《202_年车间副主任的工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202_年车间副主任的工作总结.docx（5页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、车间副主任的工作总结 篇一 站在年未回顾过去时，惋惜时间过的太快，而收获得太少。从二线安装设备开车胜利再到一线任副主任职务，今年与去年相比多了几份收获与满足的喜悦。20xx年公司的快节奏的工作步伐、改善的工作内容让我深刻意识到了时间的危机。在工作中遇到的挫折、克服的经过不仅丰富了本职工作的阅历，更让我从性格上、做事风格上成熟稳定许多。所以我总结这段经受不只是累积工作阅历带我走进一个生产主管的角色，也是个人素养提高的一个标记。 20xx年的7月份有幸得到公司领导信任，从生产二线制造部长被任命为生产一线副主任，负责配合车间主任的对生产线的管理工作，这项工作对我来说就是一个挑战，由于在一线工艺熟识，
2、所以工作起来不会消失太大的困难，一切都很顺当。在调换工作后由于自己的阅历不足工作有许多地方做的很不满足，自以后的工作中我会更多地积累阅历、学.专业学问丰富自己盼望能尽快地进入角色更好的完成自己的工作。 在我一年的工作中，由于是刚走上领导岗位，管理阅历不足，所以在工作中存在不少的问题，应在下一步的工作中加以改进方一、管理不到位。二、因工作忙乱，有时不按程序办事处事，留下平安隐患。三、各种生产规定落实不彻底，时松时紧、时好时坏。四、对自己学近平的力度不够大。 改进方一、管理不到位是由于生产中的许多规章制度没落实。因而在今后工作中配合车间主任加大各项工作的落实力度、检查力度、考评力度。二、不按程序办
3、事处事，是由于自己有时对工作内容不明白，因此在今后工作中要加大对自己“规范化”学近平的力度与深度。三、支配的许多事情落实不切底，是由于执行力度不够。在今后工作中要严格要求员工对定了的事就要执行，执行就要到位;凡事都必需要有“支配、落实、检查、考核、评定”等程序。 20xx年考核目标方案年产量4300吨，a级品率94%，产品收率98%，内控成本高湿季节电费1520，非高湿季节1370，包装费用480。20xx年我会仔细配合车间领导按以下几点做好工作。 1.向管理创新要成绩 2.向不合理要成绩 3.向追根揭底要成绩 4.向提前预防要成绩 5.向回收要成绩 6.向小改小革要成绩 7.向设备要成绩 8
4、.向工艺要成绩 9.向培训要成绩 我信任，只要一心扑在工作上主动配合车间领导，恳切作人，扎实做事，恪尽职守，一如既往的强化管理，始终如一的保持良好的精神状态，以剧烈的事业心与责任感去努力克服困难，迎接挑战，牢固树立“自信不自满，潜心做事”的思想，信任自己的各项工作就会有起色也肯定能为公司的腾飞做出自己的新贡献。 篇二 上任总装车间副主任已快二个月了，在这二个月里感受许多。下面就谈谈我对管理总装车间的一些建议和措施，不到之处请领导谅解指正。 一、电装班 电装出来的质量的好坏挺直受影响的是公司产品质量，同时也影响调试班的工作进度。所以提高电装产品质量至关重要。我觉得电装班消失质量问题的缘由有以下几
5、方面： 1、工人的娴熟程度和自身素养; 2、技术图纸的错误; 3、质检的工作力量; 4、电路板或整机接线设计不够合理化。 针对以上的问题和为了更好管理电装，我觉得可以从以下几方面着手： 1、加强工人的培训和管理。质检最清晰那里消失的问题最多和知道那里最简单消失错误，因此质检有必要在做每个方案前，对简单消失问题的地方，做个培训，让工人知道那里需要留意;另外建议在电装班成立一个嘉奖制度，在每个月对一次检验合格率的工人给于适当的经济嘉奖，这样可以提高工人的自检的主动性。 2、消失技术图纸错误一般有三种状况：试制产品;不常做的产品;刚刚改进的产品。盼望设计，校对图纸的技术人员能够落实到责任，确保去到电
6、装的图纸都是预备无误的。 3、目前质检的工作是依据图纸来检查成品。而图纸上涉及的内容有限，不够细化，没有一个统一标准，简单主观化，这样就质检与工人之间就难免会产生纠纷。建议相关的电路板，线扎，整机都有一个统一检验标准。 4、设计的电路板应当尽量避开跳线，割线，设计的整机接线图应当清楚明白，简单混淆的地方，应以不同线色加以区分。 5、对于常常消失问题的和重要的板必需检测合格后才装到机上，如光学平台的信号处理板。 6、应尽量削减欠料的状况消失。对于要赶货期，而又欠料的。应在做之前告之工人，欠什么料。仓库送到车间的料格外是重要的元器件，应当精准无误，不多不少。 二、机装班 机装班消失的问题还是比较少的。基本可以满足生产的要求。但盼望公司能尽快招多一二个工人，以满足以后生产量大的需要。 三、调试班 为了调试班能够保质保量地完成任务，下面我将针对一些的产品提出改进建议和盼望。