《交接班及生产联系相关考核管理制度范本.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《交接班及生产联系相关考核管理制度范本.doc（2页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号： FS-QG-81103交接班及生产联系相关考核制度Assessment system related to handover and production contact说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。一、交接班管理制度考核规定1、各倒班岗位必须有交接班记录本，记录内容按要求详细记录当班情况及需交接的内容。2、车间负责领导每月至少检查2 次，生产科每月至少检查 1 次，每次检查需在记录上签字。3、检查内容为交接班内容是否详实，时间、交班人、 接班人是否填写。检查
2、时发现上述内容有落项，无车间领导签字，每项考核10 元。4、每月 25 日前上报 (OA 发至第一钢轧厂生产科炼钢计划和第一钢轧厂生产科轧钢计划) 交接班月报、和口试人员名单，逾期不报，考核50 元。二、生产联系确认、检修挂牌管理制度考核规定1、各岗位必须按目前公司要求认真填写生产、检修联第1页 / 共2页GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE系确认记录表及设备检修牌登记台账。( 如公司另有要求，按新要求执行)2、生产、检修联系确认记录表中相关岗位记录时间对不上、或者记录内容不符，考核双方10 元/ 条。3、如设备检修牌登记台账内容没有按要求记录到 生产、检修联系确认记录表，每项考核10 元。4、每月 18 日前上报 (OA 发至第一钢轧厂生产 ?科炼钢计划和第一钢轧厂生产科轧钢计划) 生产联系及检修挂牌总结，逾期不报，考核50 元。请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd第2页 / 共2页