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1、我的片只歩*刻大学，是梦开始的地方；为了不使这个梦在毕业时落空，那我们就要用一种 以终为始的心态去规划与度过大学生活.大学也是我们人生中最集中的可以扬长 补短的时期，是可以尽情折腾的时期，所以如果谁的大学默默无闻了，平平淡淡 了，那他就没有真正的理解大学的含义与作用， 因为一旦失去青春的激情，便永 远也找不到了，所以，大学，你要且行且惜！大一是大学的开端，是影响你大学其他三年的重要一年， 所以这进入大学的 第一步你一定要走好，这样才可以为其他的三年打下基础，只有你做到了步步为 营，就能步步高升，就能步步为赢。今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重 要利器。对企业而言，
2、如何体现公司 以人为本”的人才理念，关注员工的人才理 念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言， 职业生命是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的 浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会 的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划， 将 自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。知己知彼，百战不殆进行职业规划首先要 “知己 ”，即全面、深入、客观的分析和了解自己1、自我盘点我是一名当代专科生，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱 交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、 散文
3、， 尤其爱看杂志类的书籍， 平时与人友好相处群众基础较好， 亲人、 朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但 缺乏毅力、恒心 .所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积 极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利 用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学 、老师、朋 友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对 改正。2、完成主要内容2.1 学历、知识结构：提升自身学历层次，从本科走向研究 生，专业技能熟练。在专业方面多拿几个过级证、普通话过级， 且拿到英语口语等级证书， 开始接触社会、 工作、熟悉工作环境。2.2 个人发展、人际关系
4、：在这一期间，主要做好职业生 涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。2.3 生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比 较有规律的良好个人习惯， 并参加健身运动， 如散步、跳健美操、 打羽毛球等。3、我的目标3.1.适应大学生活，提高人际沟通能力(1) 地参加学校和班级的各种活动 , 建立良好的人际关系 ,(2) 选择参加一两个社团、学生会等组织 , 有意识地锻炼自己的能力 .(3) 和同学多相处积极、交流。3.2.提高学习能力，确立更好的学习习惯(1) 学会充分利用图书馆，网络等教学资源、多和老师同学交流。(2) 做好学习方式的转变，处理好不同课程学习的深度和广度。(3) 在课堂上要认真详
5、细地听讲，记笔记。(4) 要合理地安排作息时间，形成良好的作息制度。(5) 了解自己所学的专业的一些基本情况以及今后所要从事的职业方向 的信息和就业状况。(6) 继续发展自己在人文社会方面的兴趣，利用业余时间多阅读。4、五大原则4.1 第一步：客观认识自我、准确职业定位 ( 自我认知 ) 职业生涯规划最基础的工作首先是要知己， 即要客观全面认清自我， 充分了 解自己的职业兴趣、能力结构、职业价值观、行为风格、自己的优势与劣势等， 人才素质测评是全面、科学地认识自我的有效手段和工具。只有正确的认识自 己，才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择，才能 选定适合自己发展的职业生涯
6、路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。在客观认识自我方面，我们至少需要了解以下四个方面：1、喜欢干什么职业兴趣；2、能够干什么职业技能；3、最看重什么职业价值观4、适合干什么个人特质；正确自我认识越来越受到各界的关注， 哈佛大学的入学申请要求必须剖析自 己的优缺点，列举个人兴趣爱好，还要列出三项成就并作说明，从中可见一斑。4.2 第二步：评估职业机会、知己知彼 ( 职业认知 )每一个人都处在一定的社会环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你 的职业生涯规划具有实际意义。除了要正确客观地认识自我，还必须更多地了解各种职业机
7、会，尤其是一 些热门行业、热门职位对人才素质与能力的要求。深入地了解这些行业与职位 的需求状况，结合自身特点评估外部事业机会，才能选择可以终生从事的理想 职业。对职业机会的评估需要理性评估，真正做到知己知彼，切忌想当然，对不 熟悉的行业和职位不切实际的向往，结果是费了九牛二虎之力进入城中，一入 围城马上受到现实冲击（reality shock），迫不急待又要出城，兜兜转转之间, 年已蹉跎，空自消磨。4.3第三步：择优选择职业目标和路径（确定目标和路径）职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展路径，通过前 面两个步骤，对自己的优势劣势有了清晰的判断，对外部环境和各行各业的发 展趋势和
8、人才素质要求有了客观的了解，在此基础上制定出与符合实际的短期目标、中期目标与长期目标。重目标M卧性弄用Jt啟抒辭査实剁卧机fU，职业目标的选择正确与否，直接关系 到人生事业的成功与失败。据统计，在选 错职业目标的人当中，超过 80%勺人在事 业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁 错郎，男怕选错行”。由此可见，职业目 标选择对人生事业发展是何等重要。正确 的职业选择至少应考虑以下几点：1、兴趣与职业的匹配； 2、性格与职业的匹配；3、特长与职业的匹配；4、价值观与职业的匹配；5、内外环境与职业相适应。职业目标确定后，向哪一条路线发展，此时要做出选择。是向行政管理路线 发展，还是向专业技术路线发展
9、；是先走技术路线，再转向行政主管路线；在 具体的岗位方面也需要作出选择，行政管理？市场营销？技术研发？服务支 持？由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯 规划中，必须做出最适合自己的抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动 措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。4.4第四步：终生学习、高效行动（计划、策略、行动）在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动， 目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的 具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成职 业目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作
10、效率？在业务素质 方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发 方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并 且这些计划要特别具体，以便于定时检查。彼得&8226;圣吉在第五项修炼中说，企业未来唯一持久的竞争优势是比竞 争对手学习的更快和更好，个人也是一样。我们现在的时代是终生学习的时代， 要取得事业上的成功，重要的是要不断更新知识、提升能力，才能保持自己的 职业竞争力，逐步达到自己设定的职业目标。4.5第五部分：与时俱进、灵活调整（动态反馈调整）俗话说：“计划赶不上变化”。是的，影响职业生涯规划与发展的因素诸 多。有的变化因素是可以预测
11、的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要 使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与调整。其调 整的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实 施措施与计划的变更等等。职业发展过程中理想与现实的脱节几乎人人都会碰上，对职业人来说，有 些是致命的，有些却能走通另一条路。发生这种情况时，最不可取的态度是急 于求成，消极对待当前工作。正确的做法是一一稳定中求发展。当然，事在人为，再优秀、再动人的职业生涯规划也取代不了个人的主观 努力。职业生涯规划的目的是建立目标、树立信心，职业生涯规划只是走向成 功的必要手段，能否成功则主要取决于个人的努力。5、自我认知优点缺
12、点自我评价1、性格乐观、积极1、不够成熟稳重，向上处事不够理智2、自学能力强，刻2、缺乏能力苦勤奋3、做事没耐心3、注重人际关系建设4、有较强的创新和突破欲望5、热心公益，乐于助人，关心弱势群体家人评价1、乐观乖巧、学习1、脾气有时很倔主动强2、热爱读课外书2、不够大胆3、热爱生活，积极进取4、关心家人，热心帮助他人，有爱心同学评价1、对人诚恳，乐于1在不熟悉人前不够胆助人大和自信2、实践能力强2、过于追求完美其他社会关系评价1、思维清晰严密，1、不够大胆，不太积极进取自信2、对人诚恳，乐于2、做不喜欢的事助人，热心公益，关情时缺乏耐心心弱势群体橱窗1:“公开我”乐观上进，积极进取。关心家人，爱护同学，乐于助人，热心公益，关爱弱 小。有自己的思想，爱做自己喜欢做的事，但缺乏自信和勇气。橱窗2:“隐藏我”太感性，因此容易受到伤害。尤其是长期相处的朋友对我的不了解，不能容 忍朋友的背叛。橱窗3:“潜在我”自信，想表现自己的能力，想得到别人的赞同。橱窗4:“背脊我”倔强、好胜、主观职业胜任力测评1、能力因素得分表:能力类型 得分2345语言理解能力4判断推理能力4观察力6 资料分析能力 4演绎推理能力3 语言表达能力 4应变能力4自信心3交际能力7成就动机7谈判能力42、价值类型得分