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1、-范文最新推荐- *销售公司年度法律工作总结 按照*销售公司2007年法律工作要点的要求，一年来，销售公司法律事务工作在总公司的指导和销售公司领导的关心和支持下，围绕企业的中心工作，全面贯彻股份公司法律工作电视会议精神，从企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险源分析预防等方面做了一定的工作，现将有关情况总结如下：一、一年来的主要工作：（一）积极调动各种资源，深入开展依法治理工作按照股份公司“四五”普法指导意见和总公司“四五”普法规划及依法治理实施方案的文件精神，结合销售公司的实际情况，公司深入开展了依法治理工作，充分调动企业内外各种资源，力求使企业在法治范围内做到规范运作，努力达到依法治企
2、的目的。1、分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习，提高运用法律管理的意识和能力。对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法律风险的防范与控制工作，而对于具体岗位人员则偏重于专业法律知识的辅导，以法律理论知识结合上级公司下发的典型案例评析、纠纷案件分析等资料及时组织学习，如对投资计划管理组织相关人员对合同法、土地法、公司法的学习；针对目前在公司某些岗位出现了一些与职务相关的犯罪的苗头，对业务部及驻外油库营业室关键岗位进行了以刑法为主的普法教育，对贪污、挪用公款、职务侵占及侵犯商业秘密等罪名进行了着重讲解，以预防此类犯罪的发生；在今年新道路交通安全法正式实施后，
3、公司即组织所有配车的人员及全体驾驶员进行了道交法的学习。同时，公司还决定在新员工入厂教育增加三个小时的法律教育时间，以增强新员工的法律意识。全员普法工作的开展，使公司上下逐渐培养起自觉学法守法用法的意识，一方面使全体员工能以法律为武器维护企业和自身的权益，推动了公司各项经营管理工作的健康发展，另一方面也使公司领导对企业法律工作更加重视，有力的推动了法律工作的开展。2、积极配合公司其它部门，做好法律保障工作。由于目前公司法律事务尚未实行集中管理，在各部门在经营管理过程中，有时候就需要法律部门的积极配合。一年以来，公司法律部门配合业务部门、人事部门、纪检监察部门等进行了各种法律事务方面的咨询，提供
4、了公司所需要的文书资料，在公司对外事务中发挥了不可替代的作用，为公司的规范运作提供了法律保障。3、在事关公司发展的重大事务中，法律工作也起到了至关重要的作用。一是在网络建设工作中，今年公司的网建任务比较繁重，但是公司并没有因此而放松网络建设的质量。一方面公司加强了对相关工作人员的法律知识的学习，对网络建设中常用的法律进行了强化，以提高他们在网建工作中处理法律事务的能力，另一方面公司在年初就聘请了执业律师作为法律顾问，对公司的网络建设相关合同严格审查，确保合同符合法律的规定。二是在公司大宗物资采购实行招标时有法律工作人员的参与，对投标人进行审查，以确保招标程序合法有效。（二）夯实基础，加大了合同
5、管理力度合同管理是企业法律事务的基础工作，根据总公司合同管理办法，销售公司相应制定了管理办法和制度，加大了合同管理力度。按照目前公司合同是以各部门自行管理为主的实际情况，公司法律部门严格按照总公司的规定，建立了合同的签约授权、合同专用章、合同招标、合同文档管理等项制度，进一步优化了工作流程和岗位职责，使合同管理更具可操作性。今年以来，在合同管理工作上所做的改进主要有：1、夯实基础，对合同基础资料、合同专用章的管理得到加强。建立合同管理台帐，实行分类、分期管理；建立合同动态统计分析制度，定期分析合同履行情况，及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出改进意见和建议；公司合同专用章由公司办公
6、室刻制、启用， 合同专用章由办公室专人负责保管、使用，合同的签订要严格执行“三项审查”制度，用章必须要有主管领导的签字。2、狠抓制度的落实，避免有令不行的情况。在总公司的指导下，公司建立了比较符合现状的管理制度，但是制度如果得不到落实，那就会使现在这种合同分散管理的情况完全得不到制约。公司明确，各类合同须经审查和批准，未经审查和批准的合同，办公室不予盖章，财务部门不予结算付款，合同的订立、审查、结算等必须按规定执行。3、除了各种经济合同之外，把员工安全生产合同、劳动合同等也纳入到公司合同管理工作的范围之内，使合同管理更加恰当的为公司服务。（三）消除陈年旧账，搞好纠纷处理工作销售公司以往经济纠纷
7、较多，今年以来公司积极妥善的处理了部分历年转接的纠纷，挽回了企业的损失；今年则没有发生新的纠纷案件。 （四）法律风险源分析工作我们学习了总经理在销售工作会议上有关企业法律风险防范与控制的专题发言，结合南方市场的实际情况，对销售公司法律风险源进行了认真的分析，主要存在于这几个方面：1、销售网络开发方面所形成的法律风险，主要是所有权欺诈、土地权益以及相关手续的风险；2、经营合同签订与履行中的风险，主要是赊销引起的货款回收风险；3、与政府职能部门相关的法律风险，主要是指由于违反行政法规强制性规范所引发的行政性罚款等；4、日常经营管理中的法律风险，如在产品质量管理、安全管理、人事劳资管理等违
8、反法律强制性规范所引发的纠纷等。二、目前法律工作?一流信息监控拦截系统(IMB System) 中客科技信息有限公司信息监控系统提醒您：很抱歉，由于您提交的内容中或访问的内容中含有系统不允许的关键词或者您的IP受到了访问限制，本次操作无效，系统已记录您的IP及您提交的所有数据。请注意，不要提交任何违反国家规定的内容！本次拦截的相关信息为：大法 实际工作经验还显不足，对于工作也有一定的影响。三、明年工作思路及建议（一）强化法治意识，加大法律工作的力度公司领导十分支持法律事务工作，在明年的工作中，要加大法律工作的力度，通过深入开展普法活动，使全体员工逐渐培养起自觉学法守法用法的意识。法律事务工作要
9、更积极地参与到公司的日常经营管理活动中，配合各部门、各单位在合同签订与履行、投资项目等工作中严格把好法律关，完善工作的各个环节和流程，使法律工作能从实质上维护公司的合法权益。（二）通过各种手段提高法律工作人员的综合素质通过自学、参与培训及交流等手段，提高法律工作人员的综合素质特别是实际经验方面的能力，取得法律资格证书，这样才能搞好的维护公司的权益。建议上级公司能多组织相关的培训和交流，学习先进单位的做法和经验，并进行交流推广，以其之长，补己之短。销售公司的法律工作在总公司的指导下，相对以前有了很大的进步，但是离我们的目标还相差甚远。在总公司的关心和销售公司领导的支持下，我们将继续按照上级公司的
10、要求，克服困难，夯实基础，使销售公司的法律工作进一步加强，发挥其应有的作用。 2004年，梧桐街道党委、办事处在市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，围绕改革、发展、稳定的工作大局，深入开展“三个年”活动，与时俱进，开拓创新，攻坚克难，经济和社会各项事业都取得了稳步发展，较好地完成了确定的各项目标任务，为全面建设小康社会，顺利实现街道的良好开局打下了坚实的基础。 一、振奋精神，迎难而上，经济发展态势良好 2004年，梧桐街道预计实现国内生产总值13亿元，其中一产实现5500万元，二产实现6.00亿元，三产实现6
11、.45亿元；财政总收入1.3亿元，其中地方本级财政收入5800万元；农民人均纯收入达到6391元，比上年同期增长8。 都市型农业发展迅速。围绕农业增效、农民增收，梧桐街道在“特”字上做文章，通过发挥新优势，挖掘新潜力，农业经济实现较快发展。一是种养业发展迅速。全年街道经济作物种植面积大幅提高，水产养殖、畜禽养殖势头良好，加强动物疫病防治，打了一场漂亮的防疫禽流感阻击战。重点抓好特色基地建设，以黄家浜为中心的蘑菇基地共有150户菇农参与，种植面积达到126万平方尺，比去年增加了93.8%，并探索改进了后发酵方式。积极实施万亩稻米无公害生产基地建设，投入资金325万元，基地建成面积15180亩。二
12、是农业基础投入增加。今年，街道水利建设总投入资金472万元，新改建泵站49座，埋设地下管道16.8公里，硬化排水沟14.1公里，改造渡槽8只，万里清水河道建设2条2.3公里，疏浚河道10条6.5公里，完成钱家、大胜村的土地整理项目，总共完成土石方27万方，建成标准田3400亩。加大新型农业机械的引进、使用，今年机械投入24.8万元。新三资投资农业活跃，至11月底有586.5万元投入种养业。三是规模效益明显。目前已经建立了四家专业合作社，形成种蛋、野鸭、蘑菇三个特色产业。注重品牌培育，今年销售的蘑菇统一打“水洞埭”商标，购置6万多只专用包装箱，扩大了当湖蘑菇的知名度。“水洞埭”蘑菇在2004年浙
13、江农业博览会上被评为优质奖。积极稳妥地抓好农村二轮土地承包完善工作，加强农村集体资产及财务管理，维护了农民的合法权益，促进了社会的稳定。 工业经济发展稳健。针对国家宏观调控和各种资源要素的制约，梧桐街道从多方面入手，多措并举，确保了经济的稳定发展。一是各项经济指标运行平稳。2004年街道工业企业实现现价工业总产值22亿元，其中500万元以上规模企业实现现价产值13亿元；实现销售收入21亿元，其中500万元以上企业完成销售收入12.5亿元；实现利税总额6500万元，其中500万元以上企业实现利税4000万元；外贸进出口额6157万美元，其中出口额5027万美元；工业生产性投入1.3亿元。二是招商
14、引资工作稳步推进。认真开展招商年活动，特别是撤镇建街道和部分行政区划调整后，梧桐街道及时做好调查摸底工作，合理规划、安排开发用地，集约利用土地，实现无地或少用地招商，街道全年合同利用外资107.5万美元，实际利用外资23万美元。三是企业管理工作进一步加强。在抓好经济建设的同时，重视安全生产工作，加强对企业安全生产的监督、检查，全年没有重特大安全生产事故发生，做好今年电力迎峰度夏工作，确保生产、生活用电的有序分配。 第三产业发展突出。撤镇建街后，梧桐街道功能定位为以商贸、居住为主的中心区，为街道三产的发展提供了难得的机遇，街道及时建立了三产发展管理领导小组，完善领导机构垃圾集中收集处理和环境卫生
15、整治工作为载体，开展了争创省级全面小康示范村和村庄整治工程。加强文化基础设施建设，深入开展文化特色街道、社区、村、企业和家庭创建活动。积极争创省级“东海文化明珠”，推动了当湖文化事业建设的发展。 三、整体推进，协调发展，社会事业全面进步 社会事业全面发展。大力发展教育事业，及时对幼教网点进行了调整，撤并了大桥幼教点，新建了东升南片幼儿园，新建成的中心幼儿园于9月份正式投入使用，当年就超额完成计划招收任务，发挥了成校教育在服务街道中心工作的作用。认真开展扶贫帮困和救济工作，共走访各类弱势群体及优抚对象1020多户，发放慰问金38.5万多元，新增低保对象125户，落实安置抚恤政策，全年共发放各类安
16、置费和优待金63万多元。做好农村危房改造工作，全年共落实危房户5户。关心老干部生活，出台政策对部分村级、乡镇退职老干部生活给予补助。人口与计划生育工作整体水平有了新提高，计划生育率达到99%。全面开展全国第一次经济普查工作。率先开展第二代*的换发试点工作。文化事业健康发展，街道共有500多篇报道被上级新闻单位录用，放映电影300多场，充分宣传了街道在三个文明建设中取得的成绩。 群团组织作用充分发挥。工会、共青团、妇联、科协、老年体协等群众团体按照各自章程，积极发挥好自己的作用。重视科普工作，加大投入力度，大力普及科学知识，社区科普得到探索性发展，如意、水洞埭分别得到嘉兴市表彰，2004年街道被
17、评为“嘉兴市科技进步先进街道”和“嘉兴市科普示范街道”，顺利通过了浙江省科普示范街道的考核验收工作。认真做好征兵和民兵工作，做好“双拥”工作，完成上级下达的各项工作任务。统战工作取得新突破，率先在南河头居民区试点开展社区统战工作。 社会治安保持稳定。以“平安当湖”建设为载体，积极落实各项维稳措施。进一步落实维护稳定责任制，完善社会治安综合治理责任体系；创建综治司法信访联动新机制，完善了街道综治司法信访联动服务中心硬件建设，联动服务中心的工作经验得了省、嘉兴市、平湖市有关领导和部门的肯定，并在5月份的嘉兴市委、市政府综治工作现场会和11月份省司法信访联动工作现场会上进行推广。截至11月底，共受理
18、调解民事纠纷474起、调解成功465起，调解成功率98%，涉及来信来访183批（件）次，办结174批（件）次，办结率95，受理市长电话交办单351份，按时反馈率100%；成立梧桐街道对“*”人员帮教和监控小组，继续深化与“*”等邪教组织的斗争；始终保持“严打”高压态势，开展对抢劫、盗窃等各类多发性犯罪的专项斗争，有效遏制严重刑事犯罪活动，今年，街道刑事案件发案率比去年下降7。首创流动人口管理的新模式，建立流动人口管理服务中心，并在居民区、村（居）分别组建服务分中心和服务站，构建起*管理和服务网络。在社区开展“创建民主法制社区、提升为民服务效能”活动，逐步使这个活动在整个街道全面推开；建立梧桐街
19、道处理信访突出问题和维护社会稳定联席会议制度，主动牵头构建以市委、市政府所在地为中心，与周边镇（街道）的综合治理和平安建设区域协作机制，推出维护社会稳定见义勇为和隐患报告奖励办法新措施。开展各个领域内的安全生产检查和专项整治工作，今年共组织较大规模的安全生产大检查9次，检查企业1300多家，减少了事故的发生，促进了社会*的持续稳定。 四、加强党建，提升效能，执政能力有新提高 机关效能进一步提升。年初就提出了深入开展效能建设年活动的实施意见，根据年中撤镇建街道的实际情况，街道重新调整充实了机关效能建设年经济发展方式有待改变。根据梧桐街道的功能定位要求，重点发展以商贸、居住为主的第三产业，虽然目前
20、三产占gdp的比重接近一半，但总量较小，与实际发展潜能存在一定距离，要求我们尽快出台政策，推动经济发展和产业结构转型。 X学校“控流保学”工作总结XXXX学校“控流保学”工作总结为了切实抓好普及九年义务教育，进一步贯彻落实国务院关于基础教育改革与发展的决定，进一步巩固和提高“两基”成果，在上级教育主管部门的正确领导和学校党政一班人地共同努力，我校的“控流保学”工作抓得非常落实，我校期期学生入学率均达到了100，重点做了以下一些工作：一、重视“控流保学”工作的制度建设。1、“三册”制度。每期开校初造学生花名册，每年终对所辖招生区域的校外学龄儿童逐户调查摸清，造好0-17周岁适龄儿童花名册，每年新
21、生入学后制好学籍簿，建好了学生档案台帐，严格实行学生“户口”管理。2、转学、休学、退学制度。学生转学必须凭户口迁移证和转学证明。转出学生必须由本人或学生家长申请,班主任审查同意,学校领导批准、教导处办理转学证明。凡因病或其他特殊原因休学，退学的学生必须由本人申请，班主任审查同意，学校领导批准，办理休学、退学手续。凡办理了转学、休学、退学手续的学生班主任必须在学籍簿上注明转学、休学、退学的时间、原因。教导处建立了专册登记簿。未办理转学、休学、退学手续，自动不到校学习的流动生，班主任及时做好了学生、家长的思想教育工作，动员到校参加学习。对休学期满的学生，学校按时通知到校插班复学。凡要求在重龙镇几所
22、小学间转学的学生，原则上不予同意。3、交接班制度。实行岗位责任制，采取“校内包班、校外包街道、社、队”的办法，划片定点，责任到人。注意保持了学校领导和教师的相对稳定，不轻易调动、调换任课教师。非换不可的班级，教师要办好交接班手续，除交“三率”情况外，还要交学生的学习和思想情况，如有流动生，必须讲明原因。4、家访制度。学校每期期初、期末对各班学生入学、巩固和教学质量进行检查，每月末向上级主管部门填报一次学生人数统计表，开展“无流动生竞赛”活动，对无流动生的学校、班级、教师给予适当的表扬、奖励。5、奖惩制度。凡在一学年内，无一名流动学生的班级，学校从自有经费中拿出一定份额的经费进行专项奖励。二、有章可循，重在落实。每年学校按以上制度开展工作，安排人员，并与教师签订“控制学生辍学的责任书”，责任到人。假期定期安排人员对辖区内的学龄儿童进行摸底造册。三、加强教师思想教育工作。要做到切实巩固学额，控制学生流失，除严格执行以上管理制度以外，还必须全面贯彻党的教育方针，努力提高教学质量。教师工作方法上不简单化，要求上要有所区别。开展学习竞赛，不仅奖励先进，也要注意进步的奖励，以有助于学额的巩固。XXX学校二三年九月 13 / 13