就是强化安全培训教育，这也是搞好安全 生产的基础和关键所在。人是生产力三要素中最活跃、潜力最大、可 塑性最强的因素。 人是安全生产的主体，人的不安全行为是事故发生 的最大隐患，只有加强对人的安全培训教育， 不断强化人的安全意识， 提高人们的安全文化素质，增强人们的防范意识，才能筑起牢固的安 全生产的思想防线， 才能从根本上解决安全生产中存在的最大隐患 - 思想上的麻痹松懈、 心理
4、上的侥幸，才能提高各级领导和广大职工对 安全生产重要性的认识，才能把安全工作摆在讲政治、促发展、保稳 定的大局高度。认识到这一点，就要树立安全来自教育和培训的理念， 就要落实好各项具有针对性和实效性的安全教育培训工作。 利用一切 可以利用的时间和方式， 以贯彻煤矿 “三大规程 ”和公司倡导的“三大体 系”为主要内容，以提高广大干部职工的安全操作水平、强化其自主 保安意识、全面提升全员安全素质为最终目的，建立严格的学习、考 核制度，教育职工充分认识到 “安全就是效益、安全就是政治、安全 就是稳定、安全就是发展 ”的思想，最大限度地减少人的不安全行为， 为煤矿企业的安全生产奠定坚实的基础。以人为本
5、，营造良好的企业安全文化氛围，是安全管理的核心所 在。“环境造就人 ”，要充分认识企业文化对员工潜移默化的引导作用。 良好的企业安全文化，不仅可以感化人的思想、影响人的行为、提高全员安全素质，更是企业发展的内在驱动力，是企业实现安全生产的 有力保证。因此，企业各级管理者要从创建企业安全管理长效机制的 角度出发，结合企业自身安全工作实际，通过各种行之有效的方式和 手段，突出人性化、亲情化安全宣传教育，动员广大干部职工积极参 与安全文化建设，营造 人人讲安全、事事讲安全、时时抓安全、处 处闻警钟、刻刻被提醒”的安全宣传氛围，形成独具企业特色的安全 理念和安全管理模式，不断拓展群众安全文化范畴，全面提升企业安 全文化水平。通过安全文化的渗透和潜移默化的熏陶，培养职工的安全价值观，规范职工的安全行为，达到积累安全知识、提高安全意识、 增强自我保护能力的目的，为企业实现长治久安、健康发展创造有利 地条件。