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1、公司领导年会发言稿公司领导年会发言稿公司领导年会发言稿（通用3篇）在快速改变和不断变革的新时代，发言稿的用法越来越广泛，发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。你知道发言稿怎样才能写的好吗？以下是我为大家收集的公司领导年会发言稿（通用3篇），欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。公司领导年会发言稿1尊敬的领导、同事们：大家好！能够与大家参与这场美妙的年会自然是令人感到有些感动的，无论过去在工作中付出了怎样的艰辛最终还是站在了年会的舞台之上，信任在座之中的优秀人才们也有在企业创办之初便加入其中的老员工，可以说正是由于这个令人庆祝的日子才让我们共聚在一起享受着年会带来的欢欣与愉
2、悦。过去在公司草创之初我们便在各种挑战下应对着工作中的难题，还记得那时简陋的设备以及较差的环境始终在工作之中困扰着我们这群人，但也正由于如此才熬炼出面对困境毫不动摇初衷的坚毅性格与不屈斗志，可以说这些年来公司从弱小渐渐得到成长自然少不了在座各位同仁的付出，到底我们也是怀抱着同样的抱负才会选择加入公司并为之而不断奋斗，这些年来的努力与工作中取得的成果信任同事们都是能够看得到了，所以我们才会珍惜目前的工作环境并对这些美妙的事物产生深深的依恋，或许这样的心情早在我们还是一间小小的工作室之时便产生了这样的感慨。现在公司的规模早已在本地属于位列前茅的大型企业了，更不用说数之不尽的人才以及高端设备的存在使
3、得公司奠定了稳定进展的基石，或许我们公司在进展的路途中还存在着很多竞争对手却早已不复当时那般步履维艰，然而即便那种积贫积弱的境况已经成为了过去却并不代表着我们已经失去了斗志，与之相反的是我们对于公司的进展状况有着特别深刻的理解并情愿为之而奋斗，这不仅仅是这些年来营造出的不屈精神更是对自身抱负的追求。将来公司在进展过程中不管遇到怎样的困境信任大家都会聚集在一起，由于很多次的磨砺告诉我们面对困境只有团结全都才能够将其打破并迎来曙光的降落，所以我信任每个人都是怀揣着对企业的热爱才会聚集在年会之中，尽管前方坎坷却有着我们全体员工的陪伴并为之而努力，面对新年的到来也信任我们在内心早已许下了对将来的愿景，
4、凭借着这份不服输的意志自然能够在明年的工作中为公司的进展制造更多的效益，关于这样的念头凭借着以往在工作中取得的.成就便可以得知。年会的举办既是为了公司的进展进行庆祝也是为了大家的成长而欢呼，因此我们可以仰视天空诉说自己新年的幻想并争取通过明年的努力将其实现，回首以往在公司进展过程中取得的辉煌成就自然不会由于前方的坎坷而心生退意。感谢大家！公司领导年会发言稿2尊敬的各位来宾、各位伴侣，全体家人们：大家上午好！值此新春佳节来临之际，在这灯光绚丽的舞台，我首先想说的还是感谢，感谢大家绚烂的笑脸，感谢大家由于药浴健康事业今日相聚于此，感谢全部关注久经堂的有缘人，是你们的辛勤努力、是你们的无间合作、是你
5、们的悄悄支持，久经堂才能够有今日的成绩！在这辞旧迎新的美妙时刻，我谨代表公司，向全体久经堂家人及家属致以节日的问候和新春的祝愿！20xx年是公司保持良好进展势头的一年，是市场拓展、队队伍建设取得骄人成绩的一年，是久经堂全体家人迎接挑战、经受考验、努力克服困难、杰出完成全年任务的一年。细数过去一年的种种，作为集团的创始人，感谢你们的付出和努力，久经堂今日这些成绩的取得，均饱含着你们的辛勤劳动和汗水。在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。信任过去的每一次付出、包涵都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢将来的基石和力气的源泉。在分享成功喜悦的同时，还要糊涂地认识到，随着我国人口老龄化
6、的到来，人们生活水平的日益提高，饮食、生活习惯的转变，中国的健康产业已经迎来了巨大商机，在激烈的市场竞争环境中，更好的市场等着我们去开发，更大的市场等着我们去制服，一项壮丽的事业等着我们去挥洒才智和才能。我们必需抓住新的机遇，迎接新的挑战，新的一年我们将更加注重门店、品牌、服务及产品质量，关注单店效益，推行组合营销，提升整体效益，实现业绩的倍增，以高度的责任感和使命感推动我们公司持续进展。展望新的一年，我们满怀向往，.澎湃。没有什么能阻挡我们的步伐，没有什么能动摇我们的信念，我们将开足马力，奔向更加辉煌的20xx。我坚信，久经堂的明天因在座各位的拼搏奋斗，而更加精彩辉煌！最终，再次感谢大家为药
7、浴健康事业的付出和努力，祝大家新春快乐，工作顺当，身体健康，合家美好，万事如意！给大家拜个早年了！感谢大家！公司领导年会发言稿3首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩赐予确定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关怀和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！今日是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今日开头，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和谐，平平安安发大财
8、。在过去的五年里，立奇峰公司经受了许多波折起伏，中间经受过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经受多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开头的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确的确实的给企业进展奠定了今日的基础，使公司能够快速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以进展，感谢我们的供应商，使我们的进展有了顽强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的进展
9、在背后悄悄的支持。在我们感到欣慰的同时，高速进展也掩盖了我们的许多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有许多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去许多公正晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的铺张超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在09年的上半年企业消失了从未有过的巨额亏损，在09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润，以至于我们的销售额未降低的状况下消失近三百万的亏损，
10、加上公司没有系统的治理方案，一时间手足无措。感谢我们魏总在企业最为困难时期自告奋勇，力挽狂澜，使企业在下半年消失明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈。痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的赐予实施，在人员管理和调整上，更换一部分管理人员，使整个公司的管理团队增加部分新奇血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公正的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业进展氛围，使整个企业面貌逐步改善，面貌一新，在此
11、我代表公司对魏总的辛劳表示诚心的感谢。企业的进展离不开全部员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应当给到员工合理的酬劳，给员工一个公正的内部竞争平台是企业必需要做的大事，展望将来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在将来进展的必不行少的管理要义。过去的五年我们的进展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速进展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价
12、值的提升空间，违反了立奇峰公司创立之初的一种相对公正的上进氛围，使许多能给企业制造价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能准时的对职能部门不合适人员，作出准时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有准时的处理，给企业较大贡献悄悄奉献的员工没有得到准时的嘉奖，使许多员工对公司失去信念，这种状况始终连续到七月魏总到工厂开头治理才逐步的有所好转。一零年我们会在新的财年开头前，逐步的导入数据化，差异化的管理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的进展，使员工能有一个公正
13、、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，绽开一场公正的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供应商和企业能达到一个共赢，在成本上我们要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，平安事故上要降低，制作成本上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的成原来衡量出部门管理者的力量，来衡量部门的整体力量，把精细化管理落实到实处，把制度化管理落实到实处，真正的体现出员工自我价值来。展望将来，我们公司的进展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热忱，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作看法来支配工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年欢乐、美好美满、合家安康。怡景湾在20xx年被公司评为物业管理优秀项目，这是怡景湾管理处全体员工的努力和贡献，当然我们能取得良好的成绩，也离不开分公司、总公司各级领导的支持和关怀。1.公司领导年会发言稿2.公司领导年会精选发言稿3.公司领导年会发言稿精选4.2021年公司领导年会发言稿5.公司领导年会发言稿3篇6.公司领导年会发言稿7.公司领导年会发言稿优秀8.春节年会公司领导发言稿精选